最新就業(yè)工作會議講話稿.doc

演講致辭/會議發(fā)言 最新就業(yè)工作會議講話稿 積極促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的必然要求,下面是小編給大家整理的最新就業(yè)工作會議講話稿，僅供參考。 最新就業(yè)工作會議講話稿篇1 同志們：這次召開全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作會議，是一次十分重要的會議，會議的主要議題是：以三個代表重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市再就業(yè)工作會議精神，分析形勢，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確今后一個時期我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的目標(biāo)和任務(wù)。下面，我講四個問題：一、總結(jié)成績，正確認(rèn)識當(dāng)前全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作面臨形勢1998 年以來，全區(qū)各級黨委、政府和有關(guān)部門緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)一系列政策，就業(yè)和再就業(yè)工作取得了顯著成效，有力促進(jìn)了全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。1 、就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，就業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善。 幾年來，我區(qū)通過深化企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，創(chuàng)造了大量的就業(yè)機(jī)會。 98 年至 20xx年全區(qū)新辦企業(yè) 936 家，新增個體工商戶 8324 戶。全區(qū)共有勞動力資源 32.4 萬人，第一產(chǎn)業(yè)占 8.7 萬人，其余勞動力從事二、三產(chǎn)業(yè)。非公有制經(jīng)濟(jì)在我區(qū)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中占了相當(dāng)大的比例，為解決我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)提供了良好的環(huán)境。2 、兩個確保百分之百到位，再就業(yè)工作取得階段性成果。 1998 年以來，我區(qū)按照上級統(tǒng)一部署，積極籌措國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金。全區(qū)共籌集資金 601 萬元，其中企業(yè)自籌 434 萬元，財(cái)政安排 10 萬元，社會籌集 237 萬元;累計(jì)發(fā)放下崗職工基本生活費(fèi)和代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)用 222.1 萬元，國有企業(yè)下崗職工足額發(fā)放基本生活費(fèi)和代繳保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)達(dá) 100% ;累計(jì)為 4321 人次的特困企業(yè)職工和失業(yè)職工發(fā)放特困補(bǔ)助金 84.33 萬元。企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作逐步完善。僅去年就為 7736 名離退休職工發(fā)放養(yǎng)老金 6519 萬元，基本做到一分不拖，一分不欠，與此同時，花大力氣解決下崗職工再就業(yè)問題。 98 年以來，共為 2100 名下崗職工提供了再就業(yè)培訓(xùn)。全區(qū)累計(jì)有 4945 名下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，再就業(yè)率達(dá)到 80%以上。3 、社會保障體系基本形成，市場化就業(yè)機(jī)制初步建立。 積極推進(jìn)以養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和城市居民最低生活保障為重點(diǎn)的社會保障制度改革，實(shí)現(xiàn)了下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險(xiǎn)并軌。今年，按照全省部署積極推進(jìn)養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面，并取得了顯著成效。截止今年 11 月底，全區(qū)共有 66650 人參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)， 44200人參加了失業(yè)保險(xiǎn)，養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)基本實(shí)現(xiàn)了各類企業(yè)全覆蓋，為勞動力跨區(qū)域、跨所有制流動創(chuàng)造了良好條件。同時，充分發(fā)揮市場機(jī)制在勞動力資源配置中基礎(chǔ)性作用，積極發(fā)展和培育勞動力市場，逐步建立了市場化的就業(yè)機(jī)制。 98 年至今勞動力市場實(shí)現(xiàn)勞動者求職登記 84000 人，介紹成功約 63000 人次，其中為 4500 名下崗失業(yè)職工再就業(yè)提供服務(wù)。全區(qū)通過市場共安置城鎮(zhèn)失業(yè)人員 3142 名，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3% 以內(nèi)，低于全省平均水平，保持了城鎮(zhèn)就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。從總體上說，我區(qū)就業(yè)、再就業(yè)工作的基本態(tài)勢是好的。這是我區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的結(jié)果，是長期堅(jiān)持市場取向和所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整的結(jié)果，是城市化快速推進(jìn)的結(jié)果，也是全區(qū)各級各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級關(guān)于就業(yè)和再就業(yè)一系列方針、政策、共同努力的結(jié)果。我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，國有企業(yè)包袱相對較輕，對解決就業(yè)和再就業(yè)有著良好的外部條件。但我們不能盲目樂觀，必須清醒地看到當(dāng)前就業(yè)和再就業(yè)工作中存在的困難和問題，突出表現(xiàn)為：一是勞動力供大于求的矛盾將長期存在。 經(jīng)預(yù)測： 20xx-20xx年我區(qū)每年城鎮(zhèn)新成長勞動力 2200 人，國有集體企業(yè)改制產(chǎn)生的新的失業(yè)職工約 500 人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力每年約達(dá) 25000 人，每年流入我區(qū)的外來勞動力凈增約 2000 人。二是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾較為突出。 由于勞動者自身素質(zhì)等因素影響，導(dǎo)致一些技術(shù)含量高的工種和熟練工種難以招收到合格勞動力，而一些非技術(shù)工種和非熟練工失業(yè)后又難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是社會保障制度還不完善。 我區(qū)養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn)雖然已實(shí)現(xiàn)了企業(yè)全覆蓋，但企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率只達(dá)到 65% ，其中勞動力密集型企業(yè)職工參保率只有 35% 。失業(yè)保險(xiǎn)職工參保率則更低。此外，醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)的覆蓋面還尚未在非公企業(yè)中推開。四是勞動力市場體系還不健全。 我區(qū)勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)還未建立，市場的管理手段落后，服務(wù)質(zhì)量不高，調(diào)節(jié)功能不強(qiáng)，影響了勞動力資源的有效配置。此外，職業(yè)培訓(xùn)難以適應(yīng)高技術(shù)人才需求的要求，也導(dǎo)致了就業(yè)和再就業(yè)的困難。對以上問題，我們必須有清醒的認(rèn)識。二、統(tǒng)一思想，進(jìn)一步認(rèn)識做好就業(yè)和再就業(yè)工作的重要性擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，關(guān)系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系人民生活水平的提高，關(guān)系國家的長治久安，既是重大的經(jīng)濟(jì)問題，也是重大的政治問題。黨的十六大報(bào)告把千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)、不斷改善人民生活作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)體制改革的八大任務(wù)之一鄭重提了出來。十六大報(bào)告中指出：就業(yè)是民生之本。擴(kuò)大就業(yè)是我國當(dāng)前和今后長時期重要而艱巨的任務(wù)。