準職業(yè)人導(dǎo)向訓(xùn)練課件(PPT 44頁).ppt

準職業(yè)人導(dǎo)向訓(xùn)練 11 回顧 上節(jié)課我們講了什么 分組討論3分鐘每組總結(jié)1分鐘 身邊有什么關(guān)于 執(zhí)行力 的事例分享 小游戲 大家按我 說的做 小故事 地獄與天堂牧師請教上帝 地獄和天堂有什么不同 上帝帶著牧師來到一間房子里 一群人圍著一鍋肉湯 他們手里都拿著一把長長的湯勺 因為手柄太長 誰也無法把肉湯送到自己嘴里 每個人的臉上都充滿絕望和悲苦 上帝說 這里就是地獄 上帝又帶著牧師來到另一間房子里 這里的擺設(shè)與剛才那間沒有什么兩樣 唯一不同的是 這里的人們都把湯舀給坐在對面的人喝 他們都吃得很香 很滿足 上帝說 這里就是天堂 同樣的待遇和條件 為什么地獄里的人痛苦 而天堂里的人快樂 原因很簡單 地獄里的人只想著喂自己 而天堂里的人卻想著喂別人 在一個團隊里 如果成員沒有團隊意識 各行其是 那么 團隊的目標將永遠無法實現(xiàn) 創(chuàng)建和諧的班集體 必須增強團隊意識 只有大家密切配合 團結(jié)協(xié)作 才能使班級煥發(fā)出生機和活力 團隊協(xié)作 為什么需要團隊 國不和 不宜遠伐軍不和 無以為戰(zhàn)凡用兵之法 將受命于君 合軍聚眾 交合而舍 合則聚 聚則強 分則散 散則弱 孫子兵法 團隊協(xié)作 什么是團隊 所謂團隊 是指一些才能互補 團結(jié)和諧并為負有共同責(zé)任的統(tǒng)一目標和標準而共同行動的一群人 團隊不僅強調(diào)個人的工作成果 更強調(diào)團隊的整體業(yè)績 團隊的核心是共同理念和奮斗目標 這種共同理念和目標需要每個成員能夠從內(nèi)心理解并為之行動 共同目標互相依賴歸屬感責(zé)任心 團隊協(xié)作 團隊存在的必要性 團隊存在的必要之處在于問題的解決是由所有成員共同完成的 團隊需要有領(lǐng)導(dǎo)來協(xié)調(diào)成員間的分工 成員自身也要具有自我管理意識 團隊是不斷尋求發(fā)展的 團隊最大的優(yōu)勢 一旦制訂了統(tǒng)一的標準 每個成員都能夠理解 并依此執(zhí)行 團隊協(xié)作 蟻群 每一個蟻窩只由一只蟻后若干工蟻 雄蟻及兵蟻共同組成 它們各司其職 分工明細 蟻后的任務(wù)是產(chǎn)卵 繁殖 同時受到工蟻的服侍 工蟻負責(zé)建造 覓食 運糧 育幼等 雄蟻負責(zé)與蟻后繁殖后代 兵蟻則負責(zé)抵卸外侵 保護家園 大家各盡所長 團結(jié)合作 配合默契 共赴成功 團隊協(xié)作 狼群 合作 狼過著群居生活 一般七匹為一群 每一匹都要為群體的繁榮與發(fā)展承擔(dān)一份責(zé)任 完美是每個伙伴的家園 完美的事業(yè)是每一個完美人共同的事業(yè) 團結(jié) 狼與狼之間的默契配合成為狼成功的決定性因素 不管做任何事情 它們總能依靠團體的力量去完成 耐力 敏銳的觀察力 專一的目標 默契的配合 好奇心 注意細節(jié)以及鍥而不舍的耐心使狼總能獲得成功 執(zhí)著 狼的態(tài)度很單純 那就是對成功堅定不移地向往 拼搏 沒有什么可以替代狼鍥而不舍的精神 正因為它才使得狼得以千辛萬苦地生存下來 狼駕馭變化的能力使它們成為地球上生命力最頑強的動物之一 和諧共生 為了生存 狼一直保持與自然環(huán)境和諧共生的關(guān)系 不參與無謂的紛爭與沖突 完美的團隊對內(nèi)倡導(dǎo)團結(jié)互助 對外強調(diào)協(xié)同合作 和諧共生 忠誠 狼對于對自己有過恩惠的動物很有感情 可以以命來報答 團隊協(xié)作 大雁 大雁在飛行時總是排成一個大大的人字型 人字的頂端有一只頭雁領(lǐng)飛 所有的大雁都在不斷地鳴叫鼓勵 當(dāng)領(lǐng)飛的大雁疲勞時 另一只大雁會來替它領(lǐng)飛 如此周而復(fù)始 互相鼓勵 彼此協(xié)作 團隊協(xié)作 螃蟹 生活在海邊的人常常會看到這樣一種有趣的現(xiàn)象 幾只螃蟹從海里游到岸邊 其中一只也許是想到岸上體驗一下水族以外世界的生活滋味 只見它努力地往堤岸上爬 可無論它怎樣執(zhí)著 