阿里巴巴員工福利案例分析PPT課件.ppt

員工福利案例分析 阿里巴巴集團(tuán) 2020 1 9 1 阿里巴巴集團(tuán)簡(jiǎn)介 旗下的淘寶網(wǎng)和天貓?jiān)?012年銷售額達(dá)到1 1萬(wàn)億人民幣 超過(guò)亞馬遜公司和eBay之和 英國(guó) 經(jīng)濟(jì)學(xué)人 雜志稱其為 世界上最偉大的集市 阿里巴巴集團(tuán)由私人持股 共有20 400多名員工 阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)立于1999年 是一間提供電子商務(wù)在線交易平臺(tái)的公司 業(yè)務(wù)包括B2B貿(mào)易 網(wǎng)上零售 購(gòu)物搜索引擎 第三方支付和云計(jì)算服務(wù) 集團(tuán)的子公司及關(guān)聯(lián)公司有阿里巴巴B2B 淘寶網(wǎng) 天貓 一淘網(wǎng) 阿里云計(jì)算及支付寶 2020 1 9 2 員工福利 健康保障 生活平衡 財(cái)富保障 2020 1 9 3 2020 1 9 4 蒲公英計(jì)劃秉著 我為人人 人人為我 的互助精神 設(shè)立阿里自己的公益基金 將在員工及家庭 配偶 子女 面臨重疾 殘疾或身故的時(shí)候給予最高20萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)援助 彩虹計(jì)劃為了幫助那些遭遇重大自然災(zāi)害 突發(fā)事件或重大疾病等不幸 而導(dǎo)致有較大生活困難的阿里人 公司將給予一次最高5萬(wàn)無(wú)償?shù)脑?與員工及家人一起共度難關(guān) iHome置業(yè)計(jì)劃員工最高可申請(qǐng)貸款30萬(wàn)以分擔(dān)首付的壓力 小額貸款在員工結(jié)婚 裝修 買車 旅行 培訓(xùn)等綜合性消費(fèi)需要貸款時(shí) 與商業(yè)銀行協(xié)議提供優(yōu)惠的小額消費(fèi)貸款 解決員工臨時(shí)的資金困難 利率打8 8 5折 無(wú)抵押 手續(xù)簡(jiǎn)單 時(shí)間短 2020 1 9 5 生活平衡 集體婚禮 阿里日 年陳 中秋禮包 帶薪假期 年休假 特色路途假 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 孕婦休息室 員工餐飲 幸福班車 健身房 IBABY子女教育 2020 1 9 6 集體婚禮一年一度的集體婚禮 是阿里的傳統(tǒng) 也是阿里巴巴匯聚愛(ài) 傳遞愛(ài) 感受愛(ài)的特殊方式 所有結(jié)婚登記日期在上一年4月10日 本年4月10日結(jié)婚范圍內(nèi)的員工都可以參加 CEO主婚 CPO證婚 全阿里人觀禮 阿里日2003年的5月 有這么一群人 在非典橫行肆虐時(shí) 自行隔離 用愛(ài)連結(jié) 眾志成城戰(zhàn)勝非典 為了感恩家人的親情 為了傳播無(wú)處不在的愛(ài) 為了紀(jì)念阿里人戰(zhàn)勝任何困難的激情和信念 公司將今后每年的5月10日定為 阿里日 這是一個(gè)紀(jì)念情 傳承情的特殊節(jié)日 我們可以攜家人 帶寵物到公司狂歡 游園 高管接待 COSPALY 年陳每個(gè)人在阿里都會(huì)過(guò)兩個(gè)生日 一個(gè)是出生的日子 一個(gè)是進(jìn)入阿里的紀(jì)念日 酒 愈久彌香 人 日久情深 每一個(gè)阿里人 都會(huì)經(jīng)歷一年香 三年醇 五年陳 中秋禮包每年中秋佳節(jié) 給員工提供具有阿里巴巴特色的月餅禮盒 讓你與家人共度佳節(jié) 帶薪假期為了保障阿里人的工作與生活平衡 提供了多樣的帶薪假期 如年休假 病假 孕期檢查假 同時(shí)也享受法定的 產(chǎn)假 陪產(chǎn)假 婚假 流產(chǎn)假等 2020 1 9 7 年休假試用期即可以享受年假 第一年 第二年是7天 以后逐年增加2天 最多15天特色路途假為探望異地的父母 配偶 每年提供一次最長(zhǎng)3天的路途假 讓阿里人與家人享受更多的家庭時(shí)光 團(tuán)隊(duì)建設(shè)及outing每年一次的outing及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 讓促進(jìn)阿里人更好的提升團(tuán)隊(duì)間的配合 組織優(yōu)化 更有效的推動(dòng)公司發(fā)展 孕婦休息室 為準(zhǔn)媽媽提供舒適隱秘休息室 有舒服的沙發(fā) 有用心的布置 讓我們一起期待寶寶的到來(lái) 員工餐飲舒適的就餐環(huán)境 營(yíng)養(yǎng)膳食搭配 為方便員工用餐 辦公區(qū)基本上都有餐廳 同時(shí) 公司會(huì)提供午餐補(bǔ)貼 免費(fèi)晚餐 每晚10點(diǎn)為加班員工提供溫暖的夜宵幸福班車提供往返杭州和上海的免費(fèi)幸福班車 每周五和周一將會(huì)準(zhǔn)時(shí)帶著你踏上幸福之路 健身房專業(yè)的健身器具 多種健身方式 共建員工的身體健康 2020 1 9 8 IBABY子女教育子女是一個(gè)家庭的核心部分 親子關(guān)系 子女成長(zhǎng)是家庭及員工快樂(lè)生活的重心 為阿里人提供女子入學(xué)道路上提供政策咨詢 