公務(wù)員考試面試之一個(gè)考官的感受.doc

轉(zhuǎn)載：一個(gè)面試官的感受發(fā)信站: 逸仙時(shí)空 Yat-sen Channel (Sat May 30 21:26:58 2009) 面試官的真切感受 原帖地址/read-htm-tid-9573013.html 這是一位公務(wù)員面試考官的工作感受及自2008年3月20日到4月12日對(duì)網(wǎng)友所提問(wèn)題的回復(fù)，正好50個(gè)題目，貼出來(lái)供大家學(xué)習(xí)參考。作為一個(gè)老公務(wù)員，20多年前，我和大家一樣，也是一個(gè)朝氣蓬勃的大學(xué)生，希望能夠把自己所學(xué)知識(shí)報(bào)效祖國(guó)，到機(jī)關(guān)后就這樣一步一步走過(guò)來(lái)了。所以真心希望大家能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想，在事業(yè)上能夠成功?？吹胶芏嗄贻p的朋友能夠有志于報(bào)國(guó)，我是很高興的。當(dāng)了幾天的面試官，今天終于結(jié)束了，一點(diǎn)最感慨的是，現(xiàn)在很多培訓(xùn)學(xué)校，真是光想著賺錢，誤導(dǎo)考生。這樣下去，考生怎么能夠考出好成績(jī)呢？最重要的是，考生受這樣的誤導(dǎo)，對(duì)于將來(lái)事業(yè)的進(jìn)步，也是很不利的。面試是考生真才實(shí)學(xué)的全面體現(xiàn)，可是培訓(xùn)學(xué)校只是按照一般的題型來(lái)教導(dǎo)考生，使許多考生走入誤區(qū)，甚至鬧出笑話，簡(jiǎn)直是不負(fù)責(zé)任。我能奉勸考生的是，面試的時(shí)候，一定要聽(tīng)清題意，不要套話，直接按照題目的意思回答問(wèn)題，才能夠得到高分。我發(fā)了這個(gè)帖子后，很多年輕的朋友向我提出了一些題目讓我回答。說(shuō)真的，我雖然當(dāng)過(guò)面試官，但很多題目我也沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。我的回答都是根據(jù)我多年在機(jī)關(guān)工作的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)給出我的看法的，并不能說(shuō)是惟一正確的答案，僅供年輕的朋友們參考，你們自己去體會(huì)。我很怕會(huì)誤導(dǎo)大家，我的看法就當(dāng)是我們共同交流一下面試考題吧，不對(duì)的地方也請(qǐng)?jiān)彙?1、 問(wèn):你們的面試公平嗎？答:我認(rèn)為面試基本是公平的。但也不可否認(rèn)有關(guān)系的問(wèn)題。大家都不容易，能夠闖進(jìn)面試，如果有關(guān)系，當(dāng)然會(huì)照顧。不管是領(lǐng)導(dǎo)的孩子，還是普通人家的孩子，只要自己出色，就會(huì)贏得勝利。2、 問(wèn): 想請(qǐng)教三個(gè)問(wèn)題：（1）.回答時(shí)太口語(yǔ)化，用了很多“這個(gè)”“那個(gè)”“嗯”“哦”的，對(duì)分?jǐn)?shù)有影響嗎？（2.）有些話，比如“考生思考完畢，現(xiàn)在開始回答”“回答完畢”，算不算是套話？（3.）在面試中，您會(huì)點(diǎn)頭表示贊許嗎？答:1.這個(gè)，那個(gè)，嗯，哦等等，對(duì)分?jǐn)?shù)沒(méi)有影響，因?yàn)楸緛?lái)就是以談話方式進(jìn)行面試的。2.思考完畢，開始回答不算套話?！盎卮鹜戤叀笔潜仨毜?，我們?cè)诿嬖嚂r(shí)會(huì)在開始時(shí)就告訴考生回答完問(wèn)題后要說(shuō)回答完畢。3.考官在面試時(shí)都是正襟危坐，不會(huì)對(duì)考生的表現(xiàn)做出任何的表情和動(dòng)作，這是考官紀(jì)律之一。3、問(wèn):面試如果大家都沒(méi)有關(guān)系，實(shí)力加運(yùn)氣！如果遇到關(guān)系比較硬的，哪么你可以走了，沒(méi)有絲毫的公平，哪怕你再優(yōu)秀！結(jié)果也是分?jǐn)?shù)稍高，但不會(huì)成功！切身體會(huì)！答:考官是不知道考生的信息的，只要自己出色，就會(huì)贏得高分?？脊俳o出分?jǐn)?shù)后，由計(jì)分員和監(jiān)督員計(jì)算好分?jǐn)?shù)后就當(dāng)場(chǎng)密封了，然后提交主管上級(jí)和筆試成績(jī)合并后公布成績(jī)?？脊俨恢忌姆?jǐn)?shù)的。4、問(wèn):套話的定義是什么呢？如果是說(shuō)答題模版的話，我覺(jué)得一個(gè)普通考生在那么緊張的情況下使用一下模版起碼會(huì)有一個(gè)提示思路的作用，不犯方向性錯(cuò)誤，而且聽(tīng)說(shuō)考官其實(shí)都有打分標(biāo)準(zhǔn)的，模版的框架起碼滿足標(biāo)準(zhǔn)的要求啊，要中庸一點(diǎn)的話還是參考一下模版比較好的吧？想請(qǐng)樓主簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)哪些典型套話是你一聽(tīng)到就覺(jué)得不行，不會(huì)給高分的.答:套話就是不按照題目給出的具體內(nèi)容回答問(wèn)題。可以告訴你的是，考官手頭會(huì)有每道題目的答案的。有一道題，看看大家怎么回答。你的下屬總是在完成你布置的任務(wù)后越級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作，遇到這種情況，你怎么辦？ 這道題要注意回答三個(gè)要點(diǎn)：一是要通過(guò)各種渠道了解越級(jí)匯報(bào)的原因，可以找本人談，也可以找領(lǐng)導(dǎo)談，也可以找其他人談，也可以自己反思；二是如果是自己的原因，要通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞綔贤āＯ`解；三是如果不是自己的原因，則必須找下屬談話，明確告訴越級(jí)是不對(duì)的。總之要樹立溝通意識(shí)，團(tuán)結(jié)意識(shí)。不能太機(jī)械。再比如一道這樣的題目：某產(chǎn)品被群眾舉報(bào)有安全隱患，領(lǐng)導(dǎo)指派你去進(jìn)行調(diào)查，你如何開展工作？ 很多考生回答這道題目時(shí)，都是按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的套路回答，說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)交給自己這項(xiàng)工作，是對(duì)自己的信任，自己一定會(huì)認(rèn)真完成任務(wù)，這就是套話。根本不用說(shuō)，本來(lái)你的工作就是這個(gè)，你不完成也不行，更扯不上領(lǐng)導(dǎo)信任問(wèn)題。