混凝土路面勞務合同書.doc

混凝土路面勞務合同書甲方：身份證件乙方：身份證件甲方將工程分項勞務單方承包給乙方，根據(jù)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款，達成協(xié)議如下：一、合同訂立條件：1、乙方保證符合甲方如下錄用條件崗位技能、工作經(jīng)驗、身體素質(zhì)、職業(yè)道德等其他條件均符合要求；2、 乙方保證在簽訂本合同時不得影響甲方的施工作業(yè)要求。二、合同期限：以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日起至工作任務完成時即行終止。 三、工作內(nèi)容和工作地點1、 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在此路面工程中從事混凝土澆注崗位工作。2、 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更、調(diào)整或確定乙方的職位和工作內(nèi)容。3、 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。4、 乙方的工作地點為甲方承包地段施工區(qū)域內(nèi)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。四、工作時間和休息休假乙方實行不定時制，工作時間和休息時間乙方自行安排。 五、勞動報酬：1、 工資分配遵循按勞分配原則。工程量計算方式以乙方實際完成甲方工程量以m3、m2、m、條或月計算，即混凝土路肩 元/m（內(nèi)容：制模、澆注、抹平、拆模），水穩(wěn)層 元/ m2（內(nèi)容：攤料、整平），混凝土路面 元/m2（內(nèi)容：制模、澆注、整平、抹光、壓紋、拆模），切縫 元/條，瀝青灌縫 元/條，值班一人 元/月，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方上月完成工程量的工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期，工程結束一月內(nèi)付清。六、安全事宜:乙方必須安全生產(chǎn)、文明施工；由于乙方違背質(zhì)量、安全生產(chǎn)所發(fā)生的質(zhì)量、安全事故由乙方自己負責承擔一切經(jīng)濟損失和責任，乙方患病或因負傷，與甲方無關。七、勞動條件1、 乙方根據(jù)甲方的有關規(guī)定和要求，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；和完成工作任務所必須的勞動工具。2、乙方從事作業(yè)的人員必須符合職業(yè)道德、素質(zhì)、健康要求，在合同期內(nèi)應定期對人員進行職業(yè)健康檢查。3、 乙方須嚴格遵守崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。4、 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。八、勞動紀律1、 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，乙方必須聽從甲方的統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，技術指導，按時完成工程任務、節(jié)約材料、減少浪費，保證質(zhì)量合格，由于乙方?jīng)]有生產(chǎn)經(jīng)驗造成質(zhì)量不合格或不能進行下一道工序作業(yè)而退場由乙方自己承擔一切經(jīng)濟損失和責任；履行所從事職位的職責，服從甲方的工作安排，遵守工作規(guī)范，愛護財產(chǎn)，參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的教育、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動合同。 九、合同的變更、解除、終止1、 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內(nèi)容亦相應變更。2、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。3、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1）在作業(yè)期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的；3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4）同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6）被依法追究刑事責任的。5、 下列情形之一，甲方可以解除本合同，：1）不能從事此項工作的；2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。6、 乙方有下列情形之一的即終止、解除本合同： 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2）患職業(yè)病或因負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 3）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 7、 乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據(jù)甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。8、 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：1）勞動合同期滿的； 2） 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。3） 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。十一、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他 1、 甲