大學(xué)生村官直面“身份之惑”.doc

求職離職/面試技巧 大學(xué)生村官直面“身份之惑” 讓他們把心中的抱負(fù)和創(chuàng)意都說出來、做出來，讓他們看到一種可能，那個(gè)可以成為源源不斷的動(dòng)力的可能。讓他們知道離開城市，來到農(nóng)村，真的值得。 又是一個(gè)雨夜。天黑之后，狹窄的過道越發(fā)濕滑難走。本來就不寬的通道里，借住的外來務(wù)工人員晾滿了衣服，濕噠噠地還在滴水。吳師傅打前陣，小倪在后面按照登記表核對(duì)信息，發(fā)現(xiàn)變動(dòng)及時(shí)修改?！拔覀兇宓娜丝诹鲃?dòng)非常大，兩個(gè)月前的信息可能已經(jīng)需要更新了。有些我還認(rèn)識(shí)，有些根本就是生面孔?！泵坎橥暌患?，就在門上做一個(gè)記號(hào)?！懊刻焱砩弦芰呤野?。”倪崢?biāo)烧f，人口普查這樣的工作，他不過就是從旁協(xié)助?！捌綍r(shí)主要負(fù)責(zé)的還是文教和團(tuán)委工作。過陣子村里拆遷的協(xié)調(diào)，才是真正的大項(xiàng)目。到時(shí)候要和村民一個(gè)個(gè)談，想想就很艱難?！狈钯t區(qū)現(xiàn)有大學(xué)生村官200余名，分配在全區(qū)7個(gè)鎮(zhèn)和一個(gè)農(nóng)業(yè)園區(qū)，已經(jīng)超過每村一名村官的覆蓋率。第一批村官于20xx年夏天入職，至今已經(jīng)工作了兩年。他們有些人從校園直接邁入了農(nóng)村，有些人從市區(qū)企業(yè)毅然“跳槽”下鄉(xiāng)。離合約期滿還剩一年，面對(duì)去還是留的問題，他們都說：“我愿意。”我們是螺絲釘、便利貼即便沒有自己專屬的條線，卻在每一個(gè)條線的工作里“插了一手”姚家村村支部書記徐佩華的辦公桌上擺著一臺(tái)電腦。桌子底下的主機(jī)旁，擱著一把褐色的木制算盤?！拔业碾娔X只是個(gè)擺設(shè)罷了?！毙鞎浾f得很直白。再過不久，大學(xué)生村官徐丹就要休產(chǎn)假了。但她手里的工作還沒有交接完成。懷有六個(gè)月身孕的她還得每天到村委會(huì)上班。20xx年7月報(bào)到那天，是她第二次走進(jìn)這扇門。在那之前，奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)姚家村村委會(huì)只有3名村委干部，分管20多個(gè)條線。而作為姚家村土生土長的村民，徐丹在入職以前也只來過村委會(huì)一次。那一次，畢業(yè)后一時(shí)沒有找到工作的她知道了選聘村官的消息。和大多數(shù)大學(xué)生村官一樣，徐丹包辦了村委會(huì)幾乎全部整理資料、電腦文書等信息化工作?！耙婚_始就是在打字，不停地輸入文件。要說兩年來的建樹，大概就是為村里建立了檔案室，把資料文案進(jìn)行歸整，建立目錄。這樣檢索起來比過去方便、規(guī)范多了。”在徐丹的工作經(jīng)歷里，以村委干部身份獨(dú)立與村民接觸的機(jī)會(huì)無外乎開支部會(huì)議、接待村民上門咨詢以及老年活動(dòng)室的管理。本以為自己的法學(xué)專業(yè)可以在平時(shí)調(diào)解糾紛的時(shí)候派上用場(chǎng)，“但是一來這些場(chǎng)合我參與得不多，二來村里的人際矛盾很少能用法理來解決，靠的還是人情?！薄按髮W(xué)生就是比我們有文化。工作思路和文案語句都更正規(guī)?！毙鞎泴?duì)徐丹的工作十分滿意。 村官們常常調(diào)侃自己，“我們是螺絲釘，哪里需要釘哪里。我們是便利貼，哪里缺人貼哪里?！奔幢銢]有自己專屬的條線，卻在每一個(gè)條線的工作里“插了一手”。 “我們現(xiàn)在正是積累沉淀的時(shí)期，加班也好、挨罵也好，都是積累。在農(nóng)村，只有這樣才能獲得認(rèn)可?！?0xx年，倪崢?biāo)杉尤肓朔钯t區(qū)首批大學(xué)生村官的隊(duì)伍?！吧僬f多做”是他總結(jié)出來的處世之本?！斑M(jìn)了村委班子，大學(xué)生村官才能真正獲得話語權(quán)，才有選擇的權(quán)利。不然，只能打下手?！惫睬鄨F(tuán)上海市奉賢區(qū)委員會(huì)辦公室副主任李晶告訴記者，“進(jìn)班子”也成為不少村官的“心頭之痛”?！斑M(jìn)兩委班子對(duì)他們既是肯定，也是鼓舞。