會計學(xué)員規(guī)劃.docx

會計從業(yè)學(xué)員規(guī)劃一會計行業(yè)現(xiàn)狀分析在我國現(xiàn)階段，全國數(shù)百所高校中幾乎每個學(xué)校都設(shè)有財經(jīng)專業(yè)，尤其是會計專業(yè)。每年都有成千上萬的會計專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場，雖說會計是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強和個人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財務(wù)會計工作。越來越多的企業(yè)開始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經(jīng)驗，并且取得會計職稱如注冊會計師、ACCA 、AIA 等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場競爭日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。會計行業(yè)狀況總體分類行業(yè)特點內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)事務(wù)所：累，但是可以積累豐富的經(jīng)驗理財咨詢：方興未艾的陽光職業(yè)公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足二成長階段：這一階段主要是學(xué)習(xí)階段，包括上學(xué)期間的知識積累過程以及剛步入社會工作2年以內(nèi)的經(jīng)驗積累過程。1.知識積累過程：這個過程一般是在校期間完成的，畢業(yè)之后也是不斷的知識積累過程，但是更多的是經(jīng)驗的積累過程。在校期間，針對自己的專業(yè)需要，選擇必要的專業(yè)課程，對于職業(yè)發(fā)展是很有幫助的。對于會計專業(yè)學(xué)生來說，大致可以包含以下一些課程： 專業(yè)課程： 財務(wù)會計、成本會計、預(yù)算會計、管理會計、相關(guān)法律（包含稅法、經(jīng)濟法等）、實務(wù)操作相關(guān)課程等 相關(guān)課程： 市場營銷學(xué)、管理學(xué)、人力資源課程等2.經(jīng)驗積累過程：理論與實踐相結(jié)合，才能夠?qū)β殬I(yè)發(fā)展起到很好的推動作用，我們學(xué)習(xí)理論的最終目的是應(yīng)用于實踐，提高動手能力。對于出入社會的學(xué)生來說，即使學(xué)校的理論學(xué)的再好，也會在實際工作中遇到各種各樣的困難，理論和實踐的結(jié)合是一個過程，這個過程核心在于：三探索階段：職業(yè)規(guī)劃非常重要的一個階段，這一階段會出現(xiàn)頻繁的變動，主要是找到一個非常合適的職業(yè)方向。四創(chuàng)新階段：在自己制定好職業(yè)規(guī)劃的階段完成之后，需要在自己的職業(yè)規(guī)劃道路上做出有別于其他人的職業(yè)發(fā)展目標并且為之努力。如果在某一個方向上有所成就，一定要有自己獨到的東西，稱之為創(chuàng)新。這一階段需要特點的天賦，或許你沒有，那么可以按部就班的繼續(xù)你的職業(yè)規(guī)劃，但是必須做到精通。五穩(wěn)定階段：這一階段你已不再有更多變故了，要按照自己的規(guī)劃穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)最終目標。企業(yè)事務(wù)所 優(yōu)勢劣勢 優(yōu)勢劣勢 在小企業(yè)工作，業(yè)務(wù)不會很繁忙，因此，會計人有更多的時間可以用來學(xué)習(xí)，雖然所學(xué)的知識暫時可能派不上用場，但是對未來發(fā)展具有很大好處。 接觸面有限，對于積累豐富經(jīng)驗方面幫助有限。 開拓視野，增長見識。 工作壓力大，生活沒有規(guī)律。 鍛煉能力，提升專業(yè)技能。 小型會計師事務(wù)所在風(fēng)險控制等方面存在缺陷，不如大所健全。同時，四大的晉升機會比內(nèi)資所要好。 