公司新人培訓(xùn)心得四篇.doc

公司新人培訓(xùn)心得四篇 公司新人培訓(xùn)心得一：公司新人培訓(xùn)心得體會(huì) 經(jīng)過一下午的培訓(xùn)讓我進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和計(jì)劃等下面分享我的一些感悟 公司有大的目標(biāo)和計(jì)劃作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)不斷的突破自己才能跟得上公司的發(fā)展我們所處的時(shí)代是一個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學(xué)習(xí)才能跟上時(shí)代的潮流才不致被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手超越被社會(huì)所淘汰所以看一個(gè)人是否熱愛學(xué)習(xí)很大程度上就可以反應(yīng)他今后的成就大小 雖然我們并沒用足夠的經(jīng)驗(yàn)但是在實(shí)際的工作中我們必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作細(xì)節(jié)決定成敗我們要細(xì)心的觀察和學(xué)習(xí)優(yōu)秀的同事并且不斷的改變自己這次培訓(xùn)讓我體會(huì)到細(xì)節(jié)真的很重要例如課時(shí)資料的認(rèn)真審核離開前是否有意識(shí)關(guān)閉電扇、電燈等等我想這些細(xì)節(jié)反應(yīng)了一個(gè)人是否在用心的做事是否在仔細(xì)的觀察是否在自己思考問題應(yīng)該為公司、為他人做些什么 這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了我會(huì)立足自我完善自我我相信我選擇的不僅僅是一份工作更是一份事業(yè) 感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)！ 公司新人培訓(xùn)心得二：公司新人培訓(xùn)心得 近來焦點(diǎn)科技股份有限公司組織了為期三天的20xx年度第六期非銷售新員工培訓(xùn)這三天的培訓(xùn)做為一個(gè)職場(chǎng)新人感悟頗深故打算將這幾天的心得做個(gè)系統(tǒng)的梳理與各位分享： 一、關(guān)于團(tuán)隊(duì) 還記得丑陋的中國(guó)人這本書中有談起中國(guó)人不能團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象此外在大學(xué)之前老師總會(huì)向?qū)W生灌輸這樣一個(gè)思想：有問題不要討論討論是沒有結(jié)果的還會(huì)浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間對(duì)此我也對(duì)團(tuán)隊(duì)的力量究竟能釋放出多大的能量曾持有保留的態(tài)度直到大學(xué)真正地成為一個(gè)需要帶領(lǐng)班級(jí)前進(jìn)的骨干我才深知要使一個(gè)團(tuán)隊(duì)迸發(fā)凝聚力得從自我做起：無私、奉獻(xiàn)、真誠(chéng)、執(zhí)著、創(chuàng)新、熱心、耐心、換位思考只有自己具備了這些品質(zhì)才能真正地去感染別人讓大家都行動(dòng)起來此外還需善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處讓每個(gè)人可以發(fā)揮自己的所長(zhǎng)干勁更足最重要的是如何有條不紊地組織、運(yùn)營(yíng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)讓大家朝著共同的方向前進(jìn)當(dāng)取得可喜的成績(jī)時(shí)有時(shí)甚至?xí)X得大家共同努力獲得的榮譽(yù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比自己獲得的榮譽(yù)更有意義、更有價(jià)值、更有成就感 而這次的培訓(xùn)也讓我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)的力量有適合做劉備的有適合做諸葛亮的有適合張飛、關(guān)羽、趙子龍的如何自我定位好發(fā)揮自己所長(zhǎng)如何分工合作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互妥協(xié)向著成功迸發(fā)都決定著一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否成功當(dāng)我們小組自命為牛人組、設(shè)計(jì)完LOGO、喊出牛氣沖天的口號(hào)時(shí)那一刻我們就是一體的；再當(dāng)我們和其他小組順利通關(guān)完成斗智斗勇的小游戲當(dāng)我們成功擁抱成一團(tuán)、僅用六只腳在一張白紙上佇立達(dá)秒鐘之久的時(shí)候那種喜悅、那種不可思議頓時(shí)溢滿了腦海激動(dòng)人心這真是奇跡的見證時(shí)刻！