中商拓展活動(dòng)側(cè)記.doc

中商拓展活動(dòng)側(cè)記 一引子：林語堂先生在生活的藝術(shù)中寫道：“心理上的平靜能頂住最壞的境遇，讓你煥發(fā)新的活力?！敝猩陶褂[的員工拓展，通過戶外活動(dòng)的形式讓員工進(jìn)行體驗(yàn)，從中感悟出團(tuán)隊(duì)所蘊(yùn)含的力量 一一xx年7月18日，北京中商國際展覽有限公司在懷柔的清寓莊園進(jìn)行了拓展訓(xùn)練。這一天是北京入伏的第一天，高溫悶熱，但細(xì)細(xì)想來，汗水背后更多的是收獲與感動(dòng)。 一一當(dāng)天我們的活動(dòng)包括以下幾方面：破冰、和諧牽手、背摔、挑戰(zhàn)NO.1四個(gè)大的項(xiàng)目。 破冰讓我們?nèi)谠谝黄?一一破冰起源于冰山理論，所謂冰山理論，是指人就想一座冰山一樣，意識的部分只占了很少部分，而更大部分是潛在的意識，或者說是不容易被分辨的意識，而破冰就是把人的注意力引到現(xiàn)在，因?yàn)樽⒁饬υ诂F(xiàn)在就無法或者不容易被潛在的意識影響。北京總部和燕郊分公司有部分同事并不熟悉，活動(dòng)開始之前，我們進(jìn)行了分組。在拓展訓(xùn)練的破冰階段，通過一些肢體接觸，通過一些競爭機(jī)制，讓大家在短時(shí)間內(nèi)記住同組同事的姓名、籍貫，通過默契度的考驗(yàn)與配合，大家都很快熟悉起來。離開懷疑、猜忌、疏遠(yuǎn)，就像打破嚴(yán)冬厚厚的冰層，讓各部門員工有了更多交流與溝通的空間，營造出一種和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。 一一破冰環(huán)節(jié)的最后一項(xiàng)任務(wù)是在固定時(shí)間內(nèi)確定自己隊(duì)的隊(duì)長、隊(duì)秘、隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)旗、隊(duì)訓(xùn)及隊(duì)姿。在整個(gè)過程中，所有同事都很投入，積極出主意、想辦法，最終產(chǎn)生了“打靶歸來隊(duì)”和“小蘋果隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)爭年代打靶歸來與最新神曲小蘋果的完美碰撞。 和諧牽手讓我們走進(jìn)彼此 一一第二個(gè)環(huán)節(jié)是和諧牽手，兩隊(duì)隊(duì)員一隊(duì)充當(dāng)啞人，一隊(duì)充當(dāng)盲人，每位啞人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)盲人，開始信任之旅。 一一整個(gè)過程中，啞人不能透露自己的任何身份信息，還要帶領(lǐng)盲人通過障礙。當(dāng)戴上眼罩，眼前一片漆黑，只能無條件地選擇信任身邊那個(gè)要陪自己走過所有坎坷的同事。不知道對方是誰，不知道要走過什么樣的路，只能通過手勢與肢體的回應(yīng)來感知未來。每一位引領(lǐng)方向的同事都很負(fù)責(zé)，都很小心翼翼地帶領(lǐng)身邊的伙伴，上下臺階，穿越“電網(wǎng)”，翻越小河由于擔(dān)心腳有傷的同事從臺上跳下會加重腳傷，同事多多甚至愿意讓他跳到自己最珍愛的喬丹鞋上，而在這之前，她當(dāng)盲人過小河時(shí)，還在高喊：“哪怕讓我坐水里，也不能濕了我的喬丹鞋?！边€有的同事因?yàn)榕_階高低不平，怕表述不清楚，甚至背著對方過去。 一一游戲結(jié)束了，回到教室，教練開始讓大家暢談心得體會。這是一個(gè)很簡單的游戲，但是做起來并不容易。同事之間從建立信任開始，到彼此熟悉默契，這是一個(gè)需要共同經(jīng)歷的過程。還有一個(gè)非常重要的地方是需要換位思考，比如“啞人”應(yīng)該想到“盲人”是看不到的，如何成功帶他越過一個(gè)個(gè)的障礙需要無聲的溝通，需要讓對方充分信任自己，最終才能達(dá)到配合的默契。這其中，我們深刻體會到想成為一個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一員，就要對其他的隊(duì)友百分之一百的信任。 一一上午的活動(dòng)結(jié)束后，中午我們一起為三季度過生日的同事慶祝生日。準(zhǔn)備了生日禮物、生日蛋糕。團(tuán)隊(duì)文化在潛移默化中不斷升華。壽星員工感概道：一路上有你們，如此幸運(yùn)。 信任背摔之責(zé)任當(dāng)?shù)?一一午休之后，我們的訓(xùn)練項(xiàng)目是“信任背摔”。這是一個(gè)體現(xiàn)著人與人之間的信任與責(zé)任的活動(dòng)。分別由一個(gè)隊(duì)友爬上背摔的平臺，在教練的指導(dǎo)下，捆住手臂，背對著團(tuán)隊(duì)向隊(duì)友們用手臂搭建的“保護(hù)網(wǎng)”平倒。 