試用期員工勞動(dòng)合同.doc

試用期員工勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 身份證號(hào)： 甲方聘用乙方為試用期員工試用期個(gè)月自年月日起至年月日止經(jīng)雙方平等協(xié)商現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款以共同遵守 一、乙方的崗位(工種)為： 在試用期間根據(jù)工作需要和乙方能力甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整 二、在試用期間乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密?chē)?yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度并根據(jù)甲方工作安排認(rèn)真履行職責(zé)維護(hù)甲方合法權(quán)益 三、乙方試用期工資為元/月甲方按月發(fā)放 四、乙方在試用期內(nèi)考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行 五、乙方在試用期內(nèi)除工資外本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi) 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算若工資發(fā)放日恰逢周日或假日甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放 七、在試用期內(nèi)乙方提出解除本合同時(shí)須提前七個(gè)工作日通知甲方協(xié)商解決否則將根據(jù)公司制度由公司按制度論處 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬 九、在試用期內(nèi)甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假不符合錄用條件的可隨時(shí)停止試用并予以解雇工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算 十、在試用期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職給甲方利益造成損害的甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任 十一、在試用期內(nèi)因乙方泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償 十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)考核不合格者公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者公司應(yīng)予以辭退處理 十三、乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜 十四、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字后起生效 十五、未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決 甲方：(公章)乙方：(簽字) 日期：日期： 附;簽訂勞動(dòng)合同如何約定試用期? 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第十九條：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同