國家實(shí)行促進(jìn)就業(yè)的長期戰(zhàn)略和政策。各級黨委和政府必須把改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境和增加就業(yè)崗位作為重要職責(zé)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會十六大精神，我們必須進(jìn)一步提高對就業(yè)和再就業(yè)工作重要性的認(rèn)識。(一)做好再就業(yè)和再就業(yè)工作是貫徹三個代表重要思想的實(shí)際行動。 江澤民總書記在 5.31 講話中指出，貫徹三個代表要求，關(guān)鍵在于堅(jiān)持與時俱進(jìn)，核心在于保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在于堅(jiān)持執(zhí)政為民。把握這個根本要求，必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，心理裝著老百姓;必須堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為檢驗(yàn)我們各項(xiàng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持為人民群眾辦實(shí)事、辦好事，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上優(yōu)先安排好人民群眾的生活，尤其要為困難群眾排憂解難。就業(yè)問題涉及千家萬戶，事關(guān)廣大人民群眾的切身利益。就業(yè)問題解決得如何，是衡量一個政府、一個政黨治國水平、執(zhí)政水平的重要標(biāo)志，也是衡量一個地方黨委、政府貫徹三個代表要求自覺性和堅(jiān)定性的重要標(biāo)志。因此，我們必須盡最大努力解決好就業(yè)和再就業(yè)問題，切實(shí)維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益，把三個代表的思想落到實(shí)處。(二)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是提高人民生活水平，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。 十六大提出了要在本世紀(jì)頭二十年全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。對于廣大群眾特別是有勞動能力的下崗失業(yè)人員來說，得到一份工作，獲取勞動收入，是提高生活水平、改善生活條件的基本途徑。對我區(qū)來說，解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，是進(jìn)一步增加城鄉(xiāng)居民收入，實(shí)現(xiàn)共同富裕的重點(diǎn)所在。相反，大量失業(yè)人員的存在，意味著要擠占本可用于發(fā)展的財(cái)政資金，意味著一些家庭收入水平和購買力的下降。失業(yè)問題長期得不到緩解，就會導(dǎo)致社會總需求長期處在低迷狀態(tài)，影響經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行。因此，沒有充分就業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長是持久不了的。只有切實(shí)解決好就業(yè)問題，才能使勞動力資源得到充分合理的利用，促進(jìn)投資和消費(fèi)，保持國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定快速健康發(fā)展。(三)做好就業(yè)和再就業(yè)工作是保持社會穩(wěn)定的重要保證。 安居樂業(yè)，才能長治久安。實(shí)踐證明，失業(yè)人員如果長期無事可做，就會缺乏社會歸屬感和安全感，產(chǎn)生心態(tài)不平衡，成為社會不穩(wěn)定因素。近年來，我區(qū)由于企業(yè)改制引發(fā)的群體性上訪事件占信訪總數(shù)的比例逐年上升，對社會穩(wěn)定產(chǎn)生了一定的影響。因此，我們一定要充分認(rèn)識做好就業(yè)和再就業(yè)工作對維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大意義。總之，就業(yè)和再就業(yè)工作關(guān)系到廣大人民群眾特別是下崗失業(yè)人員的切身利益，關(guān)系到我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，我們一定要從實(shí)踐三個代表重要思想的高度，充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的極端重要性。絕不能因?yàn)槲覅^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭較好，企業(yè)機(jī)制相對比較靈活，就業(yè)壓力相對較小，而忽視就業(yè)問題重要性，要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，腳踏實(shí)地地把這項(xiàng)工作做好。三、明確目標(biāo)，扎實(shí)工作，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)根據(jù)中央及省、市的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，區(qū)委、區(qū)政府確定我區(qū)當(dāng)前和今后一段時間就業(yè)和再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)。指導(dǎo)思想是：以三個代表重要思想和十六大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市再就業(yè)工作會議精神，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，堅(jiān)持市場導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制，實(shí)施積極的就業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，努力改善就業(yè)環(huán)境，通過發(fā)展和改革的辦法，逐步走出一條能充分促進(jìn)就業(yè)，又能保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展的路子。20xx年 20xx年我區(qū)就業(yè)和再就業(yè)工作的主要目標(biāo)：區(qū)級財(cái)政每年投入占全區(qū)財(cái)政支出 1%-2% 的資金，用于就業(yè)和再就業(yè);全區(qū)每年凈增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位 4000 個，每年組織 1000 名以上城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，每年幫助 1500 名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，其中就業(yè)困難人員再就業(yè) 500 人;引導(dǎo)和幫助 20000 人次城鎮(zhèn)新成長和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力進(jìn)入市場實(shí)現(xiàn)就業(yè); 20xx年未，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 5%左右，以確保全區(qū)就業(yè)局勢穩(wěn)定。達(dá)到上述目標(biāo)，要重點(diǎn)抓好以下工作：(一)努力加快發(fā)展，通過發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)。 發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵。只有緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，努力促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，才能提供更多的財(cái)力支持，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。要堅(jiān)定不移地加快發(fā)展，大力實(shí)施經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)增長協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)雙增長。非公有制經(jīng)濟(jì)是我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢所在，是增加就業(yè)的重要渠道。今后，我們要鼓勵發(fā)展就業(yè)容量大的勞動密集型企業(yè)，進(jìn)一步加大民營企業(yè)在拉動經(jīng)濟(jì)和增加就業(yè)崗位方面的作用，充分發(fā)揮其在吸納安置社會勞動力方面的主渠道作用。服務(wù)業(yè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)雙增長的重要領(lǐng)域，要根據(jù)我市城市化進(jìn)程加快、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展不斷增大的趨勢，采取有效措施，重點(diǎn)發(fā)展社區(qū)服務(wù)、貿(mào)易、餐飲、旅游休閑娛樂等勞動密集型服務(wù)行業(yè)，積極培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)和就業(yè)增長點(diǎn)。