愛廠如家心得體會(huì)(精選多篇).docVIP

愛廠如家心得體會(huì)(精選多篇)愛廠如家是每一個(gè)企業(yè)對(duì)每一位員工的期望，也是企業(yè)文化建設(shè)需要實(shí)現(xiàn)的一個(gè)根本目標(biāo)。我們每一位員工怎樣才算做到愛廠如家？最起碼有十個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是要達(dá)到的。 在生產(chǎn)勞動(dòng)實(shí)踐中節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本，努力提高各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)就是愛廠如家； 遵守廠紀(jì)廠規(guī)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不違章指揮、不違章操作，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生就是愛廠如家； 勤奮學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)、刻苦鉆研和學(xué)習(xí)技術(shù)，爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型、知識(shí)型”職工就是愛廠如家； 同志之間和鄰里之間互相關(guān)心、互相幫助、互相照顧、互相愛護(hù)、互相團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的精神和力量就是愛廠如家； 尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重他人，講禮貌，營(yíng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境和人文環(huán)境就是愛廠如家； 愛護(hù)環(huán)境，保護(hù)環(huán)境，人與自然和諧相處，就是愛廠如家； 不損壞一花、一草、一木，不損壞公物，講社會(huì)公德就是愛廠如家； 不隨地亂吐淡、不亂丟紙屑，不亂丟亂倒垃圾，自覺愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生就是愛廠如家； 尊老愛幼、孝敬長(zhǎng)輩，鄰里和睦相處，夫妻相親相愛，講文明就是愛廠如家；第二篇：愛廠如家愛廠如家愛崗敬業(yè)從我做起家庭，支撐著我們所有的幸福與快樂，是我們每個(gè)人心靈的歸宿，也是我們工作動(dòng)力的源泉。企業(yè)，為我們搭建了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，是我們發(fā)揮自己聰明才智的天地。兩者息息相關(guān)，緊密相連。如果把兩者放到一起，“家庭”是屬于自我的東西，是個(gè)人的利益。“企業(yè)”則代表的是集體的利益，大家的利益。一個(gè)只想著個(gè)人利益而不顧大家利益的人絕對(duì)算不上一個(gè)品德高尚的人。大禹治水，“三國(guó)家門而不入”，岳飛身背“精忠報(bào)國(guó)”，為民族大義英勇抗金，油田工人王進(jìn)喜不顧自己身體跳進(jìn)油池，用自己的頑強(qiáng)意志和沖天干勁贏得了“鐵人”稱號(hào)。從古至今，無(wú)數(shù)先人為維護(hù)“大家”的利益而兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作，成為世代傳頌、萬(wàn)人敬仰的英雄楷模，他們都是我們學(xué)習(xí)的榜樣?！皭蹚S如家”，是我們每名員工都應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)道德，所以，我們要“愛廠如家”，全心全意維護(hù)企業(yè)利益，絕不做有損集體利益的事情。愛崗敬業(yè)我們賴以生存的大家庭，我們每個(gè)人都在自己崗位上辛勤勞動(dòng)，默默奉獻(xiàn)。在這里，我想問大家一個(gè)問題：你為*的蓬勃發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎？