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學(xué)?？荚囍贫确段?XXXX學(xué)校考試制度 一、考場布置 1、黑板考試時間和科目 2、教室留30套桌椅，全部掏空，其余放在門外，并要求擺放整齊，椅子插入桌子里，椅子靠墻，要嚴(yán)格按照學(xué)校的統(tǒng)一要求做。 橫五豎六，桌子拉開距離，講桌放到講臺上。 二、考試要求（一）班主任 1、考前加強(qiáng)對學(xué)生的紀(jì)律教育，自覺遵守考場要求，不準(zhǔn)打小抄（不許借計(jì)算器、橡皮、修正液），不許左顧右盼，違紀(jì)的學(xué)生由監(jiān)考教師將其姓名寫到黑板上，及時通知教導(dǎo)處，全校廣播批評，單科成績?yōu)?，計(jì)入班級總成績，并相應(yīng)給班級扣分。 2、如果有上次沒參加考試的學(xué)生，及時與教導(dǎo)處聯(lián)系，進(jìn)行安排。 3、學(xué)生一定要明確考試時間，提前15分鐘進(jìn)入入考場（進(jìn)入考場的過程中，注意紀(jì)律，不要大聲喧嘩，否則扣分），不要遲到，遲到15分鐘不準(zhǔn)參加考試，該科成績?yōu)?，并計(jì)入全班總成績。 4、針對本班沒參加考試的學(xué)生，班主任要做到及時上報教導(dǎo)處。 缺考學(xué)生的成績?yōu)?，也計(jì)入全班總成績。 （二）監(jiān)考教師 1、嚴(yán)格按照學(xué)校安排參與各類監(jiān)考工作，任何人如無特殊情況不得拒不服從學(xué)校的監(jiān)考安排。 如個人私下調(diào)換監(jiān)考工作，必須提前通知教導(dǎo)處。 2、監(jiān)考教師要明確分工一人提前10分鐘取卷，一人提前10分鐘組織學(xué)生進(jìn)入考場。 3、嚴(yán)格按照鈴聲運(yùn)作，督促學(xué)生將所帶書本及資料放到講臺前集中，座位里不允許有任何資料，其他學(xué)科的書本也不可以。 教師在每一場考試提前2分鐘分發(fā)試卷，英語考試要提前5分鐘分發(fā)試卷。 不得提前或拖延發(fā)卷及收卷時間。 4、試卷下發(fā)后，監(jiān)考教師要指導(dǎo)考生將班級、姓名、學(xué)號工整地填寫在試卷指定位置上。 5、一定要認(rèn)真、負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)考。 一前一后，不閑談，不讀書、看報，不批卷，不要私自離開考場，對考場內(nèi)違紀(jì)學(xué)生當(dāng)場指正，沒收試卷，送交教導(dǎo)處。 6、備課組長在本科考試開始前20分鐘到教導(dǎo)處看卷，如有問題，及時通過廣播加以改正。 7、不要提前收卷，也不允許有學(xué)生中途上廁所（特殊情況例外-在教師的陪同下可以去廁所），收卷時清點(diǎn)好試卷份數(shù)，檢查無誤后，由一位監(jiān)考教師送教導(dǎo)處統(tǒng)一裝訂，另一位監(jiān)考教師要留在教室里組織學(xué)生清掃、待檢查完畢后再關(guān)好燈、關(guān)好門窗，再離去。 三、批卷要求 1、流水作業(yè)，由備課組長分好題，統(tǒng)一好答案，有問題及時與教研員溝通，不要隨便改答案， 2、批卷要仔細(xì)、認(rèn)真，嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，不要隨意抬分、壓分。 3、及時完成批卷任務(wù)。 4、各備課組長及時組織好本組教師認(rèn)真做好試卷分析（目標(biāo)生名單、今后的教學(xué)方法、目標(biāo)），學(xué)校安排時間進(jìn)行質(zhì)量分析。 5、教導(dǎo)處組織統(tǒng)一拆封試卷、錄入成績。 XXX學(xué)校年月公司規(guī)章制度 一、公司形象 1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。 2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對方。 3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4、遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。 5、接聽電話應(yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。 6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。 7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的精神面貌。 8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。 二、生活作息 1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。 2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月9月）上班時間早830午休12001400下班時間晚18002）、冬季作息時間表（10月3月）上班時間早900午休12001330下班時間晚 17303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。 4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。 5、員工如因事需在工作時間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。 6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。 7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。 8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內(nèi)做好本職工作。 如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。 1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費(fèi)領(lǐng)取加班費(fèi)領(lǐng)取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。 三、衛(wèi)生規(guī)范 1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。 2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。 3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。 4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。 6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。 四、工作要求 1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。 2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評。 詳見員工試用期考核表。 3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。 4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。 5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。 6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。 7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。 8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。 9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。 10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。 10、員工要保管好個人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時報告綜合管理部，由公司安排修理。 五、保密規(guī)定 1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。 2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。 并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。 3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。 4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。 六、人員管理 1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。 2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動向上司匯報工作情況。 3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時向部門主管或經(jīng)理反映，聽取意見。 4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報經(jīng)部門主管或