縣總工會(huì)過去五年工作總結(jié)及今后五年工作思路

縣總工會(huì)過去五年工作總結(jié)及今后五年工作思路 縣總工會(huì)過去五年工作總結(jié)及今后五年工作思路 2006 年至 2010 年間，我縣工會(huì)工作在縣委、縣政府和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委全域建設(shè)“中國(guó)幸福家園”奮斗目標(biāo)，以推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心任務(wù)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力為基本要求，著力打造“品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)和效能工會(huì)”。 一、凝心聚 力，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)羅江經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展 全縣各級(jí)工會(huì)組織識(shí)大體、顧大局，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工攻艱克難，創(chuàng)新發(fā)展，為推進(jìn)羅江災(zāi)后重建，為全域建設(shè)中國(guó)幸福家園作出了積極的貢獻(xiàn)。 （一）弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，積極投入災(zāi)后重建和幸福家園建設(shè)的時(shí)代洪流。各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持最廣泛的調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工踴躍投身“災(zāi)后重建作貢獻(xiàn)，加快發(fā)展立新功”、“工人先鋒號(hào)”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工在本職工作 、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)。五年來，全縣參與各類勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建活動(dòng)的企事業(yè)單位占全縣企事業(yè)單位總數(shù)的 90%以上，參賽職工達(dá) 13 萬余人次，激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，發(fā)揮了職工的創(chuàng)造活力，為推動(dòng)羅江科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式做出了積極貢獻(xiàn)。 （二）著眼培養(yǎng)新型勞動(dòng)人才，廣泛開展了職工素質(zhì)提升工程。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，各級(jí)工會(huì)組織積極組織開展了職工技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵和技能比賽活動(dòng)。通過活動(dòng)的開展，職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、新產(chǎn)品的開發(fā)和新技術(shù)的應(yīng)用 的積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)，職工素質(zhì)明顯提高。一批技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手嶄露頭角，為推動(dòng)企事業(yè)和單位的發(fā)展發(fā)揮了重要的作用。截止 2010 年，建立職工長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制的企事業(yè)單位達(dá) 98%以上，職工提合理化建議 1400 多條，開展技術(shù)革新 100 多項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值 1000 余萬元。 （三）加強(qiáng)宣傳，大力弘揚(yáng)了勞模精神。加大勞模的選培力度 ,做好勞模的推薦、評(píng)選和表彰工作，堅(jiān)持條件，嚴(yán)格程序，保證質(zhì)量。五年來，推薦評(píng)選全國(guó)勞動(dòng)模范 2 名，四川省勞動(dòng)模范 6 名，四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者 2 名，市、縣勞動(dòng)模范 19 名。堅(jiān)持關(guān)愛勞模、服務(wù)勞模， 落實(shí)勞模政策，切實(shí)幫助勞模尤其是困難勞模解決工作生活中的實(shí)際困難和具體問題。每年“五一”前后，組織全縣勞模參加勞模座談會(huì)，并深入到勞模家中進(jìn)行慰問，為勞模進(jìn)行義務(wù)體檢，制作勞模風(fēng)采等電視專題節(jié)目，宣傳勞模先進(jìn)事跡，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模，弘揚(yáng)了勞模精神。五年以來，縣總工會(huì)共慰問勞模 112 人次，發(fā)放慰問金 16 萬余元。 二、突出維權(quán)職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益 堅(jiān)持以勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)等制度建設(shè)為抓手，以和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)為載體，加強(qiáng)和推動(dòng)了職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)和諧羅 江的建設(shè)，鞏固和發(fā)展了職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的良好局面。 （一）加強(qiáng)了源頭協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。