應(yīng)對(duì)學(xué)科形勢(shì)變化引導(dǎo)教師教學(xué)反思.ppt_第1頁(yè)
應(yīng)對(duì)學(xué)科形勢(shì)變化引導(dǎo)教師教學(xué)反思.ppt_第2頁(yè)
應(yīng)對(duì)學(xué)科形勢(shì)變化引導(dǎo)教師教學(xué)反思.ppt_第3頁(yè)
應(yīng)對(duì)學(xué)科形勢(shì)變化引導(dǎo)教師教學(xué)反思.ppt_第4頁(yè)
應(yīng)對(duì)學(xué)科形勢(shì)變化引導(dǎo)教師教學(xué)反思.ppt_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩18頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

應(yīng)對(duì)學(xué)科形勢(shì)變化 引導(dǎo)教師教學(xué)反思,蘇州市教科院 朱開(kāi)群,一、現(xiàn)階段積極引導(dǎo)政治教師開(kāi)展教學(xué)反思的必要性和重要性,共性層面 課程改革持續(xù)推進(jìn)的客觀需要 課程改革說(shuō)到底是教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式、評(píng)價(jià)方式、師生關(guān)系等的根本性變革,必須要求教師具有強(qiáng)烈的反思意識(shí)。,共性層面,教師之身專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)的必由之路 教師成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)十反思 美國(guó)心理學(xué)波斯納:“如果一個(gè)教師僅僅滿(mǎn)足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的思考,那么即便他有20年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也許只是一年工作的20次重復(fù);除非善于從經(jīng)驗(yàn)反思中吸取教益,否則就不可能有什么改進(jìn)。永遠(yuǎn)只能停留在一個(gè)新手型教師的水準(zhǔn)上?!彼岢隽私處煶砷L(zhǎng)的公式:成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)十反思。,前蘇聯(lián)教育家阿莫納什維利說(shuō):“我們往往認(rèn)為,教齡是成為教育工作行家的必要條件,只有在學(xué)校工作很長(zhǎng)的人才能稱(chēng)作教育工作的行家。這難道不是我們的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)嗎?有這樣的人,他在學(xué)校工作了三四十年,并為自己的教齡長(zhǎng)而引為自豪。但他每一學(xué)年的工作都是上一學(xué)年的重復(fù)。他沒(méi)有熱情,沒(méi)有靈感地工作著,忠實(shí)仔細(xì)地完成每天的工作在他的工作中沒(méi)有疑問(wèn),沒(méi)有矛盾,他對(duì)新經(jīng)驗(yàn)?zāi)魂P(guān)心,害怕改革,他自始至終這樣地在學(xué)校工作著,直到退休為止。”,而另一種教師,“從初為人師之日起,他就貪婪地吸取同事們的經(jīng)驗(yàn),深入研究?jī)和颓趭^鉆研教育科學(xué)。每一堂課,每一次自己與學(xué)生的會(huì)面,他都要作為在教育事業(yè)上自我完善的過(guò)程加以精心設(shè)計(jì)就這樣,他也在學(xué)校工作了三四十年,積累了什么?教齡嗎?不!創(chuàng)造性地進(jìn)行教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)”。因此,阿莫納什維利認(rèn)為:“重復(fù)同一內(nèi)容的十年經(jīng)驗(yàn)與不斷反思并創(chuàng)造性探索的十年經(jīng)驗(yàn),這是兩種不同質(zhì)的教齡?!?優(yōu)秀教師是怎樣練成的?,一長(zhǎng)期、扎實(shí)的實(shí)踐( 實(shí)干是基礎(chǔ);苦中能有樂(lè)) 二、頑強(qiáng)、自覺(jué)地學(xué)習(xí)(優(yōu)秀教師的學(xué)習(xí)都是自覺(jué)的;靈活多樣的學(xué)習(xí)方式) 三,聯(lián)系實(shí)際的思考( 思考緊密聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)際;尤其重視反思自己 ) 四、充滿(mǎn)個(gè)性的創(chuàng)新(獨(dú)特的個(gè)性 ;不斷地創(chuàng)新; 辯證的思考),葉瀾教授說(shuō)過(guò)“一個(gè)教師寫(xiě)一輩子教案不一定成為名師,如果一個(gè)教師寫(xiě)三年的教學(xué)反思,有可能成為名師?!?