試用員工轉(zhuǎn)正合同一.doc

合同編號:_試用員工轉(zhuǎn)正合同一_年_月_日_制定說明：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用.訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士.甲方：_(聘用方)企業(yè)地址：_聯(lián)系電話：_乙方：_(受聘方)身份證號：_聯(lián)系電話：_根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達成下列條款：一、試用期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，共計_個月。二、勞動報酬：甲方貫徹按勞分配原則，確定乙方月收入為_元，考核轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作崗位和工作業(yè)績按正式職工待遇執(zhí)行。三、甲方的基本權(quán)利(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰;(2)對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同，同時有權(quán)按照公司的規(guī)章制度考核乙方。四、乙方的基本權(quán)利乙方享有公司試用期工資待遇;對試用狀況不滿意，有請求辭職的權(quán)利。五、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1.試用期滿，經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同;2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;3.試用期內(nèi)，乙方請長病假5天、事假計超過5天者，試用合同自行解除。六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;七、乙方因工作能力或績效不佳、未遵守公司保密制度、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協(xié)議，甲方亦不負任何責(zé)任。八、被辭退或自動辭職人員在離崗之前需提前通知公司，并結(jié)清本人與公司的業(yè)務(wù)和賬務(wù)，填清工作交接單，方可辦理離職手續(xù)，否則給公司造成的經(jīng)濟損失由乙方或乙方經(jīng)濟擔(dān)保人承擔(dān)全部責(zé)任。九、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動合同。本合同一式兩份，