2019年工會惠普活動總結.doc

2019年工會惠普活動總結 惠普公司把“信任和尊重個人”作為“惠普之道”核心價值觀念之一。下面由為你整理的工會惠普活動總結，希望大家希望! 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據工會法精神和實際工作要求制定本制度。 一、認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、女職工權益保障法及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設為中心，開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。 六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。 七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。 八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。 九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。 十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活 工會走訪制度 一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。 二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。 三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。 四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。 四、及時掌握職工動態(tài)，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。 工會各工作委員職責【工會惠普制度】 一、組織委員職責 1、做好工會的組織建設和思想教育工作，制訂工會組織各項工作計劃。 2、負責及時協(xié)調會員之間的關系，做好新會員的入會工作。 3、抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。 4、負責組織召開工會委員會和會員大會。 二、財務委員職責 1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。 2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。 3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。 4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調解職工工資中的糾紛。 三、生產、安全、技協(xié)委員職責 1、及時掌握本單位各項指標的完成情況，組織職工完成生產任務。 2、協(xié)助行政搞好職工安全、技術培訓工作，發(fā)動群眾提出合理化建議，抓好技術革新、技術協(xié)作活動。 3、組織職工開展勞動競賽，搞好檢查、總結、評比和獎懲工作。 4、協(xié)助行政做好勞動保險、勞動保護工作。 四、文體、生活委員職責 1、組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。 2、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。 3、辦理職工困難補助手續(xù)。 4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。 五、女工委員職責 1、維護女職工的合法權益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護工作。 2、積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術學習活動，鼓勵她們做“四有”新人。 3、關心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。 4、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。 為加強工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進組織，根據工會法精神和實際工作要求制定本制度。 一、認真貫徹執(zhí)行工會法、勞動法、女職工權益保障法及上級工會組織的工作部署。 二、做好職工思想政治工作，經常對職工進行愛國主義、集體主義、共產主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會制度，切實加強職工參政議政的民主管理工作。 四、組織職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設為中心，開創(chuàng)兩個文明建設工作的新局面。 五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務明確，辦好“職工之家”。 六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動爭議。 七、關心職工勞動條件的改善，維護職工在勞動中的合法權益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。 八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護工作。 九、收好、管好、用好工會經費，管好工會財產。 十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活。 工會走訪制度 一、在職工出現婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據實際情況研究解決救濟、捐助等問題，使職工順利渡過難關。 二、定期組織人員對一線職工及其家庭進行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。 三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。 四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進行慰問。 五、及時掌握職工動態(tài)，出面調解職工家庭矛盾，搞好家庭團結工作。 工會工作作風和工作方法 一、密切聯系群眾，同群眾打成一片，堅持家訪談心與職工交朋友。根據方方面面的愿望和要求開展活動，全心全意為職工服務。 二、堅持實事求是，充分發(fā)揚民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅持真理，修正錯誤。 三、堅持說服教育和群眾自我教育的方法。時刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結合起來，始終堅持國家、集體、個人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。 四、工會干部要振奮精神，要堅持原則，講求實效的基本工作原則和工作態(tài)度。 工會各工作委員職責 一、工會主席職責 1、在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。 2、負責制定學期或年度的工會工作計劃，提出學期或年度總結。 3、組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作。 4、有計劃地組織工會干部和教職工學習業(yè)務知識和文化科學知識，組織廣大教職工開展業(yè)務學習和業(yè)務競賽創(chuàng)新等活動。 5、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的積極性，及時幫助工會工作中的問題。 二、經審委員職責 1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。 2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。 3、嚴格執(zhí)行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。 4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調解職工工資中的糾紛。 5、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。 三、女工委員職責 1、做好女職工工作，負責女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護女職工的合法權益。 2、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負責年報統(tǒng)計工作。 3、關心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進行健康查體。 4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。 5、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。 6、積極配合搞好工會其它方面的工作。 在這陽光燦爛的夏季里，大部分學校的學生都在安逸地過著暑休的生活，但我們貴大的學生卻迎來了第三學期，進入了認識實習階段。雖然只有短短的一個月的實習，但使我獲益良多。在這個學期里，我們發(fā)揮了組員合作精神，使得順利地完成此次實習。 在這個學期的第一周，我們的調查任務是：本地區(qū)有哪些計算機市場，各市場有多少家電腦公司?主要銷售哪些品牌電腦?對其中的兩種電腦進行性能價格分析，編制品牌電腦性能價格分析表。這周的認為看似非常簡單，但要實行起來還是喲一定的難度，畢竟初出茅廬的我們不知道怎樣和商家聯系，怎樣才能從商家的口中打聽到自己想要的東西。雖然我們已經讀了一學年的計算機科學與技術專業(yè)。說實話，對電腦的了解還不是很多，純粹是一個電腦菜鳥。根本談不上對電腦性能和價格的分析，但經過了這周的了解，我們對電腦硬件和整機有了初步的了解。 還記得那天和我們的組員一起到新大陸數碼廣場調查品牌機的時候，真的有點好笑，那時我們對電腦零部件是哪些還不是很清楚，只能靠裝買電腦的模樣讀看品牌電腦。但是我們都太年輕，看起來沒有幾分相象，但我們來到新大陸數碼廣場的時候，推銷員好是滔滔不絕地向我們介紹他的產品，但我感覺到他們在說外語，對于我們這些外行人是聽不懂的，我們只好從電腦城拿一些資料回到學校和我的組員討論，但有新的問題出現了，因為在我們的組員當中都是菜鳥。我們只好從網上下載一些關于電腦的性能分析說明，由于我們對電腦的知識儲備好不夠的多，所以好多的東西我們是看不懂的。 【工會惠普制度】 雖然這一周的調查流了許多的汗，但我們也有了一些收獲，對電腦有了初步的了解。這對電腦一無所知的我們