與同級(jí)行政建立了聯(lián)席會(huì)議制度，參與研究和解決了涉及職工幫扶救助、勞模慰問等方面的困難和問題。加強(qiáng)了勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，通過民主、協(xié)商的渠道反映職工的要求，加大對(duì)企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等情況的監(jiān)督和檢查，著力推進(jìn)了和諧勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)。與縣委群工部、縣信訪局、縣法院、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣司法局、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局等部門建立了職工信訪聯(lián)席會(huì)議制度，定期研究職工上訪涉訴案件，化解涉及職工工資、保險(xiǎn)等方面的勞 動(dòng)糾紛，為切實(shí)做好新時(shí)期職工信訪工作，從源頭上預(yù)防和減少職工信訪事件的發(fā)生，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。 （二）工資集體協(xié)商工作有效開展。認(rèn)真貫徹執(zhí)行了中、省、市關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的意見，以縣委、縣政府名義下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的實(shí)施意見，成立了全縣工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣工資集體協(xié)商工作會(huì)議，就進(jìn)一步推動(dòng)全縣企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作進(jìn)行了安排部署，加強(qiáng)了全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，開展了工資集體協(xié)商知識(shí)培訓(xùn)，在全縣企業(yè)特別是非公企業(yè)掀起了開展工資集 體協(xié)商的熱潮。目前，已建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂率達(dá)到了 90%以上，促進(jìn)了職工工資收入與企業(yè)效益和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平同步增長(zhǎng)，監(jiān)督企業(yè)達(dá)到了不裁員、少裁員、不減薪或少減薪的目的。推進(jìn)了集體合同簽訂程序化、內(nèi)容具體化、執(zhí)行嚴(yán)格化，增強(qiáng)了集體合同的實(shí)效性。目前，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂率達(dá) 100%，非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂率達(dá) 90%，女職工專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá) 90%以上。 （三）加強(qiáng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。認(rèn)真貫徹實(shí)施勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。與法院一起建立了勞動(dòng) 糾紛調(diào)解室，對(duì)到法院起訴的涉及職工勞動(dòng)糾紛的案件堅(jiān)持做到調(diào)解在先。與司法等部門聯(lián)動(dòng)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了勞動(dòng)糾紛調(diào)解室，由工會(huì)主席和司法員共同擔(dān)任調(diào)解員，對(duì)容易積聚矛盾、引發(fā)群體性事件的苗頭，早介入、早協(xié)調(diào)、早解決，把矛盾化解在基層萌芽狀態(tài)。開通了 12351 維權(quán)熱線。加強(qiáng)了職工法律援助中心建設(shè)，聘請(qǐng)了專職律師為職工提供法律援助，及時(shí)化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，維護(hù)了社會(huì)公平正義。五年來，接待信訪群眾 121 批次共 935 人次，接受職工法律咨詢 1180 余人次，化解矛盾糾紛 20 余起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失 200 余萬元。 （四）基層民主 管理不斷推進(jìn)。加強(qiáng)四川省職工代表大會(huì)條例的貫徹落實(shí)，不斷健全完善了以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠務(wù)、院務(wù)、校務(wù)公開，保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮了職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。積極探索非公有制企業(yè)民主管理的有效形式，擴(kuò)大了廠務(wù)公開的覆蓋面。目前，已建工會(huì)的非公有制企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到了 60%以上。 （五）加強(qiáng)了職工的勞動(dòng)安全和健康權(quán)益保護(hù)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹四川省安全生產(chǎn)條例為契機(jī)，在全縣職工中深入開展了“百日安全生產(chǎn)”宣傳活動(dòng)和“安康 杯”競(jìng)賽活動(dòng)。五年來，全縣 310 個(gè)企業(yè) 1191 個(gè)班組 16679 名職工參加了“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高了廣大企業(yè)和職工的安全意識(shí)，有效減少了安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)了職工勞動(dòng)安全和保護(hù)知識(shí)宣傳，通過發(fā)放宣傳資料、安全事故圖片展、文藝演出等形式讓廣大企業(yè)和職工充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)安全和保護(hù)的重要性，增強(qiáng)了企業(yè)的責(zé)任感和使命感，職工勞動(dòng)安全和健康權(quán)益得到了一定的保障。