易制毒化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人管理責(zé)任書(shū).doc

易制毒化學(xué)品主要負(fù)責(zé)人管理責(zé)任書(shū)為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)和法制觀念，避免和減少各類(lèi)事故的發(fā)生。自覺(jué)遵守國(guó)務(wù)院易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例，努力提高自律意識(shí)，達(dá)到管理制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，保障企業(yè)和員工的財(cái)產(chǎn)及生命安全，維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定，特制定本責(zé)任書(shū)。一、責(zé)任內(nèi)容：1、企業(yè)負(fù)責(zé)人，是易制毒化學(xué)品安全管理第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的易制毒化學(xué)品安全管理負(fù)有全面責(zé)任。健全安全管理制度，制定管理目標(biāo)，明確管理職責(zé)。工作調(diào)動(dòng)由調(diào)入接替者負(fù)責(zé)，移交時(shí)必須明確交代易制毒化學(xué)品安全管理及有關(guān)事項(xiàng)。2、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)程。嚴(yán)格遵守易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例、易制毒化學(xué)品購(gòu)銷(xiāo)和運(yùn)輸管理辦法，并積極開(kāi)展宣傳，按時(shí)參加各部門(mén)的安全管理會(huì)議和培訓(xùn)，做好易制毒化學(xué)品安全管理合格班組責(zé)任人的創(chuàng)建評(píng)選工作。3、進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生等有關(guān)管理制度和操作規(guī)程，健全各類(lèi)臺(tái)帳（安全會(huì)議、安全檢查、消防（動(dòng)火）管理，事故隱患整改，職工安全培訓(xùn)，違章違紀(jì)處罰等各類(lèi)事故）。4、嚴(yán)格遵守易制毒化學(xué)品安全管理制度、易制毒化學(xué)品企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，并積極做好各項(xiàng)工作，落實(shí)到實(shí)處。5、危險(xiǎn)性較大的設(shè)備，生產(chǎn)重點(diǎn)部位，要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)和防范措施及設(shè)有明顯的安全警示標(biāo)志。6、特殊工種及易制毒化學(xué)品崗位持證上崗率100%。7、積極開(kāi)展各種安全活動(dòng)，安全生產(chǎn)檢查做到特殊崗位日檢，普通崗位旬檢，公司全面月檢并記好檢查記錄。落實(shí)應(yīng)急預(yù)案演練，年不少于2次。8、員工安全知識(shí)、易制毒化學(xué)品管理及普法教育培訓(xùn)率達(dá)到100%。9、嚴(yán)格控制各類(lèi)事故。（1）不發(fā)生死亡事故。（2）不違反易制毒化學(xué)品管理?xiàng)l例、易制毒化學(xué)品購(gòu)銷(xiāo)和運(yùn)輸管理辦法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。（3）不發(fā)生重傷事故。（4）不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上的火災(zāi)事故。（5）把各種事故苗頭杜絕在萌芽狀態(tài)。二、責(zé)任期限：自2010年1月1日至2010年12月31日。三、考評(píng)辦法：1、考核內(nèi)容：按易制毒化學(xué)品單位負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)制定考核表格?？己吮砀駜?nèi)容應(yīng)包括在易制毒化學(xué)品的辦證、購(gòu)買(mǎi)、運(yùn)輸、使用、儲(chǔ)存等過(guò)程中，是否按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度辦理；是否持證上崗，工作態(tài)度，取得哪些工作業(yè)績(jī)，有無(wú)差錯(cuò)，有無(wú)違規(guī)操作等?？荚u(píng)每季度進(jìn)行一次，年度再集中考評(píng)，考評(píng)時(shí)寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，交易制毒化學(xué)品管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人，由考評(píng)小組按考評(píng)表的內(nèi)容進(jìn)行逐一對(duì)照考評(píng)。2、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)工作認(rèn)真、忠實(shí)履行崗位職責(zé)考評(píng)優(yōu)秀者，每季度及年終給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)工作馬虎，違反工作職責(zé)者，處予一定的罰款（獎(jiǎng)勵(lì)或罰款的金額由單位自行確定）。一年內(nèi)有三次違反職責(zé)內(nèi)容的除罰款外，給予調(diào)離工作崗位或辭退，對(duì)于嚴(yán)重違反條例規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，報(bào)送公安機(jī)關(guān)處理。3、此考核獎(jiǎng)懲制度由易制毒化學(xué)品管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施