豐富經(jīng)驗，積累人脈。 小企業(yè)（積累經(jīng)驗和證書）事務(wù)所（進一步提高）大一點的企業(yè)（財務(wù)主管） 1、CPA或會計師 + MBA走向企業(yè)高層 2、積累人脈，自己開會計師事務(wù)所 講述一個基層會計人的成長范本在所有受表彰的“2008年全國先進會計工作者”中，孫清芳是少有的一直工作在基層的會計人。謙遜，是他給我的第一印象。在采訪中，我們談到了各大企業(yè)光鮮的CFO們與基層會計人對比的話題。我認為，憑借孫清芳的勤勉、踏實與專業(yè)，即便跳槽到企業(yè)，也會成為一個不錯的CFO.而孫清芳則認為，無論是CFO還是基層會計人，都一樣是在會計崗位上工作，共同點就是都要遵守會計人員的職業(yè)道德?！安徽撛谀睦?，只要熱愛會計這份工作，只要做出成績都值得自豪?！闭f到與企業(yè)CFO之間的距離，孫清芳很坦誠。他表示，基層會計人應(yīng)該多加強學(xué)習(xí)。由于會計知識更新很快，每年的后續(xù)教育是必不可少的。另外，孫清芳覺得基層會計人應(yīng)該多關(guān)注國家會計、稅務(wù)等網(wǎng)站，關(guān)心國家的稅收、審計等相關(guān)政策?！坝绕涫嵌愂?，我每周都要看幾次國家稅務(wù)總局的網(wǎng)站，因為在我們縣級市，等到政策文件發(fā)到我們這里，可能已經(jīng)是政策發(fā)布之后很久的事情了。有時候文件甚至到不了我們這里?！睂O清芳表示，現(xiàn)在信息比較公開，很方便，趕在文件到達基層之前多看相關(guān)政策，對基層會計人員處理會計業(yè)務(wù)有很大的幫助。孫清芳的一句“趕在文件到來之前”讓我體會到了基層會計人的辛苦。但他樂在苦中的工作態(tài)度也讓我感受到了基層會計人的可愛。一個基層會計人的成長范本18年、一個城市、一個單位、一個行業(yè)，這就是黑龍江省尚志市電業(yè)局財務(wù)工作部主管會計孫清芳的一份最簡化的工作履歷。從當年的只有一些理論基礎(chǔ)的書生到如今的主管會計，孫清芳要求自己的標準從未變過：做一名踏實的基層會計人。做會計先找感覺1990年，初出校門的孫清芳，即進入尚志市電業(yè)局勞動服務(wù)公司工作。與不少需要在師傅的帶領(lǐng)下才能入門的畢業(yè)生不同，孫清芳一畢業(yè)就接到了兼任6個獨立核算單位會計的重任?！爱敃r前任會計出了問題。那6個單位的規(guī)模雖然都不是很大，但是跨的行業(yè)比較多，涉及建筑安裝、商品零售、飲食服務(wù)、制造加工、農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖等行業(yè)，都是局屬的多經(jīng)企業(yè)。”孫清芳至今還清楚地記得當時面對前任留下的賬本，自己近乎崩潰的感覺。這次臨危受命對于年僅20歲的孫清芳來說，是一次考驗也是一個找到做會計的感覺的機會。6個所處不同行業(yè)的單位，會計業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，會計核算困難較大等問題對于當時的孫清芳來說還屬后話。“當時最大的難題是無法將理論和實踐結(jié)合起來，即使是最簡單的對賬。發(fā)現(xiàn)書本上的知識到了實踐中，作用微乎其微。我那時完全沒有做會計的感覺?！睂O清芳找感覺的途徑，就是利用所有時間學(xué)習(xí)各行業(yè)的會計制度，遇到問題向前輩們請教，使勁地用理論去聯(lián)系實際。很快，他就找 到了各個行業(yè)會計制度之間的關(guān)聯(lián)與處理會計事務(wù)的捷徑。當然，他也找到了做會計的感覺，“細心但不神經(jīng)質(zhì)；敏感但不多疑；踏實但不木訥；一切講求根據(jù)，會計制度要爛熟于心。”那段“找感覺”的經(jīng)歷，對1996年被調(diào)入尚志市電業(yè)局財務(wù)部先后任會計專責(zé)和主管會計，負責(zé)全系統(tǒng)會計核算工作的孫清芳來說，尤為珍貴?！凹媛?個獨立核算單位會計的經(jīng)歷，為我之后管理25個基層單位積累了太多有用的經(jīng)驗?！睂O清芳感慨道。做好四方面，使你成為財會多面手據(jù)最新的一項報告顯示，超過九成的雇主承認當前的經(jīng)濟危機對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生負面影響，有27%的企業(yè)裁減了部分財務(wù)人員。