年度最新所有崗位說(shuō)明書(shū)

.（感謝您閱讀和下載本文檔，我將一如既往為您服務(wù)）崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理與分析、資本運(yùn)作、籌資方略、對(duì)外合作談判等。 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況。 按時(shí)向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析，并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確。 制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求，如：改進(jìn)應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。 組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃。 監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。 監(jiān)控公司重大投資項(xiàng)目，以確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施，批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中。 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。 負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。 負(fù)責(zé)公司全面的獎(jiǎng)金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作。 負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。 管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系，并及時(shí)辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來(lái)。 完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。一、基本信息崗位名稱(chēng)出納崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 從主管處取得原始單據(jù)，檢查單據(jù)的審批手續(xù)是否完備，金額是否正確，大小寫(xiě)是否一致，來(lái)源是否合理如審核無(wú)誤通知相關(guān)人員辦理支付業(yè)務(wù)。在單據(jù)上加蓋“收訖”“付訖”簽章。對(duì)手續(xù)不完整的支付業(yè)務(wù)，需要經(jīng)手人辦妥手續(xù)再進(jìn)行支付。對(duì)不真實(shí)，不合理的報(bào)銷(xiāo)單有權(quán)退回，對(duì)不合法的收付款項(xiàng)，有權(quán)拒絕執(zhí)行，或向主管提請(qǐng)?zhí)幚怼?每日要及時(shí)將當(dāng)日發(fā)生的所有收支業(yè)務(wù)的單據(jù)及憑證（包括現(xiàn)金收，付，銀行存款的收付）登記入賬 及時(shí)清理庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金的合理性，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，做到不用白條頂庫(kù)，不私自挪用公款，不大量積存現(xiàn)金。 嚴(yán)格監(jiān)督限額支票的使用，最長(zhǎng)不超過(guò)三天收回支票頭清帳，并設(shè)立支票登記薄。支票購(gòu)回要叫主管檢查并登記入薄領(lǐng)取支票人要求簽名，作廢支票要加蓋作廢字樣保存放好， 負(fù)責(zé)辦理銀行所有業(yè)務(wù)，做到平時(shí)不壓?jiǎn)危陆K一般不出現(xiàn)未打帳外出辦事時(shí)間，所有相關(guān)工作要理順安排好，計(jì)劃好路線報(bào)告主管批準(zhǔn)，特殊情況或緊急事件需立即外出辦理的事項(xiàng)，必須得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可外出處理。 每日上班和下班之前都要進(jìn)行銀行對(duì)賬，確認(rèn)當(dāng)天收付金額正確，逐日逐筆記錄資金變動(dòng)，記錄k3，日記帳。一、基本信息崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員按時(shí)、按要求記帳收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。 按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證（登記總帳不超過(guò)10天），并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符。 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)賬目的審核核算，認(rèn)真審核財(cái)務(wù)收支原始憑證，帳務(wù)處理是否符合制度規(guī)定，做到帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。 負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。 負(fù)責(zé)公司稅金臺(tái)帳的登記和稅金的交納及納稅申報(bào)工作。 負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)手續(xù)。 按每月工資、水電費(fèi)、管理等費(fèi)用項(xiàng)目編制費(fèi)用分?jǐn)偙怼?對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào)，按照會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，編 制財(cái)務(wù)報(bào)表的工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。 及時(shí)掌握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。一、基本信息崗位名稱(chēng)人力資源總監(jiān)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé) 主要工作 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)短、中、長(zhǎng)期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源； 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 負(fù)責(zé)組織分析評(píng)估人力需求，制定招聘計(jì)劃、招聘策略及招聘工作流程； 負(fù)責(zé)推動(dòng)人才管理項(xiàng)目，包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質(zhì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)建立、核心人才評(píng)價(jià)、核心人才激勵(lì)與培養(yǎng)、人才梯隊(duì)與繼任管理工作； 構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)、員工發(fā)展、員工關(guān)懷和保留等模塊），負(fù)責(zé)對(duì)人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善； 