也許你會(huì)說(shuō)，我只是一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說(shuō)：你錯(cuò)了！在*的發(fā)展道路上，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我“愛廠如家”的實(shí)際行動(dòng)必將成為*發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。*就像是一條大船，我們就像是的船上水手，有人的負(fù)責(zé)掌舵，有的人負(fù)責(zé)劃水，有的人負(fù)責(zé)揚(yáng)帆。雖然我們每個(gè)人分工不同，但都是整條船不可或缺的一個(gè)分子，只有我們都盡職盡責(zé)、全力以赴，這條大船才能跑得更快更遠(yuǎn)。如果你是一滴水，你是否滋潤(rùn)了一寸土地；如果你是一線陽(yáng)光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅(jiān)守你的崗位。這是雷鋒日記里的一段話，它告訴我們，無(wú)論在什么樣的崗位都要發(fā)揮最大的潛能，做出最大奉獻(xiàn)。“愛廠如家”，首先要立足本職，愛崗敬業(yè)。那如何做到愛崗敬業(yè)呢？有一句話能夠作為問題的答案，那就是“如果你有智慧,請(qǐng)你付出智慧,如果你沒有智慧,請(qǐng)你付出汗水,如果你既沒有智慧,也不愿意付出汗水,那么請(qǐng)你離開！”其中的含義大家都會(huì)理解，那就是：工作中要有責(zé)任心，踏踏實(shí)實(shí)，各盡所長(zhǎng)，也就是我們常說(shuō)的“愛崗敬業(yè)”。我想這也是做一名合格員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！只有我們每個(gè)人都立足本職，盡心盡責(zé)，我們*這個(gè)大家庭才能在經(jīng)濟(jì)的浪潮中永遠(yuǎn)立于不敗之地。“愛廠如家”，要牢固樹立“主人翁意識(shí)”，處處為集體著想。作為公司的一個(gè)員工，需要把自己的位臵擺正，充分發(fā)揮主人翁的精神。在工作中積極思考，靈活應(yīng)變，具有企興我榮，企衰我恥這種意識(shí)。主人翁精神發(fā)揮好的企業(yè)會(huì)是一個(gè)充滿活力、充滿朝氣的企業(yè)；相反，主人翁精神發(fā)揮不好的企業(yè)，只是一個(gè)機(jī)械化的運(yùn)作車間，遲早會(huì)迷失在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中。同樣的道理，一個(gè)員工具有主人翁意識(shí)-視工作為事業(yè)，視事業(yè)為己任。關(guān)心和愛護(hù)周圍的一切，事事為企業(yè)著想，處處為企業(yè)效力，自覺為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部智慧和力量。這樣的員工，才能在工作中不斷得到成長(zhǎng)進(jìn)步，才能實(shí)現(xiàn)更大的人生理想。愛崗敬業(yè)“愛廠如家”，要從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。打印紙反正面都利用起來(lái)，減少紙張浪費(fèi)，不用的電源插頭都拔掉，減少待機(jī)耗電，空調(diào)溫度設(shè)定26度以上，這些看似微不足道的小事情如果不加注意，長(zhǎng)年累月下來(lái)也是一筆不小的開支。大家如果能夠從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，牢固樹立節(jié)約意識(shí)，從節(jié)約每一張紙、節(jié)約一滴水、節(jié)約每一分鐘時(shí)間入手，一個(gè)小小的我做到了，一百個(gè)小小的我做到了，一萬(wàn)個(gè)小小的我都做到了，匯集起來(lái)就是一個(gè)龐大的力量!“愛廠如家”，能光是嘴上喊，關(guān)鍵要落實(shí)到我們每一名*員工的實(shí)際行動(dòng)中。第三篇：小議愛廠如家日前，一位私營(yíng)企業(yè)老板向筆者嘆苦說(shuō)：“如今的員工不好管，個(gè)個(gè)跟錢過(guò)不去，給再多的錢他們也沒滿足感。”