運(yùn)行指標(biāo)競賽管理辦法2009.doc

運(yùn)行指標(biāo)競賽管理辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)生產(chǎn)指標(biāo)管理，充分調(diào)動運(yùn)行人員經(jīng)濟(jì)調(diào)整的積極性，努力降低各項能耗指標(biāo)，提高機(jī)組經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平，真正體現(xiàn)“收入憑貢獻(xiàn)”、競賽結(jié)果和月度獎金掛鉤的原則，特制定本運(yùn)行指標(biāo)競賽管理辦法。一、競賽內(nèi)容組成 運(yùn)行生產(chǎn)指標(biāo)二、競賽辦法（一）運(yùn)行指標(biāo)競賽在競賽領(lǐng)導(dǎo)小組的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由指標(biāo)統(tǒng)計員負(fù)責(zé)各項指標(biāo)的檢查、核對、統(tǒng)計、公布工作。（二）本辦法分為#1、2機(jī)組運(yùn)行、#3、4機(jī)組運(yùn)行、化學(xué)運(yùn)行、燃料運(yùn)行四個單位分別以值為單位進(jìn)行評比，拉開獎勵差距，將每月各班組的得分累加，平均得分高的前兩名受獎。（三）根據(jù)公司生產(chǎn)實際，競賽領(lǐng)導(dǎo)小組可適當(dāng)調(diào)整某一指標(biāo)的得分標(biāo)準(zhǔn)；遇有特殊情況，由競賽領(lǐng)導(dǎo)小組決定。（四）競賽日報應(yīng)于次日16：00前完成并發(fā)至各崗位；節(jié)能運(yùn)營部每月5日前完成月度指標(biāo)匯總，并公布競賽名次。（五）每月由節(jié)能運(yùn)營部將評比結(jié)果經(jīng)運(yùn)行副總審核、報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，根據(jù)評比結(jié)果對運(yùn)行指標(biāo)競賽第一、二名提出獎勵（六）值長、運(yùn)行分場、燃料運(yùn)行、化學(xué)運(yùn)行月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評按指標(biāo)競賽成績第一名加10分，第二名加5分，第三名加3分。（七）參賽范圍：各運(yùn)行專業(yè)經(jīng)考試合格已定崗人員(見習(xí)人員和借調(diào)人員除外)。（八）弄虛作假、隱瞞事故真相者，取消該值評比資格（事后查出者，除追回當(dāng)月競賽獎金外，罰款500元），該值為最后一名。（九）獎金年度定額為20萬元。根據(jù)各分場人數(shù)、崗位情況和對指標(biāo)調(diào)整的貢獻(xiàn)，確定值長人均獎勵系數(shù)為1.4（6人），運(yùn)行分場人均獎勵系數(shù)為1.2（共191人，其中#1、2機(jī)組116人，#3、4機(jī)組75人）燃料（91人）、化學(xué)分場（50人）人均獎勵系數(shù)為0.8。參賽人員總獎勵系數(shù)為1.4*6+1.2*191+141*0.8=350。運(yùn)行分場提取總經(jīng)理獎勵基金的百分比為1.2*191/350=66%。燃料公司提取總經(jīng)理獎勵基金的百分比為0.8*91/350=21%?；瘜W(xué)分場提取總經(jīng)理獎勵基金的百分比為0.8*50/350=11%。值長提取總經(jīng)理獎勵基金的百分比為1.4*6/350=2%。直接參加評比的有關(guān)運(yùn)行管理人員每月獎勵50元。各部門提取總經(jīng)理獎勵基金每季發(fā)放一次。三、得分計算值長的得分除與本值各單位的月度得分有關(guān)外，還與本值的用水調(diào)度有關(guān)。計算公式為：值長月度得分=#3、4機(jī)組月度平均分+#1、2機(jī)組月度平均分+用水量得分+燃料月度平均分+化學(xué)月度平均分因調(diào)度原因未按照規(guī)定的時間、壓力、溫度，供應(yīng)熱水、生活水，一次扣值長用水量得分5分。