及時(shí)有效的教育資訊傳播 為最終將進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)激烈資源緊張的教育市場(chǎng)保駕護(hù)航 解決困難子女的學(xué)前和小學(xué)教育的問(wèn)題 與民辦幼兒園達(dá)成合作 解決大部分員工來(lái)杭讀書(shū) 消減員工的后顧之憂 定期開(kāi)展育兒培訓(xùn) 組織親子活動(dòng) 制作親子雜志等豐富的員工活動(dòng) 2020 1 9 9 健康保障 身心健康熱線 年度體檢 孕期關(guān)懷短信 健康大講堂 沙龍 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 補(bǔ)充生育保險(xiǎn) 重疾就醫(yī)協(xié)助 健康服務(wù)中心 2020 1 9 10 2020 1 9 11 年度體檢為阿里人提供一年一度的身體健康檢查 全面檢測(cè)大家的身體狀況 盡早預(yù)防各類健康風(fēng)險(xiǎn) 同時(shí)還為家屬提供了阿里折扣價(jià) 與你一起關(guān)注家屬健康 體檢中期會(huì)邀請(qǐng)專家上門(mén)解讀 讓體檢不再只是一種形式 全面關(guān)注阿里人的身體動(dòng)態(tài) 孕期關(guān)懷短信阿里為準(zhǔn)爸爸準(zhǔn)媽媽及新爸爸新媽媽準(zhǔn)備了孕期關(guān)懷短信將陪伴員工一起呵護(hù)生命的成長(zhǎng) 健康大講堂 沙龍邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)資深專家或知名人士 為員工及家屬提供疾病防治 職場(chǎng)壓力 親子教育 婚戀家庭等一系列的身心健康精品課程或沙龍 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)公司為阿里人購(gòu)買了綜合醫(yī)療保險(xiǎn) 門(mén)急診及住院費(fèi)用可以根據(jù)藥品種類按相應(yīng)的比例進(jìn)行報(bào)銷 減輕員工醫(yī)療負(fù)擔(dān) 讓健康無(wú)后顧之憂 補(bǔ)充生育保險(xiǎn)女員工在收獲生育寶寶喜悅的同時(shí) 還可以享受公司給予的100 合理生育報(bào)銷 2020 1 9 12 重疾就醫(yī)協(xié)助一旦確診重大疾病 阿里將最大程度幫助員工解決就醫(yī)通道 疾病解讀 預(yù)后評(píng)估等生理協(xié)助 并有資深心理專家為您及家人共鑄心理橋梁 共度生命難關(guān) 健康服務(wù)中心為阿里人提供常見(jiàn)疾病咨詢 藥品管理 其他健康服務(wù) 這里是我們健康的大本營(yíng) 2020 1 9 13 優(yōu)點(diǎn) 一 福利設(shè)置全面多樣 阿里巴巴集團(tuán)為員工提供了豐富多樣的福利 包含全部法定福利及企業(yè)安全和健康福利 企業(yè)設(shè)施性福利 企業(yè)文娛性福利 企業(yè)培訓(xùn)性福利 企業(yè)服務(wù)性福利在內(nèi)的非法定福利 包括財(cái)富 生活 健康三大方面的福利設(shè)置增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)的凝聚力 2020 1 9 14 優(yōu)點(diǎn) 二 福利水平較高 阿里巴巴致力于成為員工幸福感最高的企業(yè) 為其提供自我價(jià)值 成就自我事業(yè)的人生舞臺(tái) 保障員工權(quán)益 創(chuàng)造良好工作環(huán)境 提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng) 共同塑造開(kāi)放 分享的企業(yè)文化 較高的福利水平不僅可以解除員工的后顧之憂 還與企業(yè)文化相契合 提高員工的工作積極性 2020 1 9 15 優(yōu)點(diǎn) 三 特色福利及完善的培訓(xùn)體系 阿里巴巴集團(tuán)除了吸收其他企業(yè)的好的福利形式 還形成了自己的特色福利 如 集體婚禮 阿里日 年陳等 這些福利形式不僅對(duì)員工起到激勵(lì)作用 還提升了企業(yè)形象與企業(yè)知名度 在無(wú)形中起到了宣傳作用 而完善的培訓(xùn)體系使員工感受到企業(yè)的重視 從而更加努力地工作 2020 1 9 16 特色福利 2020 1 9 17 完善的培訓(xùn)體系 2020 1 9 18 優(yōu)點(diǎn) 四 注重工作與生活的平衡 阿里巴巴集團(tuán)有關(guān)生活平衡方面的福利多達(dá)13項(xiàng) 可見(jiàn)企業(yè)很注重員工工作與生活的平衡 體現(xiàn)企業(yè)以人為本的價(jià)值觀 企業(yè)還重視員工子女的教育問(wèn)題 使員工在工作的同時(shí)也能給孩子提供一個(gè)好的教育及家庭環(huán)境 2020 1 9 19 存在問(wèn)題 一 缺乏企業(yè)年金計(jì)劃作為一家上市的大型企業(yè) 阿里巴巴集團(tuán)應(yīng)該建立企業(yè)年金計(jì)劃來(lái)作為員工退休之后老年收入的補(bǔ)充來(lái)源 提高退休員工的生活水平 二 員工福利缺乏差異性及可選擇性一方面 企業(yè)未