另外，很多考生回答時(shí)就是三部曲，第一要做一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，第二認(rèn)真開展調(diào)查，第三寫出調(diào)查報(bào)告，然后就完了。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以這樣說(shuō)，但考生這樣回答，那肯定不行，就是套話。因?yàn)橐呀?jīng)明確告訴你是什么工作了，必須按照工作來(lái)回答。 這道題的答題要點(diǎn)是：1.搜集這個(gè)產(chǎn)品的有關(guān)信息，如國(guó)家或者工廠制造標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)產(chǎn)品在本地區(qū)的銷售狀況，舉報(bào)的危害情況（有多少人，危害程度等等）；2.請(qǐng)教專家和有關(guān)管理部門，對(duì)產(chǎn)品的情況進(jìn)行鑒定；3.根據(jù)搜集到的信息制訂調(diào)查方案，有針對(duì)的進(jìn)行多種形式的調(diào)查，如到商場(chǎng)，到受害人家里，或進(jìn)行住戶訪問(wèn)調(diào)查等等。4.根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行研究，寫出正確的報(bào)告，看是否是個(gè)案還是普遍現(xiàn)象，得出結(jié)論。5.最后呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)報(bào)告做出決策。5、問(wèn):你能確定其他的考官也和你的想法一樣嗎？答:考官都是單位領(lǐng)導(dǎo)或者業(yè)務(wù)骨干，怎么會(huì)胡來(lái)呢？我們每場(chǎng)考試下來(lái)大家在一起議論都是感慨考生太受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的誤導(dǎo)了，不能針對(duì)題目回答問(wèn)題。 至于面試題，那是千差萬(wàn)別的，你知道的再多，臨場(chǎng)時(shí)也會(huì)蒙頭，關(guān)鍵是要清楚題目問(wèn)的是什么，千萬(wàn)不要走套路。從題目上看，面試考題主要是考察考生對(duì)國(guó)家時(shí)政的態(tài)度，作為政府工作人員的基本素質(zhì)，工作能力，綜合協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力，為民服務(wù)的意識(shí)，處理人際關(guān)系的能力，等等，那些對(duì)國(guó)家時(shí)政都不關(guān)心的人，我勸你們最好不要考公務(wù)員，否則會(huì)失敗的很慘6、.問(wèn):現(xiàn)在的答案都是所謂某些機(jī)構(gòu)的答案.不知老師您能不能給我們分析下考官手中各類題目答案的要點(diǎn)。答:我只能提供一般性的要點(diǎn)，你們自己去體會(huì)，因?yàn)槲遗聲?huì)誤導(dǎo)你們，因?yàn)轭}目是千差萬(wàn)別的，必須從具體考題去考慮。 1.對(duì)于時(shí)政評(píng)論方面的考題，可以把握基本的原則是要兩分法看問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題回答好不容易，要有平時(shí)對(duì)時(shí)政方面的積累，功夫在下面。平時(shí)要多看新聞，多看國(guó)家的大政方針及對(duì)這些大政方針的反映。 2.工作能力方面的考題（如一項(xiàng)調(diào)查，一個(gè)工作的開展）。這類題目要換位思考，把自己作為具體工作人員來(lái)考慮問(wèn)題。一定要明白題目的具體內(nèi)容，從這個(gè)工作涉及的各方面去把握，要明白這個(gè)工作的目的是什么。如果這個(gè)工作是政府工作，還要從對(duì)群眾負(fù)責(zé)、工作的嚴(yán)謹(jǐn)這個(gè)角度去考慮慮。切記一定要有工作思路，不能泛泛而談。這種題對(duì)于已經(jīng)參加過(guò)工作的考生是有優(yōu)勢(shì)的。 3.綜合協(xié)調(diào)能力考題（如給你幾項(xiàng)棘手的工作，如何去完成）。這時(shí)一定要明白各項(xiàng)工作的輕重緩急，要明白政府工作或企業(yè)工作的程序。 4.人際關(guān)系處理考題。這種考題要注意四點(diǎn)，一是要注意有上下級(jí)關(guān)系，要有尊重上下級(jí)、同事意識(shí)；二是要注意要有溝通意識(shí)，緩解誤解意識(shí)；三是要有原則性，不能做的就不能遷就。四是要注意有反省意識(shí)。 5.應(yīng)變能力考題（如群眾到單位吵鬧，如何處理）。這種題目一般很難回答好，我認(rèn)為：一是要明白這個(gè)工作（事件）的目的是什么，明白了這點(diǎn)就會(huì)在出現(xiàn)緊急情況時(shí)采取合適補(bǔ)救措施或緊急協(xié)調(diào)措施；二是要有具體補(bǔ)救措施；三是要注意向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（方面）報(bào)告。6.服務(wù)意識(shí)考題（如群眾來(lái)訪來(lái)電很多，影響了你的正常工作）。注意一是要有為民服務(wù)意識(shí)，不能不管，二是要有學(xué)習(xí)意識(shí)，要會(huì)正確處理事情；三是要有完善意識(shí)，要會(huì)反省是什么造成的，如何完善工作。 結(jié)構(gòu)化面試（還有一種面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，這里不談?wù)摚?，考官要從：綜合分析能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，協(xié)調(diào)、計(jì)劃和組織能力，應(yīng)變能力，服務(wù)意識(shí)、自我情緒控制能力，動(dòng)機(jī)匹配性，儀表舉止等8個(gè)方面給考生打分，其中有的是從考題中反映出來(lái)，有的是要由考官綜合觀察體會(huì)出來(lái)。7、問(wèn):每道題思考的時(shí)間是多少為好？（如果是每題5分鐘）答:一般面試時(shí)間總的是20分鐘25分鐘，考官開始時(shí)會(huì)告訴你。題目一般有5道左右，答題時(shí)一般是逐題回答，你可以根據(jù)情況把握。8、問(wèn):,比如說(shuō)考勞教警察方面的公務(wù)員,考官出的題應(yīng)該是出專業(yè)方面的題吧?還是出大眾題?如果筆試過(guò)了,就要復(fù)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)?答: 對(duì)于一些特殊行業(yè)，會(huì)增加專業(yè)考試的，這點(diǎn)會(huì)在招考簡(jiǎn)章中說(shuō)明。