學生黨員先鋒隊成員考核制度.doc

學生黨員先鋒隊考核制度（試行）在院黨委的領導下，在院團委的指導下，為了更好的促進先鋒隊工作，為進一步實現(xiàn)先鋒隊內部管理規(guī)范化、制度化，完善先鋒隊內部管理制度，調動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)先鋒隊工作的協(xié)調統(tǒng)一，對先鋒隊干部、成員在先鋒隊期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定而制定本制度?；究倓t：一、先鋒隊工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。二、先鋒隊工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度以及先鋒隊工作原則和組織紀律。三、先鋒隊工作人員要積極貫徹執(zhí)行先鋒隊的章程和決議，按時、保質、保量地完成先鋒隊交給的各項任務。四、先鋒隊工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。五、先鋒隊工作人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。六、先鋒隊工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。七、先鋒隊工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。敢于承擔責任，關心他人。八、先鋒隊工作人員的學習態(tài)度要端正，工作要認真，要很好的處理學習與工作的關系。九、先鋒隊工作人員在工作期間要保持好個人形象，公共場合要自覺維護先鋒隊的形象。十、先鋒隊工作人員不準酒后工作，不準在先鋒隊辦公室里大聲喧嘩或做體育運動等一切與工作無關的事情?？荚u內容和評分標準考核內容：考核制度由五個部分組成： “例會考核”、“值班考核”、“活動出勤考核”、“工作考核”、“其它綜合考核”。具體如下：隊長考核（一）綜合考核（60分）1、例會無故缺席者每次扣5分，遲到、早退扣2分；如果有病、有事不能參加會議，需要向隊長請假，不可以代假。請假3次算1次缺席。2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席?；顒又胁粠ёC件（工作證、黨徽、校徽、團徽）一次扣2分,不帶證件3次取消評優(yōu)。（二）工作評價（40分）1、工作態(tài)度：工作積極、認真負責、熱愛本職工作；敢于負責、不推卸責任；有高度的組織性、紀律性以及良好的時間觀念。（10分）2、工作能力：要求具備領導、組織和管理能力；個人工作能力較好，對工作力爭作到準確、高效。（10分）3、工作業(yè)績：根據(jù)本人在本學期內具體工作中的實際表現(xiàn)以及在工作中取得的成績加以評定。（10分）4、團隊協(xié)作能力：根據(jù)本人在每次組織活動中的工作情況和與他人協(xié)同配合完成工作的情況加以評定。（10分）部長和部員考核（一）例會考核（10分）1、例會無故缺席者每次扣3分，遲到、早退扣1分；如果有病、有事不能參加會議，需要向相關負責人請假，不可以代假。請假（視情況而定）3次算1次缺席。2、與會人員必須提前5分鐘到會，遲到10分鐘以上者視為缺席。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席（視情況而定）。（二）值班考核（10分）1、值班無故不到扣5分，累計兩次者取消評優(yōu)資格。2、值班人員遲到扣2分，早退若被抓到直接按缺勤處理！3、請假3次算1次缺席（可以代替值班）。4、遲到累計5次者，取消評優(yōu)資格。（注：值班考核由紀檢部直接監(jiān)督）（三）活動出勤考核（10分）1、在其他部舉辦活動時，要求各部派人出席，部長忘記或者不愿意派人時扣該部長2分，不帶證件（工作證、黨徽、?；?、團徽）一次扣2分,不帶證件3次取消評優(yōu)。 2、對其本職或本部門的工作，安排某人參加而不參加者扣2分。 3、 每次活動，主辦或承辦部門的部長要給出席本次活動的所有部員打分（100分），并及時交到辦公室，并備份一份以便期末考核。4、 在活動中擅自離開者扣5分，累計3次取消評優(yōu)。（四）工作評價（40）1、工作態(tài)度：工作積極、認真負責、熱愛本職工作；敢于負責、不推卸責任；有高度的組織性、紀律性以及良好的時間觀念。