水療康體休閑會所各級管理人員考試試題_第1頁
水療康體休閑會所各級管理人員考試試題_第2頁
水療康體休閑會所各級管理人員考試試題_第3頁
水療康體休閑會所各級管理人員考試試題_第4頁
水療康體休閑會所各級管理人員考試試題_第5頁
已閱讀5頁,還剩14頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

前廳部主管考試試題姓名:_得分:_1、 請簡單談?wù)勄皬d部主管負(fù)責(zé)管轄的范圍有哪些?具體是由哪些崗位組成?各崗位的服務(wù)流程又是怎樣的?前廳部主管具體是做什么工作的?需要具備哪些基本素質(zhì)?2、 您認(rèn)為怎樣才算一名優(yōu)秀的前廳部主管呢?您準(zhǔn)備怎樣做?3、 您所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的收銀員無意收了一張很難判別真?zhèn)蔚陌僭兮n,您事后發(fā)現(xiàn)了,如何處理?4、 如果有位說話辦事對本公司經(jīng)營等方面都非常有影響的貴客因醉酒,對迎賓員舉止無禮,迎賓員大怒,雙方爭吵不可收拾。您怎么辦?5、 一位有恩于您全家的人帶著不少朋友前來洗浴消費,非讓您通過關(guān)系給予免單(且費用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出您的支付能力),否則他非常沒面子。您怎么辦?6、 如果您工作一直非常出色,由于偶然失誤給公司造成巨大損失,公司按相關(guān)制度解雇您。您如何對待?7、 怎樣處理賓客的投訴?男賓部經(jīng)理考試試題姓名:_得分:_1、 請簡單談?wù)勀匈e經(jīng)理負(fù)責(zé)管轄的范圍有哪些?具體是由哪些崗位組成?各崗位的服務(wù)流程又是怎樣的?男賓經(jīng)理具體工作是什么?需要具備哪些基本素質(zhì)?2、 您怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?3、您最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對您在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?4、客人在浴場丟失財物,提出索賠要求,如何處理?5、當(dāng)有位客人在本店突然發(fā)病時,在現(xiàn)場的您應(yīng)在第一時間掛120求救?您怎么辦?6、在定期的消防安全檢查巡視您力求做到那幾點?7、 您能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎?休息廳主管考試試題姓名:_得分:_1、 請簡單談?wù)勑菹d主管負(fù)責(zé)管轄的范圍有哪些?具體是由哪些崗位組成?各崗位的服務(wù)流程又是怎樣的?休息廳主管具體工作是什么?需要具備哪些基本素質(zhì)?2、 您認(rèn)為怎樣才算一名優(yōu)秀的休息廳主管呢?您準(zhǔn)備怎樣做?3、您最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對您在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?4、您對布草及易耗品怎樣去控制?5、當(dāng)有位客人在本店突然發(fā)病時,在現(xiàn)場的您應(yīng)在第一時間掛120求救?您怎么辦?6、 如果您工作一直非常出色,由于偶然失誤給公司造成巨大損失,公司按相關(guān)制度解雇您。您如何對待?7、 您下屬兩名員工工作表現(xiàn)非常優(yōu)秀,但最近兩個人開始談朋友,您怎么看?又如何處理這個問題?人力資源部經(jīng)理考試試題姓名:_得分:_1、 請簡單談?wù)勅肆Y源部經(jīng)理負(fù)責(zé)管轄的范圍有哪些?人力資源部經(jīng)理具體是做什么工作的?需要具備哪些基本素質(zhì)?2、您怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?3、員工檔案管理怎樣實施?有什么意義? 4、 怎樣看待員工和降低員工的流動率?5、 你怎樣取得其他部門的配合?6、您最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對您在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?7、怎樣處理員工的投訴?領(lǐng)班考試試題1、您認(rèn)為“管理”究竟是什么?2、您怎樣處理與其他部門之間的矛盾?3、您從您原來的單位或上級領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到了什么?4、您通常是如何處理員工之間的矛盾問題的?5、開始與一批

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論