至于面試考題，是人事部統(tǒng)一出題，不會(huì)涉及專業(yè)知識(shí)。9、問(wèn):我是報(bào)考證監(jiān)會(huì)的，考官都是用人單位的，面試成績(jī)也不是當(dāng)場(chǎng)公布，而我得知與我一同面試的，不乏清華北大等名校研究生，請(qǐng)問(wèn)，用人單位會(huì)優(yōu)先錄用名校學(xué)生么？答:考官是不知考生的信息的，分?jǐn)?shù)出來(lái)后就密封上報(bào)上級(jí)部門，上級(jí)部門和筆試成績(jī)合并后通知總成績(jī)。所以，主要還是看個(gè)人的才華，畢業(yè)學(xué)校是次要的。10、問(wèn):你好，我說(shuō)下我的經(jīng)歷，07年，10月我參加了一個(gè)事業(yè)單位的考試，高分通過(guò)筆試，面試竟然68分，職位招1個(gè)人。我還記得那次的題目：很變態(tài)的題目1，剛進(jìn)一個(gè)單位，同事對(duì)你很冷淡，你應(yīng)該怎么做？2，竟然問(wèn)勞動(dòng)合同法什么時(shí)候頒布，有那幾種合同限？3，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的專業(yè)題，比較容易。 處長(zhǎng)你覺(jué)得這樣的面試題目合理不？還有，我覺(jué)的自己發(fā)揮的還好，說(shuō)話的速度和條理性還算可以，竟然給了68分，同時(shí)呢，我發(fā)現(xiàn)在我們面試的幾個(gè)人中，有一個(gè)跟那里的工作人員很熟，汗。所以我很懷疑內(nèi)定。而且面試完后，綜合分?jǐn)?shù)，只知道自己的，汗。公務(wù)員的面試有這么黑嗎？答:一些單位自己組織的考試，可能的確不規(guī)范，碰到這種情況，那只好聽(tīng)天由命了。但公務(wù)員考試是越來(lái)越規(guī)范的，考試黑幕我認(rèn)為沒(méi)有。但面試的確存在有關(guān)系的問(wèn)題，這點(diǎn)不回避。11、問(wèn):考官對(duì)著裝有特殊偏好么？是否必須穿正裝？不穿正裝會(huì)扣分么? 答:一般來(lái)說(shuō)只要穿著得體就行，但男生穿正裝還是好一些，女生可以不穿職業(yè)裝，但要打扮亮麗，不能戴首飾，可化淡妝。面試有儀表舉止分，一定要顯得朝氣蓬勃，青春挺拔，舉止得體，端莊?？傊?，漂亮姑娘，機(jī)靈小伙，會(huì)給考官留下很好的印象，加上答題好，就肯定過(guò)關(guān)了。12、問(wèn)：身材比較胖會(huì)影響印象和分?jǐn)?shù)嗎？答:儀表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過(guò)我們上級(jí)單位一個(gè)去年考入的，個(gè)子很矮，其貌不揚(yáng)，但很有水平。所以還是看自己的能力。13、問(wèn)：如果遇到容易緊張的考生，你們會(huì)放棄他嗎？答：緊張是難免的，我上去考也會(huì)緊張，但要能夠控制自己的情緒，認(rèn)真答題。有一個(gè)自我情緒控制的要素分，這個(gè)分低了，別的要素分高，也會(huì)成功的。14、問(wèn)：我去年進(jìn)入省考面試的時(shí)候，桌上有紙筆和一份面試題目，但是題目由主持人念出來(lái)，因此我只能看著前面的考官。等主持人念完題目的時(shí)候，所謂的思考時(shí)間由五分鐘給縮短了。我想問(wèn)的是，假如再遇上這種情況，能否主持人一邊念題目，我一邊看面試題目就開始思考，當(dāng)然這樣的情況下就不能做到目視考官了。不知道該如何做，請(qǐng)?zhí)庨L(zhǎng)幫忙解答一下答：如果考生面前有題板，那就不用看著考官，認(rèn)真看題就行了。即使沒(méi)有題板，在考官念題目的時(shí)候，你也不用看著考官，認(rèn)真記錄題目就是了15、問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)手應(yīng)該如何擺放，是平放在膝蓋上好，還是桌子上？答：考生面前會(huì)有桌子的，可以放在桌子上，不要放在膝蓋上。不要太緊張呀16、問(wèn):想問(wèn)一下,你有沒(méi)有特意去照顧某位考生?答: 當(dāng)然會(huì)有，如果一個(gè)漂亮丫頭或者一個(gè)很機(jī)靈的小伙，我肯定會(huì)給高分。當(dāng)然，最主要的是：考生必須要有自己的見(jiàn)解，而不是按照套路來(lái)回答問(wèn)題。17、問(wèn):是分開每題打分，還是打一個(gè)5題的總分?答: 考官打分有平衡表，會(huì)在面試過(guò)程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出8個(gè)要素的分?jǐn)?shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的），由于是人工打分，會(huì)有掌握尺度把握不好的問(wèn)題，所以在一組考生面試后會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，或者每個(gè)考生進(jìn)行平衡。18、問(wèn):假如我面廣州國(guó)稅，那這7個(gè)考官是由廣州國(guó)稅派過(guò)來(lái)？還是省人事廳？還是哪個(gè)層次的領(lǐng)導(dǎo)啊?答: 人事廳不管，由國(guó)稅局組織面試。19、問(wèn):是一題題回答的好還是思考好了一起回答的好？答:有時(shí)會(huì)要求你一道一道題回答的.20、 問(wèn):由于我面試時(shí)的題目自己好象大概都看到過(guò)，所以思考時(shí)間很短，但是由于當(dāng)時(shí)的緊張，回答得肯定不理想，并且5個(gè)問(wèn)題回答時(shí)考官?zèng)]有向我問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，這能說(shuō)明什么嗎？我出來(lái)那會(huì)，旁邊的工作的人員都說(shuō)我挺快的，自己感覺(jué)也確實(shí)挺快的。答:你面試時(shí)最好戴一塊手表掌握時(shí)間（當(dāng)然在考場(chǎng)也有鐘表便利考生，但老是抬頭看表不方便），這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題。面試時(shí)都會(huì)在考生面前放紙筆，以便考生做些記錄，擬訂答題要領(lǐng)。最好不要問(wèn)完就答題，略微思考一下，可以答的更全面準(zhǔn)確。反正不超時(shí)就行了。也有考生答題很快但又答的很好的。這次就有一個(gè)考生14分鐘就結(jié)束了，而且答的很好。21、問(wèn):我是女生，長(zhǎng)發(fā)，平時(shí)都是披著，而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺(jué)得太細(xì)太長(zhǎng)，挽起來(lái)個(gè)揪揪呢，又覺(jué)得有點(diǎn)老氣，還是披著最好看哦，可是大家都說(shuō)披著不行，要么扎，要么挽，我暈，請(qǐng)問(wèn)下哈，可以披著不，會(huì)不會(huì)考官覺(jué)得不好啊，不穩(wěn)重哦？