2020年基于互聯(lián)網(wǎng)背景下的會(huì)計(jì)改革及發(fā)展論文.doc

基于互聯(lián)網(wǎng)背景下的會(huì)計(jì)改革及發(fā)展論文 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息發(fā)展過程中，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)揮著非常重要的作用，其在內(nèi)容與形式等方面能夠?qū)?jīng)濟(jì)信息的實(shí)際情況進(jìn)行充分反映。伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及時(shí)代的進(jìn)步，其與會(huì)計(jì)技術(shù)的相互作用和互相融入，在一定程度上影響了會(huì)計(jì)理論和技術(shù)，使其發(fā)生了改變，并在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響下，獲得了進(jìn)一步改革、創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。 一、“互聯(lián)網(wǎng)+”的特點(diǎn) (一)跨界融合 “互聯(lián)網(wǎng)+”中的“+”指的是跨界、革命、改變、開放、重新塑造。唯有敢于跨界，才能確保創(chuàng)新得以延續(xù)下去。這在某種程度上實(shí)現(xiàn)了研究開發(fā)到產(chǎn)業(yè)鏈條形成的垂直發(fā)展，為豐富投資途徑提供了重要前提，使其發(fā)展途徑更為豐富。 (二)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展由粗放型轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型的形勢下，互聯(lián)網(wǎng)表現(xiàn)出更為明顯的靈活性，其創(chuàng)新改革也隨之開始，帶動(dòng)了國內(nèi)各產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新改革。 (三)結(jié)構(gòu)的重建 在信息革命的背景下，全球化進(jìn)程在一定程度上得到了加快，我國過去的經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等結(jié)構(gòu)都會(huì)受到影響發(fā)生改變，信息時(shí)代的到來對(duì)中國社會(huì)治理以及議事規(guī)則都提出了新的要求，所以重塑結(jié)構(gòu)勢在必行。 (四)注重人性 任何事都難以離開人力資源的支持。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用以及其力量的爆發(fā)都需要以人的力量為支撐，因此，“互聯(lián)網(wǎng)+”還具有尊重人性、敬畏人的體驗(yàn)、重視人的創(chuàng)造性的特點(diǎn)。 (五)開放生態(tài) 生態(tài)是“互聯(lián)網(wǎng)+”較為重要的特征之一，同時(shí)，由于生態(tài)本身就具有開放的特點(diǎn)，所以若想促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”的發(fā)展，就可以從化解傳統(tǒng)抑制創(chuàng)新的環(huán)節(jié)著手，促使孤島式創(chuàng)新能夠連接起來，利用市場推動(dòng)研發(fā)行為的發(fā)生，為眾多創(chuàng)業(yè)者提供發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。另外，企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層以及各部門管理者都應(yīng)當(dāng)明確會(huì)計(jì)改革對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，所以在經(jīng)營管理、人才選拔等方面，都需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展的需求以及“互聯(lián)網(wǎng)+”本身的特點(diǎn)，通過促使其適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展節(jié)奏來保證其先進(jìn)性和科學(xué)性。 二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會(huì)計(jì)改革發(fā)展受到的具體影響 (一)有利于會(huì)計(jì)職能的優(yōu)化 在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，其與會(huì)計(jì)技術(shù)的結(jié)合為財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新和完善提供了更為有力的支持，并且在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，日常會(huì)計(jì)處理自動(dòng)化進(jìn)程得到進(jìn)一步深化。根據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)情況可知，在今后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員親自處理財(cái)務(wù)工作所消耗的時(shí)間和精力將會(huì)減少一半，即在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率會(huì)得到明顯的提升，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員可以利用節(jié)省下來的時(shí)間從事其他工作，例如，可以利用節(jié)省下來的時(shí)間對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行全面分析，對(duì)企業(yè)運(yùn)行效率進(jìn)行提升。并且隨著信息技術(shù)水平的逐步提高，一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)者已經(jīng)逐步認(rèn)識(shí)到應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職能的更新和創(chuàng)新，會(huì)計(jì)從業(yè)者應(yīng)當(dāng)從改變信息處理方式出發(fā)，注重信息決策、輔助決策等作用，憑借著大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢，進(jìn)一步優(yōu)化事前預(yù)測與事中控制工作，使其質(zhì)量和效果得到充分保證，促進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的進(jìn)步，保證會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性和規(guī)范性。目前，國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在各行各業(yè)應(yīng)用的情況已經(jīng)非常普遍，這在一定程度上提高了會(huì)計(jì)成本管控水平和效率。