個(gè)性層面,政治學(xué)科形勢(shì)變化的客觀需要 隨著江蘇省高考考試模式的變化,不得不承認(rèn)政治學(xué)科的學(xué)科地位下降,投入時(shí)間減少,重視程度降低,評(píng)價(jià)方式發(fā)生根本變化。在這樣的客觀背景下,政治學(xué)科如何既要有所作為,又不能亂作為;既要積極的吸取繼承過(guò)去的一切行之有效的做法,又要根據(jù)形勢(shì)的變化,與時(shí)俱進(jìn),積極探索與新形勢(shì)相適應(yīng)的教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式,就必須堅(jiān)持教學(xué)反思。,個(gè)性層面,穩(wěn)定政治教師隊(duì)伍的客觀需要 在當(dāng)前政治學(xué)科的客觀狀況下,政治教師的隊(duì)伍不穩(wěn)定,心態(tài)迷茫煩躁,職業(yè)成就感和職業(yè)幸福感下降。這也迫切需要深刻反思那種完全以高考為依托的職業(yè)成就觀和幸福觀。,二、教育反思的內(nèi)容,(一)對(duì)教育理論和觀念的反思 將教育實(shí)踐的反思與教育觀念的改造結(jié)合起來(lái),在教育實(shí)踐中進(jìn)行自我詰難,從而篩選、淘汰自己教育實(shí)踐中不良的行為習(xí)慣,不斷趨向教育的智慧境界。,對(duì)教學(xué)實(shí)踐的反思,如何針對(duì)當(dāng)前政治學(xué)科在高考中的定位,根據(jù)當(dāng)前時(shí)間緊、任務(wù)重,又要馬兒跑,又要馬兒少吃草的狀況,改革課堂教學(xué)的結(jié)構(gòu),改革教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,構(gòu)建“低耗高效”課堂,是當(dāng)前教學(xué)反思的最主要內(nèi)容和最迫切任務(wù)。,1、目標(biāo)化意識(shí),從考試層面,根據(jù)高考錄取模式,追求“有效達(dá)B率”。 從知識(shí)層面,以課程標(biāo)準(zhǔn)(考試說(shuō)明、教學(xué)要求)為導(dǎo)向,從面面具到向有抓有放、有簡(jiǎn)有略、有所為有所不為轉(zhuǎn)變。 從學(xué)生層面,以邊緣生為工作的重點(diǎn)。,學(xué)案化導(dǎo)學(xué),從傳統(tǒng)的教案向“教、學(xué)、考”一體化轉(zhuǎn)變?!皩W(xué)案導(dǎo)學(xué)”堅(jiān)持先學(xué)后教、教學(xué)合一、師生合一、講練合一,實(shí)現(xiàn)了從“教會(huì)”到“學(xué)會(huì)”、從“要你學(xué)”到“我要學(xué)”、從教師的“單向灌輸”到師生的“雙向互動(dòng)”、從片面的講到講練結(jié)合的轉(zhuǎn)變,極大的提高了課堂教學(xué)的效率。,精細(xì)化練習(xí),從以數(shù)量取勝、題海戰(zhàn)術(shù)式的訓(xùn)練向以質(zhì)取勝的“精細(xì)化訓(xùn)練轉(zhuǎn)變”。在講與練的關(guān)系上更加注重以練習(xí)為主線(xiàn);在數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系上更加注重練習(xí)的質(zhì)量;在練習(xí)的過(guò)程管理上更加注重練習(xí)的全程管理;在教師與學(xué)生的關(guān)系上更加注重學(xué)生解題的過(guò)程體驗(yàn)。做到文科理科化,知識(shí)點(diǎn)題目化。以問(wèn)題帶知識(shí)點(diǎn)的復(fù)習(xí),以高質(zhì)量的練習(xí)強(qiáng)化應(yīng)試能力的培養(yǎng),以練習(xí)多個(gè)環(huán)節(jié)的聯(lián)動(dòng)提高練習(xí)的效率。具體地說(shuō),要做好選、批、評(píng)、補(bǔ)、專(zhuān)五個(gè)環(huán)節(jié)。,考試外因素,教師從過(guò)度的依靠權(quán)力影響力向更多的依靠人格魅力轉(zhuǎn)變;從過(guò)分的強(qiáng)調(diào)學(xué)生的智力因素向智力元素和非智力因素并重轉(zhuǎn)變。