招聘工作崗位說明書.doc

招聘工作崗位說明書 引導(dǎo)語：招聘工作崗位說明書怎么寫？下面是為大家精心的關(guān)于招聘工作崗位說明書范文，歡迎閱讀！ 一、基本信息 崗位名稱：工資管理崗 崗位編碼：ZJ02100 崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗 崗位等級：7-5級 所屬單位：公司人事部 編制時(shí)間：年月日 二、工作概要和主要任務(wù)： 負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金分配與績效考核管理等工作。 三、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制訂工資管理、獎(jiǎng)金分配規(guī)章制度等工作。 2.負(fù)責(zé)編制年度工資、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃，并按要求及時(shí)報(bào)批。 3.負(fù)責(zé)審批、檢查所屬單位月度工資結(jié)算、獎(jiǎng)金分配等工作。 4.負(fù)責(zé)研究、處理生產(chǎn)經(jīng)營中工資管理、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問題。 5.負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析等工作，建立工資、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳。 6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作。 7.負(fù)責(zé)績效考核、崗位測評管理等工作。 8.負(fù)責(zé)假期制度、考勤制度管理等工作。 9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。 10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。 四、任職條件要求： 學(xué)歷:中專以上學(xué)歷 上崗資格: 專業(yè)技術(shù)職稱:初級以上專業(yè)技術(shù)資格 工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作2年以上 綜合素質(zhì)及其他要求: 專業(yè)知識：具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識 能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用、語言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力 五、工作環(huán)境:工作場所室內(nèi)辦公場所 工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 審核人：編制人： 一、崗位標(biāo)識信息 崗位名稱：市場專管 隸屬部門：市場部 崗位編碼： 直接上級：市場部主管 工資等級： 直接下級：無 可輪換崗位：無 分析日期： 二、崗位工作概述 負(fù)責(zé)與客戶信息溝通，維護(hù)和服務(wù)客戶，處理客戶反饋;負(fù)責(zé)開發(fā)市場，監(jiān)控貨款。 三、工作職責(zé)與任務(wù) (一)信息溝通 1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門; 2.負(fù)責(zé)與客戶溝通雙方在合作中出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案;3.負(fù)責(zé)價(jià)格溝通;4.負(fù)責(zé)交貨期溝通; 5.負(fù)責(zé)工程問題、工藝技術(shù)問題及其它問題溝通。 (二)維護(hù)和服務(wù) 1.訪問客戶，聽取客戶意見; 2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù); 3.審查客戶資料，提供報(bào)價(jià)、合同評審，簽訂合同，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，制定發(fā)貨計(jì)劃; 4.提供送貨服務(wù); 5.訂單交付能力評價(jià); 6.跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時(shí)的服務(wù); 7.客戶滿意度調(diào)查和評價(jià)。 (三)處理客戶反饋 1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞; 2.跟蹤問題的解決過程; 3.評價(jià)問題解決的滿意程度; 4.將問題的解決結(jié)果回復(fù)客戶; 5.客戶反饋處理評價(jià)。 (四)市場開發(fā) 1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔? 2.根據(jù)市場信息制定開發(fā)計(jì)劃; 3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級下達(dá)的開發(fā)計(jì)劃，定期做出開發(fā)報(bào)告; 4.了解電路板行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手發(fā)展變化，不斷改善銷售策略，成為最具有競爭力的供應(yīng)商; 5.走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。 (五)監(jiān)控貨款 1.按規(guī)定開發(fā)票; 2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款; 3.對超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收，催收無效應(yīng)升級處理; 4.要掌握客戶的資信狀況，防止出現(xiàn)呆賬和死賬; 5.對任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任。 (六)完成上級委派的其他任務(wù) 四、工作績效標(biāo)準(zhǔn) (一)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，失誤率為零; (二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒有對所提供服務(wù)投訴; (三)客戶反饋在2小時(shí)內(nèi)傳遞到品質(zhì)部，并對問題處理全過程有監(jiān)控，沒有客戶再次投訴; (四)完成年度個(gè)人銷售指標(biāo)，沒有人為因素造成客戶丟失，并有新的客戶或區(qū)域被開發(fā); (五)沒有呆賬或死賬發(fā)生。 五、崗位工作關(guān)系 (一)所受監(jiān)督：在業(yè)務(wù)指導(dǎo)和作業(yè)分配方面，接受市場部主管的監(jiān)督，在客戶貨款期限問題上，接受財(cái)務(wù)部主管的監(jiān)督; (二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn)、質(zhì)量、工程和采購部門發(fā)出指示; (三)合作關(guān)系：在檢查、評價(jià)客戶資料，反饋客戶資料信息等方面，與公司生產(chǎn)制造系統(tǒng)相關(guān)部門與人員發(fā)生聯(lián)系，在協(xié)助客戶提貨、送貨等方面，與公司倉庫保管部門與人員發(fā)生聯(lián)系，在貨款催繳問題方面，與財(cái)務(wù)部門發(fā)生聯(lián)系，并接受他們的監(jiān)督，在出具客戶發(fā)票等方面，與本部門相應(yīng)內(nèi)勤崗位發(fā)生聯(lián)系; (四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。 六、崗位工作權(quán)限 (一)對客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán); (二)對訂單交貨期改變的申請權(quán); (三)依據(jù)客戶要求對在線訂單暫停的決定權(quán); (四)對客戶資信評價(jià)提請上級審議權(quán)。 七、崗位工作時(shí)間 在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作，在緊急情況下偶爾加班。 八、崗位工作環(huán)境 在公司內(nèi)工作，溫度、濕度適宜，無噪音、無粉塵等污染，照明條件良好，但需經(jīng)常外出接觸客戶。 九、知識及教育水平要求 (一)印刷電路板制造過程的基本知識; (二)印刷電路板基本技術(shù)知識; (三)公司的生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等基本情況; (四)一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識。 十、崗位技能要求 (一)熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能，尤其是網(wǎng)絡(luò)和收發(fā)電子郵件、EXCEL、WORD等基本工具的使用; (二)熟練掌握PCB設(shè)計(jì)軟件的使用; (三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報(bào)價(jià); (四)熟悉銷售合同的各項(xiàng)條款及簽訂方法; (五)具備一定英語資料的閱讀能力; (六)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通