堅毅 卻始終爬不到岸上去 這倒不是因為這只螃蟹不會選擇路線 也不是因為它動作笨拙 而是它的同伴們不容許它爬上去 你看每當(dāng)那只企圖爬離水面的螃蟹 就要爬上堤岸的時候 別的螃蟹就會爭相拖住它的后腿 把它重新拖回到海里 人們也偶爾會看到一些爬上岸的海螃蟹 但不用說 他們一定是單獨行動才上來的 這說明這樣一個道理 掣肘 易事難為 攜手處 難事可成 螃蟹的 拖后腿 多么像人類中某些人的做法 由嫉妒心 紅眼病 和一己之私作祟 他們懼怕競爭 甚至憎恨競爭 一旦看到別人比自己強 就拆臺階 下絆子 千方百計竭盡傾軋之能事 其宗旨不外乎一條 我不行 你也別行 我得不到 你也別想得到 于是 有多少發(fā)明創(chuàng)造的才智 就這樣在無聲中被內(nèi)耗掉 有多少賢能 就這樣被埋沒在默默無聞之境 有多少 千里馬 就這樣病死于馬槽櫪之間 團隊協(xié)作 螞蟻 在南美洲的草原上 有一種動物卻演繹出迥然不同的故事 酷熱的天氣 山坡上的草叢突然起火 無數(shù)螞蟻被熊熊大火逼得節(jié)節(jié)后退 火的包圍圈越來越小 漸漸地螞蟻似乎無路可走 然而 就在這時出人意料的事發(fā)生了 螞蟻們迅速聚攏起來 緊緊地抱成一團 很快就滾成一個黑乎乎的大蟻球 蟻球滾動著沖向火海 盡管蟻球很快就被燒成了火球 在噼噼啪啪的響聲中 一些居于火球外圍的螞蟻被燒死了 但更多的螞蟻卻絕處逢生 啟示 這兩則關(guān)于動物之間團隊合作的故事相映成趣 螞蟻的 抱成團 卻與此大相徑庭 這一抱 是命運的抗?fàn)?力量的凝聚 是以團結(jié)協(xié)作的手段 為共渡難關(guān) 獲求新生所做出的必要努力 無此一抱 螞蟻們必將葬身于火海 精誠團結(jié)則使它們的群體得以延續(xù) 上述螃蟹的 拖后腿 足以令某些人顧鏡自照而汗顏 螞蟻的 抱成團 則抱出了質(zhì)的人類學(xué)習(xí) 效法的偉大和美麗 人們?nèi)绻艹Ⅲπ返?拖后腿 與螞蟻的 抱成團 所造成的后果對照起來好好想一想 想過以后該怎樣見賢思齊 擇善而從 就不言自明了 思考 你了解什么是團隊協(xié)作嗎 分組討論3分鐘每組總結(jié)1分鐘 一個優(yōu)秀的團隊 究竟應(yīng)該是什么樣的 具備什么特點 團隊協(xié)作 優(yōu)秀團隊基本特征 有明確的共同愿景團隊成員對愿景很深的認同度高效的溝通 良好的合作高效的領(lǐng)導(dǎo)以身作則 身先士卒 凡是以團隊利益重具有較強的協(xié)調(diào)與激勵他人的能力懂得有效授權(quán)高素質(zhì)的員工積極的工作態(tài)度具有不同的專業(yè)知識 技能和經(jīng)驗 團隊協(xié)作 典型優(yōu)秀成功團隊 目標明確利益一致規(guī)則清楚結(jié)構(gòu)合理素質(zhì)尚可上級支持 組建期 磨合期 適應(yīng)期 成長期 修成正果 團隊協(xié)作 團隊協(xié)作八大原則 1 分工明確5 大局為重2 責(zé)任清晰6 不怕困難3 計劃周密7 相互鼓勵4 主動工作8 共同分享 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 欣賞 學(xué)會欣賞 懂得欣賞團隊的效率在于每個成員配合的默契 而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉 欣賞長處 熟悉短處 最主要的是揚長避短 ONE 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 尊重 無論新人或老人尊重沒有高低之分 地位之差和資歷之別 平等待人 有禮有節(jié) 既尊重他人 又盡量保持自我個性 這是團隊合作能力之一 尊重的最高境界 尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛 使團隊資源形成最大程度的共享 TWO 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 寬容 讓心胸更寬廣雨果曾經(jīng)說過 世界上最寬闊的是海洋 比海洋更寬闊的是天空 