雖然有專家分析指出，公司裁減掉的財務(wù)人員主要是工作內(nèi)容可代替的一般員工，財務(wù)工作對企業(yè)的重要性并未因此而發(fā)生太大改變。但在目前經(jīng)濟形勢和市場環(huán)境下，最重要的是保持自己的競爭力，使自己成為財會多面手。首先，要做到愿意與數(shù)字打交道，熱情投入。前程無憂職場專家認為，財務(wù)入門的門檻并不高，一些非財會專業(yè)的人士在經(jīng)過最多半年的培訓(xùn)之后，就可以順利地操作一些財務(wù)業(yè)務(wù)。但想要成為一名多面手，受到企業(yè)高層的關(guān)注，最基礎(chǔ)的一點就是要有與數(shù)字打交道的熱情。擁有這份熱情，將會對其工作起到推波助瀾的作用。而一名合格甚至出色的財會，對數(shù)字拿捏的準確性與直覺都體現(xiàn)了其業(yè)務(wù)的熟練度與專業(yè)度。其次，要了解企業(yè)構(gòu)架，深謀遠慮。職場專家表示，對于財會人員而言，小公司與大公司在辦公氛圍、處理業(yè)務(wù)的方式上截然不同。如果是一名志向高遠的財會人員，在大公司背景里的工作經(jīng)驗將非常有用，因此，事先了解大公司的財務(wù)構(gòu)架非常有必要。一般而言，大公司的財務(wù)部門分為：會計部門、稅務(wù)部門、資金部門、財務(wù)分析部門和內(nèi)部控制部門。如果要進入大公司，并且將來成為一個多面手，這幾個部門的業(yè)務(wù)至少要略懂。第三，與時俱進，終身學(xué)習(xí)。專家認為，財務(wù)是一門實際經(jīng)驗與理論知識交融的學(xué)問。如果要在財務(wù)職業(yè)生涯上有所建樹，必須要有與時俱進的學(xué)習(xí)態(tài)度。目前，培養(yǎng)語言能力與計算機軟件應(yīng)用能力尤其突出。近年來，財務(wù)軟件的應(yīng)用是大勢所趨，專業(yè)軟件業(yè)是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)，也是新時代人才的一種綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。第四，要有良好的人際關(guān)系。作為財會人員，平時要與各部門的人員，特別是業(yè)務(wù)員工打成一片。同時，在其成長過程中，如果能遇到一名可以指導(dǎo)工作的“好上司”，更是幸運并且關(guān)鍵的事?！昂蒙纤尽毙枰约旱闹鲃訝幦?，在適當時候，婉轉(zhuǎn)地、善意地向其表達想多學(xué)東西的想法。營銷人職業(yè)生涯的三張財務(wù)報表一個成熟的營銷人可以把自己當做一個企業(yè)，通過財務(wù)報表的定期歸納分析，洞察到個人的生存狀況和發(fā)展趨勢，從而決定下一步的職涯方向。美國投資大師巴菲特的孩子7歲就能看懂財務(wù)報表，由此可以看出家庭熏陶的重要性，更可看出巴菲特對財務(wù)報表的重視。企業(yè)的財務(wù)報告主要包含了3張財務(wù)報表，即資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，這3張報表，是企業(yè)財務(wù)報告的核心。企業(yè)的生命歷程都體現(xiàn)在這3張表上。通過報表反映出來的企業(yè)運營狀況，成為企業(yè)管理者的決策依據(jù)。職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展，也需要借助這樣的3張表。對于一個訴求職涯大發(fā)展的營銷人，需要用這樣的3張表，理清自己有形和無形的付出和回報，來幫助我們做出正確合理的職業(yè)規(guī)劃，建立自己的價值體系，不斷擴展，讓我們事業(yè)成功、家庭和諧、人生幸福三位一體，動態(tài)平衡，價值最大化。解讀職場財務(wù)報表資產(chǎn)負債表資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)3個部分組成了資產(chǎn)負債表。