而且在物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的幫助下，大多數(shù)企事業(yè)單位均建立了健全的電子檔案，推動(dòng)線上受理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)得到了實(shí)現(xiàn)。 (二)有利于會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式的豐富 在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面，傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式具有局限性，很多人才培養(yǎng)模式都重視理論知識(shí)的講解和傳授而輕視了實(shí)踐技能的培養(yǎng)。然而在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展的形勢下，大多數(shù)會(huì)計(jì)專業(yè)考試形式都獲得了優(yōu)化和完善。例如，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，各種平臺(tái)和云端的出現(xiàn)，讓企事業(yè)單位的業(yè)務(wù)辦理效率得到明顯提升，讓其前臺(tái)經(jīng)營與后臺(tái)財(cái)務(wù)管理有機(jī)的結(jié)合在一起，突破了二者在時(shí)間方面的屏障，促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展與運(yùn)營效率得到明顯的提升。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員在嶄新的經(jīng)濟(jì)背景下，必須有意識(shí)的提升自己的職業(yè)技能，根據(jù)市場現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析，并積極主動(dòng)的參與到企事業(yè)單位組織開展的專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)中，繼而促使其掌握更多新的知識(shí)，增強(qiáng)其專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，為其專業(yè)水平得到強(qiáng)化創(chuàng)造前提。 (三)對(duì)會(huì)計(jì)理論提出了新的要求 在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代的背景下，企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作面臨著新的挑戰(zhàn)，在企事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)信息管理工作中，為了保證其工作質(zhì)量和水平，就應(yīng)當(dāng)將信息安全保障工作作為關(guān)鍵。從客觀角度來看，會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)以及制度均需要保持與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)當(dāng)從市場的真實(shí)需求出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)。除此之外，在會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程逐步加快的背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息安全保障方面越來越受到重視和關(guān)注，在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)在為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了非常多便利的同時(shí)，也導(dǎo)致其工作過程中存在諸多漏洞，對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全造成巨大威脅。具體來說，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息錄入工作一旦出現(xiàn)問題，就會(huì)影響其原始數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。而若是內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息被不法分子隨意篡改、破壞，也會(huì)造成信息失真，因而應(yīng)當(dāng)注意開展會(huì)計(jì)理論優(yōu)化和完善工作，保證其能夠與時(shí)代的發(fā)展需求相適應(yīng)，繼而保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量和效率。 (四)對(duì)管理會(huì)計(jì)技術(shù)提出了新的要求 在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的影響下，社會(huì)各行各業(yè)在生存和發(fā)展方面都獲得了契機(jī)，也對(duì)其經(jīng)營管理產(chǎn)生了一定的影響，對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)營模式、思想理念、文化等方面都影響頗深，促進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)得到更為廣泛應(yīng)用和進(jìn)一步的發(fā)展。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的研發(fā)，給企事業(yè)單位今后的發(fā)展提供了正確、科學(xué)、有效的數(shù)據(jù)信息資源。就當(dāng)前的形勢來看，電子商務(wù)對(duì)各行各業(yè)都不再陌生，企事業(yè)單位從內(nèi)部管理到供應(yīng)方、銷售方均能夠?qū)崿F(xiàn)系統(tǒng)、科學(xué)的管理，因而，企事業(yè)單位在對(duì)網(wǎng)絡(luò)采購進(jìn)行管理的過程中應(yīng)當(dāng)加大力度;著重加強(qiáng)對(duì)符合要求的供應(yīng)方進(jìn)行嚴(yán)格篩選，維護(hù)供應(yīng)鏈條的正常運(yùn)作;在價(jià)格方面，做到貨比三家;在借款支付方面，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)監(jiān)控;在人才引進(jìn)方面，應(yīng)當(dāng)借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢，從各類優(yōu)秀人才中選擇符合企業(yè)發(fā)展需求的人才，保證企業(yè)單位內(nèi)部人力資源得到優(yōu)化管理，妥善安排各個(gè)崗位，在最大程度上降低人才管理工作的成本。 三、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下促進(jìn)會(huì)計(jì)改革發(fā)展的有效措施 (一)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)理論的更新和完善，健全相關(guān)法律法規(guī) 在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平與效果能夠獲得有效的保障。