公司科級后備干部個人思想工作總結.doc

總結范本：_公司科級后備干部個人思想工作總結姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁公司科級后備干部個人思想工作總結一、主要工作業(yè)績及經(jīng)驗，突出工作創(chuàng)新和問題解決情況1、負責公司新聞宣傳、品牌建設、黨群管理、工會管理工作等工作，以十八大思想為指導，在企業(yè)領導大力支持下，在全體黨群人員的共同努力下，緊緊圍繞企業(yè)的根本任務和中心工作，積極發(fā)揮黨建工會橋梁和紐帶的職能作用，充分發(fā)揮部門職能，高度重視企業(yè)形象宣傳，注重品牌建設，企業(yè)各項工作穩(wěn)步發(fā)展，并取得一定成績。2、在擔任調控中心副書記期間，參與了GIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集工作。按照“屬地管轄”的原則，對企業(yè)范圍內的35KV、10KV線路及配電設備的信息數(shù)據(jù)進行現(xiàn)場采集，領導工作人員利用數(shù)據(jù)采集儀對每條線路每基電桿進行經(jīng)緯度測試定位、照相，同時每天下班后將當天所采集的數(shù)據(jù)及時錄入到GIS系統(tǒng)相應模塊中，為系統(tǒng)正式上線運行創(chuàng)造必要條件。通過自己及工作人員xx余天的跋山涉水、艱苦卓絕的辛勤努力，x月底順利采集完畢企業(yè)范圍內10千伏線路的基礎數(shù)據(jù)，成為首個完成該項任務的縣公司。3、在6月份擔任公司辦公室副主任以來，參與協(xié)調推進公司管理提升工作。用協(xié)同的思想促進發(fā)展，用改革的思路解決困難，協(xié)調相關資源，提升集團整體運作的效率。另外做好策劃工作，協(xié)同做好溝通協(xié)調工作，節(jié)約了成本，最大限度體現(xiàn)活動及會議的價值；在實際工作中注重細節(jié)、創(chuàng)新形式，解決好關系公司發(fā)展的重點課題，促進了企業(yè)整體管理水平的提升。4、負責公司一流三化辦公室創(chuàng)建工作。終堅持把完善內控機制作為創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，加強制度建設、規(guī)范工作流程、創(chuàng)新工作機制。并從公文管理、會議管理、信息報送、督察督辦、應急值班管理、檔案管理、信訪、保密和綜合服務9個業(yè)務方面入手，優(yōu)化人員配置，細化各崗位人員工作職責，明晰工作界限，理順各項工作流程，改變了過去大家“有事就干、無事空轉”的狀態(tài)，使大家“人人奔著目標干、個個圍著計劃轉”，工作效率和服務水平明顯提高。5、以提高產(chǎn)品、管理和服務質量，改進工藝流程、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、提高效率效益為原則，牽頭負責公司QC小組工作。以“小、實、活、新”為特色，以持續(xù)改進和創(chuàng)新為方向，注重QC課題報表數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)的開數(shù)據(jù)分析，正確恰當?shù)剡\用統(tǒng)計方法，該課題獲得了高度評價。二、主要特點及專長我有積極的工作熱情和強烈的責任心。在工作中我認真細心，盡責進取，能吃苦耐勞，擁有較為豐富的黨群專業(yè)工作經(jīng)驗和業(yè)務能力。堅守原則，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，不合法不合規(guī)的行為堅決不做，堅持全局理念，立足于整個單位業(yè)務的層面思考問題，從大處著眼、小處著手，干好份內的各項工作。我有著扎實的專業(yè)知識和勤奮好學、積極上進的工作作風。作為后備干部，扎實的專業(yè)知識、較高的政策水平和扎實的財經(jīng)功底是必需的。在業(yè)余時間，我不斷給自己充電，強化自己的專業(yè)知識，業(yè)余時間中，為豐富知識面，開拓工作視野，自學企業(yè)管理、邏輯學、英語、供電系統(tǒng)業(yè)務等知識。當然這些是遠遠不足的，還需要理論和實踐的結合，不斷提高自己的管理水平。我善于溝通交流和策劃組織，有很強的團隊協(xié)作能力，能充分融入并引領團隊中的各項活動。在崗位業(yè)務學習中，始終具備較強的學習能力和領悟力，積極上進，任勞任怨，較好地完成上級領導和部門布置的各項工作任務。三、自身建設情況1、學習的深度和獨立思考不足。在學習過程中，個人雖然能夠積極主動的參加各種學習活動，但常常是淺嘗輒止，尤其是對一些關于電力系統(tǒng)法律法規(guī)學習的深度和獨立思考的能力還不夠不足。2、由于年齡、工作時限和所處區(qū)域的原因，本人尚還存在工作經(jīng)驗有限、視野需要開闊，管理層面不高等不足，這需要不斷學習和借助更高平臺的幫扶教育來充實完善。望明日前程似錦，任重道遠。激情與汗水成就了過去，理性與執(zhí)著鑄就著未來。我有信心、有決心、有實力再攀新高度，實現(xiàn)新跨越。在未來的道路上，我會更加努力，積極踐行企業(yè)的核心價值觀，立足本職，做好各項工作，尋找差距，努力超趕其他企業(yè)，為圓滿各項目標責任任務，盡心盡職，以更加飽滿的熱情和激情投入到戰(zhàn)斗中。第 4 頁 共 7 頁公司秘書xx年上半年個人工作總結轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合治理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益治理年、效益滿足年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，文秘資源網(wǎng)以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題： 一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經(jīng)常無所事事。 二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。 三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。 四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶然會發(fā)生不穿工作就上班。 五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面： 一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。 二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。 三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。 四、深入實際，多跑現(xiàn)場，把握車于間反映的各種信息，并積極向集團科訊簡報投稿，文秘資源網(wǎng)及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。 五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知