答:女生是披肩發(fā)也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發(fā)。千萬(wàn)記住不能戴首飾，即使是已經(jīng)參加工作的人。22、問(wèn):老師好，看到您前面關(guān)于面試題回答的具體舉例，我也小試牛刀了一把，希望你抽空看看我的題目是：如果領(lǐng)導(dǎo)叫你去籌集救災(zāi)物資，怎么組織？我的回答：1。了解受災(zāi)情況，是因?yàn)槭裁丛蛟斐傻?，現(xiàn)在災(zāi)區(qū)的情況怎么樣。2。根據(jù)了解的情況，研究災(zāi)區(qū)人民現(xiàn)在缺少什么？水、衣服、食物還是其他。3。組織、計(jì)劃一次單位內(nèi)或全地區(qū)的有針對(duì)性的募捐活動(dòng)，并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)。4。請(qǐng)教一些有經(jīng)驗(yàn)的老同志關(guān)于如何組織和應(yīng)急預(yù)案等具體問(wèn)題。5?；顒?dòng)結(jié)束后，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況。回答完畢答:你答的很好，基本把題目要領(lǐng)抓住了。有兩點(diǎn)注意，一是請(qǐng)教老同志的問(wèn)題，可以改成和其他同事一起研究，制定周密的計(jì)劃；再一點(diǎn)是如何組織救災(zāi)物資集中，如公布捐助電話，公布需要的物品（資金）；設(shè)立物資搜集點(diǎn)等等。第5點(diǎn)可以不要。23、問(wèn):如果是最后一名考生，是不是沒(méi)優(yōu)勢(shì)一點(diǎn)？我當(dāng)時(shí)感覺(jué)回答的還可以的，挺流暢，思路挺清晰，也應(yīng)該不會(huì)離題，我沒(méi)參加過(guò)面試班，并且我也有意不用那些套話。但是感覺(jué)語(yǔ)速很快。最后分?jǐn)?shù)挺低的。答:最后一名考生是不是沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該不是這樣的，我們這次就有一名最后的考生成功的?？脊僭u(píng)分是有標(biāo)準(zhǔn)的，并不是憑空想象。對(duì)我們的要求是這樣的：A類分（優(yōu)）：8-10分。要求答題要點(diǎn)都能答到，每個(gè)要點(diǎn)闡述清楚準(zhǔn)確，論述充分深刻，語(yǔ)言邏輯性強(qiáng)。B類分（中）：4-7分。要點(diǎn)沒(méi)有答全，或答全了但論述泛泛，不深刻。C類分（差）：0-3分。答題空泛，不著邊際。像那些說(shuō)套話的，就只能是這個(gè)分?jǐn)?shù)了。24、問(wèn):面試時(shí)如果要測(cè)試英語(yǔ)的話，一般是什么難度?答: 面試一般不會(huì)測(cè)試英語(yǔ)的，除非是專業(yè)部門，這樣的話會(huì)在招考簡(jiǎn)章中說(shuō)明的25、.問(wèn); 據(jù)說(shuō)面試進(jìn)去有規(guī)矩的？剛進(jìn)去不要先鞠躬，停兩秒，然后面向門關(guān)門，鞠躬問(wèn)好，然后讓坐下了再停兩秒注視再坐下？真這么多規(guī)矩嗎？答：考生進(jìn)場(chǎng)會(huì)有工作人員引導(dǎo)，你是跟著他進(jìn)去的。進(jìn)去后，工作人員會(huì)向考官報(bào)出是參加什么職位考試的第幾號(hào)考生，這時(shí)你要按照立正姿勢(shì)站在工作人員側(cè)后，面向考官，面帶微笑，挺拔朝氣，姿勢(shì)自然，不要有別的動(dòng)作。等工作人員報(bào)完后，工作人員就會(huì)離開了，這時(shí)你可以向考官鞠躬問(wèn)好（動(dòng)作要快，不能羅嗦，有的考生啰嗦很多話不好），不用去關(guān)門，工作人員離開的時(shí)候會(huì)把門關(guān)上的。等考官讓你坐下時(shí)，你就可以走到考位坐下，等待考官提問(wèn)（一般工作人員進(jìn)門后就在門口報(bào)告情況的，所以你站的地方離考位會(huì)有一段距離）。26、問(wèn):考官打分有平衡表，會(huì)在面試過(guò)程中記下一些情況，面試結(jié)束后給出8個(gè)要素的分?jǐn)?shù)（有的要素是要考官觀察，綜合給分的），由于是人工打分，會(huì)有掌握尺度把握不好的問(wèn)題，所以在一組考生面試后會(huì)根據(jù)情況進(jìn)行重新平衡，或者每個(gè)考生進(jìn)行平衡.如果是這樣,那不是不能當(dāng)場(chǎng)報(bào)分了嗎?我覺(jué)得不當(dāng)場(chǎng)報(bào)分,心里不踏實(shí).因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)還能修改哦!. 答:當(dāng)然可以當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，平衡表就是為考官把握尺度用的。如果面試要求當(dāng)場(chǎng)報(bào)分，則考官在給一名考生打分完后，記錄在平衡表上，下一個(gè)考生的考試，就會(huì)和上一名的情況進(jìn)行比較，以給出分?jǐn)?shù)，比如這個(gè)考生比上一名考生答的好，就會(huì)給出比上一名考生高的分?jǐn)?shù)，反之亦然。27、問(wèn):我考的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，這種面試應(yīng)該注意什么呢？還有我們是沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的，里面會(huì)不會(huì)出現(xiàn)面試完后，綜合考慮各種情況在內(nèi)定的情況呢？答:能夠正確理解討論題目，說(shuō)出正確的觀點(diǎn)，邏輯思維清晰。積極參加討論，但也要保持莊重?？傊軌蜃尶脊俑械侥愫芡怀?，很有才干。不當(dāng)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)，考官也會(huì)在衡量每位考生的情況后當(dāng)場(chǎng)給出分?jǐn)?shù)的，不存在考試后再給分的情況。因?yàn)楫?dāng)天面試完以后，考官給出分?jǐn)?shù)，主考官簽字后就密封了。28、問(wèn):什么時(shí)候出最終錄取結(jié)果？政審是否實(shí)行差額？答:面試完以后會(huì)在適當(dāng)時(shí)間公布總成績(jī)，然后通知體檢入圍名單（很多情況下是1：1體檢，也有差額情況）。然后是政審（一般也是1：1比例，但也有個(gè)別單位是差額），這個(gè)時(shí)間比較長(zhǎng)，然后是把合格的人員匯總上報(bào)上級(jí)單位，然后是將擬錄用名單公布，最后報(bào)人事部批準(zhǔn)錄用。