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文檔簡介
第 9 頁 共 9 頁黨風(fēng)廉政警示教育活動具體情況總結(jié)報告一、警示教育開展情況(一)觀看廉政警示教育片。通過向州紀(jì)委借取黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育片,全體干部職工集中通過觀看了廉政警示教育片,教育片通過正反兩面講述了黨風(fēng)廉政建設(shè)對國家、對黨、對家庭、對個人的重要性。通過觀看警示教育電教片,全體黨員干部更加堅定了理想信念,增強了法律意識、責(zé)任意識以及廉潔從政的意識。(二)聽取了扶貧系統(tǒng)典型案例通報。在觀看警示教育片后,州紀(jì)委監(jiān)委派駐我辦紀(jì)檢監(jiān)察員張明通報了扶貧系統(tǒng)近五年來違紀(jì)違規(guī)案例,以案為鑒,給每一名黨員干部敲響了警鐘,提出警示。張明要求,全體黨員干部要切實提高政治站位,將黨風(fēng)廉政教育作為講政治的具體表現(xiàn),加強對各項工作的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌和安排;要切實抓好將警示教育與身邊人、身邊事結(jié)合,與自己的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,深刻認識廉政無小事;要切實做到思想上要自警、行為上要自律、事業(yè)上要自強、生活上要自重;要切實守住坦坦蕩蕩做人這條底線,進一步強化擔(dān)當(dāng)精神,不斷強化“四個”意識,做到激情干事、干凈做人、正氣做事,以實際行動推動全州脫貧攻堅工作順利推進。(三)參觀警示教育展板。會后,全體干部職工參觀了廉政警示教育展板。在參觀學(xué)習(xí)中,一張張令人震撼的圖片,一個個發(fā)人深省的案例,讓大家受到了強烈的震撼。而在廉政崗位上兢兢業(yè)業(yè)的勞動模范的先進事跡,也讓大家的思想受到了深刻的洗滌。二、警示教育活動取得的主要成效此次黨風(fēng)廉政警示教育活動的開展,增強了全體干部職工的勤政廉政意識,提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力,堅定了黨員干部廉潔從政的決心。尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部對工作敢抓敢管,工作態(tài)度、效率、作風(fēng)、廉政得到了全面改善。通過黨風(fēng)廉政警示教育系列活動的開展,廣大黨員干部深受震撼,紛紛表示會以案為鑒,守住底線,不越紅線,自覺做到廉潔自律、拒腐防變。同時,要立足于本職崗位,進一步加強學(xué)習(xí),弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,用清廉、務(wù)實的工作作風(fēng),為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)實現(xiàn)同步小康而不懈努力奮斗。黨風(fēng)廉潔建設(shè)上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算XX年2月底,礦紀(jì)委組建成立以來,認真落實集團公司和礦關(guān)于加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作系列指示精神,從建章立制上抓規(guī)范、從干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上抓監(jiān)督、從監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管理上抓落實,聚焦主業(yè)、主動作為,積極服務(wù)于“規(guī)矩規(guī)范性”和諧礦井建設(shè)?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:上半年工作簡結(jié)一、建章立制,完善管理體系一是健全管理機制。建立健全了紀(jì)委副書記、紀(jì)檢員崗位責(zé)任制,優(yōu)化完善了“三重一大”決策、逐級廉政談話、專兼職紀(jì)檢網(wǎng)員管理考核辦法、紀(jì)檢監(jiān)察程序化管理等34項管理制度。二是構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)。