我問他為何發(fā)出如此感嘆，他向我講了這么一件事：“企業(yè)訂單交貨期很急，我讓員工每天加班8小時(shí)，并給予三倍的加班工資，可員工們不干也罷，還向有關(guān)部門告狀，你看看，這些員工真不知好歹！人們常說(shuō)，員工要把企業(yè)當(dāng)家，要愛廠如家，這些員工根本就不把企業(yè)當(dāng)家看！”聽了老板這樣的“苦經(jīng)”，筆者琢磨這樣一個(gè)問題：為什么時(shí)下的員工不愛“家”，不把企業(yè)當(dāng)“家”看，連金錢也難動(dòng)員工心？本來(lái)，員工上班干活，就是想多拿(請(qǐng)關(guān)注)錢，有了錢才能養(yǎng)家糊口，才能發(fā)家致富?？蓡T工們?yōu)槭裁捶炊弧皭邸奔?，又不“愛”錢呢？“老板”們是這樣理解的：“我給你錢，你就要干活，你多干活才能多掙錢，天經(jīng)地義?！眴T工們對(duì)這種說(shuō)法不買賬：“錢，對(duì)我們員工來(lái)說(shuō)當(dāng)然是重要的，但再多的錢也買不來(lái)員工的心。員工的心都涼了，還要錢做什么？”從老板和員工站在不同角度的理解，我終于明白一個(gè)淺顯而實(shí)在的道理：任何一個(gè)企業(yè)或私營(yíng)老板，要員工愛廠如家，首先要讓企業(yè)有“家”的溫暖；要員工愛企業(yè)，首先企業(yè)要愛員工。員工們的滿足感不僅僅是來(lái)自金錢，他們不只是光干活的機(jī)器人，而是有血有肉的靈長(zhǎng)。他們有各種各樣的需求，需要尊重、理解和關(guān)心，他們有七情六欲，需要企業(yè)這個(gè)“家長(zhǎng)”像對(duì)待自己的子女一樣去關(guān)心過(guò)問，這不是錢就能解決的問題。要求員工有愛廠如家的歸宿感和責(zé)任感，是在員工自身成就感、滿足感實(shí)現(xiàn)的前提之下。國(guó)外企業(yè)在設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，就很重視物質(zhì)和非物質(zhì)的報(bào)酬的結(jié)合。員工的“精神狀態(tài)”和“心理狀態(tài)”都在他們隨時(shí)掌控之中。一旦員工“精神狀態(tài)”不佳，他們便采取有效措施，設(shè)法使員工精神愉悅，心靈暢快。員工們的吃、喝、拉、洗、醫(yī)、住、玩這些生活小事，從企業(yè)關(guān)心員工的角度來(lái)說(shuō)就是最大的事。事事想著員工，關(guān)懷備至，體貼入微，員工們的滿足感就越強(qiáng)。人心都是肉長(zhǎng)的，金錢難買員工心。心靈與心靈的吻合，才能結(jié)出甜美的果實(shí)。第四篇：愛廠如家征文每個(gè)人都有自己的一個(gè)小家，那就是我們的家庭，每個(gè)人也都有一個(gè)大家，那就是我們工作的地方，我們把自己的時(shí)間半對(duì)半地分配給了兩個(gè)“家”，對(duì)小家我們更多的是一種眷顧，一種依戀，對(duì)大家我們更多的是一種認(rèn)同，一種信任！上高縣是江西省的一個(gè)養(yǎng)殖大縣，而作為有百十名員工的雙胞胎集團(tuán)上高廠，依附工廠搞養(yǎng)殖也成為了很多員工的追求，在他們中有一大批員工忠實(shí)地信賴著公司，與公司一起風(fēng)雨同舟，寒暑數(shù)載在公司不斷發(fā)展的過(guò)程中，他們也在用他們的堅(jiān)定不移支持著公司的發(fā)展。游月新，車間一名普通的下料工，在日常的工作中他總是認(rèn)真地完成每天的日常工作，因在公司耳濡目染以及對(duì)飼料知識(shí)的了解，讓他也從事起了生豬養(yǎng)殖，而公司的飼料則成為了他責(zé)無(wú)旁貸的第一選擇，無(wú)論是在行情低迷的暗淡時(shí)期，還是在其他廠家的生挖硬搶、威逼利誘下，他一直都沒放棄過(guò)，用他自己的話說(shuō)“自己做的料都不相信，那還有誰(shuí)的可以相信呢！”而正是在他的這種堅(jiān)持下，在隨著公司的不斷發(fā)展，他也從小養(yǎng)殖戶不斷成長(zhǎng)為了具有一定規(guī)模的中大型養(yǎng)殖戶，在與筆者的交談中，他還一再表示他還將繼續(xù)地用公司的優(yōu)質(zhì)料、高檔料，因?yàn)樗麑?duì)公司已經(jīng)產(chǎn)生了一種深深的信任，他也會(huì)將公司的優(yōu)質(zhì)高檔料介紹給其他的養(yǎng)戶，讓更多的人來(lái)認(rèn)識(shí)雙胞胎，進(jìn)而來(lái)使用它！