有些大學(xué)生因?yàn)榉N種原因沒有進(jìn)入班子，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面情緒影響工作?！笔艽笪?，拿低收入收入比市區(qū)是低不少，但是在農(nóng)村，消費(fèi)的機(jī)會(huì)也少，2000多也就夠過日子了“農(nóng)民們都是種地為生，管理農(nóng)副條線的工作可不只是澆澆水、灑灑藥那么簡單。”徐濤并不長的村官生涯里頗有幾件“大事”?！澳且淮畏Q得上群體性事件。一個(gè)小老板在村里造化糞池，挖出來的土隨意堆放，堵住了地下渠道。正好那幾天連日大雨，農(nóng)田里的水漫了出來。當(dāng)時(shí)，正逢農(nóng)業(yè)中的三夏工作前期，村民根本沒法整理田地，一大撥村民紛紛跑到村委會(huì)拍桌子、提意見，怪我們工作不力。我們是不能爭辯的，馬上去現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解，調(diào)用挖土機(jī)把地下渠道的口挖開，重新整理才順利出水，避免農(nóng)田被淹沒。這樣的事很多，別人撂下的爛攤子，得讓我們來承擔(dān)村民的指責(zé)，我們還要把問題解決了。”徐濤無奈地笑笑?！斑€有一次，分明是一個(gè)村民自家的違章建筑堵塞了渠道，還來村委會(huì)讓我們負(fù)責(zé)，蠻橫得不行。他說話多難聽都行，我們得心平氣和地和他擺事實(shí)、講道理。最后，這個(gè)村民自己回去把渠道疏通好了，回頭還是找到村委書記告我們狀。真是委屈極了！”徐濤說，這樣的情況并不少見，慢慢也就習(xí)慣了。倪崢?biāo)梢布磳⒚媾R他人生中的一件“大事”?！皬埮羼R上面臨拆遷的問題，到時(shí)候我要挨家挨戶去和村民談條件，這會(huì)是我職業(yè)生涯的一大關(guān)吧！”倪崢?biāo)傻目跉庥行┚o張。“這是牽涉到實(shí)際經(jīng)濟(jì)利益的問題，是最困難的時(shí)候，也是考驗(yàn)我的時(shí)候。要用有限的資源，讓村民們樂意搬遷，免不了是一場(chǎng)惡仗?！蹦邖?biāo)傻膶I(yè)是計(jì)算機(jī)，畢業(yè)后在市區(qū)的軟件公司上過幾年班?！斑€是喜歡農(nóng)村，有家的感覺。收入比市區(qū)是低不少，但是在農(nóng)村，消費(fèi)的機(jī)會(huì)也少，2000多也就夠過日子了。”據(jù)倪崢?biāo)烧f，像他這樣的選聘村官，合約上寫的收入是每年元，“但是每個(gè)村按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)收入情況發(fā)放補(bǔ)貼。這和村里的條件密切相關(guān)?！蹦邖?biāo)筛嬖V記者，收入高的村官可能比經(jīng)濟(jì)狀況差的村子的村委書記工資還要高。奉賢區(qū)大學(xué)生村官聯(lián)合會(huì)副秘書長衛(wèi)浩表示，奉賢區(qū)“三支一扶”和選聘大學(xué)生村官目前的薪資水平是24萬元/年不等，基本工資1500元/每月，年終根據(jù)考核發(fā)放相應(yīng)津貼。招聘村官收入相對(duì)較低，為9001100元/月不等。 李晶告訴記者，大學(xué)生村官制度在農(nóng)村仍舊存在很多問題?！吧矸莺戏ɑ瘑栴}總是首當(dāng)其沖。另外，一些村官的福利待遇甚至可能超過了村委書記，而三類聘用制的村官福利待遇差距也比較大，這可能引發(fā)一些不平衡的問題。再者，就是情感支持上的缺失了?！?創(chuàng)業(yè)艱辛，堅(jiān)持夢(mèng)想誰不想做出一番成就呢？也要靠機(jī)緣，還要克服很多困難。畢竟我們的經(jīng)驗(yàn)尚淺幾個(gè)月前，村官俞志林為自己所在的申隆二村引進(jìn)了養(yǎng)蝎產(chǎn)業(yè)。蝎子睡一間，自己睡在隔壁，每天“與蝎為鄰”。房間的地上放滿了一盆盆蟲蛆，這是蝎子的食物。為了保持室內(nèi)溫度，大熱天里，小房間里還開著熱風(fēng)機(jī)。雖然獲得了上級(jí)的支持，但因?yàn)閷?duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)環(huán)境等各方面都缺乏經(jīng)驗(yàn)，養(yǎng)蝎產(chǎn)業(yè)仍舊舉步維艱?！爸两襁€是不賺不賠的狀況?！贝髮W(xué)生村官俞志林淡淡地說。