在全礦各單位設(shè)立12個支部書記任組長的紀(jì)檢組和15名紀(jì)檢網(wǎng)員為成員的兼職紀(jì)檢隊伍,積極搭建“岱莊紀(jì)檢”QQ群、“清風(fēng)岱莊”微信平臺,張貼公示紀(jì)委舉報聯(lián)系方式,完善紀(jì)檢信息報送管理制度,全面暢通信息渠道,實現(xiàn)了紀(jì)檢工作網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。三是規(guī)范建立“兩單一檔”。建立了礦管理人員、“四管”人員廉潔風(fēng)險檔案、管理人員、“四管”人員廉潔風(fēng)險防控單和單位(部門)職責(zé)權(quán)限清單,全面掌控單位(部門)、管理人員、“四管”人員廉潔從業(yè)風(fēng)險點。四是制定下發(fā)指導(dǎo)性文件。落實集團公司黨風(fēng)廉潔建設(shè)會議精神,立足礦黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作實際,制定下發(fā)了關(guān)于加強二0一七年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的意見、關(guān)于加強二0一七年效能監(jiān)察和專項檢查的意見、關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實施辦法和關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見四個指導(dǎo)性文件。五是傳達壓力、壓實責(zé)任。壓實“兩個責(zé)任”,組織簽訂主體責(zé)任書12份,簽訂監(jiān)督責(zé)任書12份;壓實“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任,組織簽訂“一崗雙責(zé)”管理責(zé)任書65份,確保壓力有效傳導(dǎo),職責(zé)全面明確。二、創(chuàng)新模式,加強隊伍素質(zhì)建設(shè)一是網(wǎng)絡(luò)平臺抓教育。開辦“清風(fēng)岱莊廉政微課”,通過現(xiàn)代傳媒“微信公眾平臺”,適時發(fā)布和展現(xiàn)反腐倡廉工作要聞、工作動態(tài)、示范典型、警示案例、廉潔書畫、廉潔故事、廉潔箴言等內(nèi)容,普及廉政知識,弘揚廉潔文化,目前已推送9期。在端午節(jié)期間設(shè)計制作了“端午假期給黨員干部一張備忘錄”以溫馨的語言、警示廉潔思想意識,筑牢節(jié)日廉潔防線。二是“以會代訓(xùn)”抓教育。堅持紀(jì)檢網(wǎng)員工作例會制度以會代訓(xùn),強化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)指導(dǎo),進一步明確基層紀(jì)檢網(wǎng)員工作職責(zé)和下一步工作重點,增強敬業(yè)、勤業(yè)觀念。三是廉潔談話抓教育。突出要害崗位和礦調(diào)度會上通報的問題責(zé)任人,采取“走下去、請上來”的方式,先后組織開展了17人次的廉潔從業(yè)提醒談話,并現(xiàn)場簽訂廉潔從業(yè)承諾書,通過咬耳扯袖般的講廉潔、談紀(jì)律,促進了履職擔(dān)當(dāng)意識的提升。四是內(nèi)強素質(zhì)抓教育。專職紀(jì)檢員堅持每天半小時業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化,通過網(wǎng)絡(luò)媒體、業(yè)務(wù)書籍,自我學(xué)習(xí)、自我提升,不斷增強新形勢下從事紀(jì)檢監(jiān)察工作能力。五是突出特色抓教育。圍繞培育岱莊特色廉潔文化,面向全礦下發(fā)了“我的家風(fēng)家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集的活動的方案。用身邊的廉潔故事和廉潔理念,引領(lǐng)廉潔思想意識的強化提升。三、聚焦主業(yè),嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)一是突出行政中心工作抓監(jiān)督。重點對全礦各單位的勞動組織狀況、人力資源優(yōu)化和工資獎金分配方案進行督察,規(guī)范指導(dǎo)、優(yōu)化管理。二是突出干部作風(fēng)抓監(jiān)督。制定下發(fā)了關(guān)于深化作風(fēng)紀(jì)律督察工作的意見,重點對全礦各部門、各單位工作(勞動)紀(jì)律、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作日禁酒制度執(zhí)行、干部履職效能等工作持續(xù)開展檢查督導(dǎo)23次,對存在問題的11名管理人員進行了警示提醒約談,推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。