一一“信任背摔”能提升同事之間對信任的理解,離開信任的團(tuán)隊(duì)是松散的團(tuán)隊(duì)，是毫無戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。 一一從活動(dòng)中，我們也學(xué)到了要相信別人，相信你的同伴，相信你的隊(duì)友，相信你的集體。只有付出了所有的真誠，那么你的同伴，你的隊(duì)伍也會給予你最無私、最真誠的支持和幫助。在心靈的交流中，只有充分地相信自己，相信自己的隊(duì)友，才能毫無顧忌的倒下去，你交給他們的是一份信任，一份責(zé)任，他們回報(bào)給你一份信任，一份勇氣。 挑戰(zhàn)NO1 一一挑戰(zhàn)NO1是一個(gè)比賽項(xiàng)目，此項(xiàng)目有能量傳輸、一圈到底、不倒森林、鼓動(dòng)人心、最棒團(tuán)隊(duì)組成。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，做得最快的隊(duì)伍是最終優(yōu)勝者?！按虬袣w來隊(duì)”和“小蘋果隊(duì)”的終極PK大戰(zhàn)來了。 一一“不倒森林”是大家印象比較深的項(xiàng)目之一。每隊(duì)的各小組圍成一個(gè)圈，相鄰的兩個(gè)人間隔1米，每人手里拿一根桿子，大家同時(shí)移動(dòng)，后面的人要扶住前一個(gè)人松開的木棍，整個(gè)團(tuán)體要保證所有的木棍都不倒。在單位時(shí)間內(nèi)，移動(dòng)的次數(shù)為十次，如果中途活動(dòng)桿倒了，將重新計(jì)算。 一一通過這個(gè)訓(xùn)練，讓我們充分見識到團(tuán)隊(duì)成員之中，只要有一人出錯(cuò)，必然會直接影響到團(tuán)隊(duì)其他成員的操作及結(jié)果，而且會導(dǎo)致更大的錯(cuò)誤。同時(shí)也提醒我們在工作中，心靜和集中注意力的重要。此次活動(dòng)中，有老員工，也有燕郊分公司的新員工，在比賽中，隊(duì)伍中有人不小心將活動(dòng)桿弄倒了，但是隊(duì)秘都鼓勵(lì)大家，最終才使團(tuán)隊(duì)完成了任務(wù)?；顒?dòng)提升了團(tuán)隊(duì)的包容力，以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力，同時(shí)也讓我們體會到了主動(dòng)性在工作中的重要性。 一一“一圈到底”也是一個(gè)印象深刻的活動(dòng)，它的游戲規(guī)則是所有學(xué)員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動(dòng)過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。這個(gè)游戲告訴我們：每個(gè)企業(yè)從高層到基層都要團(tuán)結(jié)一致心連心、取長補(bǔ)短，力爭使我們團(tuán)隊(duì)力量最大化。 一一經(jīng)過幾回合的較量，最后“打靶歸來隊(duì)”贏得了勝利，但是“小蘋果隊(duì)”也同樣表現(xiàn)出現(xiàn)，破了好幾個(gè)記錄。 小結(jié) 一一時(shí)間在不知不覺中過去了，大家都在游戲中得到了自我挑戰(zhàn)，增強(qiáng)了自信心，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)意識?；顒?dòng)讓大家獲益匪淺。 一一孟維說：拓展表面是體力訓(xùn)練，深層次是體會團(tuán)隊(duì)如何有效的合作跟配合，讓大家了解到一個(gè)良好的溝通方式能大大提高全團(tuán)隊(duì)的工作效率。彼此的信任非常重要，否則大家都只是付出一小部分的能力。但信任是要建立在大家有一個(gè)共同的目標(biāo)，并大家都懂得分享懂得奉獻(xiàn)懂得感恩。擁有這些素質(zhì)和良好心態(tài)的團(tuán)隊(duì)，必定是最好的團(tuán)隊(duì)。 一一程磊蕾感悟到：生命中有許多重要的東西合作、信任、奉獻(xiàn)、溝通、堅(jiān)持、傾聽、理解、感恩。 一一石莉認(rèn)為：拓展培訓(xùn)是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識;挑戰(zhàn)的不僅是個(gè)人、更是團(tuán)隊(duì)。拓展訓(xùn)練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)是一筆永久的精神財(cái)富。通過訓(xùn)練我們增強(qiáng)了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力，更增進(jìn)了對集體的參與意識與責(zé)任心。我真心的感謝中商組織這次活動(dòng),為我們搭建了一個(gè)相互