整個(gè)過(guò)程最少要兩個(gè)月以上。所以，耐心等待吧。29、問(wèn):如果上一個(gè)考生回答的很差，分打的很低，那我作為下一個(gè)對(duì)于我是好是壞？是突出了我，還是會(huì)因?yàn)榻o他打的分?jǐn)?shù)低，影響了考官的心理，給我打分也不會(huì)太高，因?yàn)槟菢硬罹嗵?。?如果這樣，應(yīng)該說(shuō)對(duì)于你是好事，明顯有差別呀?？脊偈稚嫌袠?biāo)準(zhǔn)答案的，不會(huì)胡亂給分的。我就曾經(jīng)給過(guò)一個(gè)考生很差的分?jǐn)?shù)，而緊跟著給后面的考生幾乎滿分。30、問(wèn):你認(rèn)為究竟什么樣的人最適合考公務(wù)員呢？答:1.能夠有一個(gè)努力為人民服務(wù)的信念，能夠?qū)?guó)家大事關(guān)心。這絕對(duì)不是一句空話。試想一下，在國(guó)家重要事件面前，有的人會(huì)選擇挺身而出，有的人會(huì)選擇逃避，或者漠不關(guān)心，那后面的人就不適合當(dāng)公務(wù)員。2.要有紀(jì)律性。因?yàn)闄C(jī)關(guān)是一個(gè)很嚴(yán)肅的地方，所辦理的事情又是代表國(guó)家政府，如果沒(méi)有紀(jì)律，怎么會(huì)行？有的人喜歡我行我素，就不適合當(dāng)公務(wù)員。3.要能夠耐得寂寞和清貧。公務(wù)員其實(shí)是很清貧的，根本不像有些人說(shuō)得那樣有很高收入。如果當(dāng)公務(wù)員僅僅是為了飯碗，那最好去找能夠賺錢的工作。 我認(rèn)為以上三點(diǎn)是基本的。至于要求工作能力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，那些都可以在工作中不斷提高，無(wú)非是有的人悟性高，進(jìn)步快，有的人差一些。31、問(wèn):如果讓自我介紹，或是問(wèn)你為什么報(bào)考公務(wù)員這樣的問(wèn)題，怎么答才能得高分呀？答:1.自我介紹學(xué)歷從大學(xué)起（如果是自考，可稍微詳細(xì)些），在校獲得的榮譽(yù)（獎(jiǎng)學(xué)金或科研課題之類），參加的各種社會(huì)活動(dòng)；參加工作的簡(jiǎn)要介紹工作情況。政治面貌。注意把握時(shí)間，不可太長(zhǎng)。這個(gè)問(wèn)題最好在下面組織好內(nèi)容背一下。 2.為什么報(bào)考公務(wù)員從服務(wù)意識(shí)著手。比如喜歡關(guān)注社會(huì)公眾事件，愿意盡自己的力量為國(guó)家建設(shè)貢獻(xiàn)，希望國(guó)家強(qiáng)大。對(duì)金錢問(wèn)題不看重，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的人生價(jià)值就行（有公務(wù)員背景的可以說(shuō)說(shuō)父輩情況）。也可說(shuō)說(shuō)自己的特點(diǎn)，比如自己學(xué)習(xí)工作嚴(yán)謹(jǐn)，適合做公務(wù)員的工作。等等吧。這種題目現(xiàn)在一般不會(huì)出了。32、問(wèn):請(qǐng)問(wèn)一下政審過(guò)程時(shí),要求填寫錄用審批表,是否意味著,已經(jīng)政審結(jié)束了呢?是否可以認(rèn)為是最后鐵定錄用了呢?會(huì)有其他什么情況嗎?2在工作試用期一年,有什么注意事項(xiàng)嗎?比如,男生.;還有就是女生,試用期最好不要結(jié)婚,或者最.答:1.應(yīng)該說(shuō)填寫錄用表就差不多了。2.試用期可以結(jié)婚，但最好不要孩子。33、問(wèn):作為一個(gè)沒(méi)有面試過(guò)的學(xué)生，要在哪些方面做工夫？這樣才能在面試的時(shí)候有很大的優(yōu)勢(shì)！答:面試考察考生8個(gè)方面，你可以看看我前面的答復(fù)。但說(shuō)實(shí)在的，很多方面是要在學(xué)習(xí)和工作中不斷積累的，并不是看了幾本書就可以考好的?；緛?lái)說(shuō)，平常對(duì)于很多事務(wù)可以換位思考，把自己作為一個(gè)公務(wù)員去思考解決問(wèn)題，對(duì)自己是有好處的。、34、問(wèn):女生答題的時(shí)候需要面帶微笑嗎？笑與不笑對(duì)印象分有很大的影響嗎?答:1.不用太做作微笑，你在答題，又答題又笑，你說(shuō)行不行？進(jìn)門后向考官微笑問(wèn)好就行了。2.答題時(shí)面向主考官就行了，不用來(lái)回看。在聽(tīng)題的時(shí)候，可以用眼角向別的考官看一下?？脊賹?duì)于舉止儀表是綜合觀察打分的，從進(jìn)門開始，就要給考官一個(gè)良好印象。35、問(wèn):我想問(wèn)坐在正中間念題的是不是就是最高級(jí)別的考官?如果我報(bào)的是廣州國(guó)稅,一般廣州國(guó)稅的考官會(huì)出幾人?余下的那幾位是來(lái)自省人事廳的嗎?傳說(shuō)中的那些走關(guān)系的人是不是只要疏通一個(gè)考官,那個(gè)考官就會(huì)當(dāng)天跟其它人說(shuō)幫忙把這考生的分打高的? 答:考官一般是由用人單位組成的，外聘人員很少，一般是5-9人。念題的是主考官。國(guó)家考試省人事廳不管，國(guó)家統(tǒng)一組織的，由人事部統(tǒng)管，各主管部主管，如你說(shuō)的國(guó)稅考試，就是國(guó)稅總局主管，部署和組織，地方國(guó)稅具體實(shí)施，一般是省級(jí)單位統(tǒng)一實(shí)施，市縣級(jí)單位配合，如省局出大部分考官，市局局長(zhǎng)參加?？脊偈怯袊?yán)格紀(jì)律的，考官之間有的也不認(rèn)識(shí)。另外，也有考官之間關(guān)系不協(xié)調(diào)的。所以找了一個(gè)考官，并不能解決問(wèn)題。36、問(wèn):一些對(duì)現(xiàn)象的看法大家有不同的觀點(diǎn)是很正常的,何以可能大家意見(jiàn)那么一致.舉個(gè)例,就那題4年制學(xué)業(yè)為找工變?yōu)?年半的,要點(diǎn)是什么?一定要說(shuō)這種做法不好嗎,我恰恰認(rèn)為這種做法挺好的. 答:考題是有答題要點(diǎn)的。這些考題都是組織專家擬定的，集體討論的答題要點(diǎn)，我想應(yīng)該比一個(gè)人看得全面吧？答題不是像你想象的就是1+1等于2，觀點(diǎn)可以不同，但必須能夠闡述全面深刻，認(rèn)識(shí)正確。面試是通過(guò)答題來(lái)考察考生作為一個(gè)公務(wù)員要求的基本素質(zhì)怎樣，并不是要求對(duì)于問(wèn)題的看法，這點(diǎn)你應(yīng)該去認(rèn)真揣摩。如你說(shuō)的四年制和三年半的問(wèn)題，如果我答，我會(huì)考慮這樣幾個(gè)要點(diǎn)：1.從四年制和三年半兩個(gè)方面簡(jiǎn)要說(shuō)明兩個(gè)觀點(diǎn)的道理和不足；2.