積極配合安監(jiān)、勞動(dòng)、衛(wèi)生等部門，集中對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治等工作進(jìn)行了監(jiān)督和檢查，努力減少和避免了職業(yè)危害和重大安全事故，依法參與涉及職工勞動(dòng)安全和保護(hù)的相關(guān)事故的協(xié)調(diào)和處理，維護(hù)了職工群眾的生命健康權(quán)益。 三、突出幫扶職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事辦好事 （一）建立了縣惠民幫扶中心。建立了縣惠民幫扶中心，實(shí)行了 1+X 的惠民幫扶中心運(yùn)行模式，以縣委、縣政府的名義出臺(tái)了惠民幫扶中心管理制度及職責(zé)、羅江縣鎮(zhèn)政務(wù)（便民）服務(wù)中心和惠民幫扶中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)惠民幫扶中心工作的意見，成立了以縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的縣惠民幫扶中心建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了惠民幫扶各成員單位的職責(zé)和任務(wù)，為建立和完善以縣惠民幫扶中心為“龍頭 ”，各鎮(zhèn)惠民幫扶站為支撐，村（社區(qū)）惠民幫扶室為補(bǔ)充的完整的惠民幫扶體系奠定了基礎(chǔ)。建惠民藥房、惠民超市、惠民門診各 1 個(gè)，出臺(tái)了幫扶舉措 19 項(xiàng)，每年為困難職工群眾提供優(yōu)惠70 余萬元，有效解決了困難職工群眾在就醫(yī)、生活保障等方面的一些困難。 （二）切實(shí)做好了困難職工幫扶工作。進(jìn)一步完善了困難職工檔案，通過“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學(xué)”、下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓(xùn)等多種途經(jīng)使困難職工幫扶工作取得了明顯成效。五年來，縣總工會(huì)在元旦、春節(jié)期間走訪慰問困難企業(yè) 50 余家，慰問困難職工 7000 余人次，發(fā)放慰問金和物資 共計(jì) 192 萬余元。為 278 名困難職工子女提供了資助，為 100 余名留守兒童奉獻(xiàn)了愛心，資助金額共達(dá) 20 余萬元，圓了困難職工子女的大學(xué)夢(mèng)。 （三）深入開展了就業(yè)幫扶行動(dòng)。充分發(fā)揮了工會(huì)“大學(xué)?！弊饔茫e極推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作，重點(diǎn)對(duì)零就業(yè)家庭、農(nóng)民工和困難職工家庭進(jìn)行就業(yè)援助。堅(jiān)持每年與勞動(dòng)保障等部門一起承辦大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，切實(shí)緩解了全縣就業(yè)壓力，為廣大下崗職工提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。加大了就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)力。目前，全縣建立縣級(jí)培訓(xùn)基地 3 個(gè)，鎮(zhèn)、村級(jí)培訓(xùn)基地 3 個(gè)，每年對(duì)下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工進(jìn) 行了就業(yè)技能培訓(xùn)。五年來，已培訓(xùn)職工、農(nóng)民工 5.6 萬余人次，幫助 1200 余名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。加強(qiáng)了勞動(dòng)合同法、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)和知識(shí)的宣傳，為廣大求職人員順利走上工作崗位奠定了基礎(chǔ)。 四、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力 始終把工會(huì)基層組織建設(shè)作為工會(huì)的基礎(chǔ)工作抓緊抓好。堅(jiān)持把職工（農(nóng)民工）最廣泛地組織起來，把基層工會(huì)活力最大限度地激發(fā)出來，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為黨政肯定、企業(yè)歡迎、職工信賴的“職工之家”。 （一）持續(xù)抓好了組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作。按照“哪 里有職工、哪里就必須建工會(huì)”的要求，積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。把農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步建立健全了農(nóng)民工源頭入會(huì)機(jī)制，最大限度把廣大農(nóng)民工組織到工會(huì)中來。認(rèn)真開展了“雙措并舉，二次覆蓋”工作，積極推行聯(lián)合工會(huì)、區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)等多種建會(huì)形式，最大限度地?cái)U(kuò)大了工會(huì)的覆蓋面。截至 2010 年底，全縣建基層工會(huì)組織 384 個(gè)，其中區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì) 3 個(gè)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工會(huì) 109 個(gè)，國(guó)有、集體企業(yè)工會(huì) 15 個(gè)，非公企業(yè)工會(huì) 134 個(gè)，社區(qū)工會(huì) 18 個(gè)，村級(jí)工會(huì)組織 108個(gè)。 （二）強(qiáng)化了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持“以黨建帶工建、以工建服務(wù)黨建”，不斷健全和完善了組織建設(shè)，目前全縣 85%的基層工會(huì)完成了基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步深化和創(chuàng)新建設(shè)“職工之家”的內(nèi)涵和形式，把建會(huì)、建制和建家有機(jī)的結(jié)合起來，努力把工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。目前，羅江縣國(guó)稅局工會(huì)、羅江中學(xué)工會(huì)被省總工會(huì)命名為“省級(jí)模范職工之家”，縣公安局工會(huì)等 4 家單位被德陽市總工會(huì)命名為“市級(jí)模范職工之家”，羅江縣建設(shè)局工會(huì)等 35 家單位被縣總工會(huì)命名為“縣級(jí)模范職工之 家”。 （三）推動(dòng)了職工文化陣地建設(shè)。 2009 年，省總工會(huì)下?lián)転?zāi)后重建資金 400 萬元，在縣政府的統(tǒng)一安排下，縣總工會(huì)購(gòu)買了縣政務(wù)中心大樓作為職工“三中心”，徹底解決了縣總工會(huì)長(zhǎng)期以來沒有活動(dòng)陣地的問題。加強(qiáng)了“職工書屋”的建設(shè)力度，建市級(jí)職工書屋 1 個(gè)，縣級(jí)職工書屋 2 個(gè)，廣泛組織開展了讀書活動(dòng)及豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富了職工的精神生活。五年來，各級(jí)工會(huì)組織采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展了寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動(dòng) 1130 余次，吸引廣大職工在活動(dòng)中愉悅身心、鍛煉體魄、陶冶情操、提升精神 境界，促進(jìn)了職工身心健康發(fā)展。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，履職能力明顯提高 （一）工會(huì)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)干部的黨的方針、政策、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)和有關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)干部的工作責(zé)任感和使命感，提高了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)了干部作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)工會(huì)干部堅(jiān)持深入基層，深入企業(yè)，深入職工，大興調(diào)查研究之風(fēng)，關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工辦實(shí)事、辦好事、解難事。每年確定 1 2 個(gè)月為羅江縣總工會(huì)的調(diào)研月，用這 1 2 個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣企業(yè)和基層工會(huì)進(jìn)行了一次深入走訪調(diào)研，對(duì)涉及職工工資 、保險(xiǎn)、培訓(xùn)、休假以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的問題進(jìn)行全面的調(diào)研和掌握，傾聽企業(yè)和職工的意見，為創(chuàng)造性的開展好工會(huì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （二）“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)有序推進(jìn)?？h總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于在全縣工會(huì)系統(tǒng)開展黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施意見，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署，組織開展了羅江縣黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)暨“迎國(guó)慶”城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治行動(dòng)，確定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)示范點(diǎn) 11 個(gè)，在全縣工會(huì)組織掀起了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，各級(jí)工會(huì)組織制度、職責(zé)進(jìn)一步完善，工會(huì)干部工作積極性、主動(dòng)性進(jìn)一步增強(qiáng)，廣大職 工工作熱情進(jìn)一步高漲，推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展?？h總工會(huì)針對(duì)工會(huì)辦文、辦會(huì)、調(diào)研、信訪、接待等各個(gè)方面的工作，進(jìn)一步建立健全了羅江縣總工會(huì)管理制度與職責(zé)、羅江縣工會(huì)工作考評(píng)細(xì)則、羅江縣工會(huì)職工目標(biāo)考核辦法，使工會(huì)工作做到了有章可循，有據(jù)可依?？h交通局工會(huì)以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，在路政、運(yùn)政、海事部門開展了“文明執(zhí)法、文明服務(wù)”活動(dòng)，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法水平。在公路管理所一線養(yǎng)護(hù)職工中開展了“我是養(yǎng)路工人我光榮”活動(dòng)，定期檢查和評(píng)比，“看誰路面保潔最干凈”，激發(fā)了職工的工作熱情，提高了工作能力 。 （三）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)深入開展。按照省、市、縣關(guān)于開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的部署要求，縣總工會(huì)與縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局于 2009 年聯(lián)合下發(fā)了羅江縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)方案，通過召開動(dòng)員大會(huì)、向全縣職工發(fā)出倡議等形式，在全縣企業(yè)中開展了聲勢(shì)浩大的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理活動(dòng)。為了推動(dòng)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)深入開展， 2010 年，縣總工會(huì)、縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、縣環(huán)保局又在全縣開展了“創(chuàng)綠色企業(yè)，建幸福家園”活動(dòng)和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“除陋習(xí)、樹新風(fēng)、提素質(zhì)，做文明職工”專項(xiàng)行動(dòng)。使全縣 企業(yè)環(huán)境整治、治污減排力度明顯增強(qiáng)，企業(yè)的環(huán)境得到了有效改善，在職工中形成了自覺除陋習(xí)、講文明、樹新風(fēng)的良好氛圍，普及文明生活方式，推動(dòng)形成了知榮辱、重禮儀、講文明的良好風(fēng)尚。目前，四川德陽金八角水泥有限公司、四川天泉電子材料有限公司、四川德陽振云塑膠有限公司、四川金路樹脂有限責(zé)任公司、四川艾華電子有限公司等五家企業(yè)成功創(chuàng)建為“綠色企業(yè)”，為推動(dòng)全縣城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和“五十百千”工程做出了積極的貢獻(xiàn)。 （四）聯(lián)鎮(zhèn)幫村助組工作成效明顯?？h總工會(huì)堅(jiān)持圍繞中國(guó)幸福家園示范村建設(shè)目標(biāo)，深入聯(lián)系幫扶村調(diào)研和座談，積 極為聯(lián)系幫扶村的發(fā)展建言獻(xiàn)策，幫助協(xié)調(diào)和解決存在的突出問題。聯(lián)系村的干部堅(jiān)持抽出時(shí)間和精力，采取入戶走訪、電話聯(lián)系、座談會(huì)等多種形式，加強(qiáng)與幫扶對(duì)象的聯(lián)系，面對(duì)面的了解情況，多方面的給予關(guān)心和慰問。截至 2010 年底，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)深入所聯(lián)系村 320 余次，為聯(lián)系幫扶村辦實(shí)事、辦好事 50 余件，慰問貧困黨員和群眾200 余人次，發(fā)放幫扶慰問物資和資金 24 萬余元。 （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作有效開展。制定了羅江縣總工會(huì) 2010 年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨章、黨的十 七屆四中全會(huì)精神和中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則等，通過學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部全面把握了廉政準(zhǔn)則“ 8 個(gè)嚴(yán)禁 52 個(gè)不準(zhǔn)”的內(nèi)容和精神，增強(qiáng)了黨員干部廉潔從政的意識(shí)，進(jìn)一步規(guī)范了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政的行為。嚴(yán)格執(zhí)行了中央的有關(guān)文件精神，強(qiáng)化了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中共中央頒布的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及其他相關(guān)規(guī)定的力度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。認(rèn)真執(zhí)行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入了報(bào)告內(nèi)容。進(jìn)一步規(guī)范和改革了公務(wù)接待制度，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，堅(jiān) 持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的工作氛圍。 六、今后五年工作思路 今后五年，我縣工會(huì)工作要深入貫徹黨的十七大和和十七屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線，以開展“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為根本，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，為全域建設(shè)“中國(guó)幸福家園”作出新的更大的貢獻(xiàn)。 （一）團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，為建設(shè)“中國(guó)幸福家園”建功立業(yè) 1、大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。要結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng) ”，制定具體的可操作的實(shí)施方案，努力提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要堅(jiān)持用科學(xué)的理論引領(lǐng)職工，用先進(jìn)的技術(shù)武裝職工，用優(yōu)秀的文化陶冶職工，把職工培養(yǎng)成為建設(shè)中國(guó)幸福家園的新型勞動(dòng)人才。