一般工傷認(rèn)定要什么手續(xù)？.doc

一般工傷認(rèn)定要什么手續(xù)？ 辦理材料： 1、職工個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書； 2、受傷害職工有效身份證明； 3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的有效證明材料； 4、用人單位事故調(diào)查報(bào)告書（個(gè)人申請(qǐng)的不必提供）。 在申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的時(shí)候，總是少不了當(dāng)事人提供相應(yīng)的材料。不過(guò)同時(shí)小編也要提醒各位，一定要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定才行，不然認(rèn)定部門可能就不會(huì)再受理認(rèn)定申請(qǐng)了。而這個(gè)過(guò)程中也會(huì)涉及到認(rèn)定手續(xù)的問(wèn)題，那究竟工傷認(rèn)定要什么手續(xù)呢?請(qǐng)一起在下文中進(jìn)行了解吧。一、工傷認(rèn)定要什么手續(xù)1、用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)(統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請(qǐng))。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的時(shí)限(即事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)或者用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi))，向用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出。3、職工在原用人單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，到現(xiàn)用人單位后，被診斷患職業(yè)病的，現(xiàn)用人單位有責(zé)任作為申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。4、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)填報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表并附職工的居民身份證復(fù)印件。5、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)的證據(jù)：(1)用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者工商行政管理部門出具的查詢證明。(2)職工死亡的，提交死亡證明。(3)屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;及工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;提交事故的相關(guān)證據(jù)材料。(4)屬于在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;提交公安部門的證明或者人民法院的判決或者其他證明。(5)屬于因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明。(6)屬于在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;提交公安交通管理部門的證明;不屬于公安交通管理部門處理的，提交相關(guān)部門的證明;(7)屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;(8)屬于在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;(9)屬于職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;提交革命傷殘軍人證及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時(shí)與用人單位之間的勞動(dòng)合同或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的證明。7、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。二、什么情況下可以認(rèn)定為工傷?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。雖然我國(guó)法律對(duì)作出工傷認(rèn)定書的時(shí)間作出了要求，但要是當(dāng)事人提供的