教師:要努力提高教師的非權(quán)力影響力,提高教師的人格魅力,使學(xué)生尊重你、信任你,崇拜你;要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的情感體驗(yàn),走進(jìn)學(xué)生的心靈,給學(xué)生成功的體驗(yàn),構(gòu)建和諧的師生關(guān)系。,對(duì)自己專(zhuān)業(yè)歷程發(fā)展的反觀,對(duì)自己專(zhuān)業(yè)歷程發(fā)展的反觀,對(duì)成長(zhǎng)有較大 影響的關(guān)鍵事件進(jìn)行回顧,審視專(zhuān)業(yè)發(fā)展的自覺(jué)意識(shí),規(guī)劃自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展的方向。,關(guān)鍵事件是指自己認(rèn)為對(duì)自己專(zhuān)業(yè)發(fā)展影響較大的事件,可能是一堂成功或失敗的課,也可能是一次師生矛盾的沖突,還可能是一次與專(zhuān)家的對(duì)話(huà)等。 要對(duì)關(guān)鍵事件反思,首先要對(duì)關(guān)鍵事件進(jìn)行如實(shí)的記錄,因?yàn)槿魏问录旧硪话銦o(wú)法呈現(xiàn)自身的意義,只有在事后的反思中才能斷定它是否真是“關(guān)鍵事件”。因此,教師平時(shí)要善于關(guān)注對(duì)自己的教育觀念和教育行為觸動(dòng)較大的事件,以便為事后總結(jié)反思提供原始的素材。,三、教師反思的主要方法和途徑,要從一線(xiàn)教師的工作實(shí)際和特點(diǎn)出發(fā),選 擇適合一線(xiàn)教師的、具有可操作性、可接受性的教學(xué)反思方法。,1對(duì)話(huà)反思法,對(duì)話(huà)反思法是通過(guò)與其他老師研討交流來(lái)反思自己的教學(xué)行為,使自己清楚地意識(shí)到隱藏在教學(xué)行為背后的教學(xué)理念,進(jìn)而提高自己教學(xué)監(jiān)控能力的方法。對(duì)話(huà)反思法類(lèi)似于我們平常采用的專(zhuān)題性的小型研討會(huì)。,其操作程序?yàn)椋?第一,由一名執(zhí)教老師圍繞研討專(zhuān)題上課,其余老師帶著問(wèn)題聽(tīng)課。 第二,由執(zhí)教老師闡述自己教學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容以及這樣設(shè)計(jì)的理論依據(jù)。 第三,由執(zhí)教老師與其他聽(tīng)課老師展開(kāi)對(duì)話(huà),產(chǎn)生思維碰撞。 第四,執(zhí)教老師根據(jù)討論結(jié)果重新修改完善教學(xué)設(shè)計(jì)方案,并寫(xiě)出反思性總結(jié)。,2錄像反思法,錄像反思法就是通過(guò)錄像再現(xiàn)教學(xué)過(guò)程,讓教師以旁觀者的身份反思自己或他人的教學(xué)過(guò)程的方法。這種方法的操作程序?yàn)椋旱谝?,上課和錄像。第二,觀看錄像,比較錄像的教學(xué)過(guò)程與預(yù)先的教學(xué)設(shè)計(jì)有什么不同。第三,反思評(píng)價(jià),包括自我評(píng)價(jià)和聽(tīng)課或觀看錄像人員的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)主要教學(xué)環(huán)節(jié)所應(yīng)用的教學(xué)技能和策略以及理論依據(jù)。第 四,根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容進(jìn)一步修改完善原先的教學(xué)設(shè)計(jì),寫(xiě)出反思性總結(jié)。,3、日記反思法,記錄一些名言警句;記錄成功的教育事例; 記下失敗的事例; 記重要的教育理念; 記下與學(xué)生的交流;記錄自己的觀察和實(shí) 記錄從其他老師那里得到的間接經(jīng)驗(yàn) (每一則日記要有一個(gè)主題;所寫(xiě)日記要有一個(gè)標(biāo)題;重復(fù)的事不要記;一段時(shí)間要有記錄的中心;要經(jīng)常整理自己的教育日記),4、檔案袋法,檔案袋法就是以專(zhuān)題的形式促進(jìn)教師不斷反思,進(jìn)而從方法上提高教師的反思能力。在運(yùn)用這種方法時(shí),首先要根據(jù)自己的教學(xué)實(shí)際確定反思的專(zhuān)題,并進(jìn)行分類(lèi),然后在每個(gè)專(zhuān)題

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論