要特別重視發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)，我們之所以要高度重視社區(qū)服務(wù)業(yè)，一是從實(shí)際情況來看，我區(qū)這幾年一二產(chǎn)業(yè)吸納勞動力的能力日趨下降，第三產(chǎn)業(yè)中有些行業(yè)又基本處于飽和狀態(tài)，難以增加更多的就業(yè)崗位。而目前，社會便民利民服務(wù)，如托幼托老、家庭病房、牧業(yè)管理、修理維護(hù)、保潔保綠等都蘊(yùn)藏著巨大的就業(yè)空間。二是社區(qū)的就業(yè)崗位對技能要求不高，比較適合下崗失業(yè)人員，特別是 4050 (女 40 歲，男 50歲)人員。(二)突出重點(diǎn)，加強(qiáng)政策扶持力度。 要認(rèn)真貫徹落實(shí)好上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項(xiàng)方針政策，加大我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的政策扶持力度，重點(diǎn)向 4050 人員等就業(yè)困難人員這個弱勢群體傾斜。(即男 50 周歲、女 40 周歲以上且文化程度較低，無技術(shù)特長人員;夫妻雙方均下崗失業(yè)的人員;單親家庭下崗失業(yè) 1 年以上人員;享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員。)結(jié)合實(shí)際，對現(xiàn)行有關(guān)政策文件全面進(jìn)行梳理、修訂和完善，同時，加大再就業(yè)資金投入，將再就業(yè)專項(xiàng)資金列入財(cái)政預(yù)算，并有所提高，為促進(jìn)再就業(yè)工作提供必要的資金保證。(三)強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)，建立完善的就業(yè)服務(wù)體系。 一是建立公共就業(yè)服務(wù)制度，開展面向下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等各項(xiàng)服務(wù)。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在求職登記、職業(yè)介紹、政策咨詢和勞動保障事務(wù)代理等方面，方便下崗失業(yè)人員，對他們實(shí)行一站式服務(wù)。行政審批中心要充分發(fā)揮便民服務(wù)功能，簡化下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)等相關(guān)手續(xù)，提供便捷的一條龍服務(wù)。勞動保障部門還要專門組織開展再就業(yè)交流大會，促進(jìn)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。二是加強(qiáng)職業(yè)教育和培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能。要把再就業(yè)培訓(xùn)作為職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的主要內(nèi)容，適應(yīng)就業(yè)市場需求，提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性和有效性，力爭培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到 50% ，要加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作，教育引導(dǎo)失業(yè)、下崗職工端正擇業(yè)意識，摒棄等、靠、要思想，丟掉不切實(shí)際的過高要求，不挑不揀，量力而行盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三要進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。把就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)延伸，建立健全區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。同時依據(jù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，架構(gòu)服務(wù)平臺，健全服務(wù)體系，推進(jìn)下崗失業(yè)職工再就業(yè)服務(wù)和管理的社會化。(四)鞏固兩個確保，進(jìn)一步健全我區(qū)社會保障體系。 在多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的格局下，建立健全社會保障體系，可以有效解除勞動者跨區(qū)域、跨所有制流動的后顧之憂，促進(jìn)國有、集體企業(yè)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，以多種方式實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。要繼續(xù)做好兩個確保工作，妥善解決國有、集體企業(yè)下崗職工基本生活保障制度與失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌后的遺留問題，逐步完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，努力做到應(yīng)保盡保。進(jìn)一步擴(kuò)大城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面，積極推進(jìn)工傷、生育保險(xiǎn)制度改革，重點(diǎn)做好非公有制企業(yè)參保工作，真正實(shí)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)全覆蓋。進(jìn)而促進(jìn)國有集體企業(yè)下崗職工跨行業(yè)、跨所有制流動實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。(五)加強(qiáng)勞動力市場建設(shè)，完善市場就業(yè)機(jī)制。 我區(qū)經(jīng)濟(jì)市場化程度比較高，相應(yīng)地，勞動力資源開發(fā)和勞動就業(yè)工作的市場化要求也比較高。近幾年來我區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)問題通過市場得到較好解決。事實(shí)也證明，市場配置勞動力資源的基礎(chǔ)性作用發(fā)揮得越充分，政府的壓力也就越輕。因此，我們在推進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作，必須高度重視勞動力市場的建設(shè)，進(jìn)一步完善市場就業(yè)機(jī)制。一要推進(jìn)勞動就業(yè)制度改革。根據(jù)我區(qū)城市化進(jìn)程不斷加快的實(shí)際，加快戶籍制度改革，破除勞動用工等方面對農(nóng)村勞動力的限制，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場。二要強(qiáng)化勞動力市場的信息化建設(shè)，逐步將勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)延伸到社區(qū)，為各類用人單位、求職者及下崗失業(yè)人員提供及時有效的信息。三要加強(qiáng)勞動力市場的法制化建設(shè)。大力整頓市場秩序，堅(jiān)決取締非法職介機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊非法職介行為。加強(qiáng)企業(yè)用工監(jiān)察，及時糾正不簽訂勞動合同，濫用試用期，隨意壓低工資和延長勞動時間，拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及歧視性招工、使用童工等違規(guī)行為，依法保障勞動者的合法權(quán)益。四、明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對再就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)黨中央、國務(wù)院對做好企業(yè)下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作的大政方針已經(jīng)明確，省、市各級黨委、政府也提出明確的目標(biāo)、任務(wù)，我區(qū)要認(rèn)真貫徹上級精神，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確責(zé)任，形成合力，把工作落到實(shí)處。1 、要明確責(zé)任狠抓落實(shí)。 全區(qū)各級各部門要以高度的政治責(zé)任感，抓好下崗失業(yè)職工再就業(yè)工作，黨政一把手必須切實(shí)履行好總責(zé)任人的職責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要集中精力抓好此項(xiàng)工作。區(qū)里要建立就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)考核體系，把凈增就業(yè)崗位，落實(shí)就業(yè)政策，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)資金投入和解決困難群體再就業(yè)作為政績考核的主要內(nèi)容，逐級分解，責(zé)任到人，一級抓一級，層層抓落實(shí)。同時要加強(qiáng)對全區(qū)各部門再就業(yè)工作的督促檢查，并及時通報(bào)，對完成任務(wù)好的部門要予以表彰，差要批評，對一些由于工作沒有做好而引發(fā)下崗失業(yè)職工群體上訪等重大事件的，要追究責(zé)任。2 、不折不扣地落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作的各項(xiàng)政策。 對上級及我區(qū)出臺的各項(xiàng)政策措施，各級各部門必須不折不扣地執(zhí)行，態(tài)度要堅(jiān)決，工作要務(wù)實(shí)，資金要保證。