負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系，組織完善培訓(xùn)管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對(duì)性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn)；監(jiān)督各部門(mén)制定的員工培訓(xùn)工作，審核培訓(xùn)計(jì)劃，檢查落實(shí)情況； 負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立動(dòng)態(tài)的薪酬管理體系； 負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定有效的績(jī)效管理體系和制度，組織開(kāi)發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導(dǎo)各部門(mén)開(kāi)展績(jī)效考核工作，合理運(yùn)用績(jī)效結(jié)果，撰寫(xiě)分析方案； 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺(tái)； 組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，有效并合理控制人力預(yù)算，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施 負(fù)責(zé)部門(mén)管理工作及人員工作指導(dǎo)； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作一、基本信息崗位名稱(chēng)招聘經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展階段和人員素質(zhì)要求，制定集團(tuán)人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施； 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)及調(diào)整；負(fù)責(zé)主持并親自組織職位分析、職位說(shuō)明書(shū)的制定 人力資源管理制度的修訂與完善，負(fù)責(zé)具體實(shí)施； 招聘信息的發(fā)布：根據(jù)人員層次不同選擇不同的招聘渠道進(jìn)行信息發(fā)布，其中包括：平面報(bào)紙、電視、廣播等媒體、招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)招聘、省人才市場(chǎng)、公司員工推薦等方式，中高端管理人才可以采用定向招聘方式，必要時(shí)可以啟動(dòng)獵頭服務(wù)。 招聘過(guò)程控制：簡(jiǎn)歷篩選，約見(jiàn)、安排面試，人力資源部負(fù)責(zé)初步面試，后進(jìn)行面試測(cè)評(píng)小組集中面試，合格者進(jìn)行背景調(diào)查、談判工資，報(bào)總裁批示。 入職過(guò)程控制：入職體檢、資料收集、辦理上崗手續(xù)，進(jìn)入試用期，試用期內(nèi)新員工培訓(xùn)，同時(shí)負(fù)責(zé)新入職員工的跟蹤工作，及時(shí)了解存在問(wèn)題，給予適當(dāng)調(diào)整和解決，順利轉(zhuǎn)正以后，定期安排新入職員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，及時(shí)溝通，為留住人才創(chuàng)立一個(gè)良好的氛圍。 校園招聘：每個(gè)月份開(kāi)始進(jìn)行校園招聘，到江蘇省及周邊省份重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)：校園宣講-面試-培訓(xùn)-實(shí)習(xí)-定崗。目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才緊缺，所以特別重視后備力量的培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè) 組織員工培訓(xùn)：內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)主要邀請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工、大學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)；外訓(xùn)主要針對(duì)中高層管理員、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)型人才選擇優(yōu)秀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行針對(duì)性的培訓(xùn)。建立了分層、分專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系。 配合其他板塊：（薪酬、考核）完成日常工作 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作一、基本信息崗位名稱(chēng)培訓(xùn)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃； 根據(jù)各部門(mén)需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門(mén)培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方案； 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案； 培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)執(zhí)行情況。配合部門(mén)貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫(xiě)員工培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交行政總監(jiān)； 負(fù)責(zé)各類(lèi)證書(shū)的考證、保管工作； 與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)； 管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作； 確保每一位新選用的員工在正式上崗工作之前都必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)和提高培訓(xùn)，具備崗位所要求的素養(yǎng)和基本崗位知識(shí)； 完成行政總監(jiān)交辦的其它工作一、基本信息崗位名稱(chēng)行政主管崗位編號(hào)所在部門(mén)行政部崗位定員1人直接上級(jí)副總直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。 負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。 負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。 負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的總體管理。 負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。 