護(hù)理人員獎懲制度.doc

護(hù)理人員獎懲制度護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，制定嚴(yán)格科學(xué)的護(hù)理管理規(guī)章制度，并認(rèn)真執(zhí)行使之貫穿于整個工作之中，是優(yōu)質(zhì)高效的完成護(hù)理工作的保障。為了加強(qiáng)護(hù)理人員的管理，提高護(hù)理質(zhì)量，杜絕護(hù)理差錯及糾紛的發(fā)生，保障醫(yī)療護(hù)理安全，特制定以下制度：一、 獎勵范圍 (按醫(yī)院綜合管理方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)1. 每年在正式期刊、報(bào)紙上發(fā)表文章，積極參加與科研、著書成績顯著。2. 在市級以上活動中，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。3. 為醫(yī)院或科室發(fā)展提出合理化建議，并采納后產(chǎn)生一定效果的4. 助人為樂，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。5. 見義勇為，為保護(hù)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全做出貢獻(xiàn)。6. 服務(wù)態(tài)度好，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。7. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有效地杜絕差錯、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生8. 認(rèn)真帶教，同學(xué)普遍反映好的。9. 帶病堅(jiān)持工作，主動加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。二、 懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職處罰。按醫(yī)院綜合管理方案標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）1、 有下列情況之一者給予勸導(dǎo)批評（1） 上班濃裝艷抹，佩戴醒目首飾。（2） 違反護(hù)士儀表規(guī)范。（3） 在病房中扎堆聊天、大聲說話；工作時(shí)間干私活、看小說；長時(shí)間打私人電話聊天；遲到、早退、無故不按時(shí)交接班。（4） 穿工作服到院外。（5） 在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。2、 有下列情況之一者給予警告處分（1） 未經(jīng)許可在工作時(shí)間內(nèi)擅離職守。（2） 散播錯誤的、惡意的信息或謠言。（3） 為按請假規(guī)定無故缺勤。（4） 違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。（5） 護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。（6） 不服從調(diào)配。（7） 不能完成正常工作任務(wù)。（8） 臨時(shí)送假條，致使護(hù)士長無法調(diào)班。（9） 不虛心接受批評、檢查、指導(dǎo)。（10） 對上級交代的工作任務(wù)不按時(shí)完成。3、 有下列情況之一給予停職檢查處分（1） 由于工作蔬忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報(bào)。（2） 在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院造成不良影響者。4、 有下列情況之一者給予免職處分（1） 偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)重；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透露給他人，造成不良后果。（2） 偷竊或有意毀損醫(yī)院或他人的財(cái)物。（3） 工作期間自行注射麻醉藥物或非法倒賣毒、麻、限、劇藥。（4） 以任何方式毆打或傷害患者及他人。（5） 護(hù)理工作中出現(xiàn)嚴(yán)重過失，給醫(yī)院造成不良影響或重大經(jīng)濟(jì)損失。（6） 拒絕主管及上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)或工作安排。（7） 值班時(shí)脫崗造成嚴(yán)重后果者。（8） 索要、接受患者或家屬財(cái)、物，對醫(yī)院聲譽(yù)造成不良影響。三、 違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)1 未按要求著裝，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金20元。2 未按護(hù)理操作規(guī)程執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。3 對病員病情不熟，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金10元。4 未及時(shí)巡視病房或未正確填寫輸液卡，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金30元。5 急救藥品、物品未及時(shí)補(bǔ)充、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金20元。6 基礎(chǔ)護(hù)理未作好，發(fā)現(xiàn)一次，扣獎金10元。7 考核成績一次不合格扣獎金10元。8 病歷書寫不合格扣獎金10元。9 健康宣教不力，扣獎金10元。10 各種記錄不認(rèn)真，扣獎金10元。11 各班職責(zé)未完成，扣獎金10元。12 各自分管職責(zé)未完成，扣獎金10元。13 私自調(diào)班、發(fā)現(xiàn)一次扣獎金50元。14 遲到、早退1次（五分鐘以上者按五分鐘1次計(jì)算、以此類推）扣獎金20元。15 脫崗，發(fā)現(xiàn)一次扣獎金50元。16 有病員反映服務(wù)態(tài)度不好，經(jīng)查實(shí)一次扣獎金50元。17 事故按國家和醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行，一般差錯每次扣30元。全月累計(jì)3次以上（包括3次）扣當(dāng)事人1個月任務(wù)獎。18 三班倒的人員值班時(shí)睡覺，內(nèi)聘人員下崗學(xué)習(xí)，外聘人員解騁。19 開會時(shí)無故缺席，不服從科室工作安排，一次扣獎金50元。20 上班責(zé)任心不強(qiáng)，拈輕怕重，扣當(dāng)月獎金20。21 上班時(shí)間，原則上不得接聽私人電話，否則，查實(shí)1次扣獎金10.00元,因接聽私人電話造成病員投訴者,按投訴處理,扣獎金50元1次.22 各種滅菌物品標(biāo)志清楚,有包名、消毒曰期、失效期、準(zhǔn)備人