財(cái)政部門要積極調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先安排再就業(yè)資金，加大對再就業(yè)工作的投入。對財(cái)政安排的再就業(yè)資金，必須?？顚Ｓ?，絕不能擠占挪用。要發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，設(shè)身處地為下崗失業(yè)人員著想，多做雪中送炭的實(shí)事，多搞扶貧濟(jì)困的義舉。對有迫切就業(yè)愿望和實(shí)際困難的國有下崗職工和失業(yè)人員，特別是 4050 這一困難群體要想方設(shè)法為他們提供就業(yè)機(jī)會，解決實(shí)際困難。區(qū)慈善總會要在就業(yè)和再就業(yè)工作上有所作為，積極為困難下崗、失業(yè)人員排憂解難。3 、要把思想政治工作在貫穿于再就業(yè)工作的全過程。充分發(fā)揮黨的基層組織的作用，傾聽下崗失業(yè)人員的呼聲，切實(shí)為他們排憂解難，讓每一個下崗失業(yè)人員都能感受到黨的政府的關(guān)心和溫暖，使他們增強(qiáng)克服困難的信心。宣傳部門和新聞單位要積極宣傳黨和政府有關(guān)的方針政策，介紹交流幫助困難群眾就業(yè)的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)推廣再就業(yè)的先進(jìn)典型。各級各部門都要高度重視涉及群眾利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，防止因就業(yè)和再就業(yè)問題引發(fā)的群體性事件，努力把工作做實(shí)做細(xì)。4 、全社會共同來關(guān)心，做好再就業(yè)工作。全區(qū)各級各部門要圍繞促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)這一目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，努力形成領(lǐng)導(dǎo)親自抓、各部門一起抓的良好局面。勞動保障、計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、教育、民政、財(cái)政、建設(shè)、稅務(wù)、工商、銀行、物價等各部門要增強(qiáng)全局觀念，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真履行職責(zé)，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。工會、婦聯(lián)、共青團(tuán)等社會團(tuán)體要積極參與和介入這項(xiàng)工作，努力為黨委、政府分憂。同志們，就業(yè)和再就業(yè)是倍受廣大人民群眾關(guān)注的一項(xiàng)重要工作。全區(qū)各級各部門一定要以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)把這項(xiàng)工作做好，以實(shí)際行動貫徹黨的十六大精神，實(shí)踐三個代表的重要思想。 最新就業(yè)工作會議講話稿篇2 同志們：就業(yè)工作是學(xué)校的民生工程，它不僅是學(xué)生、家長、政府、社會始終關(guān)注的焦點(diǎn)問題，更是學(xué)校開拓優(yōu)質(zhì)生源市場、檢驗(yàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量、提升服務(wù)社會能力、加強(qiáng)外部形象建設(shè)的重要工作。高校辦學(xué)，招生是入口，就業(yè)是出口，如果出口問題解決不了、解決不好，輕而言之，就是辜負(fù)了學(xué)生、家長和社會的充分信任，重而言之，就是沒有發(fā)揮好大學(xué)的基本功能，沒有履行好一種應(yīng)有的社會責(zé)任。去年的10月22日，也是在這里，學(xué)校召開了20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結(jié) 和部署畢業(yè)生就業(yè)工作。一年來，就業(yè)指導(dǎo) 處圍繞目標(biāo)、統(tǒng)籌安排、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新思路，依靠各職能部門和教學(xué)院部的緊密配合，做出了大量卓有成效的工作，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了新的可喜成績 ，主要表現(xiàn)在：一是出臺了一系列的就業(yè)工作規(guī)章制度和就業(yè)工作管理考評辦法，就業(yè)工作管理日益規(guī)范，就業(yè)服務(wù)質(zhì)量不斷提高;二是就業(yè)工作重心逐步實(shí)現(xiàn)下移，各教學(xué)院部就業(yè)工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性日益增強(qiáng)，對就業(yè)工作的人力、物力、財(cái)力、精力投入不斷增加，一把手工 程落實(shí)到位;三是固本拓新、內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新校園招聘辦法和市場建設(shè)策略，就業(yè)市場得到進(jìn)一步鞏固與拓展，畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量在保持良好勢頭的基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破;四是強(qiáng)化學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園建設(shè)進(jìn)展順利，學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚，創(chuàng)業(yè)意識不斷增強(qiáng)，多個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在省、市組織的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽中取得了顯著成績 。這些成績的取得，離不開在座各位對就業(yè)工作的高度重視、積極探索和辛勤付出，在此，我代表學(xué)校黨委、行政向同志們表示最衷心的感謝，你們辛苦了，謝謝你們!同志們，在看到成績的同時，我們也應(yīng)該清醒、客觀地分析我校就業(yè)工作存在的主要困難和不足，綜合起來，我認(rèn)為這些困難和不足主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一、學(xué)生擇業(yè)觀念的教育與引導(dǎo)缺乏力度去年下半年以來，來校招聘的用人單位數(shù)量不少，提供給學(xué)生的就業(yè)崗位也不少，但部分畢業(yè)生求職 意愿不強(qiáng)，校園招聘會上畢業(yè)生簽約率不高。主要原因就是畢業(yè)生自身定位不準(zhǔn)、就業(yè)期望值過高，對就業(yè)區(qū)域、工作環(huán)境、薪金待遇、單位性質(zhì)等設(shè)定的目標(biāo)高、提出的要求高。過分追求工作的穩(wěn)定性、舒適性、優(yōu)越性，一味地削尖腦袋擠向政府部門、事業(yè)單位、知名企業(yè)，或者等著考公務(wù)員 、考教師編制，不愿意到私營企業(yè)、基層單位和艱苦地區(qū)，不愿意去尋求其他的就業(yè)機(jī)會，不愿意走先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)的新路子，因此就業(yè)時總是高不成、低不就，導(dǎo)致不就業(yè)現(xiàn)象嚴(yán)重。這些情況一方面說明畢業(yè)生沒有端正就業(yè)心態(tài)，另一方面說明我們在擇業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變上，缺乏有效的教育與引導(dǎo)。二、學(xué)生的綜合素質(zhì)難以適應(yīng)高端市場需求總體來說，我校大部分畢業(yè)生具有較好的思想道德素質(zhì)、較扎實(shí)的專業(yè)知識和較強(qiáng)的動手操作能力，但在面試過程中，語言表達(dá)能力、人際交往能力、社會適應(yīng)能力、崗位成才能力等與用人單位特別是高端市場的需求存在一定的差距，參加招聘會時專業(yè)知識和技能的考核上能順利過關(guān)，但在綜合素質(zhì)的考評上存在欠缺，競聘 優(yōu)質(zhì)企業(yè)時競爭力不強(qiáng)、淘汰率較高。這種狀況要引起我們的高度重視，也就是說如何全面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，如何在大學(xué)四年里提高學(xué)生的社會化水平，應(yīng)該也必須成為學(xué)校今后人才培養(yǎng)上的一個重要導(dǎo)向。三、部分專業(yè)設(shè)置未能緊隨市場變化現(xiàn)代社會高速發(fā)展，市場對人才的需求在不斷發(fā)生變化，要求標(biāo)準(zhǔn)更在逐年提高。從專業(yè)的角度來看，一些過去所謂的冷門專業(yè)逐步變成了就業(yè)熱門，一些新型專業(yè)隨著社會分工的日益細(xì)化不斷涌現(xiàn)，一些傳統(tǒng)專業(yè)在知識結(jié)構(gòu)和基本技能上注入了新的內(nèi)涵和新的標(biāo)準(zhǔn)。因此，教務(wù)處、招生辦以及各個教學(xué)院部要根據(jù)市場變化和就業(yè)需求對專業(yè)設(shè)置規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案 進(jìn)行前瞻性的分析和修訂，不能墨守成規(guī)、一成不變，要深入了解和跟蹤市場變化，深入了解學(xué)校專業(yè)的發(fā)展情況，深入了解各專業(yè)在學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)上存在的問題與缺陷，有針對性地提出調(diào)整方案和解決辦法，只有這樣，才能最大程度地避免專業(yè)設(shè)置與市場需求的嚴(yán)重脫節(jié)。