在工作中值長應(yīng)按以下水位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：生活水池22米，熱水池22米；#1、2機(jī)組：工業(yè)水池2.5米，循環(huán)水溝17米，除鹽水箱6米，除氧器2米，沉淀池2.1米； #3、4機(jī)組：甲、乙工業(yè)水池2.5米，循環(huán)水前池6.6米，除鹽水箱6米，除氧器2.2米，清水池1.8米；以上一處低于水位標(biāo)準(zhǔn)扣用水量得分15分。一處發(fā)生溢流每次扣用水量得分10分。循環(huán)水排污以化學(xué)通知單為準(zhǔn)，接通知后不進(jìn)行排污，每次扣用水量得分10分，不按濃縮倍率數(shù)值合理排污，每次扣用水量得分10分。四、競賽內(nèi)容（一）#1、2機(jī)組競賽內(nèi)容（數(shù)據(jù)采集為每5分鐘一個點，連續(xù)兩個點統(tǒng)計為一個不合格點）序號指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)值得 分備注第一名第二名第三名1負(fù)荷率101-103%403020接近上限為最佳, 超出范圍不得分2負(fù)荷不合格點及越限電量考核電網(wǎng)考核每超上限1MWH扣10分，每越下限1MWH扣20分。3廠用電率按月計劃201510減去電除塵電量4主汽溫度(機(jī)側(cè))537-540302015接近上限為最佳5汽溫不合格點(機(jī)側(cè))低于5371個不合格點扣5分。6汽溫越上限點(機(jī)側(cè))高于540一個點扣30分7汽溫越上限點(爐側(cè))高于545一個點扣30分8主汽壓力9.79.9Mpa302015接近上限為最佳9汽壓不合格點低于9.7Mpa1個不合格點扣5分。10汽壓越上限點高于9.9 Mpa一個點扣30分11飛灰302010飛灰高于9%，每超01%扣1分。發(fā)現(xiàn)當(dāng)班無飛灰者，按當(dāng)日飛灰第三名計，飛灰低于5%不計入平均值。12氧量不合格點按月計劃1個不合格點扣3分。13排煙溫度不合格點按月計劃1個不合格點扣3分。14真空度按月計劃252015以絕對值最大為最佳15真空不合格點按月計劃1個不合格點扣3分。16給水溫度按月計劃201510以實際最大值為最佳17抽汽壓力不合格點抽汽壓力正常0.9-1.05MPa1個不合格點扣3分。18風(fēng)機(jī)電耗按月計劃201510以最小值為最佳19制粉電耗按月計劃201510以最小值為最佳20給水泵電耗按月計劃252015以最小值為最佳21循泵電耗按月計劃201510以最小值為最佳21交班時，粉倉粉位低于3.5米，1次扣20分。22不按規(guī)定執(zhí)行節(jié)能優(yōu)化運(yùn)行實施方案，每次扣20分。23交接班人員抄表或計算錯誤，1次扣10分。24循環(huán)水溝17米，除氧器2米，一處低于水位標(biāo)準(zhǔn)扣15分，一處溢流扣10分。25機(jī)組調(diào)停，負(fù)荷率按照調(diào)度曲線計算。26臨時安排機(jī)組停運(yùn)，負(fù)荷率按照實際停運(yùn)時間計算。27機(jī)組啟動，負(fù)荷率按照調(diào)度曲線計算。28機(jī)組滑參數(shù)啟動、停機(jī)，負(fù)荷率、廠用電率、輔機(jī)電耗平均計分。29機(jī)組定參啟動、停機(jī)，廠用電率、輔機(jī)電耗平均計分。30當(dāng)日同時發(fā)生機(jī)組啟動、停機(jī)事件，廠用電率、輔機(jī)電耗平均計分。31未按照調(diào)度命令按時完成啟停任務(wù)的，一次扣20分。（二）#3、4機(jī)組競賽內(nèi)容（數(shù)據(jù)采集為每5分鐘一個點，連續(xù)兩個點統(tǒng)計為一個不合格點）序號指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)值得 分備注第一名第二名第三名1負(fù)荷率99.5-100.5%403020接近上限為最佳, 超出范圍不得分2負(fù)荷不合格點及越限電量考核電網(wǎng)考核每超上限1MWH扣10分，每越下限1MWH扣20分3廠用電率按月計劃201510減去電除塵電量4主汽溫度(機(jī)側(cè))538-540實際值減去基準(zhǔn)值（530）5汽溫不合格點(機(jī)側(cè))低于5381個不合格點扣5分。6汽溫越上限點(機(jī)側(cè))高于540一個點扣30分7汽壓不合格點（鍋爐主汽流量250t/h以下）11.111.5Mpa超出此范圍1個不合格點扣5分。