因而，建議國家有關(guān)部門更新思想理念，采取有效策略加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的健全和完善，為企事業(yè)單位會(huì)計(jì)行為得以規(guī)范提供重要的前提。具體來說，國家有關(guān)部門可以在健全和優(yōu)化會(huì)計(jì)理論的同時(shí)，督促會(huì)計(jì)理論的實(shí)踐。除此之外，企事業(yè)單位還需要在市場調(diào)查方面做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合我國實(shí)際國情，建立符合中國特色的、可行性強(qiáng)的政策和法規(guī)，為會(huì)計(jì)改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。針對(duì)已經(jīng)上市或即將上市的各類會(huì)計(jì)軟件，需要考慮到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作，對(duì)此，國家有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的重視，加強(qiáng)對(duì)盜版行為的防控和懲治。采取有效的維權(quán)措施和法律保障，促使會(huì)計(jì)行業(yè)在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下獲得健康、長久的發(fā)展。 (二)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控機(jī)制的完善，提高安保門檻 在“互聯(lián)網(wǎng)+”的背景下，若是企事業(yè)單位相關(guān)的內(nèi)控制度存在漏洞，安保工作不夠到位，就會(huì)對(duì)其會(huì)計(jì)信息安全造成嚴(yán)重的影響，使其面臨巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重的甚至?xí)绊懽陨淼纳婧桶l(fā)展。對(duì)此，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)遵循“不相容職務(wù)相分離”的內(nèi)控原則，確保操作崗位與監(jiān)控單一存在，借助有效的牽制措施，不給違規(guī)人員留有舞弊的空間和機(jī)會(huì)，保證自身財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、安全性和完整性。例如，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)立足于自身實(shí)際情況，創(chuàng)建科學(xué)、有效且與自身業(yè)務(wù)流程相吻合的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理機(jī)制，并且有針對(duì)性的采用內(nèi)部信息安保策略，階段性的對(duì)軟件系統(tǒng)實(shí)施檢測，借助防火墻對(duì)各類計(jì)算機(jī)病毒進(jìn)行防控，加強(qiáng)對(duì)核心數(shù)據(jù)的加密處理。 (三)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高隊(duì)伍整體職業(yè)素養(yǎng) 會(huì)計(jì)工作的完成者是會(huì)計(jì)從業(yè)人員，而會(huì)計(jì)工作影響了企事業(yè)單位的生存和發(fā)展。所以可以說，企事業(yè)單位若想可持續(xù)發(fā)展，就需要會(huì)計(jì)人才提供源源不斷的力量支持，應(yīng)當(dāng)將建設(shè)高素質(zhì)、高水平會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍作為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的背景下，企事業(yè)單位在人才引進(jìn)方面就應(yīng)當(dāng)注意著重考察應(yīng)聘人員的計(jì)算機(jī)操作技能，從而選擇與企業(yè)發(fā)展需求最為適應(yīng)的人才。除此之外，企事業(yè)單位還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才繼續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)的培養(yǎng)，鼓勵(lì)其努力提高自身職業(yè)素養(yǎng)和工作水平，做到精進(jìn)業(yè)務(wù)，不斷進(jìn)步。唯有如此，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員滿足“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的發(fā)展的需求。這樣不僅能夠加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)，同時(shí)還可以增強(qiáng)其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)軟件的應(yīng)用能力，輔助企事業(yè)單位更為系統(tǒng)、全面的收集、分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息，為企事業(yè)單位決策層做出更為明智的經(jīng)營決策提供支持。除此之外，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的融合還能夠擴(kuò)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的眼界，使其學(xué)會(huì)從戰(zhàn)略角度思考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問題，進(jìn)而通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，實(shí)現(xiàn)綜合素養(yǎng)的顯著提升。 (四)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的職能 加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的職能，主要是為了促使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作行為得到更好的規(guī)范，保證財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用不僅能夠提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息傳輸?shù)臏?zhǔn)確性和效率，而且還能夠增強(qiáng)企事業(yè)單位內(nèi)部多方的聯(lián)系，保證信息能夠快速、方便的傳遞、交流和儲(chǔ)存。然而，互聯(lián)網(wǎng)涉及的范圍較廣，容易出現(xiàn)漏洞，在這樣的情況下，許多不法分子都會(huì)借助這些漏洞實(shí)施違法行為，對(duì)集體利益造成了嚴(yán)重的損害。而加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)管理就能夠有效的改善這一問題，消除財(cái)務(wù)信息傳遞、分享的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者、各部門管理者以及會(huì)計(jì)從業(yè)