四、全員對就業(yè)工作的支持作用沒有得到充分發(fā)揮總體上來說，目前我校就業(yè)工作的受重視程度較以前已大幅提高，學(xué)校在人員配備、條件建設(shè)、資金保障、機(jī)制扶持等方面都把就業(yè)工作作為學(xué)校的重點(diǎn)工作予以重視和支持，相關(guān)職能部門、各教學(xué)院部也充分認(rèn)識就業(yè)工作的重要性，并采取了行之有效的措施。但部分職能部門、多數(shù)教師的觀念仍沒有實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，不少人仍然認(rèn)為就業(yè)工作只是就業(yè)部門、就業(yè)工作人員的事情，學(xué)校全員關(guān)心、參與、支持就業(yè)工作的氛圍不夠濃厚，特別是各部門工作人員、廣大教師在學(xué)生就業(yè)中應(yīng)有的作用沒有得到充分發(fā)揮，許多可利用的關(guān)系沒有利用，可挖掘的資源沒有挖掘，可建立的平臺沒有建立，可開通的渠道沒有開通，學(xué)生就業(yè)依然主要依賴就業(yè)指導(dǎo) 處引進(jìn)用人單位和學(xué)生自己通過各種方式自我推薦。五、就業(yè)隊(duì)伍專職化建設(shè)步伐急需加快建立一支高素質(zhì)、專職化的就業(yè)指導(dǎo)工作隊(duì)伍，是提高我校就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作水平與質(zhì)量的有效保證。目前，我校16個學(xué)院中，大多數(shù)學(xué)院的就業(yè)專干為學(xué)生政治輔導(dǎo) 員兼職，學(xué)生管理工作是他們的主業(yè)，就業(yè)工作成為了他們的副業(yè)，就業(yè)市場缺乏專人開拓，就業(yè)信息沒有專人跟蹤，所謂的就業(yè)專干無非是做點(diǎn)就業(yè)政策宣講、學(xué)生面試通知、就業(yè)情況統(tǒng)計(jì)等淺表式服務(wù)，而就業(yè)市場變化分析、用人單位信息反饋、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)乃至最重要的就業(yè)市場的鞏固開拓等根本性和延伸式服務(wù)缺乏專職力量，這種兼職式的就業(yè)隊(duì)伍配備與破解就業(yè)難問題的客觀要求不相符合，人事處、學(xué)生處、就業(yè)處要聯(lián)合各學(xué)院盡快對就業(yè)隊(duì)伍專職化建設(shè)問題提出相關(guān)方案。六、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不能完全真實(shí)反映出就業(yè)實(shí)情我們每年都會公布一個大學(xué)生就業(yè)率，但說實(shí)話，這個統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并沒有全面、真實(shí)地反映出就業(yè)實(shí)情。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)，基于兩種原因，一是部分畢業(yè)生在離校時沒有簽約穩(wěn)定的就業(yè)單位，而離校后又找到了工作，部分用人單位和畢業(yè)生不愿意提供就業(yè)證明，不配合就業(yè)率統(tǒng)計(jì)核查;另一方面是一些學(xué)院和少數(shù)工作人員不愿意花時間和精力去聯(lián)系畢業(yè)生、統(tǒng)計(jì)畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)狀況，認(rèn)為聯(lián)系起來難度大、麻煩多，多幾個百分點(diǎn)少幾個百分點(diǎn)關(guān)系不大，所以數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事。同志們，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不準(zhǔn)，就不能體現(xiàn)出畢業(yè)生真實(shí)的就業(yè)水平，直接影響到學(xué)校專業(yè)招生計(jì)劃 的科學(xué)性、就業(yè)市場拓展的針對性、就業(yè)狀況評估的客觀性和人才培養(yǎng)方案的前瞻性。小小數(shù)據(jù)，影響全局呀!大學(xué)生就業(yè)工作，是高校的長期性工作，也是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。如何進(jìn)一步做好我校的畢業(yè)生就業(yè)工作，在現(xiàn)有成績和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上更有效地提高學(xué)生就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，借這個會議，我談幾點(diǎn)意見。一是深化認(rèn)識的問題深化對大學(xué)生就業(yè)工作的認(rèn)識，要立足兩個高度：第一是對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)的高度。近些年來黨和國家已經(jīng)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作首位，國務(wù)院每年都要就高校畢業(yè)生就業(yè)工作召開全國電視電話會議進(jìn)行專項(xiàng)部署，教育部每年也都把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出重要的位置，湖南省教育廳每年都會對高校就業(yè)工作進(jìn)行督查、評估，國家級、省級對高校辦學(xué)的各類評估，都把學(xué)生的就業(yè)狀況作為重要指標(biāo)，而每年高考后家長與考生在志愿填報(bào)時，都會把學(xué)校的就業(yè)情況作為綜合考慮的重要因素，所以說，一所高校的畢業(yè)生就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量，從宏觀層面來說，涉及到國家穩(wěn)定、社會和諧與民生幸福，從微觀層面上來說，影響整個社會對高校的評價、優(yōu)質(zhì)生源對高校的選擇、用人單位對高校的信賴，總而言之，就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量已經(jīng)成為衡量一個學(xué)校辦學(xué)水平高低的重要指標(biāo)，事關(guān)學(xué)校的生存和發(fā)展，因此，全校上下要在思想認(rèn)識上將畢業(yè)生就業(yè)工作當(dāng)作生命線工程來對待，代做學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的重要競爭力來對待。第二個是對學(xué)生發(fā)展負(fù)責(zé)的高度。家長和學(xué)生選擇一所學(xué)校，是對學(xué)校的高度信任和充分認(rèn)同，作為學(xué)校、作為老師，我們要對得起這種信任。說實(shí)話，學(xué)生上大學(xué)，最終的目的是什么?不就是圖今后能找上一份好工作，能有一個實(shí)現(xiàn)自我價值的崗位、一個促進(jìn)自身發(fā)展的舞臺嗎?所以，我們除了要給學(xué)生傳授知識、培養(yǎng)能力、提升素質(zhì)之外，還要為學(xué)生打通就業(yè)渠道、尋找個人出路、規(guī)劃未來發(fā)展。我們常說學(xué)生是我們的衣食父母，如果學(xué)生在校四年為我們解決了衣食之憂，而四年之后，學(xué)生的衣食問題卻無力解決，那我們能心安理得、理直氣壯嗎?我們能說對學(xué)生負(fù)好了責(zé)、服好了務(wù)、育好了人嗎?對學(xué)生負(fù)責(zé)，不單是管理、教育、引導(dǎo)，也不單是傳道、授業(yè)、解惑，還要在學(xué)生輸出過程中為他們尋找適合自身特征、特長的發(fā)展空間，使他們在激烈的市場競爭中找到自己的位置，在合適的位置上實(shí)現(xiàn)人生的價值，而這正是就業(yè)工作的職責(zé)、目標(biāo)與重點(diǎn)所在。二是明確責(zé)任的問題畢業(yè)生就業(yè)工作是一把手工 程，校長必須負(fù)總責(zé)，主管校領(lǐng)導(dǎo) 具體負(fù)責(zé)，就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，相關(guān)部門協(xié)作配合，各學(xué)院是工作重心。按照這樣的責(zé)任劃分，我想今后工作要突出兩個重點(diǎn)：第一個重點(diǎn)是要形成畢業(yè)生就業(yè)工作的聯(lián)動機(jī)制。從學(xué)校層面來說，要進(jìn)一步提高各級、各部門的責(zé)任意識，使每個部門、每個領(lǐng)導(dǎo) 、每個教職員工在畢業(yè)生就業(yè)工作上都成為責(zé)任主體，形成全員參與、齊抓共管的工作格局;要進(jìn)一步確保對就業(yè)工作人力、財(cái)力、物力的投入，為就業(yè)工作提供有效支持;要進(jìn)一步完善就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制，明確校、院兩級的畢業(yè)生就業(yè)工作職責(zé)。從職能部門的層面來說，就業(yè)指導(dǎo)處要進(jìn)一步實(shí)施就業(yè)工作重心下移，充分發(fā)揮各學(xué)院就業(yè)工作的積極性和主動性，并加大組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)力度;高教所、社科處要組織力量加強(qiáng)對就業(yè)工作的專項(xiàng)研究，并將研究成果應(yīng)用和指導(dǎo)學(xué)校的就業(yè)工作;教務(wù)處、規(guī)劃處、招生處、學(xué)科辦、學(xué)生處等職能部門都要根據(jù)各自的工作職責(zé)，把學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)狀況作為制定有關(guān)政策與計(jì)劃 的重要依據(jù)，并加強(qiáng)與就業(yè)指導(dǎo)處的會商。從學(xué)院層面上來說，各學(xué)院要進(jìn)一步把就業(yè)工作一把手工程真正落實(shí)到位，院長作為學(xué)院就業(yè)工作的第一責(zé)任人，要親自過問，靠前指揮，分管副書記要切實(shí)負(fù)責(zé)，一抓到底，輔導(dǎo) 員、班主任要深入學(xué)生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個重點(diǎn)是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機(jī)制。