某集團(tuán)文化建設(shè)工作計劃安排及進(jìn)度跟蹤表.doc

集團(tuán)文化建設(shè)2009年工作計劃安排及進(jìn)度跟蹤表集團(tuán)文化建設(shè)工作計劃安排及進(jìn)度跟蹤表序號項(xiàng)目說明完成時間進(jìn)度跟蹤（100%）4月5月6月7月8月9月10月11月12月1企業(yè)文化理念建設(shè)方面企業(yè)文化規(guī)章制度制定文化手冊出版精裝版企業(yè)存儲寄送客人客戶經(jīng)銷商供應(yīng)商，簡化版發(fā)放員工5月5日文化手冊使用作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確立文化手冊的企業(yè)地位，確實(shí)發(fā)揮手冊的思想行為導(dǎo)向作用5月20日文化部門組織框架規(guī)劃維護(hù)企業(yè)文化建設(shè)成果，深化企業(yè)文化建設(shè)，讓九牧在企業(yè)界成為文化建設(shè)的先行者和典范5月初12月底企業(yè)文化精神價值宣導(dǎo)內(nèi)刊/宣傳欄宣導(dǎo)文化規(guī)章制度的闡述和員工優(yōu)良表現(xiàn)的展示5月初12月底文化手冊發(fā)放人手一冊,及時發(fā)放新員工5月12日企業(yè)文化培訓(xùn)新、老員工培訓(xùn)宣導(dǎo),互相探討5月25日員工典型塑造發(fā)揮榜樣的帶頭作用，激勵員工4月初12月底文化活動開展讓員工參與到文化建設(shè)中，圍繞價值觀為核心的互動活動開展,與人資及其相關(guān)部門合作開展4月初12月底企業(yè)文化行為規(guī)范落實(shí)規(guī)范企業(yè)行為與企業(yè)文化的符合企業(yè)行為不能過分、頻繁地觸犯確立的企業(yè)精神價值、會導(dǎo)致企業(yè)文化流于形式5月初12月底規(guī)范員工行為與企業(yè)文化的符合員工行為要以企業(yè)的價值作引導(dǎo)，養(yǎng)成良好的思維模式和行為習(xí)慣5月初13月底備注: 序號項(xiàng)目說明完成時間進(jìn)度跟蹤（100%）4月5月6月7月8月9月10月11月12月2企業(yè)刊物改善出版方面報紙出版312月報紙出版確立“為企業(yè)宣導(dǎo)、為員工服務(wù)”的出版理念，確定年度出版主題:.鼓舞系列專題;.家在九牧我們的九牧人系列專題。擴(kuò)大內(nèi)部采訪，適當(dāng)增加外部關(guān)于九牧的訪談每月10日前編輯部維護(hù)季度會議召開總結(jié)上一期出版情況,發(fā)現(xiàn)問題,提出改善建議,落實(shí)下一期刊物出版方向和版面負(fù)責(zé)4月8月12月活動開展拓展訓(xùn)練1次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動1次其它活動一次4月8月11月證件補(bǔ)發(fā)人員變動/離職/工作不合格/自動脫離組織等導(dǎo)致每月月底投稿箱子增加增加五個投稿箱潔具、力拓、18#樓、33#樓、扶茂嶺宿舍區(qū)各一個4月27日刊物活動建設(shè)書畫展覽舉行“夏天畫在九牧”,適當(dāng)約稿,考慮請中國書法家協(xié)會的人支持7月7日征稿活動開展“五一我在九牧” 征稿、南安市/侖蒼鎮(zhèn)水暖潔具行業(yè)征文大賽4月10月企業(yè)典籍出版世界九牧我們的日記記載企業(yè)大事記，保留企業(yè)發(fā)展足跡6月世界九牧我們的員工宣傳員工，感動員工9月世界九牧我們的文化深化企業(yè)精神、鞏固員工行為12月備注:序號項(xiàng)目說明完成時間進(jìn)度跟蹤（100%）4月5月6月7月8月9月10月11月12月3其它文化建設(shè)方面宣傳欄維護(hù)使用損壞的玻璃木板更換完畢,需充分利用,每月更換宣傳內(nèi)容每月5日前迎賓牌維護(hù)使用新的迎賓牌已經(jīng)投入使用,適當(dāng)時候增購5個迎賓牌,安放好迎賓牌4月初12月底相機(jī)維護(hù)使用2G內(nèi)存卡已入庫,電池等待請購之中,攝影活動中適當(dāng)增加視頻資料4月初12月底錄音筆維護(hù)使用適當(dāng)時候增加文化建設(shè)使用的錄音筆,增加企業(yè)音質(zhì)檔案的存儲4月初12月底圖書室維護(hù)使用與圖書室聯(lián)合開展薦書進(jìn)行之中,適時增加企業(yè)圖書節(jié)學(xué)習(xí)日活動4月初12月底RTV維護(hù)使用適時重新啟用RTV作為員工活動場所,考慮播放免費(fèi)電影供員工欣賞4月初12月底文化園區(qū)建設(shè)使用5#樓周邊建設(shè)成文化園區(qū),成為文化活動核心區(qū),作為文化活動的展示窗口,塑造企業(yè)的精神歸屬地4月初12月底企業(yè)文化建設(shè)人員培訓(xùn)提升知悉世界企業(yè)文化前沿理念和學(xué)術(shù)研究,掌握最新企業(yè)文化建設(shè)技巧,考取文化管理師資格證書,提升集團(tuán)員工的企業(yè)文化水平是保障企業(yè)文化建設(shè)效果的措施之一4月初12月底文體單位業(yè)內(nèi)企業(yè)的文化活動交流及其關(guān)系拓展維護(hù)取得相關(guān)政府文化單位媒體的支持,擴(kuò)大集團(tuán)文化影響力,占據(jù)業(yè)界文化主導(dǎo)地位4月初12月底集團(tuán)標(biāo)示旗幟