三是突出規(guī)范管理抓監(jiān)督。紀(jì)委聯(lián)合審計,對采煤、掘進、通防等7個專業(yè)和單位的倉儲管理進行清倉查庫、清算盤點、建賬設(shè)卡,制定下發(fā)了倉儲物資規(guī)范管理制度,促進了倉儲物資管理規(guī)范。六月初對全礦各單位工資獎金分配方案、職工收入明細公開工作進行了專項檢查,并形成專項檢查報告,提出了問題落實整改的具體措施與意見,督促各單位民主管理規(guī)范。四是突出重點工程、項目抓監(jiān)督。對土建工程施工、生活設(shè)施安裝改造、礦井設(shè)備升級等重點工程、項目實行“廉潔準(zhǔn)入”,招議標(biāo)期間現(xiàn)場監(jiān)督簽訂廉潔承諾書,合同簽訂前組織開展施工單位和礦負責(zé)部門廉潔約談,并先后簽訂廉潔工程(項目)管理公約28份,實現(xiàn)了對施工單位和礦負責(zé)部門廉潔從業(yè)管理的雙管制、同制約。贏得了施工單位“有了廉潔公約,我們心里更踏實了,不用想這事那事了”的一致認可。五是突出職能發(fā)揮抓監(jiān)督。認真把握“四種形態(tài)”內(nèi)涵,推進監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”實施的常態(tài)化運用,制定下了關(guān)于運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實施辦法,共五章二十八條。目前運用該辦法已對11名管理人員進行了警示約談。充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢網(wǎng)員工作在一線的監(jiān)督優(yōu)勢,及時了解基層單位管理人員思想狀況、存在的廉潔風(fēng)險隱患問題,通過日排查、月匯報,針對突出性問題,下達“廉潔風(fēng)險預(yù)警單”、“專項檢查問題整改單”,及時防范隱患、整改問題。先后下發(fā)預(yù)警、整改單12份,實現(xiàn)了隱患和問題的閉合化管理。在集團公司黨建工作檢查指導(dǎo)中,給予了較高評價。六是突出流程規(guī)范抓監(jiān)督。上半年以來,紀(jì)委圍繞礦井廢舊物資處理、廢舊機油、油桶處理、設(shè)備物資到礦驗收以及煤炭銷售等敏感性工作,主動跟進、深度介入,狠抓流程規(guī)范管理,及時參與了物資報廢處理工作的鑒定、拉運期間的過磅稱重、全過程掌控煤炭從洽談簽訂合同到發(fā)運出礦的規(guī)范操作情況,確保過程廉潔風(fēng)險有效管控。存在問題與不足:一是自身建設(shè)上與西部七礦之間還存在差距,距離集團公司“西部十一礦統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)考核”的要求還存在很多問題與不足;二是黨風(fēng)廉潔教育上形式少,還僅僅停留在廉潔約談、廉潔理念學(xué)習(xí)等傳統(tǒng)做法上,缺少較強警示效果的載體活動;三是紀(jì)檢網(wǎng)員隊伍素質(zhì)參差不齊,業(yè)務(wù)跟進指導(dǎo)上還存在欠缺;四是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)管理停留在礦黨政安排的重點工作上,對一些要害崗位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督監(jiān)管還未能及時跟進、立項監(jiān)察;五是“四種形態(tài)”的理解運用還存在差距,警示約談的多,問責(zé)處理的少,不敢腐的震懾力還沒能有效傳導(dǎo)。下半年工作打算(一)加強紀(jì)委工作體系規(guī)范化建設(shè)按照能源集團和集團公司紀(jì)委一系列指示精神,聚焦“廉潔企業(yè)、陽光國企”和“規(guī)范規(guī)矩性”礦井建設(shè)目標(biāo),立足黨風(fēng)廉建設(shè)工作實際,全面對標(biāo)、完善管理,壓實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,細化分解責(zé)任清單,依單履責(zé)、照單問責(zé),促進黨風(fēng)廉潔責(zé)任制實。(二)加強專兼職紀(jì)檢隊伍建設(shè)以集團公司講政治、講正氣、講程序、講效率、講紀(jì)律、抓落實“五講一抓”作為隊伍建設(shè)的重要抓手,強化紀(jì)檢網(wǎng)員工作例會制度,注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo),嚴格日常管理考核,規(guī)范工作業(yè)務(wù)開展流程,打造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的紀(jì)檢隊伍(三)創(chuàng)新教育模式,增強針對性、實效性探索實踐“節(jié)點式教育法”。