要求發(fā)放福利申請的范文是怎樣的.doc

要求發(fā)放福利申請的范文是怎樣的 領(lǐng)導(dǎo)尊稱，入職時間、加薪手續(xù)完成。公司準(zhǔn)許加薪生效時間、財務(wù)誤會批復(fù)的內(nèi)容，特申請從某月開始補發(fā)加薪金額、望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇工作單位及崗位時，一般以薪酬高低作為第一考慮因素，其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮，這時候公司福利就是吸引員工的一大因素。 一、要求發(fā)放福利申請的范文是怎樣的領(lǐng)導(dǎo)尊稱，入職時間、加薪手續(xù)完成。公司準(zhǔn)許加薪生效時間、財務(wù)誤會批復(fù)的內(nèi)容，特申請從某月開始補發(fā)加薪金額、望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。申請人落款。年月日。作為一名勞動者在選擇工作單位及崗位時，一般以薪酬高低作為第一考慮因素，其次就是綜合公司的各方面因素綜合考慮，這時候公司福利就是吸引員工的一大因素。篇一:員工福利申請書為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費用，公司員工人數(shù)共計 人，總合計約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。特此申請!批準(zhǔn)人(簽字):申請部門:申請時間:篇二:員工福利申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo):中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財務(wù)預(yù)算，制定如下方案:1、在職已轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。員工福利申請書。2、入職三個月之內(nèi)或未轉(zhuǎn)正員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元;3、入職未滿一個月的新員工福利標(biāo)準(zhǔn)為xxx元/每人，人數(shù)為x人，金額為xxx元。合計金額xxxx元;以上妥否，敬請領(lǐng)導(dǎo)批示!申請部門:申請日期:篇三：員工福利申請書為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成企業(yè)良好的向心力及凝聚力。根據(jù)公司具體情況，特申請以下福利計劃：1.防暑降溫在每年的七月至九月之間，日最高氣溫達(dá)到35度以上，公司每月給在戶外項目上的員工發(fā)放固定降溫補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)以公司內(nèi)部 商定。2.公司在員工結(jié)婚、喜添子女、住院，公司向員工贈送禮品或禮金給予關(guān)懷。3.文娛活動為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司的文化認(rèn)同感，公司根 據(jù)員工建議不定期組織各種娛樂、文體、或一年一度郊游活動。4.全勤獎員工在每月考勤不遲到、不早退的情況下，發(fā)放全勤獎. 福利標(biāo)準(zhǔn)參考表; 福利名稱 防暑降溫費 員工結(jié)婚、生子、住院 全勤獎福利標(biāo)準(zhǔn)16元/天(老板最終決定一個月補200)200元-500元100元/月某某公司申請人某某某年某月某日綜上所述，給出了幾個要求發(fā)放福利申請的范本，可以參照上文，作為一名勞動者都是以薪酬的高低來作為第一考慮因素，所以在書寫員工的福