公務員年度考核測評表.doc

公 務 員 年 度 考 核 測 評 表測評人身份：上級 同級與下級 服務對象內(nèi) 容德（10分）能（20分）勤（15）績（50）廉（5）總 分總體評價要素誠實守信職業(yè)道德政治素質(zhì)業(yè)務素質(zhì)組織協(xié)調(diào)決策水平工作作風工作態(tài)度工作責任心工作效益工作效率工作質(zhì)量工作數(shù)量廉潔自律遵紀守法 評價姓名好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職1086420171410151285504540305321說明：1、評分人員在相應評價等次欄內(nèi)打“”；優(yōu)秀為91-100分，稱職為71-90分，基本稱職為60-70分，不稱職為59分以下。 2、科（室、所、隊）正、副職的上級為局（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領導，其他人員上級為科（室、所、隊）正、副職。 3、事業(yè)人員年度考核測評可參照此表。年 度 考 核 優(yōu) 秀 人 員 名 單 表單位： （蓋章） 年 月 日姓 名性別年齡所在科（室）職 務級 別考核等次通知書編號備 注年度考核不稱職、基本稱職、不定等次人員名單表 填報單位： （蓋章） （ 年度）姓 名性別單 位職 務考核等次原因或錯誤性質(zhì)受到何種黨紀政紀處分處理情況處理情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎或綜合考評獎、降低職務、降低工資、辭退等。公務員年度考核結(jié)果審核表（ 年度）呈報單位 （蓋章） 填表日期 職 務層 次公務員總 數(shù)應參加考 核人 數(shù)考 核 結(jié) 果未參加考 核人 數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)稱職等次人數(shù)基本稱職等次人 數(shù)不稱職等 次人 數(shù)未定等次人數(shù)市管干部縣管干部主任科員副主任科 員科 員試用期人 員合計優(yōu)秀等次比例審核機關意見 蓋章 年 月 日備注注：此表一式兩份，經(jīng)審核后，一份留審核機關，一份交呈報單位。單位憑此兌現(xiàn)考核結(jié)果；市管干部和縣管干部欄只填應參加考核人數(shù)；優(yōu)秀等次比例計算不含縣管干部；未定等次人數(shù)或未參加考核人數(shù)，應在備注欄內(nèi)寫明原因；工人考核人數(shù)及考核結(jié)果填在備注欄。事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表（ 年度）項 目總 計各類人員情況備 注人數(shù)%職員人數(shù)專業(yè)技術人員人數(shù)工人人數(shù)總 人 數(shù)實際參加考核人數(shù)小 計優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)基本合格等次人數(shù)不合格等次人數(shù)不定等次人數(shù)試用期因處分原因縣管干部人數(shù)未參加考核人數(shù)呈報單位公 章 年 月 日審核單位意見 公 章 年 月 日填報人： 聯(lián)系電話： 填報時間：事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊（ 年度）單位： （蓋章）姓 名性別年齡所在科（室）職 務級 別考核等次通知書編號備注填報人： 聯(lián)系電話： 填報時間：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（ 年度）填報單位： （蓋章）姓 名單 位職 務考核結(jié)果原因或錯誤性質(zhì)受到何種黨紀政紀處分處理情況處理情況：