簡(jiǎn)要說(shuō)明修改學(xué)制的重大意義和難點(diǎn)；3.簡(jiǎn)要說(shuō)明我自己的觀點(diǎn)。 37、問(wèn)：我是去年的應(yīng)屆畢業(yè)生考的市縣一級(jí)的公務(wù)員,可能因?yàn)槭浅榈降谝粋€(gè)上有點(diǎn)緊張,1有一道漫畫題回答的不夠理想,考官在打分時(shí)不會(huì)以第一個(gè)作為標(biāo)準(zhǔn)嗎? 2.在面試中 沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的人是否真的比參加工作很多年的考生回答問(wèn)題要弱呢 ?應(yīng)該怎么提高?3.當(dāng)時(shí)我的著裝是T恤+牛仔褲+大頭皮鞋,這樣穿會(huì)影響儀表分嗎?4漫畫題大意如下:一男子手指一座漂亮的校門,對(duì)周圍應(yīng)該是來(lái)參觀的人說(shuō)我們學(xué)校的大門氣派吧?這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該怎么回答? 答:1.不會(huì)因?yàn)榈谝坏李}回答不好影響其他題目的打分。2.面試回答問(wèn)題，是不是已經(jīng)參加工作不是主要的，關(guān)鍵看自己的答題。一般來(lái)說(shuō)參加工作的人對(duì)于工作方面的題目會(huì)有優(yōu)勢(shì)，但也不是絕對(duì)。3.你的著裝是有點(diǎn)問(wèn)題，但只要整體很清爽，影響不大。儀表舉止分占總分比例不是很大。4.你說(shuō)的這道題，一般來(lái)說(shuō)沒(méi)有固定的答案，關(guān)鍵是要答出要點(diǎn)就行了。這道題的要點(diǎn)我認(rèn)為是這么幾點(diǎn)：1.這座大門很好，作為學(xué)生應(yīng)該自豪；2.這座大門實(shí)際上不好，但學(xué)生自己沒(méi)有見(jiàn)過(guò)好的，就認(rèn)為很好，有點(diǎn)井底青蛙；3.不管大門好壞，關(guān)鍵是自己要努力學(xué)習(xí)。4.總之，要謙虛謹(jǐn)慎，不能驕傲。38、問(wèn)：這次參加國(guó)稅面試總的感覺(jué)比較一般，但是最后出成績(jī)的時(shí)候主考官說(shuō)去掉一個(gè)最高分92，最低分67，你的最后成績(jī)是80，想不明白。面試的時(shí)候我看了下考官（5個(gè)考官），有兩個(gè)考官?gòu)念^到尾就沒(méi)看過(guò)我一眼，我看有個(gè)考官比較和藹，還對(duì)我微笑，我回答的時(shí)候就對(duì)著這個(gè)考官回答，他還不時(shí)的點(diǎn)頭，本來(lái)以為面試有希望，最后成績(jī)出來(lái)還是不行答:面試官是不允許對(duì)考生做出任何影響考生情緒的動(dòng)作的，包括點(diǎn)頭。所以說(shuō)不要受任何的影響。39、問(wèn)：我在面試的時(shí)候居然有個(gè)考官在吃橘子，一邊吃一邊看著我，當(dāng)時(shí)我本來(lái)很緊張，看到這種情況我一下就放松了，呵呵“正襟危坐”看來(lái)不一定能起到好作用哦。答：規(guī)定考官不能做出影響考生的動(dòng)作的，比如點(diǎn)頭，在答題時(shí)走動(dòng)，交頭接耳，做自己的事情等等。但考官很辛苦的，可以喝飲料，在間歇的時(shí)候可以吃擺在面前的水果（我是不會(huì)這樣做的）。40、問(wèn)：我朋友是社會(huì)在職人員，已經(jīng)畢業(yè)2年了，在他上大四上半年的時(shí)候因?yàn)楹蛣e人打架，學(xué)校給了嚴(yán)重警告處分，畢業(yè)的時(shí)候處分應(yīng)該沒(méi)有撤銷，請(qǐng)問(wèn)政審的時(shí)候，還會(huì)去他們學(xué)校嗎？如果去的話，是找原班主任或系領(lǐng)導(dǎo)座談，還是直接去學(xué)生處調(diào)查??？他的處分會(huì)影響錄取嗎？答：政審是會(huì)去畢業(yè)學(xué)校的，一般應(yīng)該是學(xué)生處負(fù)責(zé)出政審材料。至于你的朋友的問(wèn)題，我想一般學(xué)校都會(huì)為考生考慮的，畢竟還是年輕的孩子。但如果是結(jié)伙鬧事，問(wèn)題可能就比較嚴(yán)重了。41、問(wèn)：1.到了新單位,發(fā)現(xiàn)單位分成兩派,你怎么辦?2.現(xiàn)在很多公務(wù)員不想搞科研,只想進(jìn)管理單位,你怎么看?3.讓你組織一次促進(jìn)下級(jí)向上級(jí)反應(yīng)情況的會(huì)議,你怎樣使與會(huì)人員敢說(shuō)話,說(shuō)真話答：1.這道題我認(rèn)為應(yīng)該注意這樣幾點(diǎn)：一是要說(shuō)明單位分成派別是不對(duì)的，不管什么原因，不能分成派別；二是自己絕對(duì)不能參與任何一派的事情，要搞好團(tuán)結(jié)，只對(duì)事不對(duì)人；三是努力干好工作，不管是那一派的領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。 2.這道題我認(rèn)為應(yīng)該注意這么幾點(diǎn)：一是作為公務(wù)員，要有為人民服務(wù)的正確思想，不管是什么工作，這是首要宗旨；二是要認(rèn)真努力干好自己的本職工作，做出更大成績(jī)；三是要有服從組織決定的觀念，不能自己想干什么就干什么。四是如果自己的工作和自己所學(xué)專業(yè)不一致，要有努力學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平的觀念。 3.這道題我認(rèn)為應(yīng)該注意這樣幾點(diǎn)：一是自己要有正確思想，使同志們信任自己，告訴同志們匯報(bào)的時(shí)候只對(duì)事不對(duì)人，還有讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場(chǎng)等等；二是要根據(jù)情況采取措施，比如是個(gè)活動(dòng)，如“三講”活動(dòng)，可以采取集體談話方式，或者分類召集人員；三是注意善于正確引導(dǎo)大家發(fā)言，講究實(shí)效；四是可以設(shè)立舉報(bào)箱之類。42、問(wèn)：1.有個(gè)同事的工作能力比不上你,但很會(huì)奉承領(lǐng)導(dǎo),常常顛倒黑白,怎樣處理與這個(gè)同事的關(guān)系 ？2.針對(duì)大學(xué)生考試作弊的現(xiàn)象,有的學(xué)校抓到學(xué)生作弊,立即開除,怎么看待這個(gè)現(xiàn)象？答：1.注意幾點(diǎn)：一是樹立正確的工作思想，不能因?yàn)閯e人的問(wèn)題而影響工作，要努力工作；二是工作要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；三是弄清顛倒黑白的原因，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以適當(dāng)?shù)姆绞脚c領(lǐng)導(dǎo)溝通。 