人社部門組工干部個(gè)人對(duì)照檢查材料

人社部門組工干部個(gè)人對(duì)照檢查材料按照機(jī)關(guān)黨總支的要求，結(jié)合本次專題組織生活會(huì)主題和我個(gè)人工作實(shí)際情況，現(xiàn)在作如下對(duì)照檢查。一、存在的突出問題（一）在黨的政治建設(shè)方面1.政治敏銳性有待提高。通過集體學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)途徑，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有了一定程度的掌握，但是，這種學(xué)習(xí)和掌握，停留在宏觀層面上的時(shí)候多些，缺少經(jīng)過自己深入、系統(tǒng)研究的基礎(chǔ)上，同實(shí)際工作相結(jié)合的過程，理論聯(lián)系實(shí)際能力還有待加強(qiáng)。（二）在黨的思想建設(shè)方面2.對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不到位。在日常工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中，自身比較注重意識(shí)形態(tài)方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)和自覺維護(hù)，但是在對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍整體意識(shí)形態(tài)的管控和教育培訓(xùn)方面，缺少足夠的重視和相應(yīng)的常態(tài)化跟蹤措施，做得不到位。（三）在黨的組織建設(shè)方面3.對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)的力度不夠。我市已經(jīng)出臺(tái)了股級(jí)干部管理暫行辦法和機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法等制度，對(duì)股級(jí)干部的任免職和人員的流動(dòng)調(diào)配程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，同時(shí)根據(jù)自治區(qū)巡視整改的要求，我們對(duì)各單位存在的干部混崗使用、股級(jí)干部長(zhǎng)期不交流等問題，進(jìn)行了集中的清理、整頓，但是在常態(tài)化調(diào)整、督促檢查等方面下的力氣不夠，導(dǎo)致公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)力度不夠。（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面4.工作還缺乏超前謀劃的作風(fēng)。4月15日我由人才干教室調(diào)整到公務(wù)員管理室工作后，能積極主動(dòng)學(xué)習(xí)并向老同志虛心請(qǐng)教分管業(yè)務(wù)涉及到的上級(jí)政策和規(guī)定；但是，在主動(dòng)謀劃工作方面做功不夠，導(dǎo)致完成工作在精細(xì)化程度方面略顯欠缺。比如，新公務(wù)員法在2019年6月1日開始施行，但是一直在等上級(jí)方案和操作辦法的出臺(tái)，沒有做好人員底數(shù)兜底、分類造冊(cè)等前期工作，之后，我們雖然及時(shí)上報(bào)了我市公務(wù)員套轉(zhuǎn)的表薄冊(cè)和相關(guān)材料，但是，表薄冊(cè)的規(guī)范化和相關(guān)材料的嚴(yán)謹(jǐn)性上暴露出前期工作的欠缺。5.工作統(tǒng)籌推進(jìn)的方法上有待加強(qiáng)。在抓具體工作的時(shí)候，有的時(shí)候容易犯一噶一塊的毛病，眼睛緊盯著一項(xiàng)工作直至徹底完成，缺少齊頭并進(jìn)，多頭完成的統(tǒng)籌考慮、推進(jìn)工作的方法，以至于出現(xiàn)了完成效率不高的現(xiàn)象。（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面6.機(jī)關(guān)工作紀(jì)律堅(jiān)持得不夠好。近期以來，隨著公務(wù)員職務(wù)職級(jí)套轉(zhuǎn)、專題民主生活會(huì)督導(dǎo)、年輕干部調(diào)研等多項(xiàng)工作的壓上，導(dǎo)致工作節(jié)奏加速，有的時(shí)候因公外出的時(shí)候，僅僅是跟科室負(fù)責(zé)人打了聲招呼，沒有及時(shí)向辦公室報(bào)備履行手續(xù)，機(jī)關(guān)紀(jì)律程序把控堅(jiān)持的不夠到位和規(guī)范。（六）在圍繞奪取反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面7.對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)的必要性不到位。參加工作有12年的時(shí)間了，主觀認(rèn)為只要在工作當(dāng)中堅(jiān)持好原則性，做到不觸碰法律底線就可以了，對(duì)生活當(dāng)中不必要的吃喝文化會(huì)引發(fā)的不良后果沒有充分的認(rèn)識(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度還有待提升。二、原因分析（一）主觀世界改造的持續(xù)性堅(jiān)持得不好。有的時(shí)候認(rèn)為自己是是有16年黨齡的老黨員，參加工作也12年的時(shí)間了，覺得自己無論是政治資歷和工作經(jīng)驗(yàn)都有了一定，沒有充分認(rèn)識(shí)到千里之堤、潰于蟻穴這個(gè)問題的嚴(yán)峻性，對(duì)自身主觀世界改造缺乏持續(xù)性的動(dòng)力支撐。（二）主觀能動(dòng)性略顯欠缺以及由之輻射的能動(dòng)作用范圍的縮水。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和上級(jí)政策、文件的時(shí)候，通常是就事論事，在做好變通和同我市實(shí)際相結(jié)合的時(shí)候略顯能力欠缺，舉一反三、觸類旁通的工作方式方法做得不好，導(dǎo)致工作存在預(yù)判不足和完成效果的精細(xì)化不夠等問題的出現(xiàn)。（三）主觀思想的放松引發(fā)的不良后續(xù)結(jié)果。在一個(gè)單位工作時(shí)間長(zhǎng)了，滋生了按照積累下的經(jīng)驗(yàn)處理工作、經(jīng)營(yíng)自己的生活，偶爾會(huì)犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤，事實(shí)上，是自己主觀思想放松使然，而這種不經(jīng)意的使然動(dòng)作，會(huì)引發(fā)諸如個(gè)別時(shí)候機(jī)關(guān)紀(jì)律程序管控有失偏頗、個(gè)別時(shí)候工作的預(yù)判和提前量做得不夠等問題不同程度出現(xiàn)。三、下一步整改措施（一）筑牢信仰之基，做實(shí)干興邦的有力執(zhí)行者。信仰不牢，地動(dòng)山搖。對(duì)信仰追求的堅(jiān)定信念和為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言，不僅是入黨時(shí)響亮的口號(hào)，更是指引和推動(dòng)我們工作方向不可或缺的精神動(dòng)力，不管入黨多少年、參加工作多久，都不能忘記這份誓言，為了黨和國(guó)家事業(yè)奮斗終身的初心，這也是推動(dòng)我主觀世界持續(xù)改造和高效、高能工作的不竭動(dòng)力源泉。（二）提升能動(dòng)工作意識(shí)，做帶動(dòng)輻射的有利推動(dòng)者。作為一名在組織戰(zhàn)線工作近十年的干部，我會(huì)在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨和國(guó)家出臺(tái)下發(fā)的政策和文件上持續(xù)發(fā)力，既做到原汁原味讀懂弄通，又要在做實(shí)上苦下功夫，注政重結(jié)合我市的實(shí)際情況，開創(chuàng)性地開展好自己分管業(yè)務(wù)和分管戰(zhàn)線的工作。（三）嚴(yán)守規(guī)矩意識(shí)，做奮發(fā)有為的有利示范者。首先一點(diǎn)，就是在應(yīng)對(duì)庸懶散奢現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為、各種歪風(fēng)邪氣，要堅(jiān)持原則，持續(xù)本色，敢抓善管，動(dòng)真碰硬。二一個(gè)，忠于職守、擔(dān)責(zé)不誤、臨難不怯，切實(shí)做到守土