（這里用凈資產(chǎn)來代替所有者權(quán)益）作為一名職業(yè)經(jīng)理人，個人的經(jīng)歷，服務(wù)企業(yè)的背景、地位、薪資、業(yè)績、接受的培訓(xùn)、諸多有形的和無形的付出和回報，作為個人資產(chǎn)，需要不斷地積累、循環(huán)。資產(chǎn)表明了職業(yè)生涯前10年所擁有的有用資源，如資金、時間、學(xué)識、經(jīng)驗、公共關(guān)系等；負債和凈資產(chǎn)表明了資產(chǎn)的來源，同時負債也是我們承擔的未來必須償付的義務(wù)，如健康的透支、對家庭關(guān)懷的減少等；凈資產(chǎn)為資產(chǎn)與負債的差，是代表個人價值的指標如財富、健康、理想和平安等與幸福相關(guān)的生命狀態(tài)。每個營銷人的個人成長、收益與心理幸福指數(shù)需要動態(tài)平衡，這些“千姿百態(tài)”的負債都需要用資產(chǎn)去補償，不定期給自己做一份資產(chǎn)負債表，讓自己條理清晰。利潤表利潤表是一張用來表達投入產(chǎn)出關(guān)系，以及一定期間工作成果的報表，其主要由3個部分組成，即收入、成本和利潤。三者的關(guān)系是：收入-成本=利潤。在職業(yè)生涯中：收入是我們獲得的金錢，成本是我們付出的時間，這核算出的是有形利潤；收入是我們獲得的地位，成本是我們付出的健康，這核算出的是個人心理滿意度；收入是我們獲得的人心，成本是我們付出的關(guān)愛，這核算出的是自己在團隊中的價值；收入是我們獲得的個人品牌價值，成本是我們付出的所有一切，憑此表預(yù)算出的未來發(fā)展空間，會比算命先生的話靈驗得多?，F(xiàn)金流量表現(xiàn)金流量表是一張用來反映現(xiàn)金來源和運用及其增減變動情況的報表。清晰自己的現(xiàn)金來源和運用及其增減變動情況；盤算工作帶來的現(xiàn)金流量、投資帶來的現(xiàn)金流量、籌資帶來的現(xiàn)金流量占比；思考一下如何開源節(jié)流。用財務(wù)報表分析職業(yè)生涯一個營銷人從初涉江湖到金盆洗手，可分為旭日東升、飛龍在天、夕陽無悔3個階段，每個階段側(cè)重分析和利用這3張財務(wù)報表，對個人在職業(yè)規(guī)劃中如何做勢、做事、做市、做實，是很好的量化決策依據(jù)。涉世之初，營銷人就應(yīng)做好自己的戰(zhàn)略規(guī)劃，前面1015年做得細一些，后面1015年可相對粗獷一些，未雨綢繆勝過臨渴掘井。職業(yè)生涯剛開始的10年旭日東升凌云壯志的心，腳踏實地地行職業(yè)生涯剛開始的10年是一頭“拓荒?！?，是職業(yè)生涯中的旭日東升期。其間對從事的職業(yè)缺乏經(jīng)驗和歷練是負債；領(lǐng)導(dǎo)團隊能力欠佳是負債；對家庭缺乏關(guān)懷導(dǎo)致隔閡是負債，心理素質(zhì)欠佳是負債，負債很高，但資產(chǎn)很少。因此需要“深挖洞、廣積糧”，不斷積累資產(chǎn)成為第一要務(wù)。這個時期要更多地關(guān)注資產(chǎn)負債表。報表分析資產(chǎn)負債表方面除了一顆躁動的心，幾乎一無所有，常見場景為：可動用的貨幣資金寥寥無幾；原材料，即我們可動用的用以工作和學(xué)習(xí)的時間很充裕；產(chǎn)成品，即我們提供給企業(yè)的服務(wù)還比較初級;固定資產(chǎn)，即我們已擁有的學(xué)識多少還帶著一些書本的氣息，尚未真正轉(zhuǎn)化成為我們的工作能力，缺乏處理大事務(wù)的經(jīng)驗。這個時候負債不多，但關(guān)鍵點是我們的凈資產(chǎn)金額的大小取決于理想是否遠大。利潤表方面我們傾力支出的時間成本所帶來的收入并不多，投入產(chǎn)出比不高?，F(xiàn)金流量表方面初涉商海，因工作帶來的現(xiàn)金流量很小，處于購置固定資產(chǎn)時期，投資性凈現(xiàn)金流量一般為負。經(jīng)濟上難免入不敷出，可能還要從家里得到一些補助，那么，籌資性凈現(xiàn)金流量可能為正，但這要視自己所能得到的支持而定。職業(yè)規(guī)劃華為總裁任正非有句名言：“我們只有成長，沒有成功。”一個剛剛組建的企業(yè)，首先需要購置固定資產(chǎn)，為產(chǎn)品找尋市場。一個職業(yè)經(jīng)理人也一樣，不能期望自己一下就有很好的收入，在最初的10年里，最要緊的是購置先進而高效的固定資產(chǎn)，以便能生產(chǎn)出更高質(zhì)量、檔次和價值的產(chǎn)品。