涂珍華，成品搬運(yùn)隊(duì)的一名搬運(yùn)工，在工作中通過(guò)他的不斷努力，從一名普通的搬運(yùn)工他不斷地成長(zhǎng)為了一名搬運(yùn)隊(duì)長(zhǎng)，平時(shí)與客戶的廣泛接觸，讓他更加堅(jiān)定了他對(duì)公司的信任，雖然他自己沒有養(yǎng)豬，但是他卻從沒有放棄對(duì)公司的宣傳，在一次回家探親中，他得知本村一 姓養(yǎng)戶養(yǎng)了很多豬，便當(dāng)即向他強(qiáng)烈推薦了公司的料，而正是在他的大力宣傳下及公司廣泛的影響力下，此客戶一次性就在本地經(jīng)銷商陳云生處購(gòu)料4.6噸，也許這4.6噸料對(duì)一個(gè)月銷量幾萬(wàn)噸以上的公司來(lái)說(shuō)，只是浩瀚江河中的一滴水，但是公司正是有了這些默默無(wú)聞的匯水成河、匯河成海的工作者，才有了公司的蒸蒸日上，才有了公司的不斷發(fā)展！愛廠如家，一句樸實(shí)的話語(yǔ)，而這些普通的員工卻用他們的實(shí)際行動(dòng)給這句樸實(shí)的話語(yǔ)做了一個(gè)最好的詮釋，愛我選擇的，選擇我愛的！第五篇：愛廠如家發(fā)言稿誠(chéng)信務(wù)實(shí)、愛廠如家發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：從道德范疇來(lái)講，誠(chéng)信務(wù)實(shí)即待人處事真誠(chéng)、老實(shí)、講信譽(yù)，少說(shuō)多做，真抓實(shí)干。誠(chéng)信務(wù)實(shí)的本義就是要誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、守信、腳踏實(shí)地，敢于創(chuàng)新。反對(duì)欺上瞞下、反對(duì)弄虛作假。強(qiáng)調(diào)口頭與行為的一致，堅(jiān)決杜絕說(shuō)一套做一套的作風(fēng)。它是人與人之間互相信任與交往的前提。更是企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康地發(fā)展的必然前提。誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人來(lái)講，是一個(gè)立世的準(zhǔn)則，是一個(gè)與人相處的前提，試想一下，如果一但企業(yè)失去了誠(chéng)信，管理與被管理之間、同事與同事之間會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的信任危機(jī)而變得不再信任對(duì)方，政令阻滯，管理者無(wú)法管理，被管理者無(wú)法信任管理者，同事不在信任同事，朋友不在是朋友。工作中所必需的合作與配合根本無(wú)法達(dá)到，企業(yè)將會(huì)面臨產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、產(chǎn)量上不去、安全事故頻發(fā)、客戶資源嚴(yán)重流失、資金鏈嚴(yán)重短缺等等，整個(gè)企業(yè)的發(fā)展將會(huì)受到相當(dāng)大的影響。這個(gè)時(shí)候還能談生產(chǎn)？還能談發(fā)展？還能談管理嗎？最終的結(jié)果只會(huì)加速企業(yè)倒閉的步伐，所謂“務(wù)實(shí)”，就是要少說(shuō)多做，真抓實(shí)干腳踏實(shí)地做好每一件事情。只有務(wù)實(shí)才能正學(xué)風(fēng)，大膽創(chuàng)新，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，深挖市場(chǎng)潛能，把企業(yè)真正做大做強(qiáng)；只有務(wù)實(shí)才能辦實(shí)事，才能做好一件事，做好每一天事；每一件事情都要自覺以最高的標(biāo)準(zhǔn)要求，精益求精，追求完美。作為企業(yè)的一員，企業(yè)就是我們的“家”。是指引我們奮發(fā)向上的方向，是小家幸福安康的先決條件，是為我們的小家提供物質(zhì)需求的基本保障，是為我們提供平臺(tái)供我們學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的基礎(chǔ)，