個人簡歷范文(管理).doc

個人基本簡歷簡歷編號：更新日期：姓名：大學(xué)生個人簡歷國籍：中國目前所在地：荔灣區(qū)民族：漢族戶口所在地：湖南身材：165 cm56 kg婚姻狀況：未婚年齡：28 歲培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：經(jīng)理、質(zhì)量/安全管理：質(zhì)量經(jīng)理工作年限：5職稱：求職類型：全職可到職日期：一個星期月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：2008-07 2009-08百威英博啤酒集團公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職務(wù)：中國區(qū)工廠最優(yōu)化管理項目組項目經(jīng)理工作描述：1.全盤負責(zé)工廠最優(yōu)化管理項目設(shè)備維護支柱在中國區(qū)十多家工廠的推行； 2.指導(dǎo)和支持各工廠有計劃地安裝、實施工廠最優(yōu)化管理（VPO）的政策、程序、工具和方法； 3.管理和支持百威英博啤酒集團中國區(qū)10多家工廠依據(jù)百威英博的全球最佳實踐進行工廠生產(chǎn)運營的全面改進； 4.使用金字塔評估問卷對各工廠改進的階段性成果進行月度審核； 5.在每次月度審核后，支持和指導(dǎo)各工廠制定相應(yīng)的改進行動計劃； 6.向各工廠的管理者和工程師等管理人員提供工廠最優(yōu)化管理的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋管理基礎(chǔ)體系和工具（如5S、MCRS、PDCA/SDCA、R&R等），人力資源管理（如技能培訓(xùn)程序、勝任管理指引等），質(zhì)量管理體系和工具（如ISO/GMP/HACCP、6-sigma、SPC等），設(shè)備維護管理體系和工具（如PM體系、TPM等）、物流管理和工具、環(huán)境安全管理體系和工具等； 7.對生產(chǎn)線現(xiàn)場進行檢查，并及時提供改進建議和不符合報告， 對產(chǎn)品質(zhì)量和設(shè)備管理的穩(wěn)定和保持進行監(jiān)控，并促使其形成不斷改進的管理體系； 8.與集團全球總部和中國區(qū)總部的專家，以及各工廠管理者和工程師保持有效溝通； 續(xù)下（工作能力）離職原因：主要因工作以外的個人原因而辭職。公司名稱：起止年月：2007-06 2008-06湖南英博白沙啤酒有限公司公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職務(wù)：包裝部流程工程師工作描述：1.全面負責(zé)流程、質(zhì)量和績效管理，確保通過每日、每周和每月KPI（MCRS），支持部門運營績效； 2.領(lǐng)導(dǎo)主要的改進事項（有大量運用PDCA/SDCA、SOP、OPL、SPC、短間隔監(jiān)控、魚刺圖、 控制圖、柏拉圖、頭腦風(fēng)暴、5S等管理工具或方法進行質(zhì)量、成本和績效改善和工藝流程優(yōu)化的經(jīng)驗）； 3.作為工廠項目領(lǐng)導(dǎo)者，支持重大固定資產(chǎn)投資（A級和AA級）項目,并管理部門內(nèi)的非重大項目，協(xié)調(diào)部門內(nèi)的（B級）固定資產(chǎn)投資項目，提供部門內(nèi)固定資產(chǎn)投資計劃說明的輸入內(nèi)容，負責(zé)由酒廠支持或非重大固定資產(chǎn)投資計劃中確定的非重大固定資產(chǎn)投資目標(biāo)的實現(xiàn)； 4.確保在部門內(nèi)遵守總部標(biāo)準（如監(jiān)控生產(chǎn)線現(xiàn)場的實際運行與工藝質(zhì)量標(biāo)準的一致性，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求）； 5.支持部門的問題解決； 6.與部門相關(guān)的設(shè)備和材料供應(yīng)商進行交接； 7.按崗位檢查清單執(zhí)行指定任務(wù)(如員工技能培訓(xùn)計劃和實施、部門人力資源發(fā)展和環(huán)境安全管理等）； 8.作為核心成員參與企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)）開發(fā)項目的生產(chǎn)計劃、物料管理和工廠維護模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。離職原因：升職到集團中國區(qū)總部（百威英博集團）公司名稱：起止年月：2006-05 2007-05湖南英博白沙啤酒有限公司公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職務(wù)：包裝部技術(shù)員/助理工程師工作描述：1.協(xié)助流程工程師進行質(zhì)量、成本和績效管理；2.