工傷待遇仲裁管轄范圍是怎么樣的？.doc

工傷待遇仲裁管轄范圍是怎么樣的？ 工傷待遇仲裁管轄范圍是市、縣仲裁管轄本區(qū)域內的勞動爭議；市仲裁管轄區(qū)域內屬企業(yè)發(fā)生的爭議；地區(qū)仲裁管轄企業(yè)或者是中央等發(fā)生的爭議；省仲裁一般管轄比較重大的跨省、地方的勞動爭議。 一、工傷待遇仲裁管轄范圍是怎么樣的？1、市、縣仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內發(fā)生的除上級市轄區(qū)仲裁委員會管轄范圍以外的勞動爭議;市轄區(qū)仲裁委員會管轄本行政區(qū)域內區(qū)屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;地區(qū)仲裁委員會管轄委員會管轄所在地直屬企業(yè)、中央、部隊駐皖企業(yè)、省屬企業(yè)發(fā)生的勞動爭議;省仲裁委員會管轄在全省具有重大影響和跨省、地、省轄市的勞動爭議，以及它認為應當受理的其他勞動爭議。2、仲裁委員會發(fā)現受理的勞動爭議案件不屬于自己管轄的，應當移送有管轄權的仲裁委員會，受移送的仲裁委員會應當受理。受移送的仲裁委員會認為受移送的案件不屬于自己管轄的，應報請上一級仲裁委員會指定管轄，不得自行移送。3、仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生異議，應當協商解決，協商不成的，由最先收到申訴書的仲裁委員會報請共同的上一級仲裁委員會指定管轄。二、仲裁委員會的設立：1、辦理機構：各地司法局法制處，應當向登記機關提交必要的文件。2、辦理時限：審批時限為10日(即各地司法局應當在收到申請設立登記證明材料之日起10日內，對符合設立條件的仲裁委員會予以設立登記，并發(fā)給登記證書;對符合設立條件，但所提供的文件不符合要求的，在要求補正后予以登記;對不符合條件規(guī)定的，不予登記，并告知不予登記的理由和救濟途徑)。3、申辦對象資格：(1)有自己的名稱、住所和章程;(2)有必要的財產;(3)有該委員會的組成人員;(4)有聘任的仲裁員。附注：辦理設立登記。應當向登記機關提交下列文件：(1)提供設立仲裁委員會申請書;(2)提供組建仲裁委員會的市的人民政府設立仲裁委員會的文件;(3)提供仲裁委員會章程;(4)提供必要的經費證明;(5)提供仲裁委員會住所證明;(6)提供聘任的仲裁委員會組成人員的聘書副本;(7)提供擬聘任的仲裁員名冊。4、辦理程序： 設立仲裁委員會，應當向各地司法局辦理設立登記;各地司法局對仲裁委員會的設立登記，自做出登記之日起生效，予以公告，并報司法部備案。三、裁決程序仲裁管轄權來自于當事人的協議以及法律規(guī)定對該協議效力的限制。從立法和實踐來看，仲裁機構或仲裁員以及法院在確定仲裁管轄權時主要考慮下面三個因素：一是當事人之間有無簽訂有效、可執(zhí)行的仲裁協議;二是爭議事項是否具有可仲裁性;三是提起仲裁的爭議事項是否在仲裁機構或仲裁員的受案范圍內。而如果一方當事人試圖否認仲裁管轄權，理由也主要出在這幾方面，使仲裁管轄權足以成立的每一個因素和環(huán)節(jié)反過來都有可能成為當事人抗辯的理由，即：否認仲裁協議的有效性或可執(zhí)行性、否認爭議事項的可仲裁性、否認爭議事項屬于仲裁機構/仲裁員的受案范圍。綜合上面所說的，仲裁一般是屬于專門解決勞動糾紛的事情，但是我國勞動仲裁也是劃分了區(qū)域的，就是為了可以