負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一、基本信息崗位名稱(chēng)人事專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，員工勞動(dòng)合同簽訂等事宜； 其他人事日常工作及領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)；一、基本信息崗位名稱(chēng)行政前臺(tái)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政部崗位定員1人直接上級(jí)行政主管直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 接聽(tīng)電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。 對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。保持會(huì)議室清潔，展示公司良好形象。 負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)、記錄等工作、通訊錄的更新； 負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。 配合行政人事的招聘工作。 負(fù)責(zé)公司飲用水的訂購(gòu)與管理。 按照公司規(guī)定協(xié)助人事部員工社保事項(xiàng)的聯(lián)絡(luò)與辦理； 負(fù)責(zé)采購(gòu)、保管、發(fā)放、登記、盤(pán)點(diǎn)各項(xiàng)辦公用品，定期統(tǒng)計(jì)各部門(mén)辦公用品 協(xié)助上級(jí)完成日常工作，完成上級(jí)交辦事務(wù)。一、基本信息崗位名稱(chēng)商務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1人直接上級(jí)市場(chǎng)部副總直接下級(jí)商務(wù)專(zhuān)員任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 全面負(fù)責(zé)法律類(lèi)產(chǎn)品電子商務(wù)網(wǎng)站整體營(yíng)銷(xiāo)的制定與執(zhí)行; 營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算及費(fèi)用管理，制定公司年度、季度、月度網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、與運(yùn)營(yíng)合作項(xiàng)目的洽談等; 完善并規(guī)范的產(chǎn)品銷(xiāo)售平臺(tái)的管理; 分析并把握各種類(lèi)型的客戶需求，針對(duì)客戶需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整; 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，領(lǐng)導(dǎo)，組建并管理網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)策劃團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。一、基本信息崗位名稱(chēng)商務(wù)專(zhuān)員崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1人直接上級(jí)商務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)任職人任職時(shí)間二、崗位職責(zé)崗位職責(zé)主要工作 協(xié)助商務(wù)經(jīng)理處理商務(wù)部門(mén)日常工作； 以電話銷(xiāo)售為主，通過(guò)電話溝通讓客戶了解我們的產(chǎn)品，從而近一步拜訪客戶； 了解客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案； 還來(lái)不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過(guò)。生命，就是這樣匆匆，還來(lái)不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的，心才會(huì)釋放重負(fù)，人生才能安然自如。人生就是一個(gè)口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重?？傆X(jué)得該得到的還沒(méi)有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無(wú)蹤。心累，有時(shí)候是為了生存，有時(shí)候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開(kāi)朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執(zhí)拗于一時(shí)的成敗得失！很多時(shí)候，我們用汗水滋養(yǎng)夢(mèng)想，可是，夢(mèng)想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。每個(gè)人都渴望成功的鮮花圍繞自己，可是，誰(shuí)都不是常勝將軍，都會(huì)猝不及防地遭遇人生的滑鐵盧。唉聲嘆氣只會(huì)讓自己裹足不前，一蹶不振只能讓自己沉淪墮落。如果真的不能承受其重，就放一放，重新審視前方的道路，選擇更適合自己的方向。有些東西，本就如同天上的浮云，即使竭盡全力，也未必能攬之入懷?；蛘呒词沟玫?，也未必能提高幸福指數(shù)。所以與其為得不到的東西惶惶終日，不如選擇放下，為心減負(fù)，輕松前行。一人難如百人愿 ,不是所有的人，都會(huì)欣賞和喜歡自己。所以，我們不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的溫柔以待。真正在意你的人，不會(huì)對(duì)你無(wú)情無(wú)義，不在意你的人，你不過(guò)是輕若鴻毛的可有可無(wú)。做最好的自己，靜靜地守著一江春水的日子，讓心云淡風(fēng)輕，怡然自若。人生本過(guò)客，何必千千結(jié)。不是所有的相識(shí)都能地久天長(zhǎng)，不是所有的情誼都能地老天荒。有些人終究是走著走著就散了，成為我們生命中的過(guò)客。愛(ài)過(guò)，恨過(guò)，都會(huì)裝點(diǎn)我們?cè)旧n白的人生，感謝曾經(jīng)在我們生命中出現(xiàn)過(guò)的人。如果無(wú)緣繼續(xù)紅塵相伴，就選擇放下吧，給自己和對(duì)方都留一段美好的回憶和前行的空間。魚(yú)總是自由自在地在水中快樂(lè)游弋，是因?yàn)轸~(yú)只有七秒鐘的記憶，只在一瞬間，魚(yú)便忘記了所有的不愉快。所以，忘記所有的不愉快，才能為美好的情緒留出空間，才能讓心情燦然綻放。林清玄說(shuō)：一塵不染不是不再有塵埃，而是塵埃讓它飛揚(yáng)，我自做我的陽(yáng)光。是呀，世事喧囂紛擾，放下紛擾，做一個(gè)陽(yáng)光快樂(lè)的人，做自己快樂(lè)的主人！還來(lái)不及享受美麗的錦瑟華年，就已經(jīng)到了白發(fā)遲暮，一生匆匆而過(guò)。生命，就是這樣匆匆，還來(lái)不及細(xì)細(xì)品味，就只剩下了回憶。生命匆匆，累了就選擇放下，別讓自己煎熬痛苦，別讓自己不堪重負(fù)。放下該放下的，心才會(huì)釋放重負(fù)，人生才能安然自如。人生就是一個(gè)口袋，里面裝的東西越多，前行的腳步就越沉重。總覺(jué)得該得到的還沒(méi)有得到，該擁有的卻已經(jīng)失去，苦苦追尋的依然渺茫無(wú)蹤。心累，有時(shí)候是為了生存，有時(shí)候是為了攀比。只有放下羈絆前行腳步的重?fù)?dān)，放下陰霾繚繞的負(fù)面情緒，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然開(kāi)朗，領(lǐng)悟到“一蓑煙雨任平生”的超然物外。人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要執(zhí)拗于一時(shí)的成敗得失！很多時(shí)候，我們用汗水滋養(yǎng)夢(mèng)想，可是，夢(mèng)想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)