2019年工傷認定標準.doc

2019年工傷認定標準 (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 勞動部門會根據(jù)法律對職工因事故傷害是否屬于工傷，或者是否視同工傷給予確認。那么工傷認定標準怎樣判定呢？又有哪些可以視同工傷的清醒呢？小編整理了有關2015年工傷認定標準的文章，希望對您有所幫助。一、應當認定為工傷的情形：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、視同工傷的情形：1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。（注：職工有前款1、2情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第3項情形的，按照工傷保險條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。）三、不得認定為工傷或者視同工傷的情形：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。四、其他工傷情形：1、職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?、職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；3、在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；4、其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。五、相關詞語認定：“因工外出期間”1、職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責有關的活動期間；2、職工受用人單位指派外出學習或者開會期間；3、職工因工作需要的其他外出活動期間。”上下班途中“1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；4、在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?？傊瑧獙J定標準是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決工傷認定標準問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委