NothingisimpossibleJusttry 大家手挽著手扛著部門、扛著公司向前走！這才是真正意義上的團(tuán)隊(duì)一個(gè)以公司利益團(tuán)隊(duì)利益為重、所向披靡的團(tuán)隊(duì)！ 二、關(guān)于新一站 還記得當(dāng)唐總監(jiān)在講述企業(yè)文化時(shí)對(duì)公司的昨日、今天和未來做了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹在介紹今天時(shí)對(duì)公司目前的業(yè)務(wù)做了一個(gè)簡(jiǎn)要的介紹其中提及新一站是焦點(diǎn)的三家馬車之一是公司的核心業(yè)務(wù)當(dāng)時(shí)我的內(nèi)心很激動(dòng)這激動(dòng)正源自于一種公司對(duì)新一站認(rèn)同的感激和自豪之情當(dāng)唐總監(jiān)提到公司對(duì)新一站的殷切期望時(shí)心中多的是一種責(zé)任和壓力我想基于上面的“大家手挽著手扛著部門、扛著公司向前走”的理念每個(gè)人都得把這份責(zé)任內(nèi)化成自己的動(dòng)力不斷地優(yōu)化完善自身一切都以新一站的發(fā)展為核心每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)流程都做到極致再加上一定的宣傳新一站定然所向無敵退一萬步講即使新一站面臨危機(jī)只要團(tuán)隊(duì)不倒自有龐大的無形資產(chǎn)大可東山再起！客戶、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)這四個(gè)詞字是虛的可以復(fù)制但企業(yè)的靈魂卻是不可復(fù)制的 三、關(guān)于做人 不以規(guī)矩不能成方圓秉持原則、實(shí)干精神、勇于創(chuàng)新做最好的自己這些說起來很容易但做起來卻未必那么輕松了但不能因?yàn)椴蝗菀姿跃筒蛔鱿喾凑驗(yàn)椴灰拙透鼞?yīng)該嚴(yán)于律己、寬以待人對(duì)自己要求嚴(yán)格一些學(xué)會(huì)換位思考體諒別人 進(jìn)入公司仍發(fā)現(xiàn)自己有許多不完善的地方不論是知識(shí)儲(chǔ)備還是為人處事大家都是我的老師都有值得我學(xué)習(xí)的地方保持一顆學(xué)習(xí)的心抱著求實(shí)的心態(tài)把手頭上的工作做實(shí)、做深用心去發(fā)現(xiàn)真、善、美生活便會(huì)美好充實(shí)起來 四、寫在最后 生活就像一張白紙會(huì)著上什么色彩取決于手中的畫筆和自己的內(nèi)心用彩色的心態(tài)生活生活便會(huì)少些陰霾多些燦爛！ 公司新人培訓(xùn)心得三：公司新人入職培訓(xùn)心得體會(huì) 很早之前就聽朋友反復(fù)提到中國(guó)人壽保險(xiǎn)那時(shí)心里隱隱有些擔(dān)憂不知有沒有這樣的能力作好一名業(yè)務(wù)代理人于是找了無數(shù)的理由搪塞是不是上天注定要我奮勇向前呢在朋友熱情的不厭其煩的努力下我懵懵懂懂地來到了中國(guó)人壽福建寧德分公司舉辦的年第期新人培訓(xùn)班 “優(yōu)秀的新人伙伴們晚上好”一聲特別的問候把我?guī)нM(jìn)了迎新會(huì)上多么新奇的企業(yè)文化連鼓掌都有特別的要求在眾志成城的吶喊聲中揭開連續(xù)三天的新人培訓(xùn)課 人在努力得不夠、用心得不夠的時(shí)候總喜歡創(chuàng)造一些不是理由的理由來開脫自身以便下臺(tái)總認(rèn)為自己沒有時(shí)間沒有能力總認(rèn)為成功依賴于某種天才某種魔力但是我們可以看到成功的因素其實(shí)掌握在我們自己手中一個(gè)人能飛多高并非由人的其他因素決定而是受他自己的信念所制約成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生而失敗者剛好相反因此只要一句贊美、一個(gè)微笑或擁有一顆真摯分享的心就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受懷著感恩的心回報(bào)客戶也許這只是小小的善小小的德但都是成功的顆粒 每一個(gè)成功的人都有不平凡的傳奇故事這些不平凡的傳奇是靠著不斷的努力奮斗出來的給自己一個(gè)希望和訂立一個(gè)目標(biāo)因?yàn)樗鼈兪谴叽偃藗兿蚯暗淖畲髣?dòng)力只要有希望和目標(biāo)生命便不會(huì)枯竭生命就有了活力 