2.一是講明不管什么時(shí)候，誠(chéng)信是道德的正確觀念，不誠(chéng)信是有害處的；二是闡明考試作弊是不好的行為，不管對(duì)自己對(duì)別人都不會(huì)有好處；三是亮明自己的觀點(diǎn)，反對(duì)考試作弊；四是應(yīng)該還是要以教育為主，不能簡(jiǎn)單粗暴，如果是初犯，應(yīng)該允許改正錯(cuò)誤。43、問(wèn)：（1） 李某是你的同事，星期6約你幫助他學(xué)習(xí)電腦，張某是你單位的副處長(zhǎng)星期6約你吃飯。你將如何選擇？（2）某地區(qū)計(jì)劃提高本公務(wù)員素質(zhì)，準(zhǔn)備從在職人員中培養(yǎng)1千名碩士研究生。你對(duì)此有何看法。（3）單位開展“勤儉節(jié)約建設(shè)節(jié)約型社會(huì)”為主題的活動(dòng)。你認(rèn)為該活動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？答 1.可以根據(jù)時(shí)間來(lái)安排，如先吃飯后學(xué)習(xí)；可以和同事商量推遲一項(xiàng)活動(dòng)。2.一是肯定領(lǐng)導(dǎo)的決定是正確的，對(duì)提高公務(wù)員的整體水平有好處；二是積極相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的安排，以自己的能力參加學(xué)習(xí)；三是要量力而行，要有具體措施。3.重點(diǎn)是要通過(guò)活動(dòng)使大家樹立節(jié)約的意識(shí)，難點(diǎn)是在組織活動(dòng)時(shí)要有明確的方向和具體內(nèi)容，不能空泛44、問(wèn)：你正在接待一名情緒很激動(dòng)的信訪群眾，上級(jí)15分鐘后要來(lái)你單位視察，怎么辦？答：1要冷靜對(duì)待，不能激動(dòng)；2.要有耐心細(xì)致的溝通工作；3.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取一些措施。4.要有反省意識(shí)，看是什么責(zé)任，及時(shí)承諾。5.對(duì)于無(wú)理取鬧的要有防范措施，比如及時(shí)隔離，及時(shí)報(bào)警。45、問(wèn)：請(qǐng)老師及各位Q友點(diǎn)評(píng)我的答題.叩謝了1. 目前塑料帶使用帶來(lái)污染，某市提出禁用令，引起不同反應(yīng)，提出你的看法.2. 你單位同事,小李,經(jīng)常在工作中要你幫忙,領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)你,你怎么處理 ？3. 你新進(jìn)一個(gè)單位,單位里有人很忙,有人很閑,你怎么處理？4. 單位的新員工培訓(xùn),包括企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)精神,工作流程.你怎么組織 ？5. 你單位派你到基層調(diào)研,某媒體將你的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)放出去,造成不好影響，你怎么處理 ？我的回答思路概要：第一題：1、承認(rèn)為方便存在大量使用塑料帶問(wèn)題2、分析原因商家為方便顧客更為個(gè)人利益提供塑料帶，顧客為方便不顧污染，政府監(jiān)管不力3、危害難降解白色污染4、應(yīng)對(duì)一輿論宣傳二開發(fā)無(wú)污染替代品三嚴(yán)格監(jiān)管與實(shí)施 ¬第二題：1、虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)2、尊重于理解領(lǐng)導(dǎo)與小李3、向小李說(shuō)明情況，這樣做危害不利于個(gè)人水平提高與工作開展，并幫助而不是代辦4、繼續(xù)關(guān)心小李，并向領(lǐng)導(dǎo)建議適當(dāng)分配難度小工作，逐步提高，一步步提高 第三題：1、表態(tài)進(jìn)入后會(huì)努力學(xué)習(xí)刻苦工作，及早勝任2、分析忙，向他們學(xué)習(xí)，閑個(gè)人評(píng)判那些他們還沒(méi)有作到3，重點(diǎn)明確自己崗位職責(zé)，做好自己本職工作4、總結(jié)不問(wèn)別人干好自己本質(zhì)，適應(yīng)需要 第四題：做好三個(gè)階段，方案制定，方案實(shí)施，總結(jié)。制定階段培訓(xùn)目的方案人員時(shí)間地點(diǎn)，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，審批后分工協(xié)作做好人員資金地點(diǎn)等工作，實(shí)施中及時(shí)溝通及時(shí)匯報(bào)及時(shí)應(yīng)變?nèi)此純?yōu)點(diǎn)與不足，并提出改進(jìn) 第五題：先說(shuō)自己實(shí)際工作幾乎未發(fā)生這中情況1、保持鎮(zhèn)定并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)批示2、采取彌補(bǔ)措施，向下級(jí)單位說(shuō)明屬于個(gè)人意見(jiàn)，并請(qǐng)求下級(jí)單位向媒體說(shuō)明，也可經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意本人向媒體做出說(shuō)明3、反思加強(qiáng)組織性紀(jì)律性 因?yàn)榈轿液螅泌s上考官小休息一會(huì)，而我也得以機(jī)會(huì)在面試室前調(diào)整平靜心情，面試中基本沒(méi)有常時(shí)間停頓，語(yǔ)音洪亮，但語(yǔ)速可能稍有些快，但面試考官幾乎面無(wú)表情，所以很少與考官有什么交流,沒(méi)有題本是讀一題回答一題,提供草稿紙及鉛筆。答：1幾個(gè)要點(diǎn)：塑料袋作為20世紀(jì)的發(fā)明，的確為人的生活帶來(lái)很大便利，但大量使用塑料袋帶來(lái)的環(huán)境污染也引起很大問(wèn)題；從環(huán)境保護(hù)的角度考慮，應(yīng)減少塑料袋使用，特別是那些不易降解的；政府提出禁用塑料袋是對(duì)的，但要做好宣傳工作，并盡快提出替代產(chǎn)品；個(gè)人來(lái)說(shuō)是擁護(hù)政府的決定的，在實(shí)際生活中也要響應(yīng)號(hào)召不用塑料袋。 2.你的回答可以。 3.幾個(gè)要點(diǎn)：努力完成本職工作，不能受到影響；認(rèn)真觀察為什么有的人忙，有的人閑，看是不是閑的人是工作不力還是不會(huì)工作，領(lǐng)導(dǎo)不放心，自己從中得到教訓(xùn)；不管是忙是閑，自己都要努力學(xué)習(xí)，提高工作水平；不能不分場(chǎng)合提出這個(gè)問(wèn)題，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出這個(gè)問(wèn)題。 