而比天空更寬闊的則是人的心靈 寬容是團隊合作中最好的潤滑劑 它能消除分歧和戰(zhàn)爭 使團隊成員能夠互敬互重 彼此包容 和諧相處 從而安心工作 體會到合作的快樂 THREE 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 信任 成功協(xié)作的基石團隊是一個相互協(xié)作的群體 它需要團隊成員之間建立相互信任的關(guān)系 信任是合作的基石 沒有信任 就沒有合作 信任是一種激勵 信任更是一種力量 FOUR 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 溝通 敢于溝通 勤于溝通 善于溝通一個人身在團隊之中 良好的溝通是一種必備的能力 作為團隊 成員間的溝通能力是保持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件 作為個體 要想在團隊中獲得成功 溝通是最基本的要求 FIVE 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 負責(zé) 自信的面對一切負責(zé) 不僅意味著對錯誤負責(zé) 對自己負責(zé) 更意味著對團隊負責(zé) 對團隊成員負責(zé) 并將這種負責(zé)精神落實到每一個工作的細節(jié)之中 SIX 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 誠信 不容置疑古人說 人無信則不立 誠信 是做人的基本準則 也是作為一名團隊成員所應(yīng)具備的基本價值理念 它是高于一切的 SEVEN 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 熱心 幫助身邊每一塊 短木板 只有一個完全發(fā)揮作用的團隊 才是一個最具競爭力的團隊 而只有身處一個最具競爭力的團隊之中 個體的價值才能得到最大程度的體現(xiàn) EIGHT 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 團隊利益 至高無上 皮之不存 毛將附焉 團隊精神不反對個性張揚 但個性必須與團隊的行動一致 要有整體意識 全局觀念 要考慮到整個團隊的需要 并不遺余力地為整個團隊的目標而共同努力 NINE 團隊協(xié)作 如何培養(yǎng)團隊協(xié)作精神 超越自我的團隊意識成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開展合作的機會 而我們所要做的是 在其中尋找到我們生活中真正重要的東西 樂趣 工作的樂趣 合作的樂趣 TEN 團隊協(xié)作 無效的團隊是什么樣 分組討論3分鐘每組總結(jié)1分鐘 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 不愿多工作一分鐘 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 誰的話也聽不進去 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 工作缺乏動力 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 渾身都是刺 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 功高蓋主不服管 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 相互推諉責(zé)任 團隊協(xié)作 無效團隊的特征 個體情緒萎靡不振 團隊協(xié)作 傷心的故事 日商 君在日本東京經(jīng)營中國菜 生意很紅火 不久 三個中國留學(xué)生也在對面開了個中國餐館 開始只是一個小門臉 因為他們是正宗 自然中國菜做得好 把這位日本客商的生意搶走了不少 餐館經(jīng)理很著急 與 君商量用什么辦法和對面競爭 誰知他卻讓餐館經(jīng)理每日去對面買一份留學(xué)生們做的中國菜 認真研究 