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1.工作方法簡單，在實際工作中，只注重結果，不講經(jīng)過，工作比較急躁；2.開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，創(chuàng)造性的開展工作不夠。1.學習自覺性不高，對理論學習不系統(tǒng)、不深入；2.工作作風欠踏實，求速度而不求質(zhì)量。1.理論學習不夠，學習缺乏主動性，除了單位每周規(guī)定的學習時間外，平時看書時間少，對理論學習不系統(tǒng)、不深入；2.工作不夠大膽，顧慮太多，主抓了宣傳工作，其他工作主動服務意識不強，方法、點子不多、魄力不夠。1.有安于現(xiàn)狀的思想，積極進取的精神有所退化；2.艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所退化。1.安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，缺乏動力，創(chuàng)新意識不強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性；2.好逸享受思想較為嚴重，不想再干事，講究舒適的心理有所滋生，吃苦奉獻的精神不夠強，有混日子的想法。1.工作方法陳舊，工作開展不夠大膽，缺乏創(chuàng)造性；2.工作中只抓點，沒有全面主動推開工作。1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統(tǒng)的工作規(guī)劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有一定的差距。3、創(chuàng)造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據(jù)實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。4、溝通能力欠佳，交際能力還有待進一步的提高。5、在工作中自我要求不嚴格，隨著工作年限的增加，工作惰性也隨之增長，不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒現(xiàn)象，降低了對自己的要求和標準6、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。7、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機地結合起來，雖然能按時完成工作任務，但標尺定的不夠高。8、在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。9、溝通能力不是很強，與部分群眾溝通少。在平時工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。10、理論知識與實際工作不完全適應，存在相脫節(jié)的現(xiàn)象。在實際工作中，忙于事務多，自覺學習時間少，對黨在教育的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面。11.學習方法不合理，忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內(nèi)容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。12. 轉(zhuǎn)變觀念、更新知識尚有欠缺；對新事物、新情況的接受能力和適應能力稍顯不足。13.學習的自覺性、主動性不夠強烈；工作上不夠大膽；爭先創(chuàng)優(yōu)、敢為人先的精神不夠。14. 政策理論水評不夠高，理論學習不夠，政策水平不高。15、先模意識不強。對自己要求不嚴，標準不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學習和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度。16、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。17、思