街道黨工委爭創(chuàng)“五好”村級組織活動匯報材料.docVIP

匯報體會/工作匯報 街道黨工委爭創(chuàng)“五好”村級組織活動匯報材料 街道黨工委圍繞“五好”村級組織爭創(chuàng)活動，定目標、定任務、落實工作責任，充分調(diào)動村“兩委”的積極性。工作中突出重點，抓住難點，落實著力點，使“五好”村級組織爭創(chuàng)活動成為一個有力的抓手，帶動了農(nóng)村各項事業(yè)的迅速發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況匯報總結如下：一、明確工作目標，制定獎懲政策，充分調(diào)動村兩委成員的積極性黨工委多次召開村“兩委”成員會議，逐村研究，客觀分析三個村情況，找優(yōu)勢，以求精益求精，找不足，尋求解決辦法，取長補短，實現(xiàn)三個村都能進升“紅旗村”的目標。并制定獎懲政策，完成爭創(chuàng)任務的村除區(qū)委獎勵外，街道獎勵五好村正職10000元，副職、委員按1：0.8:0.5的比例進行獎勵；獎勵先進村正職8000元，比例同上；不達標村書記、副書記戒勉談話。這一獎勵政策的出臺，大大的激發(fā)了村“兩委”成員的積極性，形成人人想爭創(chuàng)，人人在爭創(chuàng)的良好勢頭。二、制定工作措施，落實工作責任，保障爭創(chuàng)活動有序開展一是街道黨工委研究制定“五好”村級組織爭創(chuàng)活動實施方案，細化量化目標責任，并納入到總體績效考核中，做為一票否決的硬性指標，與年終整體工作同考同獎。二是精心研究對策，落實工作措施。制定周調(diào)度制、月匯報制、工作日程進度報告制、領導包扶制。周調(diào)度制即每周三對村、社區(qū)副書記進行調(diào)度，了解工作進展情況，布置下一步工作；月匯報制即由黨工委召集村、社區(qū)書記、主任、副書記，于每月末最后一周的周一為匯報日；工作日程進度報告制，每兩個月報工作日程進度表，進度表包涵上一階段的工作完成情況，下一階段的工作計劃。街道成立領導小組，實行領導包扶制，全程指導，協(xié)調(diào)各部門，抓好落實，完成爭創(chuàng)任務。完成任務的單位，給予包扶領導一定獎勵。三、以“五好”為標準，強化工作落實，力求加快新農(nóng)村建設步伐（一）經(jīng)濟建設全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以增收、強基、重民生為重心，超前謀劃，創(chuàng)新工作，在不放松糧食生產(chǎn)的前提下，加快發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，制定符合村情實際的強村富民規(guī)劃，積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，中山村以蔬菜大棚種植，哨口村以棚果業(yè)為主，馬場村以家畜養(yǎng)殖為主發(fā)展農(nóng)業(yè)，建立專業(yè)經(jīng)濟合作組織，實現(xiàn)風險共擔，共同致富。借助城中村改造契機，積極開展招商引資工作，馬場村引進520萬項目朝陽富興重型設備制造廠，中山村引進950萬項目朝陽市雙塔區(qū)萬瑞達水泥制品廠，通過項目建設推動主導產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，新增戶有穩(wěn)定收入900戶，占農(nóng)戶總數(shù)的85%以上。按時完成集體資產(chǎn)“三定”工作，把握這一重點，化解了歷史遺留的村務、財務問題。（二）黨的建設一是從抓班子建設入手，搭建一個有創(chuàng)新精神、團結的班子。建立聯(lián)系機制、培養(yǎng)培訓機制、獎懲機制，開展“雙強雙帶”活動，目前90%以上的村干部都掌握了1-2門實用技術，已有5名村干部成為黨群共同致富組織的帶頭人。機制的建立、活動的開展大大推動了村“兩委”班子的建設。目前三個村“兩委”成員團結協(xié)作，凝聚成一個整體，努力將上級精神與百姓實際需求融合在一起。他們?yōu)槔夏耆税l(fā)放養(yǎng)老金，辦理農(nóng)民養(yǎng)老保險，讓失地農(nóng)民無后顧之憂；他們興學辦教，獎