安全生產(chǎn)教育培訓制度 (2).doc

企業(yè)名稱xxxx有限公司文檔名稱安全培訓制度1.目的為了讓全體員工掌握本崗位的安全生產(chǎn)責任、職責、操作規(guī)程，熟悉國家及政府安全生產(chǎn)法規(guī)，認真地遵守、執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)及本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定安全教育培訓制度。2.適用范圍適用于本公司所有管理人員及全體員工的安全生產(chǎn)上崗資格、三級安全教育培訓及本公司其它安全生產(chǎn)教育的組織、檢查等相關工作的管理。3.引用文件3.1 中華人民共和國安全生產(chǎn)法3.2 中華人民共和國消防法3.3 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定3.4 特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法4.職責4.1 總經(jīng)理負責批準公司年度培訓計劃、批準安全培訓教育經(jīng)費;4.2 安全主任負責落實公司級安全培訓教育，負責檢查和監(jiān)督各部門安全培訓教育落實情況，負責對外來施工人員進行公司級安全培訓和考核工作;4.3 安全主任負責組織公司級安全培訓教育，負責建立公司全體員工安全培訓教育檔案，負責公司全體員工上崗資格培訓、組織落實工作，并負責編制公司年度培訓計劃;4.4 安全主任負責對外來工作人員進行相應的安全培訓;4.5 各部門負責提出本部門各崗位上崗資格條件及和培訓要求,提出并組織實施本部門人員的年度培訓計劃，負責實施部門和崗位安全培訓和崗位安全活動;5.工作程序5.1 管理人員培訓教育5.1.1 公司主要負責人和安全主任必須由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格后方可任職;5.1.2 公司主要負責人（總經(jīng)理或廠長）發(fā)生改變時，公司人事部及時聯(lián)系廣東省或深圳市相關培訓機構，安排參加生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人員培訓;5.1.3 公司安全主任發(fā)生改變時，公司負責招聘具有注冊安全工程師或安全主任資格的人員，無上崗資格的人員不得錄用、轉正和任命;5.1.4其它管理人員的安全培訓教育由人事部和安全主任負責組織實施，經(jīng)考試合格后，人事部方可報總經(jīng)理辦理任職手續(xù);5.1.5安全主任要定期組織管理人員參加安全培訓教育，安全主任要負責實施安全培訓教育工作。安全培訓教育的主要內(nèi)容有：（1）國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和標準；（2）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等;（3）安全管理、安全技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（4）有關事故案例及事故應急管理等。5.2 從業(yè)人員培訓教育5.2.1公司對從業(yè)人員進行安全培訓教育和基本功訓練，并經(jīng)考核合格，保證其具備必要的安全生產(chǎn)知識和能力，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能;5.2.2特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定參加復審。特種作業(yè)人員無特種作業(yè)操作資格證書，人事部不得招聘和錄用;5.2.3各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓，對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓;5.2.4未經(jīng)安全培訓教育的從業(yè)人員,或培訓考核不合格者,不得上崗;5.3 新從業(yè)人員培訓教育公司對新招聘錄用的從業(yè)人員，除了按照規(guī)定需要參加政府主管部門組織的培訓教育考核外，必須進行公司、部門、班組三級安全培訓教育，并經(jīng)考核合格后，方可上崗操作;5.3.1公司級由安全主任組織實施，公司級安全培訓教育時間不少于8學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：（1）有關的法律、法規(guī)；（2）安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；（3）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（4）作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；（5）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權利和義務；（6）有關事故案例等。5.3.2 部門級安全培訓教育由部門負責人（主管）負責組織實施，部門級安全培訓教育時間不少于8學時，安全培訓教育內(nèi)容主要是：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；（6）本車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；（8）有關事故案例；5.3.3班組級安全培訓教育由崗位長負責組織實施，崗位安全教育時間不少于8學時，崗位安全培訓教育內(nèi)容主要是：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）有關事故案例；（4）其他需要培訓的內(nèi)容。5.3.4 新從業(yè)人員三級培訓教育，每一級培訓考試結束，均要填寫員工教育卡，人事部依據(jù)教育卡和培訓實習期間考核情況辦理轉證手續(xù)。5.4 其它人員培訓教育5.4.1從業(yè)人員轉崗、干部頂崗以及脫離崗位六個月以上者，應進行部門、班組級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方可從事新崗位工作;5.4.2安全主任負責對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)定及安全注意事項的培訓教育;5.4.3 安全主任負責對外來施工單位的作業(yè)人員進行公司級安全培訓教育，經(jīng)考核合格發(fā)放出入證。進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前安全培訓教育;5.5 日常安全教育5.5.1 公司各部門每月最少一次、各班組每月最少二次組織開展安全日活動，做好基本功訓練。安全活動應有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式和走過場。安全日活動應有負責人、有計劃、有內(nèi)容、有記錄。公司管理人員和安全生產(chǎn)管理人員應對安全日活動記錄進行檢查、簽字。公司各級管理人員應定期參加崗位安全活動;5.5.2公司安全主任或各部門負責人應結合公司安全生產(chǎn)實際，制定安全日活動計劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求;5.5.3組織開展安全日活動要填寫安全日活動記錄表，參加的人員要求簽名，安全日活動主要內(nèi)容包括：（1）學習國家和政府的有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)；（2）學習有關安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及安全技術知識；（3）討論分析典型事故案例，總結和吸取事故教訓；（4）開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練；（5）開展查隱患、反習慣性違章活動； （6）開展安全座談，觀看安全教育電影和錄相；（7）熟悉作業(yè)場所和工作崗位存在的風險、防范措施；（8）其它安全活動。5.6 培訓教育管理5.6.1安全主任應經(jīng)常征求各部門及員工意見并依據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定及崗位需要，制定適宜的安全培訓教育目標和要求;5.6.2各部門應根據(jù)不斷變化的實際情況和培訓目標，定期識別安全培訓教育需求，制定、實施安全培訓教育計劃;5.6.3安全主任應配合人事部應健全安全培訓教育制度，定期組織培訓教育，建立從業(yè)人員的安全培訓教育檔案，保證安全培訓教育所需人員、資金和設施;5.6.4各安全培訓教育的責任人應嚴格按照培訓計劃實施培訓教育，做好安全培訓教育記錄;5.6.5安全培訓教育計劃變更時，人事部應記錄變更情況;5.6.6安全主任應收集參加培訓人員對培訓效果進行評估的意見，并會同安全主任分析評估反饋意見，調整安全培訓教育工作;5.6.7公司的各級管理人員應為安全培訓教育提供相應的資源保證;5.6.8企業(yè)應確立終身教育的觀念和