亞山鎮(zhèn)民新村小學(xué)2012年教師績效工資考核方案.doc

亞山鎮(zhèn)民新村小學(xué)2012年教師績效工資考核方案為了把我村小學(xué)各項(xiàng)工作做好，不斷提升學(xué)校管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)博白縣義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資考核指導(dǎo)意見以及我校實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)討論決定，教師會上通過，特制訂如下方案：一、固定性獎(jiǎng)勵(lì)工資1、 每學(xué)期各自教師1個(gè)月的。2、 每學(xué)期各自教師5個(gè)月總額的50%二、 崗位津貼（按5個(gè)月計(jì)算）1、 校長80元/月 主任60元/月 ，班主任50元/月2、 大隊(duì)輔導(dǎo)員、科組長（含語文科、數(shù)學(xué)科、文體科、德育科）報(bào)賬員、會計(jì)、安全協(xié)管員等 40元/ 月（注：此項(xiàng)津貼以最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不實(shí)行雙崗獎(jiǎng)）三、工作量獎(jiǎng)1、 任職兩個(gè)崗位以上的，從第二個(gè)崗位起，每個(gè)崗位補(bǔ)助津貼15元/月 （按5個(gè)月計(jì)算）2、 副班主任每月補(bǔ)助10元。（按5個(gè)月計(jì)算）3、 按學(xué)生人數(shù)計(jì)算，以最少的班級人數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，每超出一人獎(jiǎng)勵(lì)3元/期。 4、 教師教學(xué)課時(shí)實(shí)行系數(shù)計(jì)分法：主科（數(shù)學(xué)）：16年級為1 擔(dān)任兩科主科的為1.2主科（語文） 3-6年級為1.2 副科16年級為0.75、 公假代課2元/節(jié) 6、值日教師1元/天7、不按要求少寫一個(gè)教案扣1元。8 單元試卷不檢測、不評講、不做卷面分析一次分別扣5元。9、學(xué)生作業(yè)以規(guī)定課時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)，少布置、批改一課時(shí)各扣2元10、教師設(shè)計(jì)并復(fù)印好的一套練習(xí)題，每天晚上和周末給學(xué)生帶回家練習(xí)的，每套獎(jiǎng)1元。但須經(jīng)科任教師批閱，領(lǐng)導(dǎo)審核簽字、存檔方可生效。（每天至少1套，一周不超7套，每頁兩套雙面復(fù)印為宜。）11、晨練、午讀下班輔導(dǎo)的，每次獎(jiǎng)1元（下班時(shí)間必須在7；20和1；20分前，下班結(jié)束時(shí)間必須在7；25和1；25分。12、學(xué)生練習(xí)冊所有練習(xí)，科任教師必須評講過，否則每課時(shí)扣2元13、全期滿勤的一次性獎(jiǎng)30元（公假除外）四、教學(xué)成果獎(jiǎng)（縣、鎮(zhèn)期終統(tǒng)測）（一）、 排名獎(jiǎng)與達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)1、教師代表學(xué)校參加鎮(zhèn)級以上比賽獲獎(jiǎng)的，每次按市、縣、鎮(zhèn)分別獎(jiǎng)100元、80元、50元2、學(xué)生參加鎮(zhèn)級以上比賽獲獎(jiǎng)的，每個(gè)學(xué)生按市、縣、鎮(zhèn)分別獎(jiǎng)勵(lì)30元、20元、10元（集體除外）3、縣、鎮(zhèn)抽考或統(tǒng)考的年級，按個(gè)人單科積分排名，第一名獎(jiǎng)200元、第二名獎(jiǎng)150元、第三名獎(jiǎng)120元、第四名獎(jiǎng)100元、第五名獎(jiǎng)80元，第六名至第十名的各獎(jiǎng)50元， （獲縣級獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金增加一倍）。4、縣、鎮(zhèn)抽考或統(tǒng)考的年級獲學(xué)校積分排名獎(jiǎng)的，第一名獎(jiǎng)100元、第二名獎(jiǎng)75元、第三名獎(jiǎng)60元、第四名獎(jiǎng)50元、第五名獎(jiǎng)40元，第六名至第十名的各獎(jiǎng)25元.。（獲縣級獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)金增加一倍） 5、縣、鎮(zhèn)不抽考或不統(tǒng)考的年級，由學(xué)校組織考試，如果及格率達(dá)到75-85%的獎(jiǎng)30元，及格率達(dá)到86%以上的獎(jiǎng)50元， （二）進(jìn)步獎(jiǎng)1、 第十一名至倒六名的，各科平均分與全鎮(zhèn)同年級平均分相比，提高1至5分為一個(gè)檔次，按學(xué)生人數(shù)每生獎(jiǎng)0、5元，6至10分為第二檔，按學(xué)生人數(shù)每生獎(jiǎng)0、8元，但該項(xiàng)獎(jiǎng)金最多不能超過50元。2、 上期為倒數(shù)15名的，本期不在倒數(shù)的，均獲得獎(jiǎng)金30元. （三）獎(jiǎng)金說明1、 所有的獎(jiǎng)懲項(xiàng)目直接與績效工資掛勾。2、 獲鎮(zhèn)獎(jiǎng)的個(gè)人獎(jiǎng)金直接獎(jiǎng)給教師個(gè)人。鎮(zhèn)獎(jiǎng)給學(xué)校部分獎(jiǎng)金，一半獎(jiǎng)給該科教師個(gè)人。一半獎(jiǎng)給學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)（校長6成，主任4成）3、 排名獎(jiǎng)與進(jìn)步獎(jiǎng)不能同時(shí)并列獎(jiǎng)項(xiàng)。五、教師考勤管理辦法1、 遲到一次、早退一次分別扣1元，曠課一節(jié)扣5元2、 教師請假以請假條為憑，經(jīng)教導(dǎo)處安排好功課、校長簽字批準(zhǔn)的每節(jié)課扣2元，請假沒有請假條的每節(jié)課扣3元。3、 婚假、喪假、病假按有關(guān)文件準(zhǔn)假，不