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最新勞務用工合同范本5篇 勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。下面是搜集的最新勞務用工合同范本5篇，希望對你有所幫助。 最新勞務用工合同范本(1) 甲方：_ 身份證號碼：_ 乙方：_ 身份證號碼：_ 1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 ：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任務： 3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4、勞動報酬： 按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5、勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。 5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 合同簽訂日期：_年_月_日 最新勞務用工合同范本(2) 雇主(甲方)： 住址： 雇員(乙方)： 住址： 經協(xié)商，甲方分配乙方從事_工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。 一、合同期限 本協(xié)議有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為_個月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、用工約定 1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。 2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。 3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。 三、乙方職責 1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。 2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。 3、要認真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 風險提示：雇主義務 勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商，任意性很強，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關義務; 但是，雇主必須按所在國有關規(guī)定提供符合安全生產的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發(fā)生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。 另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。 四、甲方職責 1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 2、甲方應按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。 3、甲方應按照合同的規(guī)定，及時、足額的向乙方支付勞務費。 風險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大); 工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。 五、工作時間 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周_小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。 2、乙方必須規(guī)定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過_天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 風險提示：勞務費用 勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。 另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。 六、勞務費 1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。 2、本合同執(zhí)行定時工作制，甲方每月_日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當地最低工資標準。試用期工資_元。 七、合同解除 有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。 3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。 4、隱瞞身體健康情況并影響工作者。 5、甲方宣告解散的。 八、違約責任 在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數額向守約方支付。 九，其他 1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償。 2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。 3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議。 4、本協(xié)議一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份。 5、因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可向合同履行地的人民法院起訴。 甲方： 負責人： 聯系方式： 合同履行地： 簽約時間：_年_月_日 乙方： 身份證號： 聯系方式： 合同履行地： 簽約時間：_年_月_日 最新勞務用工合同范本(3) 甲方： 住所： 法定代表人： 主要負責人(委托代表人)： 聯系電話： 乙方： 住所： 聯系電話： 甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止;其中試用期為_個月。 二、用工約定： 1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬)。 2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止。 3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責： 1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。 2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。 3、要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現工傷事故的，本人應負一定責任。 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 風險提示：工作崗位及工作時間 雇員從事的工種和工 作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明 的維修電工(因為工種不同工資差別很大); 工作時間包括聘用期 限，應注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有 一天的休息日;按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國 國慶、春節(jié)等。 建議雙方在簽勞務合 同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行 合同發(fā)生糾紛。 四、工作時間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。 2、乙方必須規(guī)定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過_天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞務保護和勞務條件： 甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。 風險提示：勞務費用 勞務合同雇員提供勞 務服務，雇主主需要依據協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得 工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關系中的自然人，一般只獲 得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商 約定。 另外，如果是在工作 時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細 約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。 六、勞務報酬： 1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每_月_日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資_元。 風險提示： 勞務合同中，企業(yè)沒 有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務 合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業(yè)有權拒絕繳納投保。 七、保險福利： 甲方按照國家和勞務部門有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞務紀律、規(guī)章制度的。 2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。 3、不服從分配，有違法、違紀行為者。 4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者。 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。 6、乙方被依法追究刑事責任或勞務教養(yǎng)的。 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據情況給予經濟補償。 2、本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。 3、本協(xié)議未盡事宜，經甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充。 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 法定代表人： _年_月_日 乙方： _年_月_日 最新勞務用工合同范本(4) _(其總部設在_，以下稱“甲方”)與_(其總部設在_，以下稱“乙方”)，經過友好協(xié)同，乙方同意為甲方在_國_項目提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。 (一)合同目的 本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方_人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。為保證甲方項目的順利完成，雙方應互相協(xié)作，認真執(zhí)行合同。 (二)人員派遣 1.應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_國申請入境所需要的資料_。 