遠(yuǎn)程研修經(jīng)驗(yàn)交流：師德培養(yǎng)與教師發(fā)展.doc

匯報(bào)體會/經(jīng)驗(yàn)材料 遠(yuǎn)程研修經(jīng)驗(yàn)交流：師德培養(yǎng)與教師發(fā)展 讀書學(xué)習(xí)研究一、 做有幸福感教師的重要性（故事引入）：我先給大家講一個小故事：曾經(jīng)有一個到歐洲旅行的人，看到一群工人在山坡上干活，他好奇地走過去，問“請問你們在做什么？”第一個工人向他咆哮：“你瞎了眼了嗎？沒看到我干的滿頭大汗嗎？”真是自討沒趣。他于是去問第二個工人，第二個人回答：“我在蓋房子，家里人正等著我干活維持生計(jì)呢，對不起！我沒有時(shí)間和你聊天?！辈贿h(yuǎn)處還有一位工人，一邊干活一邊開心地哼著小曲。這位游客帶著一份好奇又走過去問他干什么？這位工人兩眼發(fā)光，神采奕奕地說：“我在建筑一座大教堂。教堂建成以后，方圓百里的人都可以在這里蒙受神的恩典！”十年后，第一個工人帶著抱怨積勞成疾過早地離開了人世，第二個工人仍然還在為維持生計(jì)而繼續(xù)當(dāng)建筑工人，只有第三個工人，這時(shí)候成了這家建筑公司的老板。同樣是建筑工人，由于對工作的態(tài)度、認(rèn)識和體驗(yàn)不同，造就了他們完全不同的人生。我們同樣是老師，不同的職業(yè)人生和職業(yè)體驗(yàn)，也將會帶給我們完全不同的職業(yè)狀態(tài)和生命狀態(tài)?，F(xiàn)在我省初中第三輪研修培訓(xùn)即將閉幕，對集中培訓(xùn)來說，即將結(jié)束，而對個人研修來說，則是剛剛開始。培訓(xùn)的主題是“做有幸福感的教師”，有的老師可能撇嘴，哼！我才沒有感覺到幸福呢，也不喜歡這份職業(yè)!在這種情況下，更應(yīng)該調(diào)整好自己的情緒狀態(tài)，說到底這正是一種對職業(yè)的體驗(yàn)，既然選擇了這一職業(yè)，如果我們像第一個工人，職業(yè)倦怠，第二個工人職業(yè)應(yīng)付，對我們自己、對學(xué)生又有什么好處呢？我們?yōu)槭裁床荒軗Q一種思維、換一種職業(yè)體驗(yàn)，那就是既然選擇了這份職業(yè)，向前面故事中的第三個建筑工人，干一行愛一行呢？怎樣理解?我認(rèn)為這屬于師德范疇， 教師的幸福*于對職業(yè)的熱愛。這種熱愛能激發(fā)一種教育情懷，正如張志勇廳長所說，“教育情懷以對教育的理解為基礎(chǔ)，它指向一種執(zhí)著的大愛，愛所從事的職業(yè)，并與之融為一體，愛自己也愛他人的學(xué)生。”我省近幾年無論是哪一次哪一層次的培訓(xùn)，省廳都做到了將知識培訓(xùn)與思想理念的傳輸有機(jī)的結(jié)合了起來。人們常說：“經(jīng)師易求人師難得”，現(xiàn)在隨著社會的法展，教育的不斷進(jìn)步，全國上下業(yè)務(wù)素質(zhì)有了大的提高，前幾年本科生根本分不到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)，現(xiàn)在每年招聘的老師中多數(shù)是本科生還有為數(shù)不少的研究生，這說明了第一學(xué)歷有以前的初中、高中（中師）、大專發(fā)展到今天的?？啤⒈究?、研究生學(xué)歷，即教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高，而教師的精神狀態(tài)相比之下，或多或少的有點(diǎn)職業(yè)倦怠或職業(yè)應(yīng)付。因此，業(yè)務(wù)素質(zhì)已不是我們老師干得好壞的先決條件。而取決于教師對教育職業(yè)的工作態(tài)度。也就是只要激發(fā)廣大教師工作的積極性，才能激發(fā)教師飽滿的教育情懷，最大限度得對學(xué)生投入大愛。才能不斷增強(qiáng)教師的職業(yè)幸福感。教師的幸福*于來自各方面的認(rèn)可。國家社會在不斷加大教育投入，績效工資的實(shí)施也在經(jīng)濟(jì)層面保障了廣大教師的切身利益。特別是我省規(guī)范辦學(xué)行為后讓其他行業(yè)羨慕的寒暑假，大家也都能感覺得到。作為我們教育工作者，由于我們的工作對象是人，和工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品相比，很難看到直接的效益，也就是我們的成就感難以體現(xiàn)出來，所以在具體的教育過程中，我們的教師都會非常重視來自方方面面的認(rèn)可，這個認(rèn)可可能是一句話，一封信，一個評語等。這次遠(yuǎn)程研修，省廳定出“做一個幸福感的教師”的主題，實(shí)際上就是對教師一種鼓勵，一種職業(yè)精神的認(rèn)可。前一段時(shí)間，我讀了（教育部民族貧困地區(qū)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)優(yōu)秀專家，湖南省中小學(xué)教師繼續(xù)教育課程資源建設(shè)師德教育學(xué)科組長、遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程專家）彭興順的一本書做卓越的教師，也可能在座的有的也讀過。他從八個不同的方面闡述了做卓越教師的條件：一做卓越的教師教師專業(yè)發(fā)展的六項(xiàng)修煉。二做幸福的教師教師心理健康的自我調(diào)適；三做會育人的教師優(yōu)秀班主任的成長之路；四做會上課的教室生本課堂的設(shè)計(jì)與創(chuàng)建；五做會寫作的教師；六做會當(dāng)家長的教師走進(jìn)孩子心靈的藝術(shù)；七做會培訓(xùn)教師的教師打造美麗課堂的策略；八卓越教師的培養(yǎng)高校教研活動的組織與實(shí)施。還有陶繼新教授的做一個幸福的教師等，都從讀書學(xué)習(xí)研究，教師專業(yè)發(fā)展的重要途徑闡述了做有幸福感教師，對我啟發(fā)很大，感觸也很多，讓我真實(shí)的感受到讀一本好書，就如同與名師面對面的、多層次、全方位的交流，也理解了古人說：“讀萬卷書、行萬里路”的含義，理解了讀書是學(xué)習(xí)，寫作也是一種學(xué)習(xí)，而且是更有效的學(xué)習(xí)。因?yàn)閷懽魇归喿x不能滿足于泛泛的瀏覽，而必須是一種研讀。從而學(xué)會、養(yǎng)成記錄自己平時(shí)的思想火花的習(xí)慣。一次聯(lián)想、一縷思緒、一個念頭都以隨感、格言的形式寫下來，