企業(yè)文化之人事變革課程(PPT 29頁(yè)).ppt

企業(yè)文化之人事變革 主辦單位 中國(guó)管理研究院山東分院我的工作網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)者之劍 TTT群 53128639 2020 3 5 課程大綱 歷代經(jīng)濟(jì)變革中的得失管仲變法 商鞅變法 漢武帝變法王莽變法 劉晏變法 李鴻章變法孔宋變法 陳云變法 改革開放企業(yè)人事變革中的思考華西村的傳承 萬(wàn)向集團(tuán)傳承橫店集團(tuán)傳承 南山集團(tuán)人事 四大集團(tuán) 的經(jīng)理人中小企業(yè)人事變革的操作手法認(rèn)識(shí)老板霸術(shù) 空降兵 與 子弟兵 杯酒釋兵權(quán) 收權(quán) 四部曲 2020 3 5 歷代經(jīng)濟(jì)變革中的得失研究方法 2020 3 5 歷代經(jīng)濟(jì)變革中的得失研究方法 2020 3 5 管仲變法 生存與發(fā)展 小國(guó) 君王立霸主之志 NLP 定民之居 成民之事 寄軍令于內(nèi)政 親戚 管控宏觀 放活微觀鼓勵(lì)消費(fèi) 擴(kuò)大內(nèi)需以商止戰(zhàn) 鹽鐵專營(yíng) 2020 3 5 商鞅變法 霸業(yè) 帝道 王道 霸道 耕 與 戰(zhàn) 抑商 戶籍制度 廢井田開阡陌 君爵制 公侯伯子男 郡縣制 徙木立信 虔 和 賈 屠殺論法者 焚書 連坐制 2020 3 5 漢武帝變法 挑戰(zhàn)中央 權(quán)貴經(jīng)濟(jì) 賈誼 晁錯(cuò) 桑弘羊 推恩令 罷黜百家 獨(dú)尊儒術(shù) 產(chǎn)業(yè) 流通 稅收 鹽鐵 鑄錢 酒 均輸 平準(zhǔn) 物資物價(jià)部 算緡令 告緡令 房子奢侈 酷吏制度 張湯 腹議 2020 3 5 王莽變法 世族經(jīng)濟(jì) 塢堡太太平民化 兒子殺人償命 奉古改制 恢復(fù)周禮 五均六菀管 工商管理 統(tǒng)購(gòu)統(tǒng)銷 稅務(wù) 貨幣改革 四次 土地國(guó)有化 力量 政治集權(quán) 對(duì)外戰(zhàn)爭(zhēng)民間有錢 酷吏 執(zhí)行力 2020 3 5 劉晏變法 科舉制 沒有人去研究商品經(jīng)濟(jì) 老板的成活率低 士紳經(jīng)濟(jì) 634人中央財(cái)政 防閣 公廨錢 制度 節(jié)度使 權(quán)力不久任 不遙領(lǐng) 不兼統(tǒng)盡用胡人 安史之亂 財(cái)產(chǎn)稅 關(guān)稅 鹽鐵 民產(chǎn)官收商銷 特許經(jīng)營(yíng) 常平鹽制度 楊炎房產(chǎn)稅搶錢 2020 3 5 王安石變法 楚河漢界 權(quán)貴經(jīng)濟(jì) 兼并 買撲 鈔引 天變 祖宗 人言 NLP 國(guó)家主義 制置三司條例司 均輸法 市易法 青苗法 發(fā)運(yùn)司 權(quán)力極大發(fā)對(duì)變法的人趕走 資治通鑒 李公擇 戶部尚書 蔡京 蔡卞 2020 3 5 李鴻章變法 鴉片戰(zhàn)爭(zhēng) 甲午戰(zhàn)爭(zhēng) 強(qiáng)化工業(yè) 鐵路 造船 機(jī)械 政治體制不需要改革 64 84 官督商辦 輪船招商局 買辦 盛宣懷 席正普 唐延樞 徐潤(rùn) 鄭觀應(yīng) 強(qiáng)兵富國(guó)肥己94張謇 袁世凱 李鴻章 劉坤一 張之洞 廢科舉 2020 3 5 孔宋變法 北洋政府 國(guó)民黨 大商人 金融市場(chǎng)化 中行事件 1927獨(dú)裁主義解散商會(huì)組織 控制媒體 發(fā)國(guó)債公債游戲 證券交易所孔祥熙 杜月笙敵產(chǎn)消化 貨幣政策 法幣 買國(guó)有企業(yè) 金圓券 2020 3 5 陳云變法 上海實(shí)驗(yàn) 投機(jī)盛行 一五規(guī)劃 舉國(guó)體制關(guān)閉上海證券交易大樓 控制金融 紗布 糧食 兩白一黑 土特產(chǎn)公司 糖煙酒公司 進(jìn)出口公司 供銷社 取消私人經(jīng)商 投機(jī)倒把 夾心餅干滅私人資本 提高土地稅率滅國(guó)際資本 查賬 2020 3 5 改革開放 摸石頭過河 白貓黑貓 穩(wěn)定壓倒一切 1993 土地承包 雙軌制 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 十四項(xiàng)自主權(quán)落實(shí) 諸侯經(jīng)濟(jì) 政府主導(dǎo)型 整體配套改革 三角債 每周上報(bào) 沈太福 集資槍斃金融體制 財(cái)稅改革 國(guó)企民企 國(guó)資委 2020 3 5 參加十八大的民營(yíng)企業(yè)家 2020 3 5 2020 3 5 四大民營(yíng)企業(yè)的人事變革 2020 3 5 四大民營(yíng)企業(yè)的傳承 2020 3 5 2020 3 5 一 外送讀書法二 監(jiān)事會(huì)治理法三 直接退出法四 創(chuàng)業(yè)法五 長(zhǎng)期外送策略法 六 杯酒釋兵權(quán)法七 源頭卡住法八 邊緣化驅(qū)離法九 調(diào)虎離山法 淡化 家族管理方法 2020 3 5 一 忠誠(chéng)論 二 業(yè)績(jī)論 三 嫁接論 四 泛家族論 五 使命論 職業(yè)經(jīng)理 民企 生存經(jīng) 家族企業(yè)規(guī)模 小 大 所有者管理者工人 所有者管理者 所需處理的關(guān)系 工人 家族創(chuàng)業(yè)者 家族成員 家族成員 非家族成員 家族創(chuàng)業(yè)者 家族創(chuàng)業(yè)者 創(chuàng)業(yè)元老 新生力量 管理者 所有者 工人 企業(yè) 企業(yè) 企業(yè) 企業(yè)各種身份分離過程 補(bǔ)強(qiáng) 家族管理方法 2020 3 5 四大民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)理人 2020 3 5 人事變革的 大博弈 舉老板的旗 引入咨詢公司 培訓(xùn)宣傳