礦管辦XX年政風行風建設進度報告[范本]

礦管辦XX年政風行風建設進度報告礦管辦關(guān)于XX年政風行風建設進度的報告為切實加強礦管系統(tǒng)反腐倡廉建設，改進工作作風，全面推進廉政建設風險防控管理，保障和促進全區(qū)礦管事業(yè)改革與發(fā)展，根據(jù)全省和市國土資源系統(tǒng)關(guān)于建立健全機關(guān)國土資源管理廉政風險防控機制的指導意見的有關(guān)要求，我辦精心組織，廣泛宣傳、認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，并取得一定成效。現(xiàn)將開展政風行風建設的有關(guān)情況報告如下：一、主要工作做法切實加強領導。一是認真貫徹傳達精神。召開黨支部會，對關(guān)于建立健全機關(guān)國土資源管理廉政風險防控機制的指導意見的精神進行貫徹傳達，通過學習文件，傳達精神，提高對行風評議工作重要性和必要性的認識，明確開展政風行風建設的重大意義。二是及時成立領導小組。為了加強領導，確保工作順利進行，成立了黨支部書記、主任任組長，其它黨支部成員任副組長的政風行風建設領導小組。領導小組下設辦公室，負責行風評議日常工作，各二級單位也相應成立領導小組和工作專班，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作格局，層層落實工作責任制，確?；顒佑薪M織、有方法、有步驟地進行，為活動正常開展提供強大的組織保證。全面宣傳發(fā)動。為了把全局干部職工參與行風評議的積極性充分調(diào)動起來，我們將思想發(fā)動作為我辦開展行風評議工作的重要一環(huán)來抓。一是召開動員會進行宣傳發(fā)動，教育大家認清形勢，統(tǒng)一思想，深刻認識到開展政風行風建設是維護好人民群眾根本利益的迫切要求，是我們礦管系統(tǒng)服務全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展第一要務、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的客觀要求。使大家從學習實踐科學發(fā)展觀，改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的高度，充分認識到加強行風建設的重要性和長期性。二是以多種形式開展宣傳。機關(guān)和二級單位工作人員的服務承諾公開，制度上墻；舉辦宣傳展牌，大力宣傳礦產(chǎn)資源保護等方面工作的成果和亮點，宣傳好的做法和經(jīng)驗；利用廣播電臺、電視新聞、報刊等媒體，大力宣傳礦產(chǎn)資源法律法規(guī)，宣傳人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的對礦管部門的需求。通過廣泛的宣傳，爭取人民群眾對礦管工作的理解，爭取社會各界對礦管工作的關(guān)注，爭取各級各部門對礦管工作的支持。加強監(jiān)督檢查。一是按照省廳和市局關(guān)于民主評議政風行風的總體部署和我辦實施方案的具體要求，加強監(jiān)督檢查。二是加強與區(qū)行評督查組的溝通，支持、配合督查組的工作，主動與督查組取得聯(lián)系，向督查組匯報我辦政風行風建設情況、提供資料、安排訪談，虛心聽取督查組的意見和建議，自覺接受督查組的評議和監(jiān)督。三是加大對本系統(tǒng)開展政風行風建設的督促檢查力度，把督促檢查貫穿于政風行風評議全過程，堅持專項檢查與經(jīng)常檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加強重點崗位、重點人員的監(jiān)督，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，以確保整改措施真正落實到位。積極開展自查。為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查和明查暗訪等有效形式，認真搞好“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權(quán)謀私、以礦謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為；二查執(zhí)法、辦事行為是否規(guī)范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現(xiàn)象；三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象；四查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象；五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現(xiàn)象；六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結(jié)制執(zhí)行情況，看有無不按時辦結(jié)、不兌現(xiàn)承諾、不熱情接待等現(xiàn)象發(fā)生。二、存在的問題一是服務經(jīng)濟建設主動性不足。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位；二是思想素質(zhì)和業(yè)務水平不高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上礦產(chǎn)資源管理工作的新形勢、新要求，對礦產(chǎn)資源法律、法規(guī)不熟悉，鉆的不深不透；有的人業(yè)務素質(zhì)不高，對業(yè)務知識的學習不夠精，業(yè)務水平不高；三是執(zhí)法監(jiān)察力度不夠強。無證開采、超層越界等違法違規(guī)行為還時有發(fā)生。五是機關(guān)作風不夠扎實。少數(shù)人員存在對來辦事的人員接待不熱情，態(tài)度生硬，工作不夠細致，解釋不夠耐心，語言不夠文明的現(xiàn)象；少數(shù)人員作風懶散，紀律松馳，有事難辦，有事不辦；少數(shù)單位下午上班時間找不著人；少數(shù)人存在上班遲到、早退等現(xiàn)象。三、工作措施加大宣傳力度，推動政風行風評議工作持續(xù)深入開展。運用多種宣傳形式，向社會廣泛宣傳礦管部門的職能，表達我們誠懇接受監(jiān)督、聽取意見的意愿，真實反映我們的政風行風現(xiàn)狀和工作的進展情況，大力宣傳和剖析民主評議政風行風中的正反典型，抓住這次機遇，讓社會各界了解我們，進而理解、支持我們切實履行職責。進一步加大政務公開力度，對辦事人員公開辦事程序、服務指南、服務承諾、收費標準等政務信息，接受社會各界監(jiān)督，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務。突出機關(guān)建設，樹立礦管良好形象。把建設廉政、勤政、務實、高效行政機關(guān)作為這次政風行風評議整改落實的重要工作來抓，提高辦事效率，緊緊抓住企業(yè)和單位關(guān)注和反映強烈的實際問題，規(guī)范辦事程序，進一步改進工作作風，以文明機關(guān)的良好形象發(fā)揮模范作用。加強機關(guān)的制度建設，進一步制訂和完善機關(guān)干部考勤、請銷假、財務管理等各項管理制度，樹立部門良好的干部形象。加強廉政建設，構(gòu)筑反腐倡廉防線。加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行黨風廉政教育，提高思想認識，筑牢反腐防線；完善和規(guī)范現(xiàn)有的規(guī)章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，真正做到用制度管人，用制度理事；嚴格落實廉政建設責任制，加大反腐斗爭力度，加強監(jiān)督，從源頭上、機制上、制度上預防和治理腐敗。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發(fā)生。(五）主動溝通協(xié)調(diào)，集中精力做好評議工作。針對評議內(nèi)容，對照自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真找差距，充分傾聽群眾呼聲，誠懇接受社會監(jiān)督。加強溝通與協(xié)調(diào)，主動與區(qū)評議督查組聯(lián)系，匯報工作，