人力資源管理(試題答案).doc

人力資源管理（MBA全景教程之三）單選題1. 管理人員和技術(shù)人員的根本區(qū)別是：A 技術(shù)人員可以指揮別人完成工作 B 管理人員自己完成工作 C 管理人員通過別人完成工作，技術(shù)人員自己來做 D 以上都不是 正確答案： C2. 西方人力資源管理戰(zhàn)略三種模式，以下哪一項(xiàng)不是：A 人本模式 B 勞動契約型 C 資源開發(fā)型 D 權(quán)變模式 正確答案： A3. 績效考核的目的和意義是：A 弄走那些不服管教的員工 B 安排自己的親信 C 盡量降低成本支出 D 留住優(yōu)秀員工，淘汰差的員工 正確答案： D4. 企業(yè)人力資源管理工作體制的變革包括：A 工作文化、工作程序、工作方式 B 工作能力、工作態(tài)度、工作流程 C 工作文化、工作態(tài)度、工作方式 D 工作態(tài)度、工作手段、工作文化 正確答案： A5. 以下不是人力資源管理系統(tǒng)化的機(jī)制的有：A 牽引機(jī)制 B 約束機(jī)制 C 動力機(jī)制 D 制度機(jī)制 正確答案： D6. 以下幾項(xiàng)中，哪一項(xiàng)是現(xiàn)代人力資源管理的工作方法：A 利用現(xiàn)有的人 B 協(xié)商對話 C 個人服從集體 D 行政命令 正確答案： B7. 在人力資源管理思想發(fā)展進(jìn)程的第三階段，以下描述正確的是： A 以工作為中心，人是工作的機(jī)器 B 以工作為中心，考慮人的特點(diǎn) C 以人為中心，考慮人的特點(diǎn) D 以人為中心，工作與人協(xié)調(diào) 正確答案： D8. 看一個人是不是人才，關(guān)鍵是看他： A 學(xué)歷高低 B 人際關(guān)系 C 有沒有貢獻(xiàn) D 做事多少 正確答案： C9. 以下哪項(xiàng)描述的是市場機(jī)制下的人力資源管理外部條件：A 行政約束 B 市場需求 C 資源約束 D 低收入高就業(yè) 正確答案： B10. 為什么要引入人力資源管理? A 我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求 B 我國企業(yè)發(fā)展的要求 C 與管理的實(shí)質(zhì)相關(guān) D A、B、C都是 正確答案： D11. 管理是一項(xiàng)（ ）的過程，管理是創(chuàng)造一個讓眾人心情舒暢的工作環(huán)境的活動 A 計(jì)劃、組織、調(diào)控、協(xié)調(diào) B 計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào) C 計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào) D 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào) 正確答案： D12. 評價一個管理者的工作績效實(shí)際上要從兩個角度去考慮，事情做好沒做好只是一個A 效果問題 B 效率問題 C 效益問題 D 效利問題 正確答案： B13. 管理人員三個技能還不夠，還要有一種帶有工具性的技能，就是 A 人際能力 B 溝通能力 C 判斷能力 D 概念能力 正確答案： B14. 管理者必須從日常繁瑣的事物里面擺脫出來，事無巨細(xì)、事必躬親的做法必須擺脫。超越，要有胸懷，要大度，大度是吸引人才的最有效的手段，這就是所謂的 A 改變思維 B 個人魅力 C 領(lǐng)導(dǎo)能力 D 自我超越 正確答案： D