修訂和完善學(xué)校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、質(zhì)量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學(xué)校資源的配置掛鉤，與學(xué)院和部門領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的考核掛鉤，在實(shí)施三掛鉤的過程中，切實(shí)落實(shí)就業(yè)工作責(zé)任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達(dá)到當(dāng)年就業(yè)率和簽約率目標(biāo)，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學(xué)院、學(xué)院主要負(fù)責(zé)人和學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)，年終考核不能評為優(yōu)秀;學(xué)校就業(yè)率排名未進(jìn)入全省高校第二梯隊(duì)，就業(yè)指導(dǎo)處主要負(fù)責(zé)人年度考核不能評為優(yōu)秀;對機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、制度、場所、工作六個不到位的學(xué)院實(shí)行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計(jì)弄虛作假的要追究其責(zé)任。三是夯實(shí)基礎(chǔ)的問題我校近年來畢業(yè)生就業(yè)率穩(wěn)中有升，學(xué)生就業(yè)能力日益增強(qiáng)，整體就業(yè)質(zhì)量不斷提高，與學(xué)校的大力投入分不開，與各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視分不開，與從事就業(yè)工作的同志們的辛勤勞動分不開。進(jìn)一步提高就業(yè)工作成效，今后要不斷完善兩個基礎(chǔ)：第一是關(guān)系就業(yè)工作效能的物質(zhì)基礎(chǔ)。學(xué)校將逐年加大投入，從就業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)市場開拓、就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、就業(yè)招聘活動組織實(shí)施等方面為就業(yè)工作提供場地、條件和資金保證;在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)取得初步成果的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化園的建設(shè)和管理，充分發(fā)揮出大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)業(yè)孵化器、創(chuàng)業(yè)教育、教學(xué)實(shí)踐的功能，以創(chuàng)業(yè)帶動畢業(yè)生就業(yè);建設(shè)就業(yè)工作的專職化隊(duì)伍，并就專職隊(duì)伍的政治待遇和物質(zhì)待遇制定相關(guān)的傾斜政策;加強(qiáng)重點(diǎn)就業(yè)區(qū)域和重點(diǎn)就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設(shè)，通過窗口實(shí)現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡(luò)與對接。第二是關(guān)系就業(yè)質(zhì)量的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。增強(qiáng)就業(yè)能力，提高就業(yè)質(zhì)量，核心問題就是要提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，不論是從學(xué)校長遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當(dāng)前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅(jiān)持以應(yīng)用型人才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極推進(jìn)以就業(yè)和社會需求為導(dǎo)向的教育教學(xué)改革，大力提高教育教學(xué)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量作為調(diào)整專業(yè)設(shè)置、學(xué)科結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內(nèi)容，要通過畢業(yè)生質(zhì)量的跟蹤調(diào)查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進(jìn)行市場調(diào)研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強(qiáng)化應(yīng)用型人才培養(yǎng)，以適應(yīng)當(dāng)前社會對人才的需求變化。各學(xué)院要結(jié)合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)市場調(diào)研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調(diào)整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設(shè)置，既要打好科學(xué)文化基礎(chǔ)，增強(qiáng)適應(yīng)性，又要針對行業(yè)特點(diǎn)確立優(yōu)勢和特色，提高學(xué)生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的治本之道。四是拓展市場的問題如果把學(xué)校比作工廠，那么學(xué)生就是我們的產(chǎn)品，產(chǎn)品推銷不出去，不能有效占領(lǐng)市場，工廠遲早就要倒閉。同理，如果我們培養(yǎng)的學(xué)生不能被市場接受，在市場上找不到自己的位置，學(xué)校的生存就會成為大問題。所以，培植、鞏固、經(jīng)營、開拓、發(fā)展好畢業(yè)生就業(yè)市場，至關(guān)重要!如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上鞏固和拓展市場，我認(rèn)為必須抓住兩個根本：第一是著力加強(qiáng)市場開發(fā)。在畢業(yè)生就業(yè)市場建設(shè)中，我們必須樹立一個觀念，雖然說簽訂就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生和企業(yè)，但在就業(yè)市場中的主體實(shí)際上是高校和企業(yè)，因此，加強(qiáng)市場建設(shè)，不僅是為學(xué)生就業(yè)提供服務(wù)，更是學(xué)校的應(yīng)盡之責(zé)。加強(qiáng)市場建設(shè)，我想有四條主要的途徑：一個是架好橋梁。要把用人單位請進(jìn)來，通過校園招聘會這種集體相親的形式，為用人單位提供多元化的選材需求，使用人單位省時省力省心，又能對畢業(yè)生進(jìn)行充分考察;二個是做好推銷。要組建畢業(yè)生就業(yè)市場開發(fā)隊(duì)伍，根據(jù)學(xué)校的就業(yè)市場開發(fā)戰(zhàn)略，組團(tuán)走訪用人單位，上門推介畢業(yè)生信息，并與用人單位建立人才需求合作關(guān)系;三個是搭好平臺。要把學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí) 與就業(yè)擇業(yè)聯(lián)系起來，把校企合作與就業(yè)工作聯(lián)系起來，使學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生三者之間形成感情上的互融和信息上的互通;四是用好資源。各職能部門要充分利用自己的對外交往優(yōu)勢，宣傳畢業(yè)生就業(yè)成果，收集畢業(yè)生就業(yè)信息，爭取畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會，如國際交流部門要多給學(xué)生開辟一些出國留學(xué)、實(shí)習(xí) 甚至就業(yè)的渠道，校友會除跟校友加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)以外，更要發(fā)揮各地校友會和廣大校友的作用，讓校友為師弟師妹們的就業(yè)提供一些便利，等等。第二是全力加強(qiáng)市場維護(hù)。要加強(qiáng)對畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)，幫助學(xué)生明確職業(yè)理想和目標(biāo)，樹立正確的人生觀、價值觀、就業(yè)觀，在對自己有了清醒了解和準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，不斷更新就業(yè)觀念、調(diào)整就業(yè)期望、提升就業(yè)能力，提高供需雙方的簽約率，加強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)誠信約束，減少學(xué)生的違約行為，以誠信維護(hù)市場;要采取問卷、回訪、座談、答謝等方式，向用人單位了解畢業(yè)生就業(yè)后的工作狀況，聽取用人單位對學(xué)校人才培養(yǎng)的意見和建議，以誠意維護(hù)市場;要完善好就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為學(xué)生提供就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息服務(wù)，要構(gòu)建供需雙方互動服務(wù)平臺，為用人單位提供超前服務(wù)、跟蹤服務(wù)和后續(xù)服務(wù)，以誠心維護(hù)市場。