移動(dòng)公司渠道業(yè)務(wù)員工作心得體會(huì)

工作心得體會(huì) 不知不覺，從進(jìn)公司工作至今，已有一年時(shí)間了。在這段時(shí)間里，我從學(xué)校踏入工作崗位，自己對(duì)于這種轉(zhuǎn)變是深有體會(huì) 的 。 一年前剛剛走出校門的我 ,面隊(duì)陌生的工作 環(huán)境 ， 開始工作時(shí)難免會(huì)無所適從。 要想盡快溶入工作角色 ,最好的辦法就是學(xué)習(xí)，一是學(xué)習(xí)更多 有關(guān)本職 工作上的專業(yè)知識(shí)。二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，剛參加工作時(shí)， 遇到一些棘手的問題 會(huì)不知如何下手，最有效的方法就是向 周圍的 同事學(xué)習(xí)，吸取成功的經(jīng)驗(yàn) 不但會(huì)提高工作效率，同時(shí) 也 會(huì)避免 少走很多彎路。三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，就是要把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在工作中檢驗(yàn)所學(xué) 知識(shí)，查找不足，提高自己 ,盡快適應(yīng)工作環(huán)境。 新員工工作要有主動(dòng)性，要善于觀察。很多時(shí)候，工作是靠自己主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)，去完成。記得剛來的時(shí)候，不太適應(yīng)當(dāng)時(shí)的工作狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總 想 等著領(lǐng)導(dǎo)接下來安排要去做的事情。而事實(shí)上，在這樣一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，部門里每個(gè)員工往往都是比較忙的，很多時(shí)候可能無法顧及到周圍他人在做的事情。所以工作需要我們自己去觀察，積極主動(dòng)的與老員工 溝通 ， 要有積極工作的熱情， 這樣才能更好更快的適應(yīng)工作環(huán)境，融入到集體中去。 在工作當(dāng)中， 學(xué)會(huì)合理安排自己的工作時(shí)間是 至關(guān)重要 的。 首先 安 排 工作 時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有 條理。這一年時(shí)間里，我養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣。每天來到公司首先要把今天自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來， 然后 一件一件去完成，這樣既不會(huì)遺漏 同時(shí) 又提高了 工作 效率。 其次， 要 有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)指令 必須立即傳達(dá)， 有效執(zhí)行。不要拿“我沒干過”之類的話做借口，工作的過程本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)過程。不怕干不了，就怕不去干。不敢去嘗試的員工，永遠(yuǎn)也開創(chuàng)不了新天地，只能在自己的狹小世界中徘徊。那些喜歡找借口的員工，往往將自己的失敗歸咎于工作的困難和對(duì)手的強(qiáng)大 。在遇到困難和挫折的時(shí)候，不是積極地去想辦法克服，而是去找各種各樣的借口為自己的懶惰和灰心找理由，這樣是堅(jiān)決不可取的。 除此，還要知己所長，要保持一種樂觀向上的自信 心， 知己所短，是要不斷反省自我，揚(yáng)長避短，取長補(bǔ)短。取得成績時(shí)， 感到欣 慰，同時(shí)也要避免沾沾自喜 ；受到批評(píng)時(shí)，既要有自責(zé)的勇氣，也 要及時(shí)糾正 改進(jìn) 。在這一點(diǎn)上，不妨學(xué)一學(xué)古人：唐太宗李世民以人為鏡，納諫魏征，成為一代明君。在現(xiàn)實(shí)生活中，知“長”易而知“短”難，學(xué)他人之長易，改自己之短難。要做到知己 所短，就要跳出自我，以高標(biāo)準(zhǔn)的要求、以他人的視角、 嚴(yán)格 甚至苛刻的透視自己，發(fā)現(xiàn)不足，戰(zhàn)勝自我。 通過 在移動(dòng)公司工作的一年時(shí)間里，我感受頗豐，下面是我對(duì)如何做好 本職工作的些許看法： 首先，要有好的工作心態(tài)。 它是個(gè)人決勝于未來最為根本的心理資本。 我們每個(gè)人雖然都無法決定自己人生的開場(chǎng)和結(jié)局，也不能控制別人的思想或行動(dòng)，但是我們可以選擇自己心態(tài)的好與壞。在工作中， 不但要 保持一種主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神， 同時(shí)更要具有踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、服從自律、認(rèn)真負(fù)責(zé)、心懷感恩、團(tuán)結(jié)協(xié)作等積極的良好心態(tài)。這是一個(gè)稱職的員工應(yīng)該具備的基本特質(zhì)。 心態(tài)積極的員工，知道自己工作的意義和責(zé)任，并且永遠(yuǎn)保持著全力以赴的工作態(tài)度。他們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富的同時(shí)，也在不斷豐富和完善著自己的職業(yè)人生。 其次， 對(duì)待工作 要有責(zé)任 心。 不管從事什么職業(yè)，處在什么崗位，每個(gè)人都有其擔(dān)負(fù)的責(zé)任，都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事情。做好分內(nèi)的事情是每個(gè)人的職業(yè)本分，既然你選擇了這份工作，你就應(yīng)該承擔(dān)起這份責(zé)任，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨?zé)任。作為企業(yè)的一員，必須時(shí)刻牢記：企業(yè)的利益永遠(yuǎn)是第一位的，在工作中絕對(duì)來不得任何偷奸耍滑、得過且過的行為，因?yàn)椋魏斡袚p企業(yè)形象的行為都會(huì)讓企業(yè)的利益受損。責(zé)任心是做好一切工作的保證。任何一名員工，只要愿意為企業(yè)的利益著想，對(duì)自己的所作所為負(fù)起責(zé)任，并且持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，就會(huì)有一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，讓你真正成為所在企業(yè)的主人。只有那些勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。在擔(dān)負(fù)起責(zé)任的同時(shí)，也為自己積淀著成功的人格基礎(chǔ)。 再次，要有團(tuán)隊(duì)溝通與合作意識(shí)。 “ 只有團(tuán)結(jié)才會(huì)產(chǎn)生無堅(jiān)不摧的力量”工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。良好的溝通能促進(jìn)相互理解并發(fā)展關(guān)系，正確傳遞信息，消除障礙。團(tuán)隊(duì)中只有彼此互信才能精誠合 作，奮斗的目標(biāo)方向一致才能有更高的發(fā)展。我們只有增進(jìn)團(tuán)隊(duì)彼此間的溝通，增加互信，相互補(bǔ)充，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的力量。 最后，學(xué)會(huì)管理自己的壓力。 無論我多么喜歡自己的工作，都避免不了工作所帶來的壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力，當(dāng)然管理壓力不是讓你一直承受壓力，而是要學(xué)會(huì)有效的釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。壓力就是思想就是工作問題沒解決帶給神精的壓迫；壓力就是對(duì)工作的牽掛，其實(shí)就是一種理解，看待問題我喜歡從正反兩面去考慮，正面想不到辦法解決就從反面想，告訴自己沒有解決不了的問題，壓力 也是一種心境，有時(shí)不妨給自己一些阿 Q式的精神鼓勵(lì)！也許“張馳有道”詮釋的就是科學(xué)釋放壓力的道理吧！平時(shí)工作中難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。在我們的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的成就，人要有氣質(zhì)，要大氣，大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，