管理心理學(xué)實用案例集粹.doc_第1頁
管理心理學(xué)實用案例集粹.doc_第2頁
管理心理學(xué)實用案例集粹.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

管理心理學(xué)實用案例集粹 基本信息 作者：盧盛忠編 出版社：浙江教育出版社出版日期：2003-11 ISBN：753385084版次：1 包裝：平裝開本：32開 頁數(shù)：297頁印張：1次 所屬分類：圖書管理管理學(xué)管理案例(分類細(xì)分與勘誤) 內(nèi)容介紹 本書是盧盛忠主編的管理心理學(xué)(浙江教育出版社1998年第三版)的配套教材。編寫這本案例集的目的是用具體、感性的材料幫助讀者理解和掌握管理心理學(xué)的概念和原理;同時，反過來運(yùn)用管理心理學(xué)的概念和原理思考、分析和解決各類組織中，尤其是企業(yè)中存在的有關(guān)人的管理的各種問題。兩本書的配套，體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的原則。 本書前言 特色及評論 文章節(jié)選 編輯推薦 本書是盧盛忠主編的管理心理學(xué)(浙江教育出版社1998年第三版)的配套教材。編寫這本案例集的目的是用具體、感性的材料幫助讀者理解和掌握管理心理學(xué)的概念和原理;同時，反過來運(yùn)用管理心理學(xué)的概念和原理思考、分析和解決各類組織中，尤其是企業(yè)中存在的有關(guān)人的管理的各種問題。兩本書的配套，體現(xiàn)了理論聯(lián)系實際的原則。 作者簡介 姓名：盧盛忠編著 作者簡介： 作品：管理心理學(xué)實用案例集粹 目錄 前言 第一編管理心理學(xué)緒論 荷米公司 名企選才 九城市豆?jié){機(jī)市場反饋統(tǒng)計分析 松下幸之助用人之道 第二編個體心理 赫伯凱萊赫在西南航空公司如何進(jìn)行管理 太陽微系統(tǒng)公司 華德機(jī)械制造公司科室人員的調(diào)整 報業(yè)巨子約瑟夫普利策 陳娜的職業(yè)發(fā)展之路 選派誰參加培訓(xùn) 寶潔公司的“破壞者” 求賢若渴的薩耶盧貝克公司 湯姆森的錦囊妙計 一決失敗的錄用決策 應(yīng)該怎樣處理小李 太陽神集團(tuán)在識人用人上的失誤 安利公司的激勵措施 福特汽車公司的人員管理 一起人才流動的“官司” 微軟的股權(quán)分配 低谷斯出生者想從工作中得到什么? 史克威爾公司的激勵制度 中興造紙廠的薪酬設(shè)計 某單位副總工程師的訪談錄 用榮譽(yù)統(tǒng)率隊伍拿破侖的激勵藝術(shù) 企業(yè)旺旺要靠人才興旺旺旺集團(tuán)的用人之道 真情濃濃，干勁足足利維尊重理解人才 西門子公司的新職業(yè)生涯計劃 馬里公司的故事 人力資源沃里科公司的“第二個春天” 用友“數(shù)字文化”力挽人才困境 貝爾-阿爾卡特的激勵體系：激勵從不滿意

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論