一個月后全部買齊了 然后在報紙上刊登廣告 大舉推出這些菜 每款價格均比對面貴出三倍 經(jīng)理十分不解 認為這不是為人家做廣告么 君卻頗有把握地說 我就是要對面的餐館迅速發(fā)家致富 果不其然 一年以后對面三個留學(xué)生開的餐館發(fā)了 從一間小門臉發(fā)展到買下了整個二層樓 每個留學(xué)生出門也是小轎車 從不親臨 前線 最后發(fā)展到經(jīng)常為分錢而爭吵 君看準了這一時機 突然大規(guī)模推出與對面同樣的中國菜 并且價格比中國留學(xué)生餐館的菜還要便宜三分一 不到半年的時間 一舉擊敗了競爭對手 并收購了該餐館 君對此舉解釋說 三個中國留學(xué)生創(chuàng)業(yè)時 很抱團 如果當(dāng)時與他們競爭 雖然使他們感到壓力更大 但是他們的競爭策略會更多 我打不起 持久戰(zhàn) 必敗無疑 讓他們迅速致富 感到?jīng)]有壓力 也就不抱團了 分裂是自然的 這時發(fā)起攻擊 必然獲勝 團隊協(xié)作 內(nèi)斗的結(jié)果 利出一孔者 其國無敵 出二孔者 其兵半拙 出三孔者 不可以舉兵 出四孔者 其國必亡 管仲 執(zhí)行力 如何解決問題 發(fā)揮優(yōu)勢 取長補短 相安無事 彬彬有禮 貌合神離 問題成堆 雙方斗氣 躺倒不干 矛盾激化 互相拆臺 1 1 2 1 1 2 0 1 1 2 1 1 0 1 1 0 責(zé)任心 團隊協(xié)作 我們還需要注意什么 分組討論3分鐘每組總結(jié)1分鐘 團隊協(xié)作 團隊協(xié)作能力培養(yǎng) 換位思考 從 我 到 我們 處處體現(xiàn) 共贏 策略 獎罰分明 從獎勵個人到獎勵群體 信息 知識 經(jīng)驗的共享 團隊協(xié)作 你了解你的團隊成員嗎 控制型行動和結(jié)果導(dǎo)向 有領(lǐng)導(dǎo)欲 敏捷 嚴格 有決斷力 自信 講究效率 注重效益 好勝 有推動力 意志堅強 獨立 強硬 務(wù)實 成功欲望強 任務(wù)掛帥 就事不就人所談?wù)摰?成果 產(chǎn)量 成就 權(quán)威 能力 控制 領(lǐng)導(dǎo) 獲勝行為舉止 武斷的 獨立的 控制的 愛挑釁的 強有力的 運用時間 忙碌緊迫的 效率高的 愿意花時間與注重效率的人相處決策風(fēng)格 現(xiàn)實 獨立 愿冒一定的風(fēng)險 偏好有效方案心理需求 做出決定 取得成果主要懼怕 失敗 損失常見弱點 不夠謙和壓力下行為表現(xiàn) 強制 武斷 獨裁 團隊協(xié)作 你了解你的團隊成員嗎 表現(xiàn)型情緒化 沖動 精力充沛 有創(chuàng)意 興奮的 健談 愛社交 樂觀 想法多變 富于想象 草率冒失的 熱情洋溢 善于鼓動他人 快速行動 自由散漫 不拘小節(jié) 易受外界影響 不愿受約束的所談?wù)摰?地位 形象 聲譽 思想 社會和群體問題 新穎行為舉止 外向的 大聲的 快樂的 沖動的 好幻想的 有創(chuàng)造性的運用時間 未來導(dǎo)向的 過度許諾的 不守時的 愿花時間與活潑的人相處決策風(fēng)格 大膽 快速的 偏好新方案 憑直覺的心理需求 獲得贊揚 受歡迎主要懼怕 被忽視 不被認同和贊揚常見弱點 缺乏自律壓力下行為表現(xiàn) 憤怒 改變主題 團隊協(xié)作 你了解你的團隊成員嗎 友善型友好的 注重人際關(guān)系 和藹的 樂于助人 從容放松 合作的 好好先生 敏感 妥協(xié)的 不夠確信的 體諒的 有禮貌 與人為善 有服務(wù)奉獻精神 有依賴心 隨大流 就人不就事所談?wù)摰?人 團隊 個人問題 感覺 友誼和關(guān)系 支持和幫助行為舉止 友好的 支持的 投入情感的 理解的 柔和的 輕聲細語的運用時間 現(xiàn)在導(dǎo)向的 守信的 愿花時間與人相處決策風(fēng)格 偏好附和團體意見 關(guān)心決策對人的影響心理需求 獲得肯定 被人接納主要懼怕 拒絕 對抗 不和 個人批評常見弱點 沒有主見壓力下行為表現(xiàn) 默認 同意 團隊協(xié)作 你了解你的團隊成員嗎 分析型耐心 注重細節(jié) 精確的 嚴謹 愛思考 不易激動 保守的 小