民營企業(yè)稅務(wù)管理可行性分析的論文

民營企業(yè)稅務(wù)管理可行性分析的論文 民營企業(yè)稅務(wù)管理可行性分析的論文 摘要：隨著我國企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，民營企業(yè)取得了長足發(fā)展，但在發(fā)展的同時，由于經(jīng)營理念、法律意識、內(nèi)部管理等多種原因在稅務(wù)管理方面存在諸多問題。文章論述民營企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀、存在的不足并對未來發(fā)展提出幾點建議。 關(guān)鍵詞：民營 稅務(wù) 管理 1 我國民營企業(yè)稅務(wù)管理現(xiàn)狀 隨著我國企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革，民營企業(yè)取得了長足發(fā)展，在國民經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越來越重要。英國每日電訊 2009 年 8 月24 日對 4 促進民營企業(yè)發(fā)展的措施和建議 針對當前民營稅務(wù)管理的現(xiàn)狀及其存在的問題，提出以下幾點建議： 4.1 理順民營企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立稅務(wù)管理制度 民營企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明晰導(dǎo)致納稅主體不明確，因而要在民營企業(yè)實施稅務(wù)管理必須理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。 4.2 轉(zhuǎn)變用人觀念，完善用人機制 民營企業(yè)的特殊性決定了其機構(gòu)設(shè)置相對簡單，但經(jīng)濟活動的多樣性和復(fù)雜性，又對民營企業(yè)稅務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)技能和綜合能力提出更高要求。因此，企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變用人機制，在財務(wù)、稅務(wù)人員的聘任中，一定舍棄任人唯親的思想，用靈活的人才聘用機制，吸引和穩(wěn)定高水平人才。 收集。 4.3 建立健全各項規(guī)章制度，使企業(yè)員工各負其責，行為規(guī)范 民營企業(yè)發(fā)展到一定程度，規(guī)章制度的規(guī)范化制訂就顯得非常必要。 wwW.11665.Com合理的規(guī)章制度能規(guī)范企業(yè)行為、促進企業(yè)發(fā)展。因此，民營企業(yè)也應(yīng)根據(jù)會計法、稅 收征收管理辦法的要求，建立健全稅務(wù)管理機構(gòu)，配備相應(yīng)的管理人員，這是做好民營企業(yè)稅務(wù)管理工作基本環(huán)節(jié)。 4.4 加大宣傳教育力度，提高企業(yè)管理者和從業(yè)人員素質(zhì) 加大宣傳稅收征收管理辦法，加強稅收法制宣傳，強化納稅意識。通過多種形式，使稅收教育滲透到各個階層和領(lǐng)域，形成 “ 依法納稅光榮，偷稅逃稅違法 ” 的社會氛圍。一是要做到稅法宣傳制度化、經(jīng)常化，不能只在 “ 稅法宣傳月 ” 造成勢、搞活動；二是要做到形式與內(nèi)容的有機統(tǒng)一，采取集中輔導(dǎo)、定期發(fā)布稅法信息、送法上門等方式向納稅人宣傳稅法；三是 要做到主次分明，區(qū)別對待。對從業(yè)人員要重點介紹將納什么稅，納多少稅，怎樣納稅，違規(guī)后應(yīng)如何處理等內(nèi)容；對企業(yè)管理者主要宣傳什么是稅收，為什么要納稅，稅收的作用等。通過宣傳，營造 “ 學(xué)法、知法、守法 ” 的 “ 綠色 ” 納稅氛圍。 4.5 聘請稅務(wù)顧問，尋求中介組織的專業(yè)支持 由于稅收的專業(yè)性、復(fù)雜性和時效性，企業(yè)辦稅人員往往不能處理所有的涉稅事項。為了加強稅務(wù)管理，減少風(fēng)險，擴大企業(yè)效益，越來越多的民營企業(yè)管理者開始主動尋求諸如稅務(wù)師事務(wù)所、稅務(wù)咨詢公司等中介機構(gòu)的專業(yè)支持，聘請稅務(wù)顧問和稅務(wù)代理，把握處理企業(yè)的涉稅事宜，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。 相信我國民營企業(yè)通過轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾?