面試寶典實(shí)例集.doc_第1頁(yè)
面試寶典實(shí)例集.doc_第2頁(yè)
面試寶典實(shí)例集.doc_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1.你想找一份長(zhǎng)期的還是臨時(shí)性的工作? 當(dāng)然,我要找一份長(zhǎng)期性的工作,我想在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展自己的事業(yè)找機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),尋求新的挑戰(zhàn),向有經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士學(xué)習(xí)。2.你如何規(guī)劃自己未來(lái)的事業(yè)? 我的事業(yè)計(jì)劃是勇于進(jìn)取,所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識(shí)融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此,我希望在今后幾年中,成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士,很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機(jī)會(huì)之所在。到那時(shí),我未來(lái)的發(fā)展目標(biāo)應(yīng)該會(huì)清楚地顯露出來(lái)。3.你是否愿意做常規(guī)工作? “行,沒(méi)問(wèn)題,企業(yè)就是要產(chǎn)生效益,因此在正常營(yíng)業(yè)時(shí)間必須開(kāi)門,并且有人值守?!痹谀慊卮鹜戤呏螅阋惨磫?wèn)對(duì)方以確認(rèn)其所提的問(wèn)題:“你們要招的這個(gè)崗位是長(zhǎng)期的還是臨時(shí)的?”4.你在接受別人指導(dǎo)時(shí),會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害? 我會(huì)接受別人的意見(jiàn),更重要的是,我能接受建設(shè)性的批評(píng)而沒(méi)有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為,我也還會(huì)出現(xiàn)失誤,還需要?jiǎng)e人把我引回正確的方向上。我明白,假如我想在公司里有所發(fā)展,我必須首先要證實(shí)自己服從治理。5.你對(duì)哪類職位感愛(ài)好? 這又是一個(gè)試探你的服從性的問(wèn)題,不要直接回答,要表示你服從安排:“我對(duì)這些初級(jí)崗位感愛(ài)好,可以從中學(xué)到公司內(nèi)外的業(yè)務(wù),并能給我發(fā)展的機(jī)會(huì),當(dāng)我證實(shí)了自己的實(shí)力之后,可以沿著專業(yè)方向或治理方向發(fā)展?!?.你覺(jué)得作為你應(yīng)聘的第一家單位,是否要考慮你在學(xué)校時(shí)的分?jǐn)?shù)? 假如你的分?jǐn)?shù)很高,應(yīng)答時(shí)顯然要答“是”;假如你的分?jǐn)?shù)并不高,你就得多加考慮了:“當(dāng)然,用人單位要全面考慮,要看分?jǐn)?shù),同時(shí)也要考查一下應(yīng)聘者的工作積極性和服從性、對(duì)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的理解及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),總體來(lái)看,經(jīng)歷與專業(yè)技能要比分?jǐn)?shù)更有價(jià)值。”二、事業(yè)單位面試技巧三要點(diǎn) 1.事業(yè)單位面試技巧一:進(jìn)去問(wèn)好以后,主動(dòng)自我介紹自我介紹很重要先說(shuō)叫什么,畢業(yè)于哪里,然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)比如,我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞(舉例說(shuō)明,什么兼職啊,或工作經(jīng)驗(yàn)等等獲得了什么成就);勤奮好學(xué)(比如獲得了什么獎(jiǎng)學(xué)金等等) 這樣不僅僅有條理,還讓用人單位覺(jué)得這個(gè)人不錯(cuò),做什么事情都要有依據(jù)。 2.事業(yè)單位面試技巧二:當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題的千萬(wàn)不要緊張,有什么就說(shuō)什么,當(dāng)然不要太離譜就好表現(xiàn)出你很自然,很直也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面這樣,用人單位會(huì)覺(jué)得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時(shí)間,精力。 3.事業(yè)單位面試技巧三:這個(gè)過(guò)程中,可以適時(shí)開(kāi)一些適當(dāng)?shù)耐嫘τ哪膯T工通常都是更受的歡迎的當(dāng)然去面試之前要對(duì)你將去的這家單位做最大限度的了解可以備一些功課不僅是面試時(shí)多一個(gè)勝算的籌碼,還體現(xiàn)了你的好學(xué)最好還能預(yù)備出一兩個(gè)對(duì)該單位的問(wèn)題,讓用人單位能在最短的時(shí)間內(nèi)了解你更多。三、外企面試技巧1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?(測(cè)試你的沉靜與自信)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情”、“我相信自己,我想得到這份工作”。2、為什么你想到這里來(lái)工作(這應(yīng)該是你喜愛(ài)的題目)因?yàn)槟阍诖饲斑M(jìn)行了大量的預(yù)備,你了解這家公司。組織幾個(gè)原因,最好是簡(jiǎn)短而切合實(shí)際的。3、這個(gè)職位最吸引你的是什么(這是一個(gè)表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司、這份工作看法的機(jī)會(huì))回答應(yīng)使考官確認(rèn)你具備他要求的素質(zhì)。4、你是否喜歡你老板的職位 回答當(dāng)然是“yes,如你不滿足,可補(bǔ)充:“當(dāng)我有這個(gè)評(píng)測(cè)能力時(shí)”,或“有這樣一個(gè)空缺時(shí)吧”。5、你是否愿意去公司派你去的那個(gè)地方 假如你回答“no,你可能會(huì)因此而失掉這份工作,記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個(gè)問(wèn)題再行談判。6、誰(shuí)曾經(jīng)給你最大的影響 選一個(gè)名字即可,最好是你過(guò)去的老師等,再簡(jiǎn)短預(yù)備幾句說(shuō)明為什么。7、你將在這家公司呆多久 回答這樣的問(wèn)題,你該持有一種明確的態(tài)度,即:能待多久待多久,盡可能長(zhǎng),“我在這里繼續(xù)學(xué)習(xí)和完善自己。”8、什么是你最大的成就 預(yù)備一兩個(gè)成功的小故事。9、你能提供一些參考證實(shí)嗎 你該預(yù)備好一些相關(guān)的整潔的打印件,并有現(xiàn)在的電話和地址。10、從現(xiàn)在開(kāi)始算,未來(lái)的五年,你想自己成為什么樣子?或者:告訴我,你事業(yè)的目標(biāo) 回答一定要得體,根據(jù)你的能力和經(jīng)歷。11、你有和這份工作相關(guān)的練習(xí)或品質(zhì)嗎 說(shuō)明要短,舉兩三個(gè)最重要的品質(zhì),要有事實(shí)依據(jù)。12、導(dǎo)致你成功的因素是什么 回答要短,讓考官自己去探究,比如只一句話:“我喜歡挑戰(zhàn)性工作。”13、你最低的薪金要求是多少 (這是必不可少的問(wèn)題,因?yàn)槟愫湍愕目脊俪鲇诓煌紤]都十分關(guān)心它)你聰明的做法是:不做正面回答。強(qiáng)調(diào)你最感愛(ài)好的是這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的工作,避免討論經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬,直到你被雇用為止。14、你還有什么問(wèn)題嗎 你必須回答當(dāng)然 。你要預(yù)備通過(guò)你的發(fā)問(wèn),了解更多關(guān)于這家公司、這次面試、這份工作的信息。 假如你笑笑說(shuō)“沒(méi)有” (心里想著終于結(jié)束了,長(zhǎng)長(zhǎng)吐了口氣)那才是犯了一個(gè)大錯(cuò)誤。這往往被理解為你對(duì)該公司、對(duì)這份工作沒(méi)有太深厚的愛(ài)好;其次,從最實(shí)際的考慮出發(fā),你難道不想聽(tīng)話聽(tīng)音敲打一下考官,推斷一下自己入圍有幾成希望? 這里有一些供你選擇的問(wèn)題:1、為什么這個(gè)職位要公開(kāi)招聘?2、這家公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論