泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)院信息系團總支學(xué)生會自律會考核制度.doc

泉州經(jīng)貿(mào)學(xué)院信息系團總支、學(xué)生會、自律會考核制度為加強我系團總支、學(xué)生會、自律會的建設(shè)，完善管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務(wù)同學(xué)、活躍校園氛圍。同時，進(jìn)一步增強學(xué)生會干部的自我管理、自我教育、自我服務(wù)意識，充分發(fā)揮我系學(xué)生干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生干部隊伍的整體素質(zhì)，使團總支、學(xué)生會、自律會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定考核制度如下：第一章 總則一、愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。二、積極參加黨課學(xué)習(xí)，積極向黨組織靠攏，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。三、帶頭遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及團總支、學(xué)生會、自律會工作原則和組織紀(jì)律。四、積極貫徹執(zhí)行團總支、學(xué)生會、自律會的決議，按時、保質(zhì)、保量完成各項任務(wù)。五、在工作中勇于開拓，奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。六、工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知錯就改，實事求是。七、克服官僚作風(fēng)，在工作中應(yīng)樹立深入調(diào)查研究，樹立勇于承擔(dān)責(zé)任的工作作風(fēng)。八、本部門成員應(yīng)互相關(guān)心思想、學(xué)習(xí)、生活和工作情況。九、學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，能夠很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。十、嚴(yán)禁在公共場所做有損信息系學(xué)生干部形象的言行。第二章 考核的目的、內(nèi)容及辦法1、 考核目的對學(xué)生會成員工作期間的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。2、 考核內(nèi)容從學(xué)生會成員的基本素質(zhì)和能力水平兩個方面進(jìn)行綜合考核與評定。（一） 基本素質(zhì)1、政治素質(zhì)：政治立場堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并能正確應(yīng)用馬克思主義的觀點和方法，分析和解決問題。2、工作素質(zhì)：有較強的工作責(zé)任心和全局觀念，勤于思考、勤于實踐、勇于創(chuàng)新，積極主動地開展工作。3、作風(fēng)素質(zhì)：有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，為人誠實、任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己、以身作則，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭。（二） 能力水平1、決策能力：在活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷進(jìn)行正確決策。2、組織能力：在活動中，具有較強的組織能力，并能高效率地完成各項任務(wù)。3、宣傳能力：主動學(xué)習(xí)時事政治理論，能夠很好地把握自身的言行，同時，還應(yīng)有良好的語言表達(dá)能力，并運用于工作中，從而提高工作效率。4、公關(guān)能力：積極開拓交際圈，善于與本部門及其他部門團結(jié)協(xié)作。調(diào)研能力：經(jīng)常性地深入調(diào)查，以及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和實際要求，并通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進(jìn)團隊的工作。3、 考核辦法1、每學(xué)年考核一次，并按考核成績評選出先進(jìn)工作者和積極分子。2、主席團成員由老師進(jìn)行考核；部長、副部長由主席團成員進(jìn)行考核；各部門干事由部長進(jìn)行考核。4、 考核工作的注意事項1、考核工作是一項原則性極強的制度，團總支、學(xué)生會、自律會干部應(yīng)充分重視。2、考核情況不對本人公開，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得泄露有關(guān)考核情況，對于違反者，將受到內(nèi)部批評。3、各學(xué)生會成員每學(xué)期進(jìn)行一次自我總結(jié)，學(xué)年上交自我鑒定。5、 考評形式本考評實行評分制。滿分為100分，80分以上（含80分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。對不合格者予以開除。 第三章 考評細(xì)則 一、考勤：基準(zhǔn)分15分，最低分0分，最高分25分1、會議考勤（包括本部門會議及另行通知的各項會議） 無故遲到（5分鐘內(nèi)）、早退扣1分/次 無故未到者（遲到5分鐘以上作未到處理）扣3分/次事假扣1分/次，病假扣0.5分/次（如有病假、事假必須由本人提前請假說明，否則按未到處理）未認(rèn)真做會議記錄扣1分/次2、活動考勤（1）大型活動，所有團總支、學(xué)生會、自律會干部及部門干事均須提前到場，服從安排。 遲到、早退扣2分/次無故未到者扣5分/次，并給予內(nèi)部通報批評（2）各部門組織的活動，本部門全體成員均須提前或準(zhǔn)時到場。遲到（5分鐘內(nèi)）扣1分/次遲到5分鐘以上作未到處理，未到者扣3分/次（3）其它部門組織的活動，由主席團調(diào)派到場的人員必須提前或準(zhǔn)時到場，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真登記。未到者扣3分/次遲到（5分鐘內(nèi)）扣1分/次（4）積極、準(zhǔn)時參加各項活動加1分/次二、學(xué)習(xí)情況：基準(zhǔn)分5分，最低分0分，最高分10分1、對獲得獎學(xué)金的學(xué)生干部提出表揚并進(jìn)行加分平均成績80分以上加5分平均成績75分以上加4分平均成績70分以上加2分2、期末考試成績不及格扣2分/科三、工作態(tài)度：基準(zhǔn)分10分，最低分0分，最高分15分1、行為舉止（二選一）（1）舉止得體，使用文明語言，主動問好，注意個人修養(yǎng)，能樹立學(xué)生干部良好形象者，加1-2分（2）行為舉止不得體,扣1-3分2、工作態(tài)度（二選一）（1）工作時，熱情、認(rèn)真、態(tài)度謙和，加1-3分（2）工作時，言語、方法或態(tài)度不適，扣1-3分3、尊敬師長、團結(jié)同學(xué)、樹立部門良好形象，加1-2分四、工作情況：基準(zhǔn)分15分，最低分0分，最高分25分1、提出合理、可行建議（二選一）(1) 對工作方法或活動提出合理、可行建議，加2-5分(2) 對合理、可行建議提出具體方案，并附書面材料，加5-10分2、工作表現(xiàn)（二選一）（1）在工作中，表現(xiàn)良好且積極配合安排，加1-5分（2）不積極工作，表現(xiàn)懶散，甚至造成過失，扣1-8分3、工作任務(wù)（二選一）（1）布置的工作任務(wù)不執(zhí)行，扣5分/次（2）布置的工作任務(wù)延誤，扣2-4分/次4、工作匯報對所負(fù)責(zé)工作在發(fā)生重大情況時，未提前一定時間向上級匯報，并造成過失，扣3-8分/次5、工作中，存在自私心態(tài)，對本班級有強烈的保護(hù)主義，扣1-3分6、各類材料的上交情況（包括書面材料及電子材料），未按時上交者，視情況扣1-5分/次；提前完成者，加1分/次5、 素質(zhì)拓展：基準(zhǔn)分0分，加分不超過10分1、學(xué)生會成員應(yīng)積極參加院、系各項活動（1）參加市級活動或比賽獲名次者加8分/次，未獲獎加3分/次（2）參加院級活動或比賽獲名次者加3分/次，未獲獎加1分/次（3）參加系級活動或比賽獲名次者加2分/次，未獲獎加0.5分/次2、積極向黨組織靠攏（二選一）（1）參加黨校培訓(xùn)加2分（2）確定為入黨積極分子加5分3、在校外刊物發(fā)表文章，加3分/篇4、在院級刊物（包括團訊、學(xué)