汽壓不合格點（鍋爐主汽流量250t/h-275 t/h）11.3-11.7 Mpa超出此范圍1個不合格點扣5分。汽壓不合格點（鍋爐主汽流量高于275 t/h）13.513.7Mpa超出此范圍1個不合格點扣5分。8汽壓越上限點高于13.75 Mpa一個點扣30分9主汽壓力平均值13.5 Mpa實際值減去基準(zhǔn)值 (0.1Mpa10分)，滑壓時不統(tǒng)計。10再熱汽溫(機(jī)側(cè))538-540實際值減去基準(zhǔn)值（530）11再熱汽溫不合格點低于5381個不合格點扣5分。12再熱汽溫越上限點高于540一個點扣30分13再熱汽壓越上限點393Mpa高于3.93 Mpa一個點扣30分，純凝工況運(yùn)行不考核。14飛灰302010飛灰高于10%，每超01%扣1分。發(fā)現(xiàn)當(dāng)班無飛灰者，按當(dāng)日飛灰第三名計，飛灰低于5%不計入平均值。15氧量不合格點按月計劃1個不合格點扣3分。16排煙溫度不合點按月計劃1個不合格點扣3分。17真空度按月計劃基準(zhǔn)值（-90）減去實際值18真空不合格點按月計劃1個不合格點扣3分。19抽汽壓力不合格點抽汽壓力正常0.9-1.05MPa1個不合格點扣3分。20供電煤耗根據(jù)月度總平均煤耗在月底記入總平均分基準(zhǔn)值（450）減去實際值21風(fēng)機(jī)電耗按月計劃201510以最小值為最佳22給水泵電耗按月計劃201510以最小值為最佳23循泵電耗按月計劃201510以最小值為最佳24SO2排放500-700mg/Nm3連續(xù)四個不合格點扣10分25SO2排放800mg/Nm3超出800mg/Nm3，每個不合格點扣10分。26不按規(guī)定執(zhí)行節(jié)能優(yōu)化運(yùn)行實施方案，每次扣20分。27交接班人員抄表或計算錯誤，1次扣10分。28循環(huán)水前池6.6米，除氧器2.2米，一處低于水位標(biāo)準(zhǔn)扣15分，一處溢流扣10分。29機(jī)組調(diào)停，負(fù)荷率按照調(diào)度曲線計算。30臨時安排機(jī)組停運(yùn)，負(fù)荷率按照實際停運(yùn)時間計算。31機(jī)組啟動，負(fù)荷率按照調(diào)度曲線計算。32機(jī)組滑參數(shù)啟動、停機(jī)，負(fù)荷率、廠用電率、輔機(jī)電耗平均計分。33機(jī)組定參啟動、停機(jī)，廠用電率、輔機(jī)電耗平均計分。34當(dāng)日同時發(fā)生機(jī)組啟動、停機(jī)事件，廠用電率、輔機(jī)電耗平均計分。35未按照調(diào)度命令按時完成啟停任務(wù)的，一次扣20分。（三）化學(xué)專業(yè)序號指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)值得 分備注第一名第二名第三名1酸耗42g/mol1098每超1 g/mol扣1分2堿耗58g/mol1098每超1 g/mol扣1分3制水電耗按實際值10864反滲透回收率73.5%-75.5%201510低于73.5%，每降低0.1%扣1分5污水出水率201510以高值為最佳6給水PH8.8-9.31個不合格點扣2分7爐水PH#1、#2爐：9-10.51個不合格點扣2分8爐水PH#3、#4爐：9-101個不合格點扣2分9蒸汽含硅量20ug/kg1個不合格點扣2分10化學(xué)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)異常未及時填寫異常通知單通知相關(guān)部門，每次扣5分。11除鹽水箱水位低于6米（以水位高的一臺為準(zhǔn)），每發(fā)生一次扣15分。12除鹽水箱、工業(yè)水池等發(fā)生溢流每次扣30分。13影響機(jī)組正常供水每次扣40分。（四）燃料專業(yè)序號指標(biāo)名稱標(biāo)準(zhǔn)值得 分備注第一名第二名第三名1#1、2爐入爐煤熱值20.1-27MJ/KG每發(fā)生一次超標(biāo)，扣10分，低于18 MJ/KG，扣20分。2#3、4爐入爐煤熱值18.6 MJ/KG每發(fā)生一次超標(biāo)，扣20分3#1、2爐入爐煤揮發(fā)分12-20每發(fā)生一次超標(biāo)，扣10分，4#3、4爐入爐煤揮發(fā)分8每發(fā)生一次超標(biāo)，扣10分，5#1-4爐入爐煤水分8每發(fā)生一次超標(biāo)，