要廣泛深入地開展技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵和技能比賽活動(dòng)，著力培養(yǎng)一批崗位能手和技術(shù)標(biāo)兵。要建好“職工書屋”，廣泛開展職工讀書活動(dòng)，豐富職工的精神生活。要采取職工群眾喜聞樂見的形式，開展寓思想性、趣味性、娛樂性于一體的職工文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，促進(jìn)職工身心健康發(fā)展。 2、深入開展崗位建功立業(yè)活動(dòng)。要積極組織動(dòng)員廣大職工立足本 職崗位當(dāng)先鋒、立新功，在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中建功立業(yè)。要深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)強(qiáng)素質(zhì)，建功立業(yè)當(dāng)先鋒”、“爭(zhēng)當(dāng)主力軍，建功十二五”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)全縣重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目的順利實(shí)施和完成。要深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)、“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”以及提合理化建議活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為單位的發(fā)展建言獻(xiàn)策，多出“金點(diǎn)子”，積極開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，推動(dòng)職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。 3、大力弘揚(yáng)勞模精神。要加強(qiáng)對(duì)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格的宣傳，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、尊重勞模、熱愛勞模。要充分發(fā) 揮勞模的作用，以典型引路，在全縣營(yíng)造學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)勞模政策，關(guān)愛勞模，積極為勞模辦實(shí)事辦好事，切實(shí)解決勞模尤其是困難勞模的實(shí)際困難和問題。 （二）加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力 1、普遍開展工會(huì)組建工作。要以農(nóng)民工作為發(fā)展會(huì)員的重點(diǎn)對(duì)象，進(jìn)一步促進(jìn)非公企業(yè)的建會(huì)率和農(nóng)民工會(huì)員的入會(huì)率。要對(duì)所轄經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)、個(gè)體工商戶、集貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行全面普查，做到未建企業(yè)數(shù)量清，所處區(qū)位清，未建會(huì)原因清，努力推進(jìn)工會(huì)組建工作。 2012 年 9 月前，全縣要完成 工會(huì)組建“全覆蓋”目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)到 92%以上。 2、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。要積極探索新形勢(shì)下工會(huì)組織建設(shè)、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的新途徑。對(duì)已經(jīng)完成重建任務(wù)的基層工會(huì)，要加強(qiáng)指導(dǎo)，力爭(zhēng)建好一個(gè)，制度、職責(zé)完善一個(gè)。對(duì)已經(jīng)完成工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的基層工會(huì)組織，要進(jìn)行復(fù)查，確保工會(huì)組織制度健全，機(jī)制完善，有效運(yùn)轉(zhuǎn)。要充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和影響力，真正把工會(huì)組織建設(shè)成為職工信賴的“職工之家”。要繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)和“雙措并舉、二 次覆蓋”工作，積極推進(jìn)區(qū)域性（行業(yè)性）工會(huì)聯(lián)合會(huì)的組建工作，努力構(gòu)建多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)在 2012 年全面完成非公企業(yè)工會(huì)組織“全覆蓋”的目標(biāo)。 （三）健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，維護(hù)職工合法權(quán)益 1、加強(qiáng)宣傳，提高職工的維權(quán)意識(shí)。要通過電視、廣播、發(fā)放宣傳資料、辦維權(quán)專欄、板報(bào)等形式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳，使職工、農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，自覺拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2、努力營(yíng)造職工維權(quán)氛圍。要充分利用與政府的聯(lián)席會(huì)議、三方協(xié)商會(huì)議積極參與涉及職工切身利益政 策的制定，加強(qiáng)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病防治等直接涉及職工權(quán)益和利益的執(zhí)法檢查，規(guī)范企業(yè)用工和工資支付行為，從源頭上維護(hù)職工的基本利益。