全力加強(qiáng)市場維護(hù)，是固本拓新的重要手段。同志們，當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)壓力已經(jīng)成為各級政府、社會及高校面對的共同難題，破解這一難題，我們已經(jīng)做了大量的工作，取得了顯著的成績。穩(wěn)步提高畢業(yè)生就業(yè)率，不斷增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)能力，整體提升畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，是我們今后工作的重點(diǎn)。在座的各位，作為畢業(yè)生就業(yè)工作的中堅(jiān)力量，過去付出了很多，現(xiàn)在奉獻(xiàn)了很多，學(xué)校黨委、行政期待你們未來做得更多、收獲更多!謝謝大家! 最新就業(yè)工作會議講話稿篇3 同志們：這次會議是經(jīng)局黨組研究決定批準(zhǔn)召開的，也是繼全市人事工作會議后召開的第一次全市性工作會議。太昌局長非常重視，并在23 日全市人社工作會議上提前向各縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)打了招呼。今天召集人社部門、高校、企業(yè)專題進(jìn)行探討交流，目的就是圍繞推動我市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，總結(jié)當(dāng)前我們在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、培養(yǎng)使用等方面的經(jīng)驗(yàn)，查找不足，明確今后努力方向;以使大家統(tǒng)一思想、相互借鑒，更好地貫徹落實(shí)全市人社工作會議精神，完成既定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生擴(kuò)大就業(yè)。剛才大家交流了做法，談了設(shè)想，我對大家的做法給予肯定，對工作設(shè)想贊同。下面，我再講幾點(diǎn)意見供大家在今后工作中借鑒。一、 當(dāng)前我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作開展?fàn)顩r在各級黨委、政府重視及相關(guān)部門大力支持下，人力資源部門充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于做好大中專畢業(yè)生就業(yè)政策文件精神，采取切實(shí)措施，千方百計(jì)為畢業(yè)生擇業(yè)牽線搭橋，搞好服務(wù)，推動畢業(yè)生就業(yè)，取得明顯成效。截止20xx年2 月份，全市共保管大中專畢業(yè)生檔案56373 份，其中20xx 年保管9243 份，20xx年保管10005 份;20xx年，全市累計(jì)為畢業(yè)生就業(yè)舉辦招聘會464 場(次)，聯(lián)系用人單位12472 家( 次) 布展，提供就業(yè)崗位(機(jī)會)95324 個;吸引大中專畢業(yè)生151219人次參加，與用人單位達(dá)成就業(yè)意向56094 人(次);20xx年，我市就業(yè)指導(dǎo)及服務(wù)部門通過與用人單位洽談及聯(lián)合，推薦畢業(yè)生就業(yè)20672 人;各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為8414 名未就業(yè)畢業(yè)生辦理失業(yè)登記，為420 名自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生辦理創(chuàng)業(yè)貼息貸款，為1778 名畢業(yè)生辦理失業(yè)保險(xiǎn)，為288 名企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生繳納保險(xiǎn)補(bǔ)貼;舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班398 場次，對15886 名畢業(yè)生進(jìn)行了實(shí)用技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);為150名家庭困難畢業(yè)生發(fā)放了網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)卡;通過省廳、市局網(wǎng)站發(fā)布用人需求信息4 次，征集用人單位891 家，提供就業(yè)崗位13900 個;為1607 名高校畢業(yè)生提供了就業(yè)崗位見習(xí);通過考試，選拔633 名高校畢業(yè)生赴鄉(xiāng)村基層參加大學(xué)生志愿者計(jì)劃;市屬高校畢業(yè)生就業(yè)率89.3%, 中專畢業(yè)生就業(yè)率92% ;我市20xx年畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作被省廳評為先進(jìn)，全省畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作研討會和未就業(yè)畢業(yè)生培訓(xùn)工作現(xiàn)場會在我市成功召開。以上這些成績來之不易，凝結(jié)著各級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者的心血和汗水，是全市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者共同努力的結(jié)果。同時也是各級黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門密切配合、全市人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)充分重視與支持的結(jié)果。體現(xiàn)了全市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者奮力拼搏，不遺余力為畢業(yè)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作主旨和良好作風(fēng)。畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項(xiàng)復(fù)雜系統(tǒng)工程，需要社會和多部門共同推動完成。學(xué)校、人社部門、用人單位均發(fā)揮著不可替代作用。我市高校在對畢業(yè)生培養(yǎng)專業(yè)知識與技能的同時，努力提升就業(yè)能力，并積極為畢業(yè)生擇業(yè)牽線搭橋，在定期舉辦校園招聘會外，均圍繞擴(kuò)大就業(yè)進(jìn)行了各具特色探索。滄州師范學(xué)院根據(jù)市場需求調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，滄州醫(yī)專結(jié)合自身實(shí)際與京津滬等地衛(wèi)生醫(yī)療單位開辟就業(yè)實(shí)習(xí)基地，滄州職技學(xué)院加強(qiáng)實(shí)踐技能訓(xùn)練、與著名企業(yè)聯(lián)合實(shí)行訂單式培養(yǎng)等。作為推動、引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的主要職能部門，人社系統(tǒng)認(rèn)真貫徹落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)方針政策，千方百計(jì)為畢業(yè)生擇業(yè)搭建平臺，努力提升就業(yè)服務(wù)水平，大力開展用人信息征集，舉辦綜合和專場招聘會，充分利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行政策宣傳、信息發(fā)布。泊頭、河間兩市積極開展招聘活動，20xx年舉辦招聘會57 場次;任丘市規(guī)范畢業(yè)生需求信息征集和發(fā)布，建立鄉(xiāng)級畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)站;黃驊市認(rèn)真為基層就業(yè)畢業(yè)生和大學(xué)生志愿者排憂解難;渤海新區(qū)積極為畢業(yè)生就業(yè)找出路，利用中企等大型企業(yè)落戶新區(qū)優(yōu)勢，建立長期合作關(guān)系;滄縣鼓勵大中專畢業(yè)生去企業(yè)服務(wù)，以政府名義出臺畢業(yè)生獎勵補(bǔ)助辦法;南皮縣根據(jù)企業(yè)需求對畢業(yè)生開展專業(yè)技能培訓(xùn);東光縣注重信息收集與發(fā)布， 邀請成功人士為畢業(yè)生做經(jīng)驗(yàn)介紹 ;青縣積極開展職業(yè)介紹并進(jìn)行針對性崗位技能培訓(xùn);新華區(qū)建立未就業(yè)高校畢業(yè)生信息庫，開展三走進(jìn)活動; 吳橋縣聯(lián)合北京等外地企業(yè)積極輸送畢業(yè)生;海興聘請專業(yè)人士舉辦就業(yè)講座;開發(fā)區(qū)建立動態(tài)企業(yè)用工需求信息庫中捷拓展技能人才輸出業(yè)務(wù);肅寧縣對困難畢業(yè)生發(fā)放補(bǔ)助金和實(shí)施幫扶;運(yùn)河區(qū)認(rèn)真落實(shí)高校畢業(yè)生基層志愿者計(jì)劃，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和舉辦網(wǎng)上招聘活動 。今天與會的泊頭宏業(yè)機(jī)械、任丘永基光電、黃驊信諾化工3 家企業(yè)，積極接納大膽使用畢業(yè)生，并在培養(yǎng)、使用、激勵等方面采取一系列積極措施，為畢業(yè)生安心工作創(chuàng)造寬松環(huán)境，排憂解難。