編寫和完善工藝質(zhì)量標(biāo)準，并提交給流程師審核，如CIP/COP/SOP質(zhì)量規(guī)則等；3.對產(chǎn)品的理化指數(shù)、微生物指數(shù)和包裝指數(shù)，以及成本和效率等績效進行分析、控制和改善；4.協(xié)助流程工程師進行固定資產(chǎn)投資項目；5.協(xié)助部門經(jīng)理進行員工崗位職責(zé)的梳理和員工技能發(fā)展及績效管理；6.生產(chǎn)線的在線技術(shù)支持；7.支持協(xié)助企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（SAP系統(tǒng)）安裝項目的生產(chǎn)計劃、物料管理和工廠維護模塊的功能策劃、流程編寫和系統(tǒng)開發(fā)。離職原因：公司名稱：起止年月：2005-07 2006-04九芝堂股份有限公司公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：制藥/生物工程擔(dān)任職務(wù)：銷售部商務(wù)代表等工作描述：負責(zé)山西太原地區(qū)與一級經(jīng)銷商之間的渠道業(yè)務(wù)洽談和原經(jīng)銷商的維護、溝通，以及協(xié)助山西內(nèi)蒙大區(qū)經(jīng)理對整個大區(qū)進行市場信息收集、方案策劃等。經(jīng)過我們團隊共同的努力，區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績穩(wěn)步上升。離職原因：因工作地點等因辭職公司名稱：起止年月：2004-03 2005-02湖南燕京啤酒有限公司公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)部實習(xí)生工作描述：參與由學(xué)校聯(lián)系組織的專業(yè)實習(xí)。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：湘潭大學(xué)最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位: 工科學(xué)士畢業(yè)日期：2005-06-01所學(xué)專業(yè)一：生物工程所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號2001-092005-06湘潭大學(xué)生物工程大學(xué)畢業(yè)證/學(xué)士學(xué)位證等2006-022006-04長沙教育學(xué)院教育學(xué)、教育心理學(xué)和教師技能高級中學(xué)教師資格證2007-062007-06韓國OB啤酒集團利川廠技術(shù)支持2008-072008-07英博企業(yè)管理(上海)有限公司培訓(xùn)師課程和拓展訓(xùn)練2008-082008-08Celerant商業(yè)咨詢公司項目管理和變革管理2008-092008-09韓國OB啤酒集團利川廠工廠最優(yōu)化管理語言能力外語：英語良好國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長為人真誠、熱情、有耐性，處事穩(wěn)重負責(zé)。在生產(chǎn)管理（如績效管理和激勵機制、員工技能發(fā)展和團隊管理等）、工藝質(zhì)量管理（如ISO/HACCP/GMP等質(zhì)量管理體系和SPC/MSA等以數(shù)理統(tǒng)計為基礎(chǔ)的質(zhì)量控制）、設(shè)備維護管理（如計劃性和預(yù)防性維護體系的建立和優(yōu)化、備件管理、維修多技能團隊建設(shè)等）、項目管理及計劃統(tǒng)籌等方面擁過硬的專業(yè)技術(shù)和實踐經(jīng)驗。續(xù)：百威英博啤酒集團2008.07-2009.089.支持各工廠安裝和應(yīng)用預(yù)防性維護管理信息系統(tǒng)； 10.領(lǐng)導(dǎo)中國VPO維護支柱團隊，主持每周維護支柱電話會議。詳細個人自傳我的畢業(yè)設(shè)計：年產(chǎn)1000噸丙三醇發(fā)酵工廠的設(shè)計我的畢業(yè)論文：氯酚類化合物的生物降解和微生物毒性研究（被評為優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文）在校期間曾擔(dān)任湘潭大學(xué)辯論協(xié)會副主席，負責(zé)策劃和外聯(lián)工作，曾策劃創(chuàng)作并組織了不少深受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全校師生好評的大型活動。證書：獲證日期證書名稱發(fā)證單位2006.05高級中學(xué)教師資格證國家教育部2005.06大學(xué)畢業(yè)證湘潭大學(xué)2005.06工科學(xué)士學(xué)位證湘潭大學(xué)2005.03大學(xué)英語四