即便如此，他還是被塑造成大學(xué)生村官創(chuàng)新工作的先進(jìn)榜樣，常常被人提起。“誰不想做出一番成就呢？也要靠機(jī)緣，還要克服很多困難。畢竟我們的經(jīng)驗(yàn)尚淺?！毙鞚巯聦Ｐ膶W(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技能，“創(chuàng)新什么的等經(jīng)驗(yàn)豐富了再說吧。大學(xué)的文憑就像一張上崗證書，代表我們有能力勝任，但在崗位上我們就是小學(xué)生?！崩罹дf，大學(xué)生村官來到農(nóng)村總是滿懷一腔熱情，對(duì)自己和工作的期望很高?！暗珜?shí)際上操作起來很困難。這很容易讓他們產(chǎn)生沒有用武之地的感覺，造成人才流失。他們需要更多的鼓勵(lì)和支持。”村官還是鎮(zhèn)官？搖擺不定現(xiàn)在，村官們只見借出去，不見還回來，根本沒有機(jī)會(huì)培養(yǎng)他們公路邊，褪了色的指示牌上畫著筆直的箭頭：南橋鎮(zhèn)沈陸村村民管理委員會(huì)，500米。農(nóng)田、小工廠、奶牛場(chǎng)，循著農(nóng)村特有的氣味走了十來分鐘，才終于出現(xiàn)了一幢兩層的小樓。沈陸村是奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)狀況排行倒數(shù)的村子。村委會(huì)辦公樓和南橋鎮(zhèn)政府大樓相比著實(shí)簡陋了不少?！昂镁脹]回來了?！蓖跷撵o嘆了口氣。從去年9月開始借調(diào)到鎮(zhèn)政府辦公室工作，至今都沒有“被歸還”?！吧弦淮位卮謇?，到今天大概也有一個(gè)月了吧。真想念。”一進(jìn)門，她就“姐姐，姐姐”地叫著村委干部們。20xx年，王文靜經(jīng)過考試獲聘奉賢區(qū)南橋鎮(zhèn)沈陸村村官，聘用期三年。“職位是書記、主任助理，主要負(fù)責(zé)組紀(jì)宣工作，文檔管理、信息收集等。凡是需要電腦的都是我來。”像王文靜這樣的非本地大學(xué)生，既沒有農(nóng)村生活經(jīng)驗(yàn)，又不通方言民情，很難與村民直接溝通交流的?！安贿^，村里的干部老師會(huì)帶著我一起去家訪或者調(diào)解。我們畢竟年輕，這種工作單獨(dú)應(yīng)付不來。多看看就能慢慢學(xué)到很多了?！蓖跷撵o和村委干部們一一打過招呼，才打開了走廊盡頭辦公室的門。長久沒有通風(fēng)的屋子散發(fā)出浮塵的味道，辦公桌和電腦上都蓋著薄薄的灰?！版?zhèn)里最近搞宣傳教育，我今天回來幫村里做兩份文件?！辈灰粫?huì)兒，記者看到，村里負(fù)責(zé)協(xié)保的老師拿著全村的地圖，讓她幫忙擴(kuò)印。那邊，負(fù)責(zé)工商的老師又讓她幫忙打一份說明。正巧這天召開食用農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管的培訓(xùn)，她又被叫去拍幾張照片。 “大學(xué)生村官啊，讓我歡喜讓我憂?！鄙蜿懘宕逦瘯?huì)主任謝耀齊說，“這些大學(xué)生村官學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)人素養(yǎng)好，都是可造之材。但是我們想留，他們也想留，卻都留不住?！?算上王文靜，沈陸村一共來過三個(gè)大學(xué)生村官，三人加起來在村里服務(wù)的時(shí)間都不夠三年。“之前兩個(gè)也說是借調(diào)到鎮(zhèn)里幫忙，直到三年合約期滿都沒有還回來，我看你也難了?！敝x主任呷了口茶，“借調(diào)到鎮(zhèn)里都是去做行政工作的，和農(nóng)村幾乎沒有接觸。這些文書工作在學(xué)校里還沒做夠么？在農(nóng)村工作，和村民們打交道，這才是最直接的基層工作，第一手的基層資料，有效幫助村官們了解農(nóng)村。何況還有一對(duì)一的帶教老師反復(fù)修正他們的工作，才能不斷提高?！薄暗降资谴骞龠€是鎮(zhèn)官呢？”村委會(huì)副書記范亞輝就是王文靜的專門帶教老師，只是這種師徒關(guān)系已經(jīng)名存實(shí)亡?！版?zhèn)里給每個(gè)村子安排一位村官，我們都會(huì)制定一套培養(yǎng)方案。一般新上任的大學(xué)生村官需要經(jīng)過半年適應(yīng)期，兩年輔助期，才能正式出道。