公司責(zé)任落實紀(jì)律監(jiān)督.doc

關(guān)于成立XXX集團(tuán)責(zé)任落實和紀(jì)律監(jiān)察組委會了加強公司管理，有效發(fā)揮紀(jì)律監(jiān)察的監(jiān)督、預(yù)防、保證、參謀、促進(jìn)作用，建立和健全公司的監(jiān)督制約機制，促進(jìn)公司各級管理人員正確履行職責(zé)，提高公司效能，推進(jìn)公司廉政建設(shè)，使公司紀(jì)律監(jiān)察工作經(jīng)?；⒁?guī)范化，根據(jù)公司經(jīng)營管理實際，對各項會議內(nèi)容落實情況進(jìn)行督促，對公司員工工作規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督和徹底貫徹落實公司管理規(guī)章制度。建議成立XXX集團(tuán)責(zé)任落實和紀(jì)律監(jiān)督組委會（以下簡稱“組委會”）。一 組委會成員組長： XXX副組長：XXX組員：XXX、XXX、XXX、二 組委會責(zé)任（一） 按照總經(jīng)理、紀(jì)律監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組或集團(tuán)公司有關(guān)紀(jì)律監(jiān)察工作的要求，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，提出紀(jì)律監(jiān)察年度工作計劃和效能監(jiān)察立項意見，負(fù)責(zé)公司紀(jì)律監(jiān)察日常工作。（二） 對公司每次會議宣布內(nèi)容和對各部門所下達(dá)的指示和任務(wù)進(jìn)行過程監(jiān)督。（三） 落實公司管理制度，組委會對各個部門行使監(jiān)督權(quán)，對違反公司管理制度的行為應(yīng)嚴(yán)格按照獎懲制度給予相應(yīng)處罰。 （四） 組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門、人員參與紀(jì)律監(jiān)察工作，形成綜合監(jiān)督力量。 （五） 根據(jù)選定項目,組委會認(rèn)真對該項目負(fù)責(zé)，實行監(jiān)察項目負(fù)責(zé)制。 （六） 開展調(diào)查研究，組織理論研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。 （七） 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他事項。三 組委會任務(wù) （一） 監(jiān)督檢查公司各職能部門、項目、場、站以及管理人員是否認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)；是否嚴(yán)格執(zhí)行部門、項目相應(yīng)的管理制度，盡職盡責(zé)，勤政高效，做好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)工作；是否正確行使職權(quán)，科學(xué)決策，加強指導(dǎo)；發(fā)現(xiàn)行為偏差和管理缺陷，分析存在問題的原因，會同相關(guān)部門提出監(jiān)察建議或決定的意見，加強內(nèi)部管理監(jiān)控，促進(jìn)公司加強執(zhí)行力，確保公司制度、決定、文件的執(zhí)行、維護(hù)指令暢通。 （二） 按規(guī)定參與調(diào)查違反國家法律法規(guī)和公司管理制度造成重大經(jīng)濟損失的問題，依法追究有關(guān)責(zé)任者的責(zé)任，避免和挽回公司經(jīng)濟損失。 （三） 按規(guī)定參與調(diào)查處理公司發(fā)生的質(zhì)量、安全特大、重大責(zé)任事故，促進(jìn)公司落實質(zhì)量、安全生產(chǎn)責(zé)任制。 （四） 按規(guī)定及時將發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)違紀(jì)線索，移交公司董事會處理，督促公司依法經(jīng)營和各級管理人員廉潔從業(yè)。 （五） 督促監(jiān)察建議或決定的落實，糾正管理人員行為偏差，總結(jié)推廣管理經(jīng)驗，健全管理制度，促進(jìn)公司規(guī)范管理，完善激勵約束機制。 四 監(jiān)察對象應(yīng)履行以下義務(wù)（一）自覺接受、主動配合效能監(jiān)察工作，如實提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞事實真相，不得出具偽證，不得包庇違法違紀(jì)行為。（二）積極采納組委會提出的監(jiān)察建議，認(rèn)真執(zhí)行組委會作出的監(jiān)察決定。五組委會工作的權(quán)限 （一） 列席、召集被檢查單位與監(jiān)察項目有關(guān)的會議。（二） 要求被檢查的部門及人員報送與監(jiān)察項目有關(guān)的文件、資料、合同、帳目及其他相關(guān)的文件，對監(jiān)察項目的相關(guān)情況作出解釋和說明。 （三） 查閱、復(fù)制、摘抄與監(jiān)察項目、資料，核實監(jiān)察項目的有關(guān)情況。 （四） 向監(jiān)察對象提出改進(jìn)工作，加強管理的建議或作出相應(yīng)決定。（五） 經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，責(zé)令有關(guān)單位部門（六） 建議相關(guān)部門暫停涉嫌嚴(yán)重違法違規(guī)違紀(jì)人員的工作或職務(wù)；（七） 有權(quán)對有關(guān)單位和人員提出獎懲建議。（八） 國家有關(guān)法律及公司有關(guān)規(guī)定賦予的其他權(quán)力。六 組委會人員要求（一） 對自己需嚴(yán)格要求，認(rèn)真貫徹落實公司管理制度，完成會議指示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。（二） 嚴(yán)格執(zhí)行組委會規(guī)定，不得徇私舞弊，不可利用組委會職權(quán)吃、拿、卡、要。七 獎懲機制（一） 可以對會議宣布內(nèi)容所需執(zhí)行的部門進(jìn)行檢查、督促，如有不及時執(zhí)行或著落實工作不到位的部門，應(yīng)給予批評和限時整改。如拒不執(zhí)行的，第一次給予警告，第二給予記過，撤職或解聘。（二） 對違反組委會規(guī)定的成員，開出其組委會成員資格，并給予嚴(yán)厲批評。對影響嚴(yán)重的成