在這些天里我學(xué)到了許多當(dāng)我們初當(dāng)業(yè)務(wù)員的時(shí)候面對(duì)的第一個(gè)問題就是推銷受阻出現(xiàn)了挫折感辦要學(xué)會(huì)百折不撓的精神要有良好的心態(tài)要不斷學(xué)習(xí)技巧發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造機(jī)會(huì)與人溝通建立誠(chéng)信退一步說即便客戶拒絕我們從交往中不是多了一個(gè)朋友有朋友的路會(huì)越走越通的在保險(xiǎn)上得不到他們的幫助說不定在別的方面讓你受益匪淺呢當(dāng)然這要求我們一定要開誠(chéng)布公以信取人因?yàn)樾湃问且环N有生命的感覺是連接人與人之間的紐帶 生活、事業(yè)都需要激情它就像一把利劍穿透寒冰封鎖的靜寂讓我們能露出生命的光每個(gè)人都會(huì)感動(dòng)于自然的聲音譬如夏夜蛙蟲鳴唱春晨鳥雀的啾唧甚至刮風(fēng)天里滔天駭浪的交響然而它之所以成為美樂不都是人們用心去體會(huì)才能成就的讓我們鼓起勇氣用真誠(chéng)的承諾真情的回報(bào)去追求收獲的明天吧 公司新人培訓(xùn)心得四：公司新人培訓(xùn)心得 夏日驕陽紅似火六月繁樹綠如墨迎著清晨美麗的霞光第五期新人入職培訓(xùn)在鳳凰擴(kuò)展基地拉開了序幕在為期一周的新人培訓(xùn)中我不僅了解了公司的企業(yè)文化和學(xué)習(xí)了必備的基礎(chǔ)知識(shí)還深刻領(lǐng)會(huì)了公司“追求卓越”和“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”的處事原則整個(gè)新人培訓(xùn)過程處處都體現(xiàn)了人事部門的獨(dú)具匠心但篇幅所限只能挑選最令我難忘的一兩段做簡(jiǎn)單的總結(jié) 首先不得不提的就是第一天在鳳凰拓展基地進(jìn)行的戶外拓展活動(dòng)拓展活動(dòng)包含了一系列形式生動(dòng)而又具有啟發(fā)性的體驗(yàn)式培訓(xùn)比如“團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽”、“高空走鋼絲”、“翻越畢業(yè)墻”等等都說“紙上得來終覺淺、絕知此事要躬行”一天的訓(xùn)練賦予平日看似很難物化的概念比如“傾聽他人”、“團(tuán)隊(duì)協(xié)助”更多具體而豐富的內(nèi)容帶來了心靈的沖擊引發(fā)了內(nèi)心的思考在“團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽”中大家被分成了三個(gè)小分隊(duì)每個(gè)分隊(duì)需要在最短的時(shí)間內(nèi)完成教練安排的拍紙牌的任務(wù)整個(gè)比賽分成四個(gè)階段每個(gè)階段的難度會(huì)不斷的提升最后的一個(gè)階段需要小分隊(duì)設(shè)定自己的目標(biāo)并且在不允許說話的情況下完成任務(wù)第一階段的時(shí)候三個(gè)小分隊(duì)都因?yàn)檫`規(guī)而被終止了比賽；第二、三階段三個(gè)小分隊(duì)采取了不同的策略結(jié)果是時(shí)間相差甚遠(yuǎn)最快的分隊(duì)比最慢的分隊(duì)多了一倍的時(shí)間我所處的小分隊(duì)一直以穩(wěn)定的成績(jī)位居榜首究其原因可以總結(jié)成：目標(biāo)明確、群策群力、決策迅速、溝通及時(shí)、行動(dòng)一致大家在競(jìng)賽的過程中用最短的時(shí)間考慮效率和風(fēng)險(xiǎn)在多個(gè)方案中確定最優(yōu)的方案然后以100%的執(zhí)行力來完成選定的方案隨著比賽的深入我們的小分隊(duì)還不斷對(duì)自己提出挑戰(zhàn)目標(biāo)就如我們的分隊(duì)口號(hào)“先鋒、先鋒、勇攀高峰”現(xiàn)在仔細(xì)回想競(jìng)賽的過程跟工作中的項(xiàng)目管理一樣首先是要了解項(xiàng)目的目標(biāo)以及規(guī)范和流程然后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的溝通明確團(tuán)隊(duì)所掌握的資源和每個(gè)成員的強(qiáng)項(xiàng)之后進(jìn)行分工協(xié)作在整個(gè)過程中還要注意風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和預(yù)防最后就是齊心協(xié)力共同努力確保項(xiàng)目的成功 其次就是高效職業(yè)習(xí)慣這節(jié)看似沒有內(nèi)容實(shí)則內(nèi)容豐富的自省型課程有種“此時(shí)無聲勝有聲”的玄妙都說“大道至簡(jiǎn)、大智若愚”課程結(jié)束后雖然我不能說完全領(lǐng)會(huì)了高效人士的七大習(xí)慣“積極主動(dòng)、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己