中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)

,中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng),答辯人: 班 級: 指導(dǎo)老師:,Contents,選題依據(jù),研究意義和目的,本課題研究的內(nèi)容,設(shè)計過程,Add Your Text in here,致謝,選題依據(jù),財務(wù)管理工作隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，在各個企業(yè)的管理中扮演著越來越重要的角色，漸漸起到不可替代的核心作用。對于大型企業(yè)集團來說，財務(wù)管理顯得更為重要，財務(wù)管理系統(tǒng)的建立將直接受到企業(yè)集團管理方式的影響，并直接影響企業(yè)的管理效率不經(jīng)濟效益。如何在現(xiàn)有經(jīng)濟環(huán)境下選擇最佳的財務(wù)管理模式，使用最優(yōu)的財務(wù)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)的管理目標(biāo)，適應(yīng)企業(yè)信息化發(fā)展的需要，是一個值得研究和探討的問題。 隨著信息時代的到來，中小企業(yè)的生存和競爭環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。當(dāng)前中小企業(yè)信息化具有寬廣和深刻的內(nèi)容，其中管理信息化是一個重要方面。如何運用信息技術(shù)增強企業(yè)的管理，如何制定企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略來提升企業(yè)的核心競爭力，如何把信息化系統(tǒng)融入日常的管理工作為企業(yè)帶來效益，是當(dāng)前我們所面臨的重要課題。,研究意義和目的,中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)開發(fā)的目的是使企業(yè)的職員信息管理模式從手工記錄轉(zhuǎn)變成信息管理，為財務(wù)部門提供方便條件。通過對人力資源管理所做工作的詳細調(diào)查，搜集并記錄公司近期財務(wù)方面的開銷以及盈利虧損的資料，并對企業(yè)的實際情況進行調(diào)研之后，進行基本的指數(shù)評估并初步計算出分紅等功能，開發(fā)出的一套管理系統(tǒng)，掌握系統(tǒng)開發(fā)的流程和方法。隨著企業(yè)信息系統(tǒng)的不斷完善，企業(yè)的管理將越來越依賴于信息化的管理。所以系統(tǒng)開發(fā)將圍繞企業(yè)的實際對職員信息管理需求的情況，使之能迅速適應(yīng)企業(yè)的需要。,研究意義和目的,改變了以前工資手工記賬的方式，電腦錄入更加方便快捷，便于統(tǒng)一化管理，方便管理人員查看公司財務(wù)具體開銷等重要方面以及員工查看信息等方面的改善。,減輕財務(wù)部門的管理人員的工作強度；實現(xiàn)了錄入員工基本信息和工資和管理與查看公司近期開銷盈利虧損的財務(wù)功能的計算機化,職員可以輕松查看自己的績效考核與薪酬福利，激發(fā)職員工作熱情；財務(wù)管理相關(guān)信息可以隨時瀏覽查看，而且會更加直觀，方便快捷,現(xiàn)實意義,公司角度,管理員角度,職員角度,本課題研究的內(nèi)容,1. 對財務(wù)資源管理系統(tǒng)的進行了需求分析以及可行性分析。 2. 在B/S (Browser/Server瀏覽器/服務(wù)器)模式下運行，確定系統(tǒng)開發(fā)語言為Java、JSP，后臺數(shù)據(jù)庫為MySQL。 3. 對系統(tǒng)進行界面設(shè)計，分別對系統(tǒng)登錄、員工信息管理、工資查詢、薪酬福利管理、公司開銷管理、公司盈利管理等相關(guān)功能做了描述和實現(xiàn)。,設(shè)計過程,1.需求分析：充分了解公司財務(wù)管理系統(tǒng)的需求情況，對系統(tǒng)進行了技術(shù)、經(jīng)濟、操作、法律等四個方面的可行性分析，確定可行。 2.概要設(shè)計：確定系統(tǒng)開發(fā)平臺；對數(shù)據(jù)庫進行了設(shè)計；對不同用戶登錄系統(tǒng)后的模塊進行的設(shè)計，同時設(shè)計了系統(tǒng)的界面；對系統(tǒng)進行的運行設(shè)計、出錯設(shè)計等。 3.詳細設(shè)計：對系統(tǒng)的界面及各個模塊的功能進行的詳細設(shè)計，為編碼階段打好基礎(chǔ)。,設(shè)計過程,4.編碼：根據(jù)以上階段所做的進行詳細編碼，使系統(tǒng)成型，主要設(shè)計的代碼有界面設(shè)計、操作設(shè)計、數(shù)據(jù)庫連接等。 5.測試：開發(fā)軟件的最后一個階段，確保系統(tǒng)的質(zhì)量。對系統(tǒng)進行全面的測試，并進行評價。