4.這道題你落入套路了。應(yīng)注意這樣幾點(diǎn)：認(rèn)真學(xué)習(xí)研究企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)精神和工作流程的主要要點(diǎn)；根據(jù)要點(diǎn)采取適當(dāng)方式方法進(jìn)行培訓(xùn)，如編寫培訓(xùn)教材，講課（如請(qǐng)老總講），參觀企業(yè)工作流程，工作實(shí)踐等等。 5.幾個(gè)要點(diǎn)：認(rèn)真研究媒體的情況，看是什么造成的不好影響；如果媒體報(bào)道無(wú)誤，是自己的問(wèn)題，則要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和向下屬單位解釋，及時(shí)研究補(bǔ)救措施；如果不是自己的問(wèn)題，是媒體有誤，則要到媒體說(shuō)明，要求媒體予以更正；不管什么情況，在今后的工作中都要吸取教訓(xùn)，注意謹(jǐn)慎工作。46、問(wèn)：我面試當(dāng)天的題目是:1.大學(xué)生重視英語(yǔ)和計(jì)算器學(xué)習(xí),荒廢了專業(yè)課學(xué)習(xí).怎幺看? 我回答是:目前,大學(xué)的卻有很多這樣的情況.大學(xué)生重視英語(yǔ)和計(jì)算器的學(xué)習(xí),也跟用人單位的重視有一定關(guān)系.并且英語(yǔ)和計(jì)算器的在個(gè)行業(yè)的相通性強(qiáng).大學(xué)生重視英語(yǔ)和計(jì)算器學(xué)習(xí)是正確的.但是因?yàn)橹匾曈⒄Z(yǔ)和計(jì)算器學(xué)習(xí),荒廢了專業(yè)課學(xué)習(xí)就是不對(duì)的.專業(yè)課是我們區(qū)別于別的專業(yè)的學(xué)生的本質(zhì)標(biāo)志.只有學(xué)好了專業(yè)課,方能在日后的工作中發(fā)揮自己價(jià)值.所以我們不僅僅要重視英語(yǔ)和計(jì)算器.還必須認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課程.2.處長(zhǎng)出差,你負(fù)責(zé)單位工作,有2位老同志,經(jīng)常不來(lái)上班.你會(huì)怎幺辦?我的回答是:我負(fù)責(zé)單位工作,一定要認(rèn)真做好.2位老同志經(jīng)常不來(lái)上班,我會(huì)首先分析具體原因:1).老同志身體不適,老同志為辛勤為單位服務(wù)了一輩子.現(xiàn)在年級(jí)大了,身體不是很好.他們并不是因?yàn)樘庨L(zhǎng)不在,借故不來(lái)上班,而是正好碰上.若是這種情況,我會(huì)體諒老同志,建議其休病假.2)老同志家里有私事,我盡自己所能幫助其解決.3)老同志的卻是借故不愿意上班.我會(huì)注意團(tuán)結(jié)同事,私下用平和的語(yǔ)氣,提醒老同志.我相信老同志的素質(zhì),在我的提醒下,一定很改正. 3.你和一位同事配合完成一項(xiàng)工作,你發(fā)現(xiàn)有一個(gè)更好的方法,但是需要花更多的時(shí)間才能完成.你會(huì)怎幺辦? 我的回答是:首先,我會(huì)先跟配合的同事討論,因?yàn)槲艺J(rèn)為更好的方法,比見(jiàn)得同事也認(rèn)為方法可行.我們需要答成共識(shí).若同事也認(rèn)為方法可行.我們將利用中午和晚上的時(shí)間加班加點(diǎn)用新方法把工作完成.因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)員,必須把人民滿意作為衡量自己工作的效果的標(biāo)準(zhǔn). 4組織一次外國(guó)人學(xué)習(xí)中華民族文化的比賽. 我的回答是:領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)交給我,是對(duì)我的信任.我一定認(rèn)真完成.首先,注重宣傳,讓更多的外國(guó)人了解這次比賽.在宣傳的同時(shí),注重計(jì)劃,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢.做好,人,財(cái),物的預(yù)算,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批.在比賽過(guò)程中,認(rèn)真按照計(jì)劃完成,注意突發(fā)情況.最后,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),以下次再負(fù)責(zé)這樣工作時(shí)候,能更好完成工作. 5.你負(fù)責(zé)審核材料,有人一位侯選者的材料是有問(wèn)題.你怎么辦. 我的回答是:首先認(rèn)真核查是否材料是否有問(wèn)題.若核查發(fā)現(xiàn)材料沒(méi)有問(wèn)題,我會(huì)通知反映者.若材料真的有問(wèn)題,我會(huì)認(rèn)真處理,并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo).因?yàn)?5分鐘到了,我答到這樣結(jié)束了.我整個(gè)過(guò)程都很流程.若是樓主打人,大概能打多少分?麻煩您了! 答：1這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為你答得很好?？傻?分以上。 2.這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)為注意這樣幾點(diǎn)：一是在處長(zhǎng)不在時(shí)認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好工作；二是了解清楚老同志不來(lái)上班的原因；三是如果是老同志有病或者家里有事，就去慰問(wèn)和盡可能幫助；四是合理調(diào)配全處工作，完成任務(wù)；五是在處里人手緊張時(shí)，以靈活方式與老同志溝通，大家共同完成任務(wù)。這題你可以得7-8分。 3.這題你回答的基本可以。注意兩點(diǎn)：一是要在時(shí)間允許的情況下的辦法和不允許的情況下的辦法；二是抓住盡量溝通協(xié)商，共同完成任務(wù)的觀念。后面的話有點(diǎn)羅嗦了。這題也在7-8分。 4.這題你答得完全是套路了，只能得差，或者3分吧。這題我認(rèn)為應(yīng)該注意這樣幾點(diǎn)：一是了解外國(guó)朋友的漢語(yǔ)程度；二是以適合他們漢語(yǔ)程度的方法開展活動(dòng)，比如針對(duì)一個(gè)專題（如春節(jié)）組織知識(shí)競(jìng)賽、討論會(huì)等等；三是比賽結(jié)果注意給予一定鼓勵(lì)。5.這題應(yīng)注意幾點(diǎn)：一是認(rèn)真了解候選者的材料和舉報(bào)的問(wèn)題；二是根據(jù)舉報(bào)的