2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續(xù)，并承擔與此有關的各項費用。在_國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。 3.根據計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。 4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。 5.如需要減少人員，則應由雙方代表商定后實施。 (三)準備費 甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_銀行_帳號。 (四)工資 1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_機場之日起到離開_國_機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。 2.派遣人員的基本工資_。 3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25%。 4.根據_國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15%。 (五)工作時間及加班 1.乙方人員的工作時間為每月_天，每周_天，每天8小時。 2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。 3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協(xié)商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。 4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資： (1)平時加班工資為基本工資的125%; (2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150%; (3)節(jié)目加班工資為基本工資的200%; (4)加班工資計算方法如下：(月基本工資/200小時)加班小時數加班工資的百分率; (5)上述加班工資和基本工資同時支付。 (六)伙食 1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。 2.甲方同意付給乙方每人每天_元的伙食費，包干使用。 3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。 (七)節(jié)日和休假 1.所有乙方人員有權享有項目所在國的法定節(jié)日。 2.所有乙方人員在工作滿_個月后，應享受20天的回國探親假，其_國_機場至_機構的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。 3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。 4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方代表商定。但這項補償不應少于_國_機場至_機場之間的單程機票價金額。 5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。 6.乙方人員在項目所在國的節(jié)、假日和本國節(jié)假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。 (八)旅費及交通 1.甲方負擔乙方人員從_機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支。甲方同意支付乙方人員進入_國的入境費用(例如機場稅等)。 2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供代表、工程師及其他管理人員的工作用車。 3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。 (九)稅金 乙方人員應在_(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在_國交納的一切稅金由甲方負擔。 (十)社會保險 1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_元的人身保險費。 2.乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。 3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。 4.派遣人員經醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發(fā)給基本工資;在30天和90天之間者發(fā)給基本工資的60%;超過90天者則不發(fā)工資。 (十一)醫(yī)療 1.乙方所有人員在_國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付。 2.現場醫(yī)務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購、費用由甲方支付。 3.乙方人員在200人之內，配備醫(yī)生_名，護士_名。超過200人時，是否增加醫(yī)務人員，由雙方代表研究確定。 (十二)勞保用品 甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。 (十三)支付辦法 1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%_國_(幣種)的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。 2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。 3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯_銀行_帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的_在現場支付。 4._(幣種)與_國_(幣種)的兌換率，按支付日當天_國政府銀行公布的買賣中間價折算。 5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方代表協(xié)商解決。 (十四)住房和辦公用房 1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：_。 2.住房內包括空調和衛(wèi)生設備，家俱和臥具等備品。 3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、復印機等)、洗滌設備和用品。 (十五)工傷、人員替換 1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到_國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方代表同意后，由乙方負責替換，由此而發(fā)生的費用應由乙方負責。 2.乙方人員必須遵守_國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協(xié)商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責_機場至現場的旅費。 3.乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應送回其原居住國的，其旅費由乙方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費應由乙方負擔。 4.在合同期間內，乙方人員因工傷致殘或死亡，甲方同意： (1)處理事故、工傷或死亡的一切善后事宜; (2)負擔所產生的費用; (3)按_(甲方國名)現行的工人補償法向死者傷殘者支付撫恤金和/或補償費。 (十六)不可抗力 1.由于天災、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應負責將乙方人員送回(其原居住)國。 2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。 (十七)爭議及仲裁 1.在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決。 2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負擔。 (十八)涉及第三方的事宜 1.乙方人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方出面處理并負擔所發(fā)生的費用。 2.乙方人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由甲方協(xié)助乙方出面處理，所發(fā)生的費用由乙方負擔。 (十九)合同有效期及其他 1.本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束、所有派遣人員返回(其原居住)國，以及雙方未付帳目結清后失效。 2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。 3.本合同用_文、_文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。 4.本合同未盡事宜，雙方可友好協(xié)商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。 甲方(蓋章)：_乙方(蓋章)：_ 代表人(簽字)：_代表人(簽字)：_ 見證人(簽字)：_見證人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點：_簽訂地點：_ 最新勞務用工合同范本(5) 甲方(用人單位)名稱：_ 通訊_ 聯系人：_ 乙方(職工)姓名：_ 法定代表人(主要負責人)身份證號碼：_ 戶籍_ 經濟類型：_ 通訊_ 聯系電話：_ 甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限： 有固定期限：從_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)試用期限 雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內) 試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 (一)乙方的工作內容： (二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術類/()工人類。 (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。 (四)乙方工作地點： (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 三、工作時間和休息休假 綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。 四、勞動報酬 (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。 1、計時工資：_元/月; (二)乙方試用期工資為_元/月。 (三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月_日(或第周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 五、社會保險 (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。 (二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。 (二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。 (三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。 (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部