利潤表中的收入、現(xiàn)金流量表中的凈現(xiàn)金流，不是我們這個階段著重關(guān)注的。有位貪官東窗事發(fā)后告誡子女：“人不能貪，也不能懶，更不能又貪又懶?！弊鳛槁殬I(yè)經(jīng)理人，“三更燈火五更雞，正是男兒讀書時”是一種境界，“茍有恒，何必三更燈火五更雞”更是對一個營銷人身心健康、事業(yè)漸成的寫照。這個階段最基礎(chǔ)的也是最重要的，是要不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)：語言表達能力、文筆能力、組織能力、管理能力、策劃能力、公共關(guān)系能力、財務(wù)能力，努力讓自己的資產(chǎn)負債表上，擁有這樣一些有利厚積薄發(fā)的固定資產(chǎn)：專業(yè)的市場研究、產(chǎn)品開發(fā)和管理、定價、談判、溝通、銷售能力以及渠道管理等方面的技能；識別新的市場機會是以全局的思維為導(dǎo)向的；理解企業(yè)戰(zhàn)略對財務(wù)、銷售的影響，懂得財務(wù)數(shù)據(jù)精益分析，人財物資源深度調(diào)配。在最初的10年里，你可以思在云端，但必須行在腳下，只要自己的資產(chǎn)負債表上擁有了上述固定資產(chǎn)，那就是成長的。當然不否認，誰的成長都是痛并快樂著的。筆者個人體味，作為營銷人在最初的10年里，沒必要介意得失取舍，助人就像呼吸一樣平常，10年積累，大舍大得會水到渠成，錙銖必較難免一事無成。職業(yè)生涯的第二個10年飛龍在天海納百川的智慧付出進入職業(yè)生涯的第二個10年，我們開始步入飛龍在天階段，進入職業(yè)的收獲期，也是個人價值最大化的時期，要看看自己積累的資產(chǎn)有沒有得到合理的評估和有效的實現(xiàn)，也就是說自己在所服務(wù)的企業(yè)有沒有得到很好的價值體現(xiàn)，如果沒有，就要考慮跳槽與跳行（即轉(zhuǎn)行，詳見本刊5期封面專題）的問題了。這時，定期做自己的利潤表，盤點一下得失取舍，對后面的人生路如何規(guī)劃至關(guān)重要。報表分析資產(chǎn)負債表方面可動用的貨幣資金比較充足；這個階段有了自己的家庭、行業(yè)地位，但原材料，也就是我們可以動用的用以工作和學(xué)習(xí)的時間相對減少；產(chǎn)成品，即我們提供給企業(yè)的服務(wù)進入成熟期，稱企業(yè)中堅；固定資產(chǎn)方面，多年歷練使實際運作能力有了大幅提高，工作經(jīng)驗豐富，有了夯實的合作團隊；這個時期，一些經(jīng)理人開始形成自己的無形資產(chǎn)，建立起個人在行業(yè)內(nèi)的品牌知名度。利潤表方面我們花費的時間成本所帶來的收入進入鼎盛時期，投入產(chǎn)出比很高?，F(xiàn)金流量表方面我們的工作給我們帶來了大量的現(xiàn)金凈流量，在有更多現(xiàn)金的情況下，可能要進行一些別的投資，向上一代、親朋籌資帶來的現(xiàn)金流量的比重相對減少。職業(yè)規(guī)劃前10年的有形和無形資本積累高低，是這10年波浪式前進、螺旋式上升的慣性力量，十年磨劍，渴望所向披靡的職業(yè)經(jīng)理人，都訴求：找到一個適合自己發(fā)展的企業(yè)；建立一個高效的執(zhí)行團隊；找到一個能給自己帶來最大利潤和最大現(xiàn)金流量的崗位：找到一個自己的價值最大化體現(xiàn)的企業(yè)。這個時期，是個人價值最大化的階段，很好地經(jīng)營自己至為關(guān)鍵，就是努力讓自己前10年積累的資產(chǎn)，有效地經(jīng)營并產(chǎn)生最大化的利潤，這個時候找到一個事業(yè)發(fā)展的平臺至關(guān)重要。這10年，“包容”兩個字至關(guān)重要，因為你比他人高出一點點時，掙到的只有妒忌，只有一天你比他高出很多時，仰慕才會成為現(xiàn)實。用海納百川的心態(tài)去智慧付出，去贏得人心所向的格局，為下一個10年做好準備。當然，如果你手中的資本并沒有按計劃達成時，應(yīng)該考慮重新定位自己。一個營銷人的第二個10年，有可能事業(yè)上原地踏步，融入高端的愿望無法達成，選擇相對低的切入點，逆流而上未嘗不是一個辦法，做勢、做事、做市、做實的時間段還可能會縮短很多。職業(yè)生涯的第三個1