現(xiàn)在，村官們只見借出去，不見還回來，根本沒有機(jī)會(huì)培養(yǎng)他們。三年合約一滿，其實(shí)真正做村官的日子少得可憐，他們自己也沒有什么收獲和成長，簡直是做了三年廉價(jià)雜工?！薄拔叶疾幌朐僖骞倭?。”謝主任接過王文靜手里的茶，搖了搖頭。但共青團(tuán)上海市奉賢區(qū)委員會(huì)青工青農(nóng)部部長俞曉赟卻是另一個(gè)說法，“借調(diào)”大學(xué)生村官這種現(xiàn)象確實(shí)存在，但并不普遍，“一般不超過20%。按照相關(guān)規(guī)定，由市委選聘的村官必須留在基層，不可隨意借調(diào)。有些村官調(diào)用到其他單位幫忙，也是進(jìn)入一些與基層有關(guān)的部門工作，并沒有脫離。選聘及招聘村官可能因?yàn)橐恍C(jī)關(guān)、事業(yè)單位的臨時(shí)工作被抽調(diào)，但是時(shí)間也不會(huì)很長?！狈钯t模式讓大學(xué)生村官扎根農(nóng)村村官聯(lián)合會(huì)聯(lián)絡(luò)感情集思廣益聘用期滿的去向問題是大學(xué)生村官最擔(dān)憂的問題。中組部曾專門出臺(tái)文件，明確聘用期滿大學(xué)生村官通過留村任職、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造等“五條出路”有序流動(dòng)。此外，符合條件的畢業(yè)生可享受助學(xué)貸款代償政策以及考研加分和優(yōu)先錄取等政策。目前，奉賢區(qū)青村鎮(zhèn)已經(jīng)有部分村官被正式任命擔(dān)任條線干部，包括團(tuán)支書、工會(huì)主席等職務(wù)。至于其他一些還沒有具體條線的村官，也將遵循村里以及鎮(zhèn)里的培訓(xùn)計(jì)劃逐步成長，成為名副其實(shí)的“村官”。記者采訪了幾名大學(xué)生村官，他們都表示，對(duì)于現(xiàn)在的工作狀態(tài)比較滿意，愿意向農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)。同時(shí)，他們也看到了自己在農(nóng)村的光明前程，面對(duì)較為親切的工作環(huán)境，以及大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)特長帶來的上升空間，幾名村官都表示，愿意繼續(xù)留在農(nóng)村，扎下根來。此外，奉賢區(qū)對(duì)于大學(xué)生村官培養(yǎng)的機(jī)制很完善。上崗前，會(huì)對(duì)他們進(jìn)行集中培訓(xùn)和考核。每個(gè)村官都配有一名村里的村委干部和一名鎮(zhèn)里工作人員帶教。每個(gè)月要撰寫工作小結(jié)。老師每年有半個(gè)月時(shí)間必須親自上崗帶教。此外為了疏導(dǎo)村官們的心理，也為了能夠了解他們的需求，奉賢區(qū)團(tuán)委特別在政務(wù)網(wǎng)站上開通了“村官心聲”欄目。 王文靜說，每次的座談會(huì)上，大家都會(huì)暢談工作感想，提出自己的困惑，讓大家一起幫忙出主意?！坝行┮呀?jīng)進(jìn)入村委班子的前輩也來介紹經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我們是很大的激勵(lì)?！敝皇牵@樣的場(chǎng)合，很少有經(jīng)驗(yàn)豐富的干部老師們參加。大學(xué)生村官們還自己建立了qq群，群里的討論也很熱鬧。記者手記用幾個(gè)星期的時(shí)間，感受新農(nóng)村的“新鮮人”。這是一種很特別的體驗(yàn)。不可否認(rèn)，在進(jìn)入農(nóng)村之前，對(duì)農(nóng)村、對(duì)大學(xué)生村官帶著很多先入為主的印象。但是，到達(dá)奉賢的那一刻就被打破了。無論是外界的環(huán)境，還是辦公的條件，以及大學(xué)生村官群體本身，都不是我所預(yù)想的那樣粗糙、簡陋抑或懵懂。其實(shí)，大學(xué)生村官和城市里的年輕白領(lǐng)又有什么區(qū)別呢？他們也是可愛的80后，也有自己的夢(mèng)想和奮斗，只是他們選擇了農(nóng)村，選擇了一片更需要他們的土壤。很多困境是可以想象的，就好像我在那里遇到的一樣：語言不通，生活僻靜，交通不便。而更讓我感觸的，是我看到他們?cè)谧约旱膷徫簧厦β抵?，在網(wǎng)絡(luò)