利用特殊時間節(jié)點,通過家庭助廉倡議書、發(fā)送短信、編發(fā)手機報、下發(fā)文件通知、會議傳達強調(diào)等方式,及時開展提醒式教育;抓住干部成長節(jié)點,對新任領(lǐng)導(dǎo)干部、新進人員通過“廉談話、廉承諾”等形式開展入門教育;結(jié)合重點崗位工作節(jié)點,進行廉潔風(fēng)險提示和預(yù)警通告,開展防范教育;把握重大案件案發(fā)節(jié)點,推行案后警示教育“三個一”工作機制(組織一次分析討論,召開一次案情通報會,開展一次警示教育),開展警示教育,以達到“查處一案、教育一片、警示一方”的效果。開展“黨規(guī)黨紀(jì)在心中”專題學(xué)習(xí)測試。通過微信平臺繼續(xù)推送“五部黨規(guī)”、上級指示精神、礦井管理規(guī)定以及廉潔警示案例、漫畫等廉潔學(xué)習(xí)資料,加強各級管理人員、“四管”人員的廉潔教育,并通過專題學(xué)習(xí)測試的形式實現(xiàn)以考促學(xué)、以獎促學(xué)的效果。開展“我的家風(fēng)家教故事”和“廉潔理念格言警句”評選活動。認真落實“我的家風(fēng)家教故事”征文和“廉潔理念格言警句”征集活動方案,認真匯總、甄選典型事、優(yōu)秀理念格言制作宣傳展板,利用微信平臺發(fā)布推送,用身邊的廉潔故事,教育身邊的管理人員;用同事的優(yōu)秀理念思想引領(lǐng)廉潔從業(yè)意識的增強。利用地緣優(yōu)勢,開展“感悟人生”教育。突出中秋、國慶、元旦等傳統(tǒng)節(jié)日期間廉潔從業(yè)的敏感期,圍繞增強警示教育的實效性,立足有利地勢,加強與周邊監(jiān)獄的溝通聯(lián)系,組織各級管理人員、“四管”人員到監(jiān)獄開展案例警示教育,洗滌靈魂、感悟人生,形成思想上震撼、心理上的凈化,自覺規(guī)范自律,走好人生之路。(四)突出特色,建塑廉潔文化品牌一是實施“廉潔細胞”工程。立足實際,著眼預(yù)防腐敗抓早抓小,積極探索創(chuàng)新載體,引用“廉潔細胞”概念,堅持從機關(guān)部門、基層單位、重要崗位等基本單元抓起,以“細胞”廉潔促進礦井“肌體”廉潔。落實廉潔文化“六進”活動,扎實開展“廉潔班子”、“廉潔黨員”、“廉潔干部”、“廉潔崗位”和“廉潔科室”等典型選樹活動,強化示范引領(lǐng)作用發(fā)揮。二是編制黨紀(jì)條規(guī)口袋書為領(lǐng)導(dǎo)干部提神醒腦。整理編制內(nèi)容既涵蓋黨紀(jì)黨規(guī)又涵蓋企業(yè)管理制度的“口袋書”,通過知識問答、文字圖解、圖文并茂、簡單易懂的形式,形成視覺上的沖擊,思想上的洗禮。三是建樹廉潔文化示范陣地。深入全礦各單位檢查調(diào)研黨風(fēng)廉潔工作的進展情況,通過評先樹優(yōu)、選樹典型,進行重點指導(dǎo)、強勢打造岱莊生建煤礦廉潔文化建設(shè)示范陣地,通過典型引領(lǐng),帶動廉潔文化建設(shè)能力全面提升。(五)嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),濃厚廉潔從業(yè)氛圍。一是抓干部作風(fēng)督查。加大機關(guān)科室重點崗位和關(guān)鍵部門履職盡責(zé)情況、八項規(guī)定執(zhí)行情況、“四風(fēng)”問題存在情況等方面的監(jiān)督檢查,對查處的問題點名通報,嚴肅處理,促進干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。二是抓廉潔風(fēng)險防控。積極構(gòu)建政工科室、專業(yè)部室協(xié)調(diào)聯(lián)動的“大監(jiān)督”格局。通過強化重點業(yè)務(wù)的“痕跡”管理,健全風(fēng)險預(yù)警、內(nèi)外監(jiān)督、糾錯整改機制,使重大風(fēng)險可防可控。三是抓效能監(jiān)察和專項檢查。圍繞物資采購、供應(yīng)、煤炭運銷、財務(wù)管理、節(jié)支降本、大額資金使用、勞動用工管理等重點領(lǐng)域,加強對“核心業(yè)務(wù)”辦理、“制度規(guī)定”執(zhí)行、“問題整改”落實、“重點工作”推進、“日常業(yè)務(wù)”規(guī)范等工作監(jiān)督,堅持專項檢查的制度化、常態(tài)化;科學(xué)選題、申報立項,扎實開展專項效能監(jiān)察,切實以執(zhí)紀(jì)監(jiān)督推動業(yè)
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