以上是對我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的簡要概括，應(yīng)該說，立足本地，開闊思路，拓寬視野，積極為畢業(yè)生擇業(yè)牽線搭橋;擴(kuò)大宣傳，縝密謀劃，認(rèn)真組織，實(shí)實(shí)在在為畢業(yè)生提供信息服務(wù);著眼需求，真抓實(shí)干，認(rèn)真開展提升就業(yè)能力培訓(xùn);政策引導(dǎo)，大力鼓動，力促畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，是我市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的突出特點(diǎn)，也是廣大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作者遵循與堅(jiān)持的。正因?yàn)榇耍覀兊墓ぷ饔新曈猩?，卓有成效，確保了我市大中專畢業(yè)生就業(yè)率超出省定目標(biāo)，受到廣大畢業(yè)生和學(xué)生家長及社會充分認(rèn)可，沒有辜負(fù)肩負(fù)的責(zé)任和工作使命，張宇常務(wù)副市長在全市人事工作會議上給予充分肯定。二、緊緊圍繞全市中心任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人社工作會議精神，扎實(shí)推進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)各項(xiàng)工作(一)站在發(fā)展和大局高度，認(rèn)清當(dāng)前形勢，明確目標(biāo)任務(wù)。20xx年是實(shí)施十二五規(guī)劃的關(guān)鍵一年，是貫徹落實(shí)省委、市委第八次黨代會精神的第一年，也是全市上下?lián)屪ズ颖毖睾５貐^(qū)發(fā)展規(guī)劃上升國家戰(zhàn)略機(jī)遇，加快滄州跨越發(fā)展的重要一年。大中專畢業(yè)生是國家寶貴的人力資源財(cái)富，歷年來黨中央國務(wù)院都非常重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作， 2 月20 日 胡錦濤總書記在中央政治局就實(shí)施更加積極的就業(yè)政策進(jìn)行第三十二次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，把促進(jìn)就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先位置，努力實(shí)現(xiàn)社會就業(yè)更加充分。要更加注重選擇有利于擴(kuò)大就業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，把擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要目標(biāo)，把轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)拉動力不斷提高的過程，把促進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的過程，使促進(jìn)就業(yè)融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全部進(jìn)程。全國就業(yè)工作電視電話會議明天上午召開，人社部部長尹蔚民同志還要就做好畢業(yè)生就業(yè)工作做出重要指示。因此說 做好20xx年我市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作，意義重大，責(zé)任重大。20xx年，全市市屬大中專畢業(yè)生1.7 萬人，加上外阜回滄畢業(yè)生，歷年未就業(yè)大中專畢業(yè)生，增加畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)近4 萬人，畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出?？梢哉f機(jī)遇與壓力并存，對此我們要認(rèn)清形勢，主動出擊，搶抓機(jī)遇，乘勢而上。按照全市人社工作會議部署，20xx年我市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作目標(biāo)任務(wù)是：加大高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)力度，將促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，作為促進(jìn)社會和諧的政治任務(wù);繼續(xù)大力實(shí)施未就業(yè)畢業(yè)生雙新培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行雙新培訓(xùn)常態(tài)化，切實(shí)提高高校畢業(yè)生的就業(yè)能力;實(shí)行大中專畢業(yè)生就業(yè)實(shí)名制管理;建立未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)需求臺賬，實(shí)行跟蹤服務(wù);落實(shí)好20xx年大學(xué)生村醫(yī)三支一扶志愿者計(jì)劃;深化高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度，建立就業(yè)見習(xí)長效機(jī)制;創(chuàng)新高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月、公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動的內(nèi)容和形式，打造服務(wù)品牌;確保大中專畢業(yè)生就業(yè)率86% 以上。( 二) 開闊思路，奮力拼搏，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢，大家要解放思想，開闊思路，大膽探索，力爭使今年工作再上一個新臺階。1 、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家就業(yè)政策，大力開展宣傳與觀念引導(dǎo)工作。每年國家都要出臺有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)政策，這是我們開展工作的指導(dǎo)方針和基礎(chǔ)，對此要充分掌握和領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)及辦法措施，工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)，多途徑、多形式大力宣傳，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保國家政策落到實(shí)處。為鼓勵畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，國務(wù)院出臺了一系列政策優(yōu)惠，如創(chuàng)業(yè)貸款貼息、失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、困難人員認(rèn)定、失業(yè)登記證辦理、就業(yè)企業(yè)為畢業(yè)生繳納社會保險(xiǎn)等，由于宣傳力度原因，社會上、部分企業(yè)和畢業(yè)生對此不夠了解。為此，聯(lián)合相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，通過多種途徑和方式，如開展送政策、送信息進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)活動，通過互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、廣播、電視、宣傳欄等大力宣傳。針對當(dāng)前部分畢業(yè)生擇業(yè)時貪圖安逸、舒適，不注重專業(yè)能力鍛煉與培養(yǎng)等現(xiàn)象，大力宣傳就業(yè)形勢，宣傳國家重視、鼓勵畢業(yè)生基層就業(yè)政策，發(fā)掘成功事例宣傳報(bào)道。2 、充分重視需求信息收集發(fā)布工作。對用人單位進(jìn)行需求信息收集并發(fā)布是畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門的重要職責(zé)，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是畢業(yè)生擇業(yè)的紐帶，大家對此要高度重視。省廳今年已開通畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)信息網(wǎng)，正在征集用人單位相關(guān)信息和網(wǎng)址鏈接，我市也已對此項(xiàng)工作進(jìn)行布置，希望同志們按要求完成。用人單位需求信息征集應(yīng)該說是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，工作中隨時進(jìn)行收集，從以往工作看，有的縣市區(qū)同志對此項(xiàng)工作重視不夠，希望今后注意。今后市級將對需求信息收集工作實(shí)行季報(bào)制度，并把完成情況當(dāng)成一項(xiàng)重要考核指標(biāo)。我承諾，今后凡是縣市區(qū)上報(bào)用人單位需求信息，不論時間，不論數(shù)量多少，凡有要求的，都及時在市人力資源網(wǎng)給予發(fā)布或通過省廳網(wǎng)站發(fā)布。3 、多形式開展綜合或?qū)稣衅腹ぷ?。招聘會是畢業(yè)生與用人單位相互交流的平臺，是畢業(yè)生擇業(yè)的主要途徑。今年3 所市屬高校舉辦校園招聘會確保不低于6 次，即每校春秋確保開展1 次;人力資源部門要定期舉辦綜合或?qū)稣衅笗?，形成制度，沒有形成制度的至少要每季度召開1 次。對招聘會進(jìn)行規(guī)范，對參加招聘的單位，其情況簡介及對畢業(yè)生需求信息要進(jìn)行登記留存，并進(jìn)行會后整理統(tǒng)計(jì)，適時匯總發(fā)布。高校舉辦校園招聘會，嚴(yán)格遵照河北省校園招聘會管理辦法及市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心文件施行，會前報(bào)批方案及會后進(jìn)行總結(jié)