,人力資源管理系統(tǒng),登錄界面,財務(wù)管理系統(tǒng)登入界面（管理員）,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,部門信息添加和管理,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,職工信息管理和添加,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,職工工資添加與管理,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,資產(chǎn)信息添加和管理,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,公司費用信息添加、查詢界面,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（管理員）,資產(chǎn)統(tǒng)計經(jīng)營情況匯總界面,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（員工）,員工登陸界面,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（員工）,員工個人信息管理頁面,企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)（員工）,員工工資查詢,本課題存在的問題,由于時間倉促加上缺乏系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，系統(tǒng)在設(shè)計過程中不可避免地遇到了各種各樣的問題，如： 第一，有些數(shù)據(jù)輸入時沒有及時的進行數(shù)據(jù)格式校驗，不能保證數(shù)據(jù)絕對正確性。 第二，由于時間關(guān)系，系統(tǒng)功能實現(xiàn)不夠完善，使用不是很方便。 第三，由于時間關(guān)系，年度考核的功能尚未實現(xiàn)。 第四，由于對財務(wù)知識的匱乏，遺漏了五險一金的扣除。,參考文獻,1 張孝祥、徐明華, JAVA基礎(chǔ)與案例開發(fā)詳解, 清華大學(xué)出版社, 2009. 2 康牧，JSP動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)實用教程，清華大學(xué)出版社，2009. 3 劉亞賓，精通Eclipse-JAVA技術(shù)大系，電子工業(yè)出版社，2005. 4 于萬波,網(wǎng)站開發(fā)與應(yīng)用案例教程，清華大學(xué)出版社，2009. 5 楊學(xué)瑜，高立軍，軟件開發(fā)過程與項目管理，電子工業(yè)出版社，2008. 6 張潔才，Java web應(yīng)用開發(fā)教程，科學(xué)出版社，2005. 7 戴維爾，JavaScript程序員教程，電子工業(yè)出版社，2010. 8 黎連業(yè)、王華、李淑春，軟件測試與測試技術(shù)，清華大學(xué)出版社，2009. 9 黃梯云著.管理信息系統(tǒng).北京.電子工業(yè)出版社.2006 . 10.James D. McCaffrey等著.NET軟件測試自動化之道M. 北京.電子工業(yè)出版社.2007.,參考文獻,11.甘仞初著.信息系統(tǒng)開發(fā).北京.經(jīng)濟科學(xué)出版社.2007. 12.馬赫著. Dreamweaver MX 2004 網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)典108例.中國青年出版社.2005. 13.唐友國 湛洪波著.JSP網(wǎng)站開發(fā)詳解.電子工業(yè)出版社2008年10月. 14.衛(wèi)紅春等著.信息系統(tǒng)分析與設(shè)計M.北京.清華大學(xué)出版社.2009. 15.張大方 李瑋等著.軟件測試技術(shù)與管理M.湖南.湖南大學(xué)出版社，2007. 16. (美)H.M.Deitel,P.Jdeitel著.Java程序設(shè)計教程(第五版). 清華大學(xué)出版社.2004. 17.(美)Elliotte Rusty Harold著.Java Network Programming.東南大學(xué)出版社 .2005. 18 孫衛(wèi)琴等著.精通struts:基于MVC的Java Web設(shè)計與開發(fā). 電子工業(yè)出版社.2005. 19 張文靜 林琪著.JSP程序設(shè)計.人民郵電出版社.2005. 20 孫衛(wèi)琴 李洪成著.Tomcat與Java Web開發(fā)技術(shù)詳解. 電子工業(yè)出版社.2005. 21(美)John J.Patrick著.SQL基礎(chǔ)(第二版).清華大學(xué)出版社.2004. 22(美)David flanagan著.Java技術(shù)手冊（第五版）.東南大學(xué)出版社.2006.,致 謝,我在設(shè)計期間都是在許換老師全面、具體指導(dǎo)下完成進行的，感謝我的指導(dǎo)老師，他以淵博的知識、敏捷的思維、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度影響我，啟發(fā)我思考，拓寬我的思路，是我學(xué)習(xí)的榜樣。xx老師對我提出嚴(yán)格要求，為我答疑解惑，鼓勵我大膽創(chuàng)新，使我在這一段寶貴的時光中，既增長了知識、開闊了視野、鍛煉了心態(tài)，又培養(yǎng)了良好的習(xí)慣和科研精神。在此