（10分）2、工作能力：要求具備領導、組織和管理能力；個人工作能力較好，對工作力爭作到準確、高效。（10分）3、工作業(yè)績：根據(jù)本人在本學期內具體工作中的實際表現(xiàn)以及在工作中取得的成績加以評定。（10分）4、學習成績：要求各級先鋒隊成員學習成績良好,不得再出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，如出現(xiàn)考試不及格,取消評優(yōu)5、團隊協(xié)作能力：根據(jù)本人在每次組織活動中的工作情況和與他人協(xié)同配合完成工作的情況加以評定。（5）6、上交材料情況： 每個部活動前需交工作計劃，活動后工作總結，要求字跡工整。不按時交工作計劃和總結及其他材料的部門，依次部長扣2分，部員扣1分。（5）（五）其他綜合考核（包括嘉獎方面、處罰方面）（30）例會或工作凡有需請假者必須事先向部長或者隊長請假，經(jīng)部長或隊長批準后方可離開，違者扣2分。辦公室或隊長發(fā)短信不回者一次扣部門1分。對于頂撞部長或者隊長或者指導老師者視情況輕重處理。處罰制度：1、本制度共分二級：批評、開除。2、警告：在學期內，遲到、無故不參加例會及各項活動1次者，予以口頭警告。3、先鋒隊成員如在學期考試中有不及格課程既取消評優(yōu)資格。如因特殊情況，必須報經(jīng)指導老師、先鋒隊批準。4、在考試中作弊或受到學院各種處分（包括通報批評）的先鋒隊成員，給予開除先鋒隊的處分。5、考核評分60分以下者，免去先鋒隊職務。嘉獎方面：1、凡重大精神、內容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或先鋒隊出現(xiàn)重大問題必須向隊長和老師匯報，能及時與隊長和老師反映，視情況加25分。 2、整學期工作積極、認真負責者，視其表現(xiàn)情況加15分。3、對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分。4、部門自行組織好先鋒隊舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分。5、一學期都有參加先鋒隊組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分。6、為維護先鋒隊榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分。7、隊長、副隊長下達的任務能順利完成者每次加1分。8、為先鋒隊制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加510分。9、全體大會上受表彰者每次加2分。10、學期總分最高的部門在原給予先進個人名額基礎上按本部們人數(shù)的20%多給予先進個人名額，最低的扣除20%的名額?？己私Y果：將各項考核成績累積之后便得出個人學期考核總分，若總分低于50分者撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚，形成公平對比。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。即將考核結果作為評選先鋒隊優(yōu)秀學生干部和優(yōu)秀隊員的主要依據(jù)，并報送學院團總支備案，作為考核和評優(yōu)評獎的參考依據(jù)。備注： 1、凡是中途自愿退出或者被勸退的部長只發(fā)放干事聘書，凡是中途被勸退的部員無任何聘書。2、值班遲到20分鐘以上，累計超過兩次者給以批評處分，所在部門部長開例會時做自我批評。3、值班不得早退，若因早退使先鋒隊做工出現(xiàn)重大紕漏者，需寫出書面檢討交予部長，開部長例會時再交于辦公室部長管理。若本人再次因為早退使先鋒隊工作出現(xiàn)重大紕漏者，取消評優(yōu)。4、關于代簽。若有代簽被發(fā)現(xiàn)的，代簽者需寫出書面檢討，被代簽者予以口頭警告處理！若代簽者出現(xiàn)第二次代簽行為的取消評優(yōu)。5、例會要求提前十分鐘簽到，遲到15分鐘按曠處理，有事提前請假，需先打電話經(jīng)批準后，發(fā)短信以供備查。6、在派部員去協(xié)助其他部門活動時，無故不到及遲到早退時，給該部門部長記過一次，警告一次 學生黨員先鋒隊 2014年11月1日附